小学班主任远程培训总结范文.docx
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1、小学班主任远程培训总结小学班主任远程培训总结1一、领导重视,组织有序。在我校刚接到省教化厅通知我们为本次培训的项目县,且我校是这次培训的详细担当机构时,学校领导一班人高度重视,因为我们老师进修学校20xx年刚刚成立,一切都还不够成熟,省教化厅的领导就如此器重我们,这是对我们的激励和鞭策,对于我们学校来收也是一次机遇,也是一次挑战,更是我校“后来要居上”雄心壮志的详细体现。为此,学校领导一方面对县分管县长及教化局领导作详细汇报,争取领导的指示与支持,另一方面刚好召开学校行政会,探讨详细的实施措施与步骤。在学校及教化局有关领导的高度重视下,由教化局党组书记、局长任组长的项目实施领导小组很快成立起来
2、了,同时成立了项目办公室,由我校一把手校长任办公室主任,办公室设在学校的老师教化探讨中心,该中心的人员全力以赴做好本次培训的详细工作。机构成立了,人员落实了,于是各项工作也就有条不紊地开展起来了。首先项目办一班人在一起仔细地梳理了工作思路,明确工作的重点与要点,充分考虑到可能存在或出现的问题,提前拿出解决问题的预案,比如,学员计算机操作技术如何,上网学习方不便利等都做了具体的分析。其次,仔细制定工作安排,在学习的时间上进行细化落实,拿出详细的工作实施方案,同时制定并明确了有关人员的工作职责和制度要求,从而为培训工作的顺当进展奠定了基础。二、建章立制,规范学习行为。学员大多来自于农村,事务较多,
3、往往疏于学习,间或参加的学习,也是为了晋升职称,应付了事。对于这次培训有的同志可能就为了拿一个国家级培训证书,积累自己的资本,根本就没有端正自己的学习看法,甚至于认为只要报名参与了,到时确定能给个证书。为此我们经教化局同意制定出了严格的学习规章制度,拿出了详细的奖惩方法,培训结束综合考评,除举荐优异者参与国家级优秀的评比外,我们还评出10位县级优秀学员,给与肯定的嘉奖,对于培训不合格者,在全县通报指责,没拿到结业证书者在职评中将被认定为没有班主任工作经验或班主任工作不合格,年终考核不定等次。为了规范学生的学习行为我们出台了班主任国家级远程培训班学员学习管理与考核制度,同时为了做好相关的辅导及服
4、务工作,我们还制定出了班主任国家级远程培训班级管理员职责、班主任国家级远程培训辅导老师职责、班主任国家级远程培训班管理员和辅导老师工作量化考评及津贴计算方法等一系列规章制度。从制度上约束学员,督促学员仔细学习,提高培训的效果。三、规范流程,很抓落实1、依据上级确定的培训内容刚好间支配,对本次培训工作进行细化,制定出详细的“三个环节六个步骤”的保障措施,总体要求抓住“三个环节”,落实“六个步骤”。抓实以下三个环节的工作,是保证培训质量的关键。第一个环节:面授集中培训,让学员明确培训的内容、形式及考核要求。其次个环节:网上学习与沟通,观看专家视频并与之沟通。第三个环节:反思班主任工作,形成有关材料
5、。落实好以下六步骤,是培训工作顺当进行的确定因素。第一个步骤:确定培训人员的基本信息,统计出学员的各种联系方式。其次个步骤:筹划落实好集中培训内容,指导学员在平台上进行实名注册,并进行现代远程学习技术的培训。第三个步骤:抓实培训平台上自主学习,实行切实的措施督促学员观看培训专家的视频及文本材料。第四个步骤:要求学员写出学习笔记及班主任工作反思,对学习中疑难及困惑进行梳理,打算与专家及辅导老师进行沟通。第五个步骤:组织学员进行有效沟通。一方面组织学员与学员、学员和辅导老师进行实时与非实时的沟通,另一方面组织学员与专家进行网上实时沟通,解决疑难问题,沟通心得体会,巩固学习成果。第六个步骤:刚好统计
