劳动保障年终总结例文.docx

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1、劳动保障年终总结劳动保障年终总结 篇1本文是由范文工作室上传的：社区劳动保障工作站工作总结。您可以通过本文底部的“下载”来下载本文的文档。翻开中心到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中心提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子依据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让须要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业举荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动

2、态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣扬力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。详细做法是：一、动态管理重点扶持促进稳定就业1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为须要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶安排书，确定帮扶时辰表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已胜利创业，另外40户我们依据各户的详细状况，供应相对应的工作岗位，均已就业。3、我们还利用“信用社区

3、”这一优势，采纳家族联保的形式，为的确有创业愿望又有创业项目的，但无法供应担保的失业人员，社区以“信用社区”为其供应信用担保，同样可以圆他们的创业梦。二、加大宣扬力度增加全民医保意识建立城填居民基本医疗保险制度是干脆关系广阔群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项困难的系统工程。因此，我们坚持以人为本，仔细做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣扬工作。2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣扬范围，动员符合条件的居民参与新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。为得到广阔城填居民的理解和参加。我们仍需付出更多的努力。主动开展各种形式的宣扬活动，提高医保在居民中的影响力

4、，使这项惠民政策真正深化人心人人受惠。三、老有所养安享晚年退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。刚好驾驭动态信息。为使退休人员能刚好的领取养老金，我们主动主动做好退养息老金资格认定工作和异地退休人员的帮助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺当完成。让退休人员刚好领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”

5、、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。成果只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安家立业。劳动保障年终总结 篇2二一五年，街道劳动保障工作在街道党工委的正确领导下，紧紧围绕征地农夫转非参保、城乡居民社会保障、促进居民就业创业、构建和谐劳动关系等方面开展工作，全力促进城乡居民充分就业，营造“大众创业、万众创新”氛围，增长居民收入，夯实基层基础。现将

6、20xx年工作总结如下：一、目标完成状况（一）被征地农夫转非参保状况1.完成557人的农转非手续，办理了蒲草实践基础设施b线等16个项目共计600余人的参保资料上报。2.核算并兑付了13个20xx年4月11日以后征地农转非项目的两费1300余万元；现有9个项目两项补偿费450余万元正在审核。3.完成农转非退养人员养老待遇和个人门诊的核算和发放工作，共计157万余元。（二）城乡居民社保医保完成状况1.完成20xx年度“夕阳红”促健康送医保工作，全街道总计兑付医保补助资金483850元，享受补助人员2875人。2.参与城乡居民养老已完成1700人，其余人员还在加紧催收中。3.完成城乡居民医疗银行网

7、上代扣协议2万余份，网下现金缴费4000余人。4.社保代扣代缴、社保暂停3455人；社保加磁、打印密码2106人；社保待遇核查107人，社保养老退休办理227人；养老金领取资格核查21000余人。5.专题举办了街道“社保学问”培训会，对村（社区）主要负责人，劳动保障协管员进行专题学问培训，提升了服务群众实力素养。6.进村入户宣扬政策。发放区人社局印制宣扬资料2万份，街道本级印制街道社保学问宣扬册2.4万册。（三）促进城乡居民创业就业状况1.充分就业目标完成状况。今年城镇新增就业1500人，完成目标数1500人的100%。失业人员再就业782人，完成目标数470人的166%。就业困难人员再就业1

8、60人，完成目标数160人的100%。农村劳动力转移输出规模9660人，20xx年农村富余劳动力新增转移就业489人，完成目标数430人的113%；举办现场聘请会3次，供应岗位600余个。2.培训开展状况。开设了7期城乡劳动力技能培训班，技能培训结业人数247人，创业培训结业人数29人，并为23名一般高校年度毕业生办理直补个人培训申报备案。3.城乡劳力就业实名制工作。截止20xx年10月农村劳动力系统录入15413人，今年新增农村劳动力转移录入489人，做到调查数据、报表数据与网络数据“三统一”，动态更新。城镇劳动力调查系统已录入18450人。4.促进高校生创业工作。为20名高校生创业政策询问

