动物饲养员年度工作总结范本.docx

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1、动物饲养员年度工作总结动物饲养员年度工作总结1追忆往昔，展望将来，我在老师的岗位上又走过了一年，为了更好的总结阅历教训使自己快速成长，成为一名合格的人民老师，我现将20xx-20xx年度工作状况总结如下：一、师德方面：加强修养，塑造师德我始终认为作为一名老师应把师德放在一个重要的位置上，因为这是老师的立身之本。学高为师，身正为范，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的人。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提

2、高自己水平。今后我将接着加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。二、教学方面：虚心求教，强化自我担当初二两个班的数学教学的工作任务是有压力的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学老师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的消逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我学问的匮乏，阅历的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充溢自己，使自己教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。首先是从教学理论和教学学问上。我不但自己订阅了三四种教学杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关教学理论和教学方法的书籍，对于里面各

3、种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。其次是从教学阅历上。由于自己教学阅历不足，有时还会在教学过程中遇到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。我个人应付和处理课堂各种各样问题的实力大大增加。最终我做到不耻下问教学互长。从另一个角度来说，学生也是老师的老师。由于学生接受新学问快，接受信息多，因此我从和他们的沟通中亦能丰富我的教学学问。为了不辜负领导的信任和同学的希望，我决心尽我最大所能去提高自身水平，争取较精彩的完成新高一教学。为此，我一方

4、面下苦功完善自身学问体系，打牢基础学问，使自己能够比较自如的进行教学；另一方面，接着向老老师学习，抽出业余时间具有丰富教学阅历的老师学习。对待课程，虚心听取他们看法备好每一节课；细致听课，仔细学习他们上课的支配和技巧。这两年来，通过仔细学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老老师学习，我自己感到在教学方面有了较大的提高。学生的成果也证明了这一点，我教的班级在历次考试当中都取的了较大的进步。接手这两个班的教学，我更是一点不敢放松，每备一节课我都向老老师虚心的求教力争尽善尽美。三、班主任工作总结1、抓常规管理规范学生的行为习惯2、选拔班干部班干部是班级和学生联系的桥梁，是学生的精英，是老师的助手，是自

5、我管理体现最明显的一部分。在选择班干时，我遵循三个原则，首选那些责任心强，办事公正；得才兼备，智商较高；有较强的组织实力和活动实力，易与他人沟通的学生。其次运用各类特色学生，扬长避短。最大限度地展示他们的实力。再次发扬民主作风，班干部，一些活动主持人均由民主选举产生，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。本学期我们八（1）班委会、团支部及各类组织负责人就是在这个标准下产生的、这些同学上任后，工作热忱高，工作看法端正，工作主动主动，并且各项活动走在同学前面，切实起到了模范作用。3、实行能级管理我们班级发展的目标都是由师生共同商讨确立的，并且分工负责。这样，使管理者和被管理者做到

6、和谐统一。师生能以诚相待，共同决策，使学生感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理，班干部担当了一些日常事务的管理工作，并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导学生自主性的发挥，化解工作中的冲突。通过自我管理，既加强了班干部队伍的建设，培育了学生组织管理实力，又提高了全体学生的自觉性，自制力。4、营造良好的学习环境。现在初中学生的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境，对提高学生的德育素养，起了相当大的作用。首先对学生进行志向教化，学习目的教化，习惯的养成教化，培育其自信念及责随意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，定期检查，定期反馈，赏

7、罚分明，现在班级风气正，学风浓，凝合力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。20xx年xx月xx日王朝勇动物饲养员年度工作总结2时间一晃而过，弹指之间，20xx年已经过去，回顾过去的一年里，在公司领导和同事们悉心关怀和指导下，再加上我自己的努力和仔细学习，在工作中取得了肯定的成果，但同时也存在了诸多不足之处。现将本年度工作总结如下：一、20xx年工作完成状况1、公司内部审核状况为了确保质量/环境/HSF管理体系的符合性和有效性，依据20xx年度体系审核安排，在管理者代表的支持下，组织各部门内审员在分别在20xx年3月和8月对公司内部及分厂管理体系运行状况进行了内部审核。内部审核通过抽样的方法，对

8、5个顾客导向过程、5个管理导向过程、12个支持导向过程进行了审核，8月份公司内部审核，共发觉了43项一般不符合，45项建议改进项；9月份分厂内部审核，共发觉了34个一般不符合项，8个建议改进项。其中不符合项较多的过程为设备/工装管理、人力资源、选购过程、分析改善，主要体现在：设备修理处理的刚好性和有效性体现的不够完整；人员的培训教化，岗位说明书不完善；选购材料符合性验证管理过程中没有体现出对供方进行有效的管理；原材料、制程、成品检验、客户反馈等对缘由分析不够彻底，改善不够刚好和到位。通过公司内部审核确定质量/环境/HSF管理体系已根据各体系的标准要求建立、实施，同时可满意客户的要求。11月份对