6、学员学习的有关数据,对于没有按要求完成学习任务的学员,刚好与之联系,了解缘由,实行有效措施,督促其补缺补差。四、培训的收获,令人欣喜与深思。从11月9日项目启动算来,也就一个多月的时间,时间是短暂的,但收获是颇丰的,一路走来,有收获的欣喜,也有问题的深思。1、广阔学员特殊是农村老师通过这次培训,一方面增加了利用远程条件学习与搜寻信息的意识,客观上促进了计算机操作技能;另一方面提高了学员对培训的相识,变更了以前对培训相识不足的思想。很多同志都深有感受地说,“国家级的培训就是不一样,专家必定是专家。”“这样的培训真是有必要,我们应当学习和探讨的东西太多了!”2、充分利用培训资源,使这次培训效果增值
7、。学员倾听了专家的讲座,感受许多,一方面丰富了班主任工作的学问,提高了对于班主任工作的理解,另一方面也增加了工作信念,同时还得到工作技能等方面的启发与指导。特殊是有的学员在学习时深感专家讲的太好了,培训的资源针对性太强了,自己学的同时,主动主动地向其他的班主任举荐、引导他们参加到学习之中,例如我们县篱笆中学的何龙同志自己学习感到收获很大,于是利用自己是学校教育主任的身份要求学校全部的班主任都要观看学习培训材料,而且他还把有关的材料下载打印出来发给老师们看,使这次培训的优质资源充分发挥作用,客观上使这次培训的效果有了很大的增值。3、利用网上培训平台,结合工作沟通心得体会。本次培训主要在全国老师教
8、化互联网上来完成主要的培训学习任务,搭建的这个平台,使广阔的参训同志有了一个很好的沟通园地。学员建立了自己的个人网页,在上面发表自己的感言与工作体会,大家相互沟通品评,这无疑就是一种很好的学习沟通形式。学员们参加网上网下的互动沟通,结合工作实践,进行反思,在探讨和作业中,都谈出了收获与感想。4、情感共鸣后引出的思索。这次参与培训的老师,在观看倾听专家的讲课都感到既有理论高度又有很强的实践性,比如很多同志在听丁榕老师讲课时都流下同样的泪水。每一个专题学习后学员们都通过作业、发表文章谈自己的相识和感受,有的在文章中动情地质问:对于这样的学生,这样的问题,我们做了什么?我们思索了多少?投入了多少?班
9、主任工作是一项困难而又伴随着剧烈情感的心智活动。5、无偿供应技术与设备,服务于学员。由于有的学员计算机操作技术不好,我们特地支配了一名计算机老师进行了针对性的技术培训和辅导。同时我们还支配了两个机房供学员到校上网学习用,特殊是双休日机房还支配了特地的值班人员,以解决学员学习过程中的问题。6、主动组织好网下集中活动。每次集中我们都提前在网上通知,提前支配好活动的内容,每次活动首先总结前一段的工作,指出存在的问题,并对下一段工作提出要求。每次活动都搞好有关记录。集中培训后,我们还按区域分了几个小组便利沟通研讨。五、培训工作显著的特色1、专家引领,提升了培训的质量。通过专家介绍及他们的讲课充分印证了
10、他们都是班主任工作实践和探讨的知名专家,他们有多年的班主任实践工作和探讨的积累,把最精华的阅历奉献给广阔的班主任老师。他们高屋建瓴的讲解和有理有据的分析,令参训者从内心里佩服专家的学识,从而提高了学员学习的主动性,进而也提升了培训的质量。2、培训方式敏捷通过网络远程参与培训,打破时空阻隔,有效解决工学冲突。从学员上网的学习的时间段来看,学员充分利用不上课的时间和双休日的时间来学习。3、培训资源设计丰富从培训学习者的角度,设计多种呈现方式的学习栏目:视频课堂、专题讲义、案例研讨、拓展资料等等,丰富多彩,具有可选择性,促进有效学习。充分体现了自主学习。4、多种方式互动沟通通过班级主页、培训论坛、在
