如何进行职业规划例文.docx

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1、如何进行职业规划如何进行职业规划1职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与胜利的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？ 下面详细的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。1、确定志向。志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。“立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的想。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯确立的目标。2、自我评估。自我评估的目的，是相识自己、了解自己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生

2、涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、常识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要

3、包括：（1）组织环境 （2）政治环境（3）社会环境（4）经济环境 4、职业的选择。职业选择正确与否，干脆关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）爱好与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。5、职业生涯路途的选择。在职业确定后，向哪一路途发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途发展，还是向专业技术路途发展；是先走技术路途，再转向行政管理路途由于发展路途不同，对职业

4、发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路途发展？（2）我能往哪一路途发展？（3）我可以往哪一路途发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路途。6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。目标的设定，是在

5、继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。如何进行职业规划2本文通过详细职业规划案例分析，阐述文科高校毕业生如何在施工类企业内做好自身的职业生涯规划。走进施工企业的文科生如何进行职业规划？虽然文科人才是企业智囊。但公司多以工地为赛场，文科生如何发挥优势？看看以下三名文科高校毕业生是如何给自己做职业生涯规划的吧。一、用有思想的文字为企创效张彦金性格温柔，富有文人气质。他感觉从高校校内转到施工单位工

6、作，有点担忧，怕自己做不好，发挥不了专长。因此，给自己定了三步走战略目标。在基层扎实提升综合实力。接着学习充电，为企业服务，更好地磨练自己，积蓄耐力，为更高的奋斗目标做打算。用有思想的文字为企创效。勤于了解工程管理程序，从工作和生活中吸取养分，用文字宣扬企业，通过对每项工程的报道宣扬企业文化和精神，从而为公司赢得美誉和效益。以真才实学为领导排忧解难。坚决听从领导指挥，主动主动当好领导的助理，发挥专业优势，为领导做好后备工作。工作中执行这几步并不简洁，有许多细微环节和突发状况是自己所未能想到的，必需要留意、体会和感悟，规规则矩做事，踏踏实实做人。二、修养不是学问的简洁累加蒋莉是一个纯洁女孩，她怀

7、着明天会更好人生信仰走进企业，决心一步步向高要求迈进。虽然专业不对口，不熟识建筑学问，但她认为自己在企业能发挥更大潜能，只要不断充溢新学问，就能发光发热。我会充分发挥优点，用所学专业学问去视察和记录工作中的点滴！蒋莉坚信自己的文字和思索会产生无穷力气，感染身边的同事，让大家在炎夏感到清爽，在寒冬感到暖和，为乏味的生活带去一丝欢乐，这是她最好的舞台。生活恒久是文学的家，我文学的家在工地！不断学习中解决专业难题。蒋莉坚信技不压身这句话，也深知说千到万，不如一干的朴实警语。她打算虚心学习有关专业学问，理论结合实践，不断提升工作实力，让自己的人生价值和生活质量在学习过程中绽开。修养不是学问的简洁累加，

8、须要一生来完成，是人一生最重要的一部分。蒋莉这样理解修养二字，她决心严于律己，宽以待人，不但在工作上精彩，更要做同事们生活中的贴心挚友，时刻留意言行举止，努力提高自身修养。三、我的职业规划：15年内争当党委书记通过十五年奋斗，争取20xx年成为一名党委书记或职业经理人！郭双富在职业规划里写下这样的目标，让人想起那句不想当将军的士兵不是好士兵。郭双富谨记自我定位、自我促进、自我发展、脚踏实地的十六字方针，虚心地摆出自身劣势，决心发挥爱学习、吃苦耐劳、擅长与人相处、文字基础扎实、擅长冷静思索和解决问题的优势，努力工作。20xx年至20xx年，他决心在工地全面了解施工、管理、经营全过程，从零起先，点

9、滴积累，把所学书本学问用于实践，完成好各项任务，并每天抽两个小时学习工程管理，不断完善自己。20xx年至20xx年，他设想头两年当一名干事，全面了解公司状况，后三年培育独立实力，并向老同志学习，竞聘机关部门主管，边工作边学习MBA主干过程，提高自我。20xx年至20xx年，他设想一边从事管理或党务工作，一边不断实践学习，逐步成为一名党委书记或职业经理人。如何进行职业规划3一、职业规划要考虑自身的客观条件(一)了解自己的心理特征人的心理特征对人从事职业有很大的影响。同时，各种职业工作内容各异，又确定其须要的员工要有适合于此种工作的心理状态。所以，在选择或规划自己今后职业之前，必需了解自己的留意力