9、汽车产品进行了过程审核和产品审核，达到目标要求；内审总结：三大体系的运行是相宜的、充分的和有效的。但是必需加强设备/工装管理、人力资源管理及分析改善的完整，整体来讲还是有许多不足，必需接着努力改善。附件1：公司内部审核问题点分布及改善状况附件2：分厂内部审核问题点分布及改善状况2、公司其次方客户审核状况对客户要求主动响应,在规定时间内完成客户资料的提交，客户现场审核做好陪伴和问题点记录以及后续整改状况的跟进，本年度接收客户质量、环境或者其他要求的自主/现场审核如附件，对应的要求及问题点均在客户要求范围内完成。终归二方审核工作时间相对惊慌，且抽样具有肯定的局限性，所以所发觉的还只是局部的问题，各

10、部门在以后的体系运行过程中应加强监督和自我检查，更好的满意公司及相关方的要求。附件：20xx年二方客户审核管理台账3、公司第三方客户审核状况20xx.5.30-5.31,XX认证机构对公司ISO9001/ISO14001体系运行状况进行为期2天的正式审核，在各部门的协作下，审核工作顺当完成，最终审核机构开出4个一般不符合项及5个建议改进项，问题点在审核后一个月内得到改善，20xx.06月顺当获得ISO9001/ISO14001第一次监督审核认证证书。附件：ISO9001&ISO14001外审问题点改善状况20xx.9.9 XX认证机构对公司TS16949体系运行状况进行了正式审核前的初审工作，

11、提出6项需改善的问题，问题点在正式审核前得到有效改善，20xx.9.27-9.29，认证机构进行为期3天的正式审核，在各部门的协作下，审核工作顺当完成，最终审核机构开出4个一般不符合项报告（分别分布在限制安排管理过程、设备管理过程、原材料检验过程、工艺限制如充磁过程等）和22个一般建议改进项，相关不符合项报告于1个月内改善并收集证据回复认证机构，于20xx.10月顺当获得ISO/TS16949:20xx认证证书。但是认证审核由于时间相对集中，实行抽样的方法，故所发觉的问题点也并非全部的问题，且有部分问题（如供方品质管控实力提升；公司检验和试验人员对产品的国家标准、五大工具的应用了解不够，需加强

12、培训管理；汽车产品工艺标准评估认定）的改善对策未有落地实施，所以大家仍需自我检查并不断的改进。附件：TS16949外审问题点改善状况4、供方环境报告更新状况因各供方供应的环境报告有效时间节拍不一样，所以需定期检索供方环境报告，并对即将过期的.报告通知供方提交，20xx年要求供方提交更新报告68份，并能符合客户要求。5、公司日常体系维护及6S检查状况为了更好的推动公司体系的运行，不定期的对各部门关键职能过程进行抽样检查，发觉问题较多的还是改善方案的落地执行状况，比如变更管理、客诉的改善管理、材料不良8D、（制程/成品）品质异样改善报告单等改善状况；另外设备/工装管理、汽车产品相关工艺文件的制定和

13、工艺记录的执行状况。以上是体系运行相对薄弱的环节，问题点相对集中。依据公司文件规定，定期对生产现场的6S维护状况进行检查，效果虽不是很明显，但是持续的贯彻和检查，自然而然对员工产生一种制度的约束，目前的生产现场环境（硬性环境改善的状况下）较以往还是有很大的提升，人员素养也相对提升了。但是些许问题点在生产节拍和工作疲惫等因素下，会周而复始的发生，需巡回检查。6、其他事项及体系项目开发状况学问产权管理体系开发：已建立学问产权管理手册、学问产权管理制度及学问产权管理标准所必需要求建立的程序文件13份及相关表单37份，目前已邮件发送各部门领导评审，待审批。职业健康平安管理体系开发：与质量/环境/HSF

14、管理体系融合，初步建立职业健康平安管理体系要求的程序文件及表单，待审批。ISO9001:20xx及IATF/TS16949:20xx标准转版工作：目前已培训学习了ISO9001:20xx标准，IATF/TS16949:20xx标准还在筹备中，已整体质量/环境/HSF/职业健康平安管理文件6份，待审批；品质部文件签收685份；品质周报完成19份；品质部周工作总结汇总19份，品质部考勤登记及工资计算；新供方开发体系评审：1家。供方技术质量协议台账整理，并补充签订9份，后续工作已转交品质小易处理。二、对目前工作的理解和相识1、要认清自己，处事有原则作为公司的内审专员，找不准位置，也就找不准工作的立足

15、点、切入点、着力点，工作起来也就找不到感觉。公司体系的贯标，上要符合各项管理体系要求，下与各部门之间做好沟通，要切实把握好所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨细，工作到位。 2、要擅长沟通，做好协调工作对于公司内部、二方及三方审核异样，不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，供应解决问题的对策，可以供应多项备选方案，一旦方案确定后，责任部门要实行得力措施抓紧落实，做好督促检查并结果反馈，充分做好协调的工作。把握分寸，坚持原则，按章办事，对事不对人。待同事：以礼、以诚，以情。 3、要高效快捷，提高工作效率体系工作必需要有剧烈的时效观念，求真务实，在有限的整改时间里要求责任部门对不符合项进行改善