11、线课堂,多种方式网上展示与互动沟通;通过网上网下结合,进行学习的督促与沟通,保障培训效果。5、贴近工作实践本次培训中引用了大量的实践案例,丰富的案例和专家的点评指导,贴近班主任工作实践,促进学员反思的与升华。6、多种考核方式结合通过网上学习时间、沟通互动、作业、思索习题等多种指标相结合考核方式,突出培训效果,全面系统考核,保障培训质量。六、问题与不足1、在学习过程中,也有的同志相识不到位,学习不够主动努力,时而要靠督促。2、本次培训对一般人来说,存在一些技术障碍,时常有人反映一些主页难以打开,上传材料很困难。特殊是控件的问题很麻烦。3、辅导老师、班级管理员,本身工作许多,没有充分的时间进行辅导
12、工作,致使有些工作滞后4、部分学员不留意沟通,自己发了许多文章,不主动看其他学员的评论,沟通效果不好。小学班主任远程培训总结2做了许多年的班主任,说实话自我认为还是一个很差劲的班主任。 因为每天要面对许多事情、学生的思想、教化问题。有时总认为自己在处理问题时缺乏教化技巧,教化效果没有达到自己的要求。看到许多优秀的班主任在管理班级时的敏捷机灵。在佩服之余也在不断的学习。这次专业的班主任培训,我觉得是给我们一线班主任一个很好的学习机会。从班级活动设计与组织、班主任工作基本规范、未成年人思想道德教化、学生心理健康教化四方面进行了详细学习。受益匪浅。首先,我要做一个科学型的班主任。学问是恒久没有止境的
13、。作为老师就须要学习,要不断地学习 。才能做个真正的科学的教化者。其次,我要做一个反思型的班主任。今日的中国教化界胜利的优秀老师无一不是一个反思型的人。在反思中确定自我,批判自我。每看到一个优秀的案例,仿佛就在我的身边刚刚发生过,思索我是怎么做的?给我指引前行的方向。每看到一个真知灼见,抓紧复制下来,我要细细参透,在教化中实践。让我的孩子们也这样自信、优秀。今日的网络培训为我今后成为一个合格的班主任指引了方向。要不断的去学习,去实践、去反思。我要读书:读卢梭写的爱弥儿;詹姆斯 多伯森写的施爱与管教的艺术,陶行知全集。重读阿米契斯写的爱的教化,接着读苏霍姆林斯基写的给老师的一百条建议等等。信任有
14、领导的指导,自己不断的努力,班主任实力会快速提高。小学班主任远程培训总结3我参与了山东省滨州市中小学班主任远程培训。在培训过程中,我收获颇多,了解了许多较胜利的管理阅历, 这次班主任培训,可以说是惊慌而有序、开心而充溢。培训让我们进一步明确了班主任工作的职责和意义,拓宽了班主任工作的思路,学习到了班主任工作的优秀阅历;并让我懂得了如何更科学合理的做一名优秀的班主任,如何用有效的方法管理班级,做学生们欢迎的老师。这次培训共有6个模块,48个专题的内容,涵盖了班主任工作的方方面面。每个模块的内容充溢,丰富,有视频课堂、专题讲义、案例研讨、扩展资料、作业考核、思索习题、专家答疑等。每一个模块的讲座,
15、有生动的案例,也有精辟的理论分析。培训让我受益非浅,也对以后的班主任工作充溢了信念。通过培训后,我仔细地反思了自己以前的班主任工作,结合学到的学问,我认为在以后的工作中,应当做到以下几个方面1、班主任应切实有颗事业心我担当班主任工作有十几年,这期间有胜利和喜悦;也有失败和苦恼。只有用一分为二的观点来看待自己工作中的优缺点,才会不断成长和进步,只有坚持不断地学习,取人之长,补己之短。自己的工作方法和工作实力才会渐渐提高,班级管理、学生管理的思路才会更加灵敏。传道、授业、解惑的思想意识才会进一步增加。作为一名班主任要想真正完成传道授业的根本任务,必需树立终生学习的观念。不断加强自身道德修养、业务实
