员工工作心得体会汇编.docx
《员工工作心得体会汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工工作心得体会汇编.docx(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、员工工作心得体会员工工作心得体会1岁末年初,回想自我离开学校步入社会的这一年,有过许多让自我难忘的瞬间,其中来到x的这段工作经验更是记忆深刻。从我进入公司到工作部门的调整,再到成为部门负责人的这一过程,时间不算太长经验却不一样,其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮忙我的领导、同事。可是更要感谢一向信任、激励我成长的领导们,当我选择了长安五龙福园的同时,感谢你们也选择了我,并且赐予我良好的发展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解,使我有志气担当一个部门的工作。从公司的组建到此刻,已经验时将近x个月的时间,作为公司的一名行政人员,在此期间经验的更多的是关于公司架构调整、规章制
2、度的制定与修改,以及到目前各规章制度的出台。“没有规则不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见他的含义又是自不待言的。是的,制度还是要不断完善、修订的,而不是一成不变的,就是因为制度的目的所在。我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人,而不是制约人的。那么,制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要探讨的关键,使我们的制度有法可依,不论是从社会的角度,还是员工个人的立场,以及公司的利益方面,公司制定的制度都要站的注脚,经得起各方面的评激,得到各方多数人正确的理解与认可。在整理修改公司各项规章制度的同时,我们也在围绕制度进行着各项工作事务,制度是维护公司各环节的各项工作有序进行,有效协
3、调发展的重要依据,是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都明白人是一个特别的群体,在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程,依照正确的制度和规章支配、完成工作,能够相互之间协调从事。假如没有制度,各人都随意发挥,到每一级、每一环节没有制度约束,谁想怎样就怎样,我们的工作将没法做,将会造成许多负面的影响,其中就会有冲突、冲突,就连奢侈都是必定发生的,是一件很可怕的事情。制度还是我们提高工作效率的重要保证,在前面的工作中,我们是出现过一些工作的失误,同时公司的各项工作也总有没能按原安排完成的情景出现,其实纠其缘由许多就是因为我们的制度不够过硬,相关的制度也并没有执
4、行,才导致计定的工作停留。所以,首先制度是做好工作的前提,没有合理完善的制度就不行能有效的去做其他工作,也会给公司的销售经营再到战略发展的制定与实施带来必需的阻力。一个完整的企业,它的制度和经营方式是不行能,也不能相互脱节的,是相互紧扣、相互作用、相互影响的。其次,使员工根据正确的管理制度约束要求自我,提高自身的素养,根据规则做事。工作就是工作,只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿,一切都能以公司的决策为主,程序也就是程序,不能讲求其他特别,该到什么环节就到什么环节。分工明确、职责到人,公司上下都照章办事,信任我们的工作会大步前进,不断创新的。同时,各项制度的制定也是防患于未然的,虽然说
5、是要一边发觉问题一边解决问题,可是我们能就等待问题的出现吗?不能,我们要经过各种事例和阅历,要先预知许多事情的许多问题所在,要驾驭主动权,有应对各种问题的措施,以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样,假如没有原则,没有事先的方向,一事无成、无所作为就会应验了。其实,事情都是因果存在的,因为没有预料就会有想不到的或好或不好的事情发生,因为没有预料就会有想不到的结果出现,只要我们有很充分而正确的打算,信任不管是什么事情我们都会有效的解决,我们应当做有打算的人、有打算的企业。人总是在发觉问题的同时不断解决问题,企业、公司也是如此,仅有不断发觉问题、分析问题直到解决问题,再到总结阅历,才能更
