副处长竞聘演讲稿汇编.docx

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1、副处长竞聘演讲稿副处长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位老师：大家下午好！我叫xx，今年42岁。于20xx年从部队转业来到党校财务处工作，我先后从事现金出纳、现金会计岗位，20xx年起先担当会计科科长暨主管会计一职。随着这几年的工作历练与学习，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我自信已具备担当财务处副处长一职的实力，并能做好相关工作。参与此次竞聘，我具有以下四个方面的优势：第一，爱岗敬业，坚持原则，热忱与冷静并存，具有良好的职业道德。作为我校的一员，在工作中我不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，

2、道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。同时，在上级领导的带领下，不断加强预算经费的执行管理和科研课题经费管理，使每一分经费都花在关键部位，取得了优越的成果。其次，虚心好学，扎实工作，具有娴熟的业务技能和丰富的财务理论学问。熟识各项规章制度。作为一名党校会计科长必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一个数据或者一次不合规的行为在自己眼皮子底下漏过。在会计科长这个工作岗位，让我有机会学习和运用各类财务制度，其次，我具备系统的报表、决算，财务网络及数据管理、家底经费管理等业务技能

3、。这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，xx年以来的岗位磨练，也练就了我娴熟的业务实力，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到守制度，懂原理，会操作。第三，具有较强的服务意识，以我校教学科研及后勤保障为中心，勤恳扎实。在工作中，我具有较强的事业心和责任感，能爱岗敬业、踏实工作，以身作则、遵纪遵守法律。在岗位工作中，能使自已坚固树立起“为校服务、服务教职工”的服务理念，工作主动主动，不以个人缘由耽搁客户之事，长期坚持急客户之所急，想客户之所想，保持一颗热心为他们服务，从而得到了客户的一样好评。第四、勇于实践，锐意进取，具有开拓创新的进取意识。为了能够使自己的业务技能更

4、加成熟，使自己的管理理念不断更新，我主动参加我校新会计制度的培训学习和执行，同时靠着坚韧的意志完成了新财务软件的学习和运用。此外，我意识到财务制度构建的重要，在工作主动协作领导加强财务制度的建设和推动，取得了特别好的效果。不仅如此，随着公务卡的推广运用和财政经费平台的构建，真正使我的管理和创新意识得到很大程度的提升。我想，财务副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将在财务处长的带领下，从以下几个方面努力实现岗位效用：第一，进一步加强预算管理。预算管理是财务管理的核心。我将根据国家预算法等法律法规的规定，将预算管理贯穿于学校整个财务活动的始终，或者说是学

5、校经济运行的全过程。实行全面的预算管理，强化预算的权威性与肃穆性，克服预算和实际财务收支两层皮、预算约束力不强、预算外收支随意性大等现实问题。预算编制过程中要扎实地做好基础性工作，将预算编细、编准、编实，预算编制要体现科学性、完整性和可操作性，同时要留意规范内部安排制度。注意预算执行的限制与分析，供应完整、精确的财务信息，为学校加强财务管理供应牢靠依据。其次，以“当家理财，服务学校”为宗旨，全面提升财务工作水平和服务质量。1、把服务发展作为方向、服务教职工作为关键，深化各部门、处室积累看法与建议，解决经费支出报销中出现的难题，为学校的教学、科研、行政后勤等各项工作供应有力保障和优质服务。2、通

6、过扎实有效地理论、业务学习，切实提升财务服务质量。提高财务工作效率。在财政经费公开、三公经费和行政经费紧缩的状况下，用有限而又透亮的经费来保障学校事业的发展，是财务处当前最主要的任务。例如公务卡的推广运用主要是为了削减现金的支出量，从而对对资金的流向进行监控，但在实际中，许多商家不具备刷银行卡的条件，有的批发市场还是统开发票。第三，努力增加学校的预算外收入。依据我校实际状况来看，除财政拨款外，预算外收入是学校可用于自身发展的另一项重要资金来源。因此，我将应充分利用现有的财政政策，利用学校现有的资源，在政策规定范围内不断地增加预算外收入，为我校事业发展供应牢靠的资金保障。在收入安排方面，严格执行