16、力的提高。切实爱岗敬业;真诚关爱学生;扎实教书育人;厉行为人师表。一个好的班主任应是一切美妙的化身合资防的榜样。他必需具有高尚的道德、远大的志向、严实的行为,并以此来影响学生、感染学生。从而促进师生关系的和谐、健康发展。只有这样,才能为做好班级工作打下一个良好的基础:才能做好班主任的每一天,每一学年,才能做好班主任与每次活动、班主任于每个班级、班主任于每个学生等。才能使班级工作良好持续到地发展。2、班主任应关爱全部学生作为一个班主任应当懂得:爱是阳光,爱是雨露,爱是春风,爱是鲜花,爱是关切,爱是帮助。尤其是小学生,如同刚刚出土的幼苗,对他们的教化,班主任必需做到和风细雨。因为他的成长,须要和风
17、,须要细雨,倘如是粗风细雨,会把他们摧毁,甚至夭折。尤其对学困生的辅导、教化,班主任应付出加倍努力和关爱,班主任对他们的爱,不仅仅是在口头上,也不仅仅是生动的比方、美丽的词汇,他必需是一种实实在在的行动,是一种无私的奉献。应牢牢记住,班主任的爱不应是偏狭的爱,他应当博大、宽容,应当面对全体学生。面对学生的每一个方面。班主任的爱应贯穿于整个班级工作的始终。尤其是自己面对的是天真活泼的小学生,作为班主任,必需像园丁一样,对它们倍加关怀和培育。要看到他们的成长和进步,要擅长发觉学生的闪光点,要一碗水端平,绝不能用一成不变的眼光看待后进生。做后进生的工作要晓之以理,动之以情,要用爱的真情换来学生对班主
18、任。3、班主任要有广博的学问作为学生的引路人,班主任必需既有广博的学问又有深厚的文化内涵。班主任首先是老师,而老师在学生眼里是神圣的,应当什么都懂。因此,老师只有具备广博的学识,才能取得学生的信任,在教学中才能回答学生千姿百态、各种各样的提问,讲课做到深化浅出、风趣有味,也才能和学生建立民主、同等、融洽的师生关系,从而促进班级工作的开展。为此,班主任平常要加强自身学习,多读各类有益书籍、报章杂志,要把各方面的有益学问,恰当地支配在教学中,从而拓宽学生的学问,增加老师的感召力。总而言之,此次培训如同一场刚好雨,滋润了处在迷茫困惑中我们快要干枯的心田;如同一盏光明的指路灯,为我们指明白班主任专业成
19、长的正确方向;如同一艘大海中的航船,载入我们驶向学问的海洋。的确让我受益匪浅。我将秉承班主任培训的精神,由量变到质变,管理好班级争做一名优秀的教化工作者。实现自己的人生价值。小学班主任远程培训总结4班主任是一个班级的统率,是班级的灵魂。假如我们把一个班级看作是一个生产品的企业的话,那么,班主任便有如企业里的策划者、管理者、技术人员、流水线工人,是集体多种职能于一身的特别角色。能否在工作过程中发挥出多种职能,便要视乎角色本身的素养水平。我认为,班主任是否为合格的统率,是否能在创进优良班集体方面发挥灵魂人物的作用,便要做到在学生心目中是一个可亲、可敬、可畏的人。随着生产、科技的发展。对人才素养有了
20、新的要求,对老师也提出了“完整型”、“全能型”要求,对于班主任在素养上也就产生了多方面的新要求。一、学习基本状况我于20xx年7月参与了贵州省小学班主任远程培训,这是一次形式新奇的培训,我们采纳网上阅读教学内容,沟通学习体会,完成作业等方式,利用互联网这一工具使我们和教材更加贴近,使同学之间的沟通更加的全面生动,培训期间我们没有周六、周日的休息,尽管辛苦,但是很充溢。我们除了要倾听各位专家精彩的讲座,经典的答疑解惑,研学相关案例及扩展资料等,还要拜读各位学员发人深省的案例和感受,然后,完成相关的作业考核及思索习题,每完成一个作业,有时在电脑前一坐就是四、五个小时。当然,这过程中我们收获了很多。
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