16、。明确该干什么，先干什么。 4、要留意自身形象，起好表率作用体系工作作为公司整体的核心要素之一，务必要加强自身修养，生活中，注意自我形象塑造，同时在日常体系维护推动中，要引导员工提高产品质量意识，进而降低产品不良率。三、个人工作不足及改进1、提高专业实力针对各大体系标准的换版，首先要学会专业学问，并敏捷运用于公司的体系贯标工作中。2、促进沟通和沟通改进独来独往的个人作风，促进和同事的沟通与沟通。3、加强团队协作公司内部审核过程中，要改进以往单兵作战的工作方式，加强内审组团队协作与互助，发挥1+1+1=111的效果。4、 总结阅历，创新思路创新在公司的发展中占据着核心的地位，是一个公司不断进步的

17、灵魂。只有我们公司的每一位员工发挥自身的创新实力，才能使我们的扬声器&音响事业生生不息，将来的工作任重而道远，必需不断加强个人素养，团结同事，为公司的发展做出自己的一份力气！动物饲养员年度工作总结3不知不觉间，来到杭公园已经有一年时间了，在企鹅饲养的工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上也存在了诸多不足。回顾过去的年至今，现将工作总结如下：在从来到公司到现在的时间里，始终以饲养企鹅为主，有时候也会饲养其他动物。比如：狼、熊、狐狸、海牛、河狸。在工作中存在许多问题，刚刚转入这个行业，

18、对动物不是很熟识，尤其企鹅。所以在饲养和管理以及治疗过程中多次出现许多缘由，而导致企鹅不吃的状况，但是通过这一年来的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的相识。在饲养过程中，我们不断的改善，从而使企鹅更好更健康的成长，同时也是学习的过程。通过不断的学习和总结，遇到的问题也得到了一些解决。在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念，对饲养缺少了解和分析，对工作定位相识不足。对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。一、工作心得1、在这半年的工作实践中，协作兽医完成工作，和同事的相处和谐，

19、在这个过程中最重要的是团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。2、上半年企鹅发病期间，许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，把信息处理的刚好、有效和清楚。3、工作的每一步都须要仔细负责，力求精细化，在这种心态的指导下，工作中才能取得了令自己满足的成果。4、经过一年的饲养，深刻理解了饲养不是一件简简洁单的事、在这里我觉得每次对企鹅的抓捕都是对它食欲的一个很大的影响，比如冬天须要阳光照耀或是企鹅不主动进食或是食欲下降，能不抓的可以尽量避开，其次是因为我们适应的环境不能和企鹅在自然界

20、中来得合适。二、环境的改造1、在我们还没有经过馆内改造之前，地面凹凸不平摩擦比较大，一部分企鹅患有足部增生，脚肿。这些都是导致企鹅生病的因素。经过地砖改造过后地面摩擦变小也渐渐的康复了许多。这是我们在这一方面取得的一个成果，但是还有几个角落还是存在光线不足通风不流通。以目前的状况看来温度和湿度都相对偏高。水质也不够完善。以企鹅活动方式，大部分都在水里活动或是进食，一个水质不好，长时间饮用对于企鹅的身体也会有影响。之前因为各种缘由我们失去了一部分企鹅，也做了许多的努力和改善。这些多少都和环境问题相关，也没有得到舒适的生活空间。水是循环人工配置海水，水温19，室温19湿度为80%。空气通过空调送风

21、，紫外线消毒，有一排风孔进行排风，每天进行2次清扫和人工消毒，说到环境极地地面严峻脱落，很简单给极地企鹅带来不便和危害。2、在喂养方面。我们在喂食的时候不肯定就是要同一个动作。可以变换喂食方式，这样可以让我们企鹅变得活泼好动，饵料方面可以多样化。而且可以训练它们到指定的地方去吃，这样有助于我们知道企鹅的进食状况。这一年来我得到这样一个阅历，在喂食的状况下间或给它们一个半饥饿状态，这样有利于企鹅尽快的消化和清空肠胃，但是时间要把握得当，两餐之间要有一个适当的距离。从目前的状况看来，常温换毛已经结束，精神很好，进食都很主动，三、工作教训经过一年的工作学习，我也发觉了自己离一个合格的饲养员还有差距，

22、主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，一年工作中，有时发觉饲养的问题而不知道如何下手的状况有点多，缺乏工作阅历，尤其是饲养阅历；但今年有了很大的提高，对整个饲养起先分析有了相识，在一些细微环节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，须要在以后的工作中加强学习力度。1、缺少平常工作的学问总结；这一年在工作总结上，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。2、做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，假如工作更主动主动一

23、些，更大张旗鼓一些，那工作上的就不会有许多不必要的错误和误会。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，我觉得学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯。四、工作安排下年，企鹅应当会产卵，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己。提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；其实作为公司一个员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，协作着实际工作不断的进步，在进入公司的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情。以上都是一年以来的工作总结。