9、，举荐5名高校生申请创业贷款50万元，举荐名高校生申请创业补贴7万元，扶持城乡创业者3人，帮助申请了28万元小额担保贷款。5.公益性岗位开发工作。主动做好公益性岗位和社保补贴申报工作，为18名就业困难人员申请了公益性岗位和社保补贴，申请就业专项资金100.1279万元。（四）和谐劳动关系构建状况1.迎接了“两网化”工作交叉检查工作，对个网格进行全面检查，保证了正常工作的开展。2.开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查，对辖区内22家企业进行重点检查，涉及人员2350人。3.对辖区96家企业进行了农夫工工资支付状况专项排查工作，接待群众询问劳动相关法律150人次，协调处理集体劳动

10、争议15件，主动宣扬劳动法律法规，走访企业120家，引导企业依法规范用工和劳动者依法维护自身合理权益，协调和调解处理劳动争议50件，胜利40件。4.利用送法下基层活动，大力宣扬劳动合同法、劳动法和社会保险法，发放政策宣扬资料20xx份，提高了企业依法用工和劳动者依法维护权益的意识。二、开展工作中存在的问题（一）征地转非中某个项目部分人员不情愿转非，导致工作推动困难，以致项目中情愿农转非的人员迟迟无法享受社保待遇，个别人员不停上访要求落实农转非手续，易出现不稳定因素。（二）由于辖区内拆迁征地涉及人员多，待转非人员多，“环城生态带”项目久未落实，群众等待观望，导致城乡居民养老保险筹资工作进展不够顺

11、当。（三）部分用人单位参保意识不强，没有遵守社会保险的相关规定，未给职工缴纳社会保险费，当出现工伤时支付不起工伤赔偿金，出现不必要的劳资纠纷。劳动保障年终总结 篇3我特别有幸于 20xx年 1 月成为一名劳动保障协理员，然而时 光飞逝，转瞬间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高 新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的 XX 镇镇政府 的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教化指导下很快就进入了 工作状态。然而这份工作对我来说也充溢了机遇和挑战。现将三 年工作总结如下： 一、恪尽职守，仔细做好本职工作和加强业务学习 20xx 年四月份开展参保、 就业信息摸底工作，在开展工作前， 镇劳动保

12、障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们 很清晰的相识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速 开展工作特别的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要 性和重要性。往往基层的工作也最熬炼个人的实力和毅力。所以 我会更加珍惜这次工作的机会。二、严于律己，不断的加强自身建设 对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设 的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站 的各项规章制度；敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动虚心接 受领导、同事、居民和来自各方面的看法和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于

13、劳动保障协理员形象的事不 做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，主动维护劳动保障协 理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。在工作闲暇，我自己常常将中华人民共和国保险法 、 社 会主义核心价值体系学习读本 、 劳动保障协理员基础学问等 文件书籍深化学习，通过理论学习我充分相识了岗位工作的特点， 了解和熟识了工作内容，明白了岗位的责任与意义。假如说理论学习色调单调的话，那么实践学习则是五彩缤纷 的。在学习理论学问的同时，我不断在工作中实践着理论，主动 在实践中不断学习。在实践中学习，要向有阅历的领导和同事请 教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习， 要脚踏实地求真务实；在实践中

14、学习，还要仔细视察注意细微环节； 在实践中学习，还要擅长思索和总结。通过实践学习，我对岗位 的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时 也熟识了工作方法和流程。三、主动努力工作，按时完成各项工作任务 培训后我立即进入了工作岗位，在 XX 镇镇劳动保障所 袁所长的带领下，快速熟识工作环境并进入工作状态。主要做了 以下几件事情：1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与 完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为 时间久远以及人员不足的关系，资料非常缺失，因此在摸底过程中，我们必需仔细再仔细。2、各项政策的学习及宣扬。农村新型社会养老保险工作 的政策宣扬 .