7、国家收入安排政策，不断完善内部收入安排制度，改革收入安排管理方法，实现内部收入安排制度的科学化、规范化。第四、加强财务制度建设。党校是党委的重要部门，是党员领导干部培训轮训的主渠道，是党的哲学社会科学探讨机构。党校的发展主要由国家财政供应资金保障。在成本核算缺失的状况下，很简单造成学校机构臃肿、人力资源奢侈严峻、无偿占用学校资源等不良现象。因此，我将加强财务制度建设，主动向以绩效为导向的成本效益型资金管理方式发展，凡是须要和可以核算的都要建立成本核算制度。通过成本核算，以利于优化资源配置，提高党校的办学质量和社会效益，形成节约办学的良好风气，努力建设资源节约型校内。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所

8、得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在财务副处长的岗位上做出更大的成果。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我校发展添砖加瓦！感谢大家！副处长竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！怀着非常困难的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参与公司开发处副处长的竞聘。首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关怀和培育，以及对我在基层项目

9、部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和熬炼的机会！我于1999年毕业于中国地质高校岩土工程专业，高校学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来，先后在秦沈客运专线、西安绕城高速马路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作，先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。现在绕城高速项目部工作。我之所以参与开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素：1、我酷爱经营开发的工作，这里是个很能熬炼人的地方。在基层项目部，可能12年内或者更长时间，你所接触的都是某个详细的工程。开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、马路、水利、地铁、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面

10、等各项工程施工，每一次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信念和决心。因为在基层项目部工作这些年来，让我养成了仔细负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的上进意识，具有剧烈的责任感和科学严谨的工作看法。3、对于投标的施工组织设计，我有肯定的阅历和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作供应了保证。这些年始终在一线现场，详细怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资

11、源做好施工组织，做好管理规划，我有肯定的基础；我也曾多次参与公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清晰，有肯定的阅历；还有，在项目部负责技术工作，主动进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也熬炼出了肯定的对外工作实力。全部这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。4、通过这些年的基层项目部的熬炼，在对外活动中，能见机行事，有的放矢，虚心、谨慎而执著，在肯定程度上具备了代表我公司形象的素养。5、在省内和市区施工的这些年来，通过工程施工过程和主动的项目二次变更及对外攻关活动，对市有关部门的人事已比较熟识和了解，已有了肯定的社会关系资源，这对我公司巩固片区的开发工作将

12、会起到肯定的主动作用。二、我对搞好开发处副处长工作的设想假如我能竞聘上开发处副处长，我安排从下面5个方面做好工作：1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力气，尤其是技术标的力气比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特殊艰难。我将通过沟通和学习，主动主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平常的时间，加强专业业务的学习，施工现场技术措施的沟通，以往投标胜利阅历的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、虚心好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身实力和素养，以提升我们开发处的综合竞标实力，在确保盈利的状况下，

13、提高自主开发投标中标率。2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。3、组织好现场踏勘，驾驭招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源状况，都必需仔细调查了解。这干脆关系这投标的详细方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开发和主动配团公司开发两部分。主动主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开绽开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。5、提高

14、投标书的质量。平常主动主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发觉错漏，刚好订正；正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本，为科学决策供应客观、合理的依据；对重难点工程或关键限制工程项目的施工，要详细分析探讨，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。假如我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，肯定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，和开发处的同事们一起，全心全力、精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。假如这次没有竞聘上，我也不

15、会气馁，我会仔细反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。等到有合适的机会，我会“卷土重来”，再次登上这呈现自己才能的平台！最终，借此机会，再次向多年来关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢！感谢大家！副处长竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位评委：大家好！今日,我怀着激烈的心情竞聘宣扬处副处长岗位，首先感谢组织、感谢领导给我供应了这次难得的机会。之所以选择这个岗位，是因为我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。第一、具有丰富的工作阅历。我曾经在宣扬处工作过四年，对宣扬工作有较深的探讨,对我院整体宣扬状况有一个比较全面的把握，在宣扬处期间,我在各级各类媒体上刊出通讯稿件近70万