6、加完善我们的制度。所以,我们的制度同样也是要不断完善的,并且是要各方共同来完善的,因为问题要在不一样部门的不一样环节发觉,也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的,可是我们更须要各方领导、同事能够以正确的方式提出珍贵看法提议,用有借鉴的提议和想法来完善我们的制度,完善我们的行政工作。有提议、有想法就请正面给我们提出,包括我们在工作中没有留意或想到的问题,也才能使我们刚好解决问题,以服务、协调好个部门的工作。公司是一个完整的家,虽然部门不一样,可是大家为公司发展壮大而努力的目的是一样的,也正所谓分工不分家。所以,我们也不怕担当职责,也敢于改正错误,公司发展靠大家,我会拿出自我全
7、部的精力来做好我们的工作。员工工作心得体会2信任只有主动出击的人,才会有胜利的机会。在我起先刚做为一位销售员的时候,我每次见完客人之后,一旦被客户推拒我或同事问我为什么没有签成单,我有个恶习就是会对大家说明说:“我不会,因为.,我的安排没完成,因为”我总是在找借口,在埋怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。一但陷入这种自已挖好的心理陷井中,有时候自然而然的怨天忧人,相应而来的就是很多你认为很倒霉的事在你身上发生,其时祸根就是你自已。说起我的转变也很有意思,那段时间我正在收看电视剧少年英雄方世玉,它的主题曲中的一句歌词给了我很大的启发,“要让人生更加美丽,要努力才能有运”
8、。从今“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要有付出,就肯定会有回报的。我起先以很主动的心态来对待客户,肯学着动脑去想方法跟进客人,事实证明一种结果,我比以前胜利了很多。员工工作心得体会3今日下午参观xxxxxxxx鞋业有限公司的车间厂房,看到工人们在生产流水线上挥汗如雨的工作,心中真是颇多感受。联想到中国目前大多数代工企业员工的工作现状,为了完成规定的订单任务,不得不加班加点,有时候还要忍受又脏又乱的工作环境。但是,我们参观的这家公司有着不错的工作环境,工人们的工资福利待遇有着稳步的提高,公司还特地规划员工宿舍,为他们配备热水器,电视等
9、必备品,同时还为员工们购买各种保险,使他们享受和城镇国有企业一样的福利待遇。然而,这终归只是少数企业的行为,大多数企业在微薄的利润空间下,不得不压缩员工的工资,以节约劳动力成本,甚至违反劳动法的相关规定,擅自解散员工,拖欠工资,延长工时,取消节假日。这些行为看似短期上可以起到节约成本的作用,然而长期必定损害企业利益,从而导致用工荒,最终导致产量和利润率下降。总之,缺少一种人文关怀的企业文化,是造成代工企业转型困难甚至倒闭破产的缘由之一。企业文化就是企业员工共有的价值观念和行为规范,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展不竭的动力。它包含着特别丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。假如一个企业把
10、人文关怀渗透到自己的企业文化中,那么这个企业必定能够凝合士气,即使面对难关,也能同舟共济,共同面对;反之,假如一个企业的老板从来不考虑企业员工的生存和工作条件,总是克扣工资,延长工时,占用工人节假日,那么将会适得其反。前不久的富士康的连环11跳给了企业管理者一个警醒,必需建立一种和谐向上的企业文化,在企业文化中渗透人文关怀,不但要在物质上去嘉奖员工,还应当从心里层面上去安抚员工,刚好发觉员工存在的心理问题,做到良好的沟通,尽早化解问题,而不是到了演出一场场跳楼惨剧的时候才想到要去补救。企业文化建设的目的是通过总结胜利基因,清楚核心价值,理顺价值差异,统一管理思想,澄清共同语言和准则,通过对内的
11、整合达到对外部竞争环境的适应,提高组织运作的效率,塑造整体形象,提高企业核心竞争力,实现企业经营企业绩的持续增长。而业绩的增长是衡量企业管理实力和工作价值的几乎无法代替的最重要指标。因此,文化在管理中的渗透和根植比文化体系本身更为重要。由此,面对用工荒问题,代工企业更要从企业文化下手,狠抓工人工作条件,尽力提升工人的工作品质,从精神上和物质上渗透人文关怀,才能在激烈的市场竞争中抢占劳工市场。员工工作心得体会4劳碌而又充溢的一周又过去了,在和大家共同工作学习的两周时间里,我对“人际关系、机会、竞争”的重要性有了剧烈感受,在工作技能和娴熟度上也都有了明显提升,对工作的体会也更为深刻。在自己进步的同
