劳务服务承诺书精品.docx
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1、劳务服务承诺书劳务服务承诺书 篇1本公司系重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目劳务分包公司,依据我公司与重庆渝康建设(集团)有限公司的合同约定,重庆渝康建设(集团)有限公司按约定支付我公司20xx年春节前劳务费共计 万元(大写: )。其中1、8号楼钢筋班组劳务费 万元;2号楼钢筋班组劳务费万元;1、8号楼木工班组劳务费万元;2号楼木工班组劳务费 万元;1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费 万元;1、2、8号楼特种作业人员工资 万元;劳务公司全部管理人员工资 万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目全部工人工资。(本公司全称: ,开户行: 卡。)我公司承诺,按时将20xx年春节前本项目的工人工
2、资全部付清,绝不拖欠。并承诺在20xx春节前我公司民工绝不闹-事。期间如发生农夫工因为工资未付闹-事或上访,均与重庆渝康建设(集团)安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系,由我公司担当未刚好发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。特此承诺。承诺人:重庆承财建筑劳务有限公司法定代表人:劳务服务承诺书 篇21、本公司承诺针对用人单位用工实际状况制定相应的派遣员工管理方法和规定。本公司不仅在劳动合同中约定派遣员工的行为规范,还制定派遣员工业绩考核及奖惩方法,并实行驻厂管理,连锁网点式服务,以及加强流淌团组织建设和实行对派遣员工定期访问等措施,因地制宜地对派遣员工进行人性化管理。2、本公司承诺帮助用人
3、单位做好人才派遣的宣扬、组织、实施工作,以保证用工转制期间的平稳过渡。本公司将实行举办座谈会的方式与派遣员工交心谈心,宣扬劳动制度改革的政策、用工的.发展方向以及实施人才派遣的好处,来稳定派遣员工队伍达到转制期间平稳过渡目的。3、本公司承诺帮助用人单位解决关于社会保险转移、档案接转等历史遗留问题。本公司在社保遗留问题处理上有诸多胜利个案。将利用同有关社保行政部门的良好合作关系,由一批责任心强、业务精、协调实力强的社保管理人员来处理社保遗留问题。同时本中心作为湖北省人事厅下设的人事档案管理特地机构,与各级、各类人事档案管理机构保持长期的业务往来关系,在档案接转上具有传统的优势。4、本公司承诺根据
4、用人单位所确定的派遣员工薪酬的安排方案及发放标准按时足额支付派遣员工薪酬,按时足额代缴相应的社会保险金、住房公积金。本公司在派遣员工入职当月为其办理工资卡、社保、公积金开户手续后,于每月10日前足额发放工资,20日前足额代缴社保金、公积金,如遇节假日将提前或延后1天办理。5、本公司承诺实行措施保持输入到用人单位工作的派遣员工的相对稳定性。本公司将严格根据用工要求和合同规定来调换或增减派遣员工,未经用人单位同意,本中心不得调换或增减派遣员工。制定派遣员工辞职、离岗管理规范,明确特定条件下派遣员工的赔偿责任。如因本公司未刚好精确供应派遣服务,而造成经用人单位考核合格已支配工作的派遣员工流失的,本公
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