10、状况以及推断力、忍耐力、记忆力、创建力、理解力等水平，做事是否灵敏?做事是否精细?了解自己心理状态如何，是择业的先决条件之一。当然，对自己状态的推断特别难办，可以恳求他人，如父母或询问机构，来实实在在地摸清自己的“心理特征”。(二)了解自己的特别实力在择业的时候，应当问问自己：我有没有音乐、美术、舞蹈等艺术特长，劳动技能强不强?有没有雄辩的特长?有没有数理精算的特长?与人交际的实力如何?有没有领袖、组织的特长?只有弄清晰自己所具有的特别实力，才能更精确地设计、规划自己的职业。例如：性情、记忆力强、论辩力强、推断灵敏、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。依据自己特别实力，青年人择业必需“量力

11、而行”。(三)了解自己的家庭状况青年高校生在择业过程中，要充分考虑自己对家庭的责任。例如：是接着深造学习还是先就业?这就必需考虑整个家庭是否在经济上允许，父母的负担是否能够承受?最终确定选择深造还是就业。(四)了解自已的品性高校生应当自省自己能不能勤俭?有没有恶习?最简单受到干扰的情感因素是什么?有没有勇往直前吃苦耐劳的精神?有没有坚持自己决心的坚毅志愿?影响个人前途发展的障碍缺憾是哪些?有什么特别的特性，它能成为自身职业胜利的基础吗二、做职业规划，要了解职业需求高校生选择今后从事职业，准备在某一行业发展，必需在“知己”的前提下，充分“知彼”，也就是了解职业对人的综合素养要求，了解职业的相关信

12、息，包括职业的内容、职业的环境、职业的前途、所须要的职能训练等。三、职业规划之职业打算高校生从事工作前，要做好三方面的“修养”打算：德性的修养、知能的修养、身体的修养。(一)德性的修养职业的种类虽然许多，但是，就从事职业最基础素养而言，一个人的“德性”是进入职业界的前提。那么好的德性修养包括下面几个方面：1.忠实。忠实不但是对别人交办的事情不遗余力，而且对自己从事的工作要全力以赴，不浮躁应付，“忠于自己的事业”是一种美德。俗话说：“看法确定一切”。本着忠实的看法应对方方面面的工作，必定会取得胜利。2.诚信。诚信是待人接物的要素，也是职业上不行缺少的德性。“诚信”二字所涵盖的内容，不是短时间内能

13、够做到的，应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲：“百年言论，千年诚信”。3.敬谨。“敬”是敬重所做的事。“敬”包含仔细、精细、努力、忠实等，忠是敬的纲领，敬是忠的实施。孔子说：“敬而信”，“居处恭，执事敬，与人忠，虽之夷狄不行废也。”，“言忠信，行笃教，虽蛮貊之邦行矣”。可见，人对于事业，必需注意“敬事”，才能有所作为。4.勤劳。无论公事大小、事情简繁，做事要勤勤恳恳，切切实实，一丝不苟。能吃苦，善做事，不偷懒，不躲避，不推诿。5.谦卑。在与他人或同事相处中，胜利来自于谦卑和悦，谦卑是傲慢的反义。无论在社会生活中，还是在日常工作中，必需做到富贵不骄，贫寒不贱，专心做事，谦卑待人。6.和悦。有良

14、好的精神状态，精力充足。工作中，始终有一种饱满的工作状态。对人对事，打消犯难心态，应对自如。7.戒贪欲。古人语：“利令智昏。”孔子说：“见小利则大事不成。”初出世事的高校生，必需牢记“不义之财不行取”。(二)知能的修养高校生在择定职业之后，就要为从事这一职业而做的充分的打算。特殊是专业学问和技能。要实现具有足够的理论学问和实践学问，要努力在三方面加强自身修养。1.课内外结合。博览群书。高校生的学习不仅仅是课堂内的所学，而要多方面涉猎，以便触类旁通、游刃有余。免得参与工作后，受学问浅薄缺乏的困扰。2.慎交友。阅历证明：高校黄金时期，结交什么样的挚友特别重要。好的同学和挚友，可以改善个人的德性，增

15、长学问和阅历。孔子说：“益者三友，损者三友，友直，友谅，友多闻，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”正直、机敏、乐业的挚友是一笔很可观的无形资产，将会在共同的学习生活中，赐予你无形的影响。3.要抓住机会，多办理事情，练习办事实力。高校期间，虽然不会存在很困难、影响力极强的大事，但是，多参加社团等活动，干脆或间接参加一些事情的组织工作，可以有效地提高个人办事实力。多办理事情，可以知道办理事情的依次，解决问题的方法，应对事情的看法，可以增长胆识、见识、阅历、思索力、推断力、办事实力。青年高校生知能的修养，不是可以一蹴而就的，必需靠日常的勤学力行，向他人学习，向书本学，向社会学，潜心修学，才能实现