16、字,离开宣扬处后仍旧笔耕不止,每年有大量通讯稿件见报。一旦走上岗位，能以最快的速度进入角色。其次、能够站在为整个医院谋求发展的高度，进行宣扬工作，并具有优良的个人品质。我在医院连续工作14个年头了，对医院的状况有特别广泛而深化的了解，做起工作来更加得心应手。这14年里我和医院已经建立了深厚的感情，特别情愿为医院的发展贡献我的绵薄之力。我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。这是做好一切工作的保证。第三、宣扬工作也是我个人爱好所在。我本人

17、对文学也很有爱好，十几年来，始终坚持利用业余时间创作文学作品，创作文学作品近两百余件，并有多篇获得全国二、三等奖。现为郑州小小说协会会员，微篇文学探讨会会员,绵阳市作家协会会员。同时，理论素养也比较高，共撰写论文26篇，其中公开发表的有10篇,如营销为国有非营利性医院的跨越式发展增增砖瓦、培育优秀医院文化，推动医院全面发展、如何成为核心价值观的模范等。有了深厚的文学功底，我信任做起宣扬工作来肯定会游刃有余。第四、五年的办公室工作经验,也极大提高了我的组织、协调实力以及与人相处的实力。办公室的工作包含的内容许多，例如收发文件、组织会议、组织接待、督办事项、支配用车等，要求我们必需具备多方面的实力

18、，五年以来，练就了我做事仔细严谨、有条不紊，接人待物热忱大方、有礼有节的性格特点。综合以上，我认为，无论从性格特点还是工作实力上来说，我都能够胜任这个职位。假如能够有幸竞聘胜利，我对将来的工作也作出了初步设想：1、利用相识媒体记者挚友多的优势，与各级媒体做好沟通联系工作，随时报道院内发生的大事、包装名医、名科、名院,宣扬新业务新技术，做好三名工程建设。2、从专家、设备到价格从每个细微环节方面整体包装我院，使患者信任我院。副处长竞聘演讲稿 篇4敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！我叫，岁，中共党员，学历。年到河南职业技术学院工作，至今已有年，现任职务，主要负责工作。今日，我参与竞争的是中层

19、干部，(老干部处副处长)职务。首先讲讲我竞聘的理由：参与此次竞聘主要是基于我温柔的性格，风趣幽默的言语。众所周知，做老干工作，只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。温柔的性格、幽默的语言能让我充分融入到老干中去和他们打成一片，在与老干对话时，如一阵春风，娓娓道来，让我取得事半功倍的工作效果。选择让生命为老年事业美妙的明天而燃烧，就必需具有一种酷爱老干部的情怀，而我恰恰就有这样的情怀。老年人的今日就是我们的明天。作为一个老干部工作者，我坚信只要我们“饮水思源”，树立一切为老干部服务的思想，像

20、对待自己的老人一样对待老干部，工作就肯定能做好。对我而言，我就是要在这份爱的呼唤之下,把老干工作当成一项事业来酷爱和完成,从点点滴滴中找寻乐趣;努力做好每一件事、仔细善待每一个老干。其次谈谈我的优势：我具备丰富的老干工作阅历。年至年，我始终在学院从事老干工作。五年的基层工作经验使我积累了丰富的阅历，同时也磨练出我吃苦耐劳的精神和坚毅的意志。想以前老干工作意义重大、琐碎繁杂，作为业务骨干，我时常加班加点，全力以赴做好工作，不怕辛苦，从无怨言，在多年的岗位工作中熬炼了较强的管理实力、组织协调实力和工作实力，所以我说，我有实力胜任这份工作。今后我会接着发扬在党的以人为本的理念，通过我们的工作，让老干

21、部、老职工感觉到党、国家和学院没有遗忘他们，要把党和学院的每一项政策和关怀，不折不扣的落实到每一位干部和职工，并让每个离退休干部、职工感到作为我院的一员，和为我院这个集体曾经的付出感到傲慢和骄傲；通过我们的工作，让老干部、老职工感到我院这个集体，始终是他们坚毅的靠山和暖和的家；做好离退休干部工作也是让每个在职职工看到希望。退休到老干部、老职工这个群体，也是我们每个人职业生涯结束的最终归宿，可以说离退休干部的今日就是我们的明天，敬重和关怀他们就是敬重和关怀明天的我们。因此，做好离退休干部工作，也是对在职干部职工的劝慰。不要因为退休而懊丧，而要为曾在我院的奉献感到欣慰和骄傲古人云：不行以一时之得意

