劳务公司劳务合同优质.docx
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1、劳务公司劳务合同劳务公司劳务合同1甲方(单位名称)_乙方(劳动者)_身份证号码:_地址:_家庭住址:_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日,其中试用期为两个月,至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条工作地点和工作内容(一)依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的_(工作地点)从事_(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二
2、)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配。第四条劳动酬劳(一)乙方试用期的基本工资标准为
3、_元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为_元/月,如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下:(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据国家有关规定按时向劳
4、动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动爱护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防
5、护用品,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。第八条劳动合同
6、的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一样,可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(二)甲乙双方协商一样,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或
7、者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(四)本合同期满前,甲乙双方应提前_天协商劳动合同续订事宜,协商一样的,续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改
8、或未经书面授权代签无效。(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_(签章)乙方:_(签章)时间:_年_月_日时间:_年_月_日劳务公司劳务合同2发包方:(以下简称甲方)承包方: (身份证号码: )(以下简称乙方)遵照同等、自愿、公允、诚信的原则,双方就*小区 标段模板工程劳务分包施工事项协商一样,订立本劳务工程分包合同。一、工程概况:1、工程名称:*小区*期工程*标2、工期要求:号楼,总工期不超过160天(从0.00标高起先计工期);、地下车库/地下室,总工期不超过60天。(从基础底板起先计工期)二、承包方式:1、本工程实行包工不包料方式承包。2、甲方依据施工进度适时配备以下机具及材
9、料:塔吊、人货梯、门型架、模板(胶合板或木板散板)、方木、油托、步步紧、穿墙螺杆、螺母、扣件、山型卡。3、乙方必需自备以下材料、机具和工具:圆盘锯、手电锯及锯片、手锯、扳手、铁锤、吊砣、麻线、水平尺、水平胶管、卷尺、红蓝铅笔、墨斗、平安帽、平安带、电钻及钻头等上述第2点未提及的其它需用料具。三、承包范围:模板工程,地下车库基础至正负零,包括:基础、墙、柱(含砌体中的构造柱)、梁(含砌体中的构造梁)、板、楼梯、电梯井、走廊、阳台、栏板、压顶、腰线、雨篷、挑檐、水池、水箱、女儿墙、空调板、装饰物、装饰柱、装饰线、窗过梁、窗上下飘板、全部止水返梁和设计图纸要求现浇部位的模板工程施工,包括:人货梯基础
10、、设备设施等全部现浇部位的模板工程施工。四、工作内容:1、熟识施工图纸,布置操作地点,领退料具,班组自检并协作受检,整个施工现场内一切所需材料、设备在整个施工过程中的卸车和二次倒运(含人力运输、人力传递或机械协作运输,含超远距离运输及超高运输,含反复多次转运)。2、木模板的制作:完成制作模板的全部工序,包括:新模板(散板或胶合板)涂抹爱护剂、选料、配料、划线、弹线、截料、砍边、平口对缝、拼模(含制作不规则模和圆形模)等工序。3、木模板的安装:完成安装模板的全部工序,包括:立模板、立支撑、安装穿墙螺杆、锯钉木带、拉杆、斜撑、垫楞、垫板、钻眼、穿绑铁丝、上螺栓、安木箍、钉卡子、吊正找平、填模板缝隙
11、、清理木屑及模板内杂物、搭拆支模架子(含超高)等工序。4、木模板的拆除:拆除模板(含超高),并拆除回收支撑、门架、模板、方木、垫楞、上下顶托、步步紧、铁丝、 螺栓、缝隙垫、穿墙螺杆、钢管、扣件等料具,将回收料具搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐。5、整个模板工程完成后,模板修理,拔除可用模板铁钉,扣件、卡具上油,并将材料搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐6、乙方应帮助施工员及测量工定位放线。预留后浇带混凝土的模板制作、安装、拆除止水螺杆上的木垫块或塑料垫块,凿除包括止水螺杆的拆除,外墙对拉螺杆木块凿除,后浇带上钢丝网泡沫板安装及后浇带模板二次安装。7、 捣制砼时派人跟班看模并随时加固,拆模后如
12、有胀模砼或不对位凸砼要刚好凿除,并按甲方要求特别处理,拆模后要彻底清理砼碎渣、碎模、缝隙垫、铁钉等,建筑垃圾用水泥袋装好搬运至地面甲方指定地点堆放。8、除上述内容外,还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额模板工程应包含的其他工作内容。五、承包价格:1、按每层木模板的沾灰面积计价,承包单价为综合包干元/(供应劳务发票)。若乙方自带两线一钉单价按1元/计算。2、本合同约定单价,完全包含了乙方在施工期间可能发生的劳务、利润、平安、文明施工等风险因素,本合同在履行过程中,承包单价双方不发生调整(除变更工程内容外)。3、本合同未注明的各项详细费用项目,如各项社会保险费、加班费(含节假日)、夜餐费、误工费