16、知能的丰裕，满意工作的需求。(三)身体的修养身体状态是完成职业工作必需的载体。往往人们在谈及人的素养时，忽视了“身体”这一关键因素。身体的修养，青年高校生要留意的问题许多，但着重从7个方面引起留意：生活习惯、生活节奏、清洁、饮食、服饰、起居、运动。青年学生，假如身体状况欠佳，即便是满腹经纶、才华横溢，也将变得无用。四、职业发展与晋升要有职业信条(一)敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以探讨，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾

17、，不见异思迁。(二)乐业。“干一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的看法不同，有的是以热忱拥抱的看法迎接职业，有的是以冷酷无聊的看法迎接职业。其结果是，前者把职业当成是敬爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。(三)职业同等。“七十二行，各有差别”，我们必需树立“职业同等”意识，不论从事什么行业，做哪方面详细工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪慧才智为他人服务，为社会服务，必需摒弃职业贵贱观念。(四)责任心。古人云：“

18、一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责随意识是做好工作的内在动力。(五)进取心。有了职业，我们还必需有进取心，才能使事业发展起来。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。高校生刚参与工作，应把积累工作阅历、提高工作实力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思探讨工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心是胜利的关键要素。(六)团结力。保证一个团体朝气和活力，必需使得每一个成员能够相互支持和包涵，成员间充分敬重对方看法，运用1+12的工

19、作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是胜利的一半。如何进行职业规划4求职指导：已工作多年，如何进行职业规划？走出校内迈入职场，当年稚气未脱的高校毕业生在职场上摸爬滚打两三年后慢慢的也进入了状态，已经适应了从社会簇新人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。认为，一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症，进入了职业发展迷茫期;而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了方向，频繁性的跳槽，长期陷于职业探究期，看不到希望。案例透视：薛先生高校读的是建筑工程专业，毕业后也找了专业对口的工作，在建筑公司担当施工管理员的工作。因为工作性质的缘由，所以一个项目下来就得跟着建筑队去工

20、地上安寨筑营，长期在野外生存，没有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就选择了离开，自动离职了。当时因为不知道去找什么工作，只知道想找在写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可的工作。原来以为自己的要求不高，可以很顺当的重新起先。哪知道一年半下来，自己从事过销售工程师，市场策划，大客户经理，办公室主任助理等工作都没有超过半年的。鲍小姐是文秘学专业毕业的，毕业后进了一家小公司做事，小公司岗位职责不是很明确，所以鲍小姐在公司里兼任了人事行政专员以及财务的工作。鲍小姐在工作期间考取了人力资源助理管理师证书以及会计上岗证书。虽然公司规模不大，但是自己的薪水福利也不错，也比较稳定。但是现在一

21、个方面觉得自己的工作太杂，看不到什么发展空间，自己每天只是在为工作而工作，没有什么动力，当完成任务。另外一个方面自己考了相关证书，但是也不知道自己该朝哪个方向发展怎么发展都不清晰案例分析：工作两三年是从校内转入职场的一个过渡性阶段，也是职业确立以及后期发展的基础，是职业生涯的最初起始路段。职业顾问认为，大部分职业人在这个阶段因个人状况不同会出现各种各样的问题，陷入逆境中难以自拔。薛先生鉴于对于他当时第一份工作离职的缘由，所以他选择下一份工作的最初的要求是“写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可”。而这样的工作，大部分的工种都可以满意。但是他忽视的两点是：1、满意这样条件的工作中，究竟哪个行业岗位

22、才是他自己适合的；2、自己适合的基础上，自己是否有实力胜任的，有发展的呢选择一份工作，不是仅仅为了生存，要考虑的因素有许多。所以薛先生在专业对口的工作离职后，求职偏离专业方向，面对职场上各行各业各个岗位，因犯难以整体系统化的了解剖析，所以不能结合实际环境因素做出正确选择，而陷入盲目探究中找不到突破口。而常见的无方向性跳槽成为“职场跳蚤”是职场大忌。专家认为，假如薛先生还不抓紧明确自己适合的路在什么地方，接着去盲目尝试，那么一个方面会对自身后期职业生涯发展起到肯定的阻碍作用，另外一个方面则会渐渐也养成了习惯，动辄以跳槽解决问题。鲍小姐做的工作比较杂乱，虽然说学到了不同方面的新学问，但是相对于职业