22、而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为学院老干工作的和谐发展保驾护航！感谢大家！副处长竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好！我叫XX，毕业于辽宁高校经济学专业。几年来，先后在学生处、党院办公室和党委组织部工作。07年12月担当人力资源处副处长，是领导和同志们的信任，激励着我全身心地投入到新的工作中，并深深的酷爱上了这项工作。在这里，我由衷地感谢大家！一、竞聘人力资源处副处长这一岗位，主要出于以下几点考虑首先，从合校前在党院

23、办公室做人事工作至今，前后从事人事工作已经有四年多了，比较熟识相关业务学问和政策法规，也积累了肯定的工作阅历。特殊是这一年多来副处长岗位上的工作实践，使我开阔了视野，拓展的思路，对人力资源管理工作有了基本的把握。其次，在担当人力资源处副处长以后，我感到自己身上的担子重了、责任大了，意识到要想做好这项工作，就必需要有更系统、更高层次的学习。于是，我利用业余时间参与了国家人力资源管理师的培训与学习。通过学习,更加系统驾驭了人事工作政策和人力资源开发与管理的系统学问，并于去年5月考取了国家人力资源管理的职业资格证书。第三，多年来，党政部门的工作经验，提高了我的政治素养和能够适应各项工作所需的综合实力

24、。同时，培育了我遇事从大局着眼、处理问题从微小处着手的大局意识和责随意识。二、假如我能接着在这一岗位上工作的话，我将在以下四个方面做进一步努力第一，找准位置，当好参谋和助手作为副处长，在工作中要多学习、多思索、多了解状况，给处长当好参谋和助手，和同志们一道在落实详细工作上下功夫。其次，强化服务意识，一心一意为同志们服好务人事工作政策性较强，管理职能突出，服务意识尤为重要。作为副处长，更必需把工作做到实处，不仅要把工作做在党的原则政策上，还要做到全院教职工的心坎里，一心一意为同志们着想。第三，结合示范建设的须要，在师资队伍建设上注意把握工作重点：一是整合校外资源。一方面引进领军式专业技术人才，优

25、化师资队伍结构；另一方面加强双师结构的配比。即通过整合校外优秀资源为我所用。二是培育校内资源。一方面加强培育和培训，加快骨干老师的成进步程；另一方面进一步增加双师素养导向。即通过培育校内资源实现原有资源的提升和增值。第四，建立新理念，注意工作创新，在老师职业生涯的规划上做一些探究和尝试帮助老师确定个人职业发展目标，给每一名老师供应不断成长和提高职业素养的机会，使老师个人的发展目标与学院的发展目标协调一样，实现学院人才的持续发展。最终，我想说，我情愿和大家一起为学院的发展尽自己的一份力气，不辜负学院领导和同事们多年来对我的教化和培育。请您支持我，感谢大家！XXXXX年XX月XX日副处长竞聘演讲稿

26、 篇6敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！（演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态，赢得大家的认可。）首先，感谢各位领导和同事们供应给我这次向大家汇报、展示自我的机会。今日我竞聘的岗位行政办公室副处长，靠着多年的工作经验，我自信能够担当这一重任。（个人、经验介绍应用平和的语气）接下来简洁介绍一下我的个人简历和工作状况，以便大家对我有一个大致的了解。我叫xxx，今年xxx岁，中学学历。xxx年在xxx工作，19xx年停薪留职，开了门面至今。（以下讲优势的地方，肯定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）俗话

27、说：没有金刚钻，别揽瓷器活。今日参与竞聘，我认为我具备了以下优势：第一，我具有丰富的工作经验和多年的工作阅历。参与工作xxx来，只干门面就12年。搭理门面，可以说是大小事务纷繁困难，多年门来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作阅历及管理阅历。我凭借着剧烈的敬业精神、仔细的工作看法和较强的工作实力，把门面经营的红红火火。对于担当行政办公室副处长我还是比较有信念的。其次，我具有担当行政办公室副处长的学问实力。我具有肯定的文化基础，有较好的文字功底。并且我是一个虚心学习，不断进取的人。工作多年来，我也没有放松自己的学习，时时留意给自己充电。经过不断学习，我提升了自己的理论学问水平