13、(包括停电、停水、机械故障、政府部门要求停工、气候因素影响等工期顺延)、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等均包含在承包单价当中。4、施工过程中如乙方认为承包单价低停工,甲方不补贴,双方终止合同,乙方无条件退场,质量、平安保证金不退还,并在2天内带工人退场后结算工资,工资按实际完成工作量的70%结算。六、工程量计算及工程造价结算方式:1、工程量计算方式:按实际结构混凝土接触面积计算,包括二次结构。2、工程造价结算方式:工程造价=工程量综合包干价。七、付款方式:1、主体正负零以下部分按平口后付款70%,地下施工中间依据甲方付款状况可酌情考虑提前支付一部分。2、主体正负零以上进度款按月付款,只对
14、己拆除模板的主体结构付进度款,由工地技术员及建设、监理、项目部对己拆除模板的主体结构验收达到合格后付进度款,依据项目部所结工作量的70%付给。主体封顶工人退场时支付总工程款的15%,模板工程全部完工后,经甲方、监理验收达到合格后付款5%,剩余10%待工程通过竣工验收后全部付清。3、每次申请拔款时,乙方必需供应工人领取劳务酬劳登记表给甲方(工资表),劳动酬劳不能超过进度款,超过进度款由乙方垫付,劳动酬劳由工人本人签名后经甲方负责人确认后方赐予预拔。八、质量标准及有关要求:1、质量标准:本工程质量必需达到建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-20xx)、混凝土结构工程施工质量验收规范(GB
15、50204-20xx)合格等级2、质量验收:每道工序完成后,先进行自检,经甲方技术人员检查后,报建设、监理单位验收,每次验收必需一次通过,多验收一次,依据严峻程度予以罚款200500元。3、质量要求:合格。4、质量达不到合格要求,乙方应无偿返工,或更换班组,按期整改,整改后仍达不到合格要求,甲方有权解除合同,工资按实际完成工作量的70%结算,并赔偿甲方损失。九、文明施工要求:1、文明施工,保持施工现场整齐,做到工完料尽场地清;文明工地检查时,乙方必需按甲方要求刚好支配人员进行现场整改。如不刚好支配人员整改,甲方将另派人员整改,工资加倍从乙方工程款中扣除。2、在施工过程中无论发生何种状况,不允许
16、乙方的作业人员和甲方及业主、相关的协作单位人员发生吵架、斗殴和围堵甲方办公室现象,发生冲突应通过正常合理程序反映解决,乙方不能以任何理由干扰甲方人员的正常工作,否则发生一次,甲方有权惩罚每次1万元以上罚款。十、平安要求:1、严格根据平安操作规程要求操作,保证施工平安,杜绝工伤事故发生。如现场发生(人员伤亡等)平安责任事故,由上级主管部门确定责任后,按国家、省、市现行法律法规、条例及相关处理标准和方法执行。其中费用3000元以内的,由乙方自行担当;超过3000以上的由保险公司赔付(甲方必需为乙方现场施工作业人员缴纳意外损害保险)。2、乙方施工人员进入施工现场必需戴好平安帽,发觉未戴平安帽进入施工
17、现场,每人每次罚款50元。3、乙方施工人员进入施工现场必需穿工作鞋,不准穿拖鞋进入施工现场,发觉穿拖鞋进入施工现场,每人每次罚款50元。4、乙方施工人员酒后不准进入施工现场,发觉酒后进入施工现场,每人每次罚款200元。十一、工期要求:1、本合同工期从20xx年 10月 1 日起先至20xx年 8 月 30 日止,乙方应完成合同约定承包工程范围,工程必需按期完成,因乙方缘由造成工期延误,工期每推后一天罚1000元,提前不奖。2、乙方应在标准层配完三层模板后,每3天内完成一层梁、板、柱模板安装,如达不到上述施工进度要求,甲方有权终止合同,乙方无条件退场,并在2天内带工人退场后结算工资,工资按实际完
18、成工作量的70%结算。3、乙方必需保证每天有足够的工人上班作业,如连续3天内项目部提出上班人数不足延误工期,甲方有权终止合同,乙方无条件退场,并在2天内带本班组工人退场后结算工资,工资按实际完成工作量的70%结算。劳务公司劳务合同3甲方(劳务派遣企业)全称:单位类型 :法定代表人(或负责人):乙方(职工)姓名:性别:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动酬劳,缴纳社会保险费,供应劳动平安卫生爱
19、护,保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定:合同自_年_月_日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要,须要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的看法,并与乙方
20、协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况,约定乙方每天工作不超过_小时,每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或支配补休,加班工资由实际用工单位干脆发放,不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、
21、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病,甲方及实际用工单位负责刚好救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定,参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应
22、缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况,接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工
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