23、发展的有效竞争力来说，要的不是每个方面都涉及到一点，但是每个方面都不精通。鲍小姐也知道这个道理，所以对于自己后期的职业发展很焦虑。因为一方面做的事情虽然多，但是也比较琐碎，看不到发展空间。另外一个方面则是在自身岗位上来说，可以选择的方向也比较多，也考取了不同方向的证书，但是不知道要选择哪个方向去发展。专家认为，针对鲍小姐的状况来说，一个多而杂乱的工作内容的岗位上从事了三年，也看不到发展空间，那么必需是面临转型，选择一个正确方向去发展的时候了，不能接着原状态下去，否则只能长时间的原地踏步。我们在和薛先生以及鲍小姐具体沟通后。依据他们本身的工作适合度以及自身存在的优劣势结合职场行业岗位相关连性以及

24、详细内容要求帮他们确定了各人适合的职业发展方向、下一步适合的工作平台是在什么位置以及怎么去发展都一一帮他们指出，一一做好分析，形成一条比较清楚的职场发展路。社会簇新人工作两三年是职业发展的一个坎，同时也是一个转折点，就看自己怎么把握了。专家认为，走的出这个逆境，对后期发展有清楚的规划，那么职业发展转入正轨，剩余职场路则是越走越顺当，反之则越走越艰难。如何进行职业规划5职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。如何进行可能是许多年轻人关注的热点，进行精确的职业规

25、划在人生道路上可以少走一些弯路。社会上有这样一群人成天埋怨生活的不如意，埋怨社会的不同等，埋怨老天的不公允，这群人通常是耗费了自己的青春却还是无所作为，当时的雄心壮志渐渐变成了今日的萎靡不振!是什么造就了这样的人生，其实在于自己当时所做的职业规划，有的人是盲目工作没有规划，有的人是职业规划不够精确。结果就这样虚度了光阴，留下了空白!其实职业规划并不难，精确有效的职业规划应当注意以下几个因素：良好的职业生涯规划应具备的特性：1、可行性：规划要有事实依据，并非是美妙幻想或不着边的幻想，否则将会延误生涯发展机遇。2、适时性：规划是预料将来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，

26、都应有时间和时序上的具体支配，以作为检查行动的依据。3、适应性：规划将来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。4、持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯连接。须要考虑的因素：1、个人自身的因素2、所在组织所供应的发展条件的因素3、社会环境所给与的支持和制约因素职业规划基本原则：择己所爱。从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。择己所长。任

27、何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确预料将来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要许久。择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人华蜜。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人华蜜最大化。明智

28、的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。职业规划方法步骤是针对职业困惑、面对职业发展的一系列服务的统称。相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一

29、点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。2、另一把尺子就是“职业核心实力测评”。对于大多数受过高等教化的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历教化中核心实力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心实力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个实力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的实力常模。3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了

30、“其次重要”的服务环节。假如你并不驾驭资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力气，这个想法过于志向化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准，确定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中多数点子多，头脑糊涂决心大”。职业规划注意方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提

31、。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会接着。5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧须要获得“确定性”支持。特殊是遇到困难状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都须要专家的深度参加。如何进行职业规划6对于高校生的职业生涯我想提些个人观点。没有别的意思，不同意的也请见谅，希望没人拍砖就好。我觉得对于高校生职业规划应当立足于一个课题

32、，须要上升一下层次，而不是停留在详细的几项事情上。这和培训工作是很类似的。举个例子吧，培训假如就停留在课程内容上，而忽视了学员的需求，只是一味的强制挤压，最终结果并不肯定会如我们所愿。所以职业规划，更是要任重道远，不是讲几个故事，说明几个道理，让他们从中感悟就完了。而是要有体系，有系统。把职涯规划开发成一套系统来切实帮助高校生解决职业选择和个人发展的问题。其实看过一些国外的书，在国外，真正的职业规划从中学就会起先。从我国国情来看，上高校前跟学生们谈择业、或者简洁的谈择校都是空话。因为这个时期的孩子们大多还是处于家长的限制之下，进入高校则不然了，许多人离开家，面对新的世界新的生活。学学问的方式以