28、，具备了良好的学问素养。此外，我电脑操作娴熟，具有基本的计算机学问。第三，我具有较强的沟通、组织、协调实力。我性格温柔，对人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。因此，无论在什么岗位工作都能获得很好的人缘。无论什么岗位，我都主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成 ，这也练就了我较强的沟通、协调实力，为以后更好的开展工作供应了有力保障。第四，我具有对工作仔细负责，勤勤恳恳的敬业精神。我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，须要多一份细心、耐性和用心，更须要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，部

29、门的工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。多年的工作经验，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些，都为做好行政办公室副处长工作奠定了坚实的基础。（下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫）各位领导、各位评委，在这短短的时间内，我实在无法向各位领导详细汇报竞聘后的工作思路，我想假如竞聘胜利，我将努力做到以下几点：第一，真诚讲团结，帮助领导做好工作。多年的工作阅历告知我，同志之间，理解支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要摆正自己的位置，当好配角，做好

30、领导的助手。我将在公园领导的指导下开展工作，主动协作行政办公室处长管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。其次，履行职责，主动完成分管工作。假如竞聘胜利，我将仔细履行职责，将分管工作做好。一是我将切实贯彻执行公园领导的一切决策和严格遵守公园各项管理制度，做好办公室的上情下达、下情上报、接待和后勤服务等工作。二是抓好调查探讨。办公室要为领导决策供应服务，当好参谋助手，这就要求我们把调

31、研工作作为一个重要任务来抓。必需在充分调查探讨的基础上制定各项实施方案和看法，为领导决策供应最精确、真实的依据。第三，加强学习，不断提高自身素养。办公室工作涉及面广、假如不留意加强学习和不断更新相识就无法胜任工作，无法执行领导一切决策和机关工作秩序。所以在以后的工作中我肯定以身作则、领先垂范、接着加强学习，还要探讨政策法规，加强调查探讨，不断的增加自身的综合素养，以适应工作的须要。（结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感）“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。敬重的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要状况。我深深明白，行政办公室副处长一职担负着公园行政工作的重任，它不仅仅是一个

32、具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任！假如承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的业绩回报大家的厚爱！最终，我想说，作为竞争候选人或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请领导和同事们信任我，考验我！感谢大家！副处长竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委,各位同事:大家好!依据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是*处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘看法四个方面对领导、同志们作以汇报。一、竞聘理由:我现年*岁,*年七月安排到机关工作至今已经*年。*是我工作的全部。因此,我参与竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发

33、展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的酷爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主子翁精神的考验和熬炼。二、个人优势:我是*系统土生土长的管理干部,我是在单位各级领导的培育和偏爱中一步一步走到今日的,回顾*年的工作经验和学习实践,我总结为“四多”,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经验中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经验,系统内的人员相对熟识;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门

34、的磨炼,还有上级单位的学习,既有一般干事的做人做事,也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了宽泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有肯定的专业实践;在过去的学习提中学,我从*大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织管理才能和领导阅历,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面:1、培育了良好的组织协调实力。沟通是为人处事、解决问题的最好方法,在实际工作中,我非常注意沟通,敏捷协调处理各类问题,收到了很好的效果。一是在四次外部审计接待工作中,我根据“思想上高度重

35、视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热忱大方”的原则,仔细全面做好与审计方的各方面协作。四次审计都未对我单位出具审计整改看法,“无审计整改问题”的报告,这在特派办也尚属首例。二是在与a公司处理对账问题的过程中,实行约谈、电话沟多种方式主动与双方高管沟通,努力克服a公司对帐协作不力,耐性阐明利害关系,保证了对帐工作的顺当完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的基础。三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采纳多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。比如:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员心情激烈、现场工程师又不供

36、应相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方一样认可的看法。四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积累了工作阅历,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我非常留意刚好将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。2、熬炼了主动、持续创新的实力。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热忱和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素养。在工作中,我始终坚持做到:一是在会计管理工作中,创建性的思索问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参加解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。其次,关注细微环节,实现了基础工作的“三个转变”,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广运用。