12、时也有许多不足须要改善,比如工作的紧迫性和高效性;上班时个人的言行举止;工作时吃苦耐劳的精神等一些细微环节要多加留意。通过这周的工作学习,我将自己的体会和心得整理总结为以下几点:1、学会在工作中高效的完成每项任务切斯特菲尔德曾经说过:“效率是做好工作的灵魂。”时间就是金钱,效率就是生命。虽然车间工作重复性很强,许多时候,我们都在重复一样的劳动,但它却不是简洁的机械运动,它须要的不仅仅是冲天的干劲,高涨的激情,更须要聪慧的才智去完善和提高,肯定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯。如此,既能省时间,又能省去很多不必要的力气,达到事半功倍的效果。2、团队精神至关重要在车间的生产中,每一件产品都是通
13、过工人之间的共同协作完成的。一件服装从最初的设计到最终的成品,这中间都要通过许多道精细的工序才能制作出来,最终检验无误才可出售。每一步都必需一丝不苟仔细负责,任何一个环节出点问题,这件产品就不能出厂。因此,一切成果都是大家共同努力、协作的结果,个人英雄主义是无法完成的。3、抓住机遇,实现志向我们小时候每个人都有自己的志向,并且在成长的过程中为之不懈的努力、追求。而现在工作了,正是我们实现志向和人生价值的时刻。无论工作、生活,都应当要有合理的规划,而且肯定要付诸行动。作为新进厂的学生职工,我们的优点在于丰富的创建力、高涨的工作激情和干劲,当然也存在许多不足,缺少工作阅历、工作技能还不是特殊娴熟,
14、这都是我们面临的、必需尽快解决的问题,所以在工作的时候就要抓住每次难得的机会,相互学习,取长补短,充溢并提高自己。4、责任心是工作的基本要求“胜利者找方法,失败者找借口。”当我们拿到任务的时候,要争取在有限的时间内把它做到最好。责任心是必不行少的,干一行爱一行,我们必需对自己的工作岗位尽到最大的责任心,看法确定一切,没有对工作负责、仔细的看法,是无法做好自己的本质工作的。假如在工作当中因为失误造成不良后果,我们必需勇于担当责任,不要相互推卸,快速想方法去解决,把损失降到最低。5、 用执著捍卫幻想,用热忱坚守岗位将来不管我们被安排到哪个部门,都要热忱于本职工作,哪怕是自己不擅长的的工种,也要努力
15、去学习,时刻谨记自己的责任,把自己的那份事情做好。做到“用执著捍卫幻想,用热忱坚守岗位”。6、追求完备,尽量把每个细微环节做好在工作中,就算做得再好也不能自满,因为世上没有十全十美,肯定会有地方是不完善的、须要改进的。我们要在工作当中不断追求完备,没有最好,只有更好,这样我们才会在工作中不断进步,才能较快提高自己的工作实力。最终我想说,其实工作对每个人而言,不仅仅只是一种生活和独立的方式,它更是我们施展才能,挖掘自我潜能的大舞台。只要站在这个舞台上,我们就要拿出自己最优秀的那一面来充分展示自己,不断挖掘自己的潜能去提高自己。在这里,我们可以吸取许多珍贵的阅历来加强自身素养和竞争力,让自己在往后
16、的工作中成为一名开拓创新,爱岗敬业,勤奋工作的好职工!员工工作心得体会5平安保卫工作始终作为我行工作的重中之重。20年我行平安保卫工作仔细实行总行和市分行平安保卫工作会议精神,在市分行平安保卫部的正确领导、关切、支持下,紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢平安保卫工作的基础,通过制度约束和检查督促,强化了员工的平安防范意识,使平安管理落到了实处,保证了我行财产和员工、客户的人身平安,为我行业务发展和各项改革措施的顺当推动营造了一个平安、稳定的经营环境。一、加强全员平安防范意识教化和技能培
17、训,夯实人防基础人是做好平安防范工作的第一要素,今年以来,我行把重视和加强对员工的平安教化,全面提高防范意识,增加防范技能,作为平安防范工作的基础工作来抓。支行党组织支始终坚持“防范胜于治理”的法则,不管形势如何改变,始终绷紧教化这根弦,做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚实的防护设施、多么先进的技防设备,都是要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全行员工调动起来,夯实人防基础,制度、设施、设备才能发挥的效用。二、加强防护设施建设夯实技防物防基础防护设施建设对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此,我行在注意抓全员防范意识教化培训的同时,非常注意抓好防护设施建设,保
18、证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。近年来,我行对网点防护设施的建设,根据“未达标的网点限期整改,已达标的网点巩固完善”的要求,在市分行的大力支持下,克服多方面的困难,逐步对多个营业场所进行了加固改造,保证了监控录像图像的清楚和正常运转,以及对各个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前,全部网点防护设施都达到了规定的标准,基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系,为做好平安保卫工作打下了坚实的基础。三、加强规章制度建设夯实规范管理基础加强规章制度建设,是一项保障平安防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作,其目的是通过规范管理和操作程序来抵挡犯罪行为。今年以来,我行依据