33、及面对社会的方式也会产生很大的不同，这时候会产生许多的问题，而且随着阶段的不同，问题也在随之增加，在毕业前夕进入一个顶峰。就我们自己这代人来说，问题可以分为几个阶段：高校入学期：1、我选择的专业有前途吗？2、我该如何规划高校4年的生活？3、我的志向原委是什么？我没实力成立什么机构，我只想借助自己的平台，给更多的人供应了解自己的机会。积累大家的需求，最终有机会给更多的挚友去共享。我必需承认一点，以上的许多问题，是我当时的困惑，可能现在的学生增加了更多的内容。另外，我一个人是不行能完成一个课程体系的开发，假如完成也只是皮毛。借此机会，找一些志同道合的人，一起来探讨吧。希望有人情愿和我一起来研发这个

34、课题。有人会说，已经许多老师在乐此不疲的这么做了。我想说，那是他们，许多人只是拿老师的思维去看问题。而我经验了学生时代，我抵触过，我更情愿接受那些用学生的思想去思索问题的人。其实在人生的旅途上，谁是学生谁是老师呢？如何进行职业规划71.过好语言关流利的英文在加拿大必不行少。新移民应依据自己的状况来提高英文，若已经有了肯定的基础，就应当重点突击雅思、托福等专业英文考试，在最短时间内通过考核，从而为长远求学打下基础。一般口语练习则可以在免费课堂得到熬炼。终归在大部分工作中，沟通沟通实力比腔调和语法都要重要。2.上本地的相关专业课程很多中国新移民挚友在国内具有硕士、博士或其他国家的高等文凭，到了加拿

35、大后就不情愿再回到校内读书。但这个想法是错误的，在本地学校取得文凭和学问才能在当地获得更多认可，每个人都能依据自身实际状况找到合适的切入点。3.考取相关证书加拿大各行各业的工作几乎都要经过相当严格的考核才能上岗，专业证书因此必不行少。对于一些全球通行的职业领域来说，很多课程、学分以及阅历都可以相互认可，新移民只要补上几门课，积累足够的阅历再通过考试，就能获得加国本地的职业证书。4.拓展交际圈，积累人脉加拿大的很多工作机会是由内部员工举荐的，不肯定会对外公开。因此，新移民可以从渐渐融入社区起先，渐渐积累人脉，擅长举荐自己，来找寻合适的职业机会。如何进行职业规划8大多数舞者和舞蹈老师，一天中的很大

36、一部分时间都要花在练舞房、教学、训练和演示技巧方面。他们无论何时都保持着旺盛的精力和如火的热忱。许多人发觉，增加一些其他的训练，例如普拉提或者瑜伽，在增加力气方面可以起到协助作用。合理的饮食和足够的睡眠对于旺盛的精力而言至关重要，职业生命也会因此而延长。舞蹈老师须要不断拓宽学问。通过阅读舞蹈书籍、舞蹈杂志和行业刊物，或者定期观看舞蹈视频，都能让你从中得到启发，产生新的点子，而这些新点子能让你的课堂更加富有生趣(你也会因此对教学产生深厚爱好)。听讲座、参与讲习班、研讨会也会对你的职业生涯大有裨益。商业营销技巧，市场营销策略是任何行业胜利的重要因素。大多数指导老师会用各种各种印刷营销材料，包括商业

37、名片、宣扬单和宣扬手册。保存整理客户邮件列表也很重要。在城市黄页消遣书目栏加上舞蹈培训班的联系方式，因为它是免费的，并且会被干脆寄到市民的家中。在线营销工具包括个人网站、工作室网站、利用社交媒体，像微博等，与时俱进。建设在线舞蹈论坛，拓宽信息网，跟上行业发展步伐。与人打交道是你工作的主要部分，因此扩大社交圈，始终保持专业形象有助于事业的胜利。可以加入当地的商业社团，定期参与社交活动、结识新挚友。在当地学校、企业、教堂、节假日和社区活动中找机会露露脸，以树立良好声誉。做好财务记录，这样你可以清晰自己的收入、利润和支出。假如你是一位舞蹈工作室的老板，工作室管理软件可以帮助业务推动得更加高效。你恒久不会知道，新的机会什么时候就出现了，因此常常更新你的专业舞蹈简历是个不错的选择。一份专业的舞蹈简历应包括，舞蹈相关经验的概要，包括培训、演出、还有教学等类似经验。假如你受到过嘉奖，也要写上去。还有你的名字、联系方式、假如申请的是演员，还要写上年龄、体重和身高。假如你在找工作，可定期阅读在线聘请网和公司网站，打算好简历，随时申请。最好在简历中附上带妆演出和专业的头部特写照。舞蹈专业的职业发展前景可观，尤其是当你将时间花在了对的事情上时。正确地对待自己，你可以享受职业生涯，正确地对待职业，你可以收获丰厚的回报。