19、总分行的会议精神,本着在发展中完善,在须要中充溢,在改变中调整,在实践中创新的原则,联系我行实际,建立健全了平安防范工作规章制度。员工工作心得体会6库房发生的业务为财务成本核算供应了精确无误的数据,从这一点来说,库管也是财务的一部分。尤其是文中所阐述的做事的心态让我感受颇深。每个人都想找到自己喜爱的工作,从而获得胜利,但是确定胜利的因素许多,其中对工作看法的选择是确定成败的最核心因素。记得我进博亚公司之初应聘的是会计职位,可当时会计岗位不缺员,只好改做了库管。起先时只是抱着试试看的心态被动管理仓库,因为原本心里就不想做库管,只是考虑离家近,上下班较便利才暂且做了起来,但由于库管工作程序困难,手
20、续繁多,总是实行消极的看法对待工作。随着时间的推移我渐渐喜爱上了库管的工作,渐渐变被动为主动管理。由于自己思想观念和对工作的看法发生了转变,工作起来也变得得心应手了,不仅适应了困难繁多的程序,还使库管工作迈上了一个新台阶。当时还不太清晰为什么同一个工作,在我的手里前后的结果却不同,通过学习从仓库报表看工作意识这篇文章我才茅塞顿开。不同的工作只是分工不同,性质是相同的,自己对工作的看法确定了所采纳的工作方式,从而确定了工作的结果。不同的工作看法,对工作和同事之间关系的处理睬带来不同的影响,用主动的心态和消极的心态来工作,产生的工作效率和结果是迥然不同的。因为心态确定一切,主动的心态可以帮助自己战
21、胜自卑和恐惊,能克服自己的惰性,挖掘自己的潜能。假如总是埋怨工作太多,人手不够,总把自己的工作看成是在奴隶主的皮鞭下的劳动,那么对工作也就没有了热忱,完成任务也将无比艰难。假如乐观接受任务,发自内心地主动主动地去工作,不但可以轻松完成任务,有时还会取得意想不到的成果。因此,我们要想做好自己的工作,就应当乐观、主动地去接受任务,主动面对并解决所遇到的困难,才能获得胜利。要多和领导、同事进行沟通,如何选择在这种境况中干好工作的方法才是最重要的。员工工作心得体会7刚参与工作,进入xx站工作的我模糊迷茫,不知自己的定位,没有一丝的心理打算,感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神,昂扬的斗志,主
22、动投身工作的氛围中,我得到了动力。要把工作完成是很简单的,但把工作做得精彩、有创建性却是很不简单。所以,我慢慢的明白,在各个岗位都有发展潜能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作,也不过是个平凡的工匠。在站里,我感受到了家的暖和,每次我遇到了麻烦的问题,师父和同事们那热忱的讲解,热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。渐渐的我对高电压设备的基础学问、继电爱护的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、xx站的相关学问、安规、事故及异样状况用语、操作术语以及对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了肯定程度的了解。潜移默化中我
23、感悟出了一些人生哲理,第一,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种持续,重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中,并进一步提高、升华。即使是最基础的工作,也须要不断地创新求进,以提高工作效率。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务须全力以赴,这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀,那么他也就驾驭了达到胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。拥有主动的心态,就会拥有一生的胜利!春眠不觉晓,到处闻啼鸟。夜来风雨声,花落知不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 工作 心得体会 汇编
限制150内