15、 基础养老金的普及是一项惠民工程 . 今年二月份, 针对 1950 年 3 月 2 日之前诞生的居民进行办理,镇劳动所对我们 协理员进行了培训 . 让我们明白工作任务 , 工作流程 , 和办理时应 该留意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。养老、 医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必需 学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就 是更好的为人民服务。四、工作中存在的问题和今后努力方向 回顾这三年来的基层工作，相识到了自身的许多不足地方。无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决 杜绝，相识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同 事

16、学习，加强自己的综合实力，提高工作效率。真正做到理论与 实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必需 沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到 的困难，传达好国家的政策。劳动保障年终总结 篇4一、20xx年劳动保障监察工作开展状况(一)仔细受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，主动受理，刚好立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察

17、活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增加服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退养息老金按时足额发放和社会大局稳定做出了主动贡献。(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，协作“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的

18、社会形象，依据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知（豫劳社XX16号）和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了*市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等级评价实施细则。XX年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在*各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，20xx年度等级评价工作也在惊慌进行中。（3）20xx年为使农夫工拿到工资刚好返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工

19、资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访事务。（4）今年6-7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特地的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动

20、者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。（5）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。（6）全面实行国务院禁止运用童工规定，开展了禁止运用童工和未成年工爱护专项检查，依法严厉打击运用童工行为。全市共清退童工4人。二、存在问题（一）由于建筑行业建立农夫工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的

21、监督手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。（二）宣扬教化与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵扰劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣扬力度，提高宣扬质量，在宣扬的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深化人心，提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察的权威性。（三）建立用人单位遵守劳动保障法

22、律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增加企业诚信遵守法律的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业遵守法律诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。（四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了就业促进法、河南省进城务工人员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法

23、制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。20xx年的各种告知我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好！所以在20xx年，我们将接着坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们始终以来要求做好的事情，信任我们肯定能够做的更好。前进的方向中，我们还有着许多的事情要做。信任这些才是我们始终以来的根本目的！20xx年，我们的劳动保证检查工作将会接着不断的努力下去！劳动

24、保障年终总结 篇5今年以来，我局工作在区委、区政府的正确领导下，在上级民政部门的详细指导下，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生的各项要求，保障我区人民群众的基本生活权益和民主政治权利，推动了我区民政事业的发展。经过努力，重点工作进展顺当，各项业务协调发展，多项工作取得了新突破。我区顺当蝉联第七届“省级双拥模范城”荣誉称号；婚姻登记中心荣获“福建省工人先锋号”；在全市民政系统绩效考评中荣获二等奖。一、顺当完成20xx年各项工作(一)突出社会救助体系建设，强化基本民生保障1、实施阳光操作，全面清查城乡低保。仔细实行城乡居民最低生活保障

25、条例，在城乡低保工作中，着重规范城乡居民最低生活保障申请、调查、评审、审批及低保金发放程序。坚持公开、公正、公允的原则，实现了动态管理下的应保尽保。截至11月，享受城市低保待遇共计1968户3135人，共发放城市低保金1025.99万元，月人均补差达302.08元；享受城镇“三无”人员待遇142户142人，共发放金额76.84万元；享受农村低保待遇共计3403户7491人，共发放农村低保金1238.87万元，月人均补差达144.39元；农村五保户675人，其中分散供给597人，集中供给78人，共发放五保金392.07万元。动态调整1-11月取消城镇低保对象165户317人，其中转入城镇“三无”

26、对象142户142人，新增57户102人；取消农村低保184户547人，新增303户704人。取消五保对象71人，新增59人。下半年我区救助申请家庭核对平台建立后，我区充分发挥其功能，对城乡低保对象和享受廉租房的低收入对象进行核对。2、进一步规范农村敬老院管理。指导乡镇敬老院制定了岗位职责、财务制度、平安管理等一系列管理制度。为深刻吸取河南省XX市XX县康乐园老年公寓“525”特殊重大火灾事故教训，6月3日起，由我局牵头联合区消防大队、区药食监局、区卫计局等相关部门组成四个检查小组，对我区辖区内的19个养老院、福利院逐一进行检查。对检查状况在全区进行了通报，要求乡敬老院比照存在的问题马上整改。

27、3、实施新型的医疗救助制度。在以“五位一体”综合救助为原则的基础上，实行对城乡患重病人员住院、门诊和城乡特别人群参保参合的方式实施医疗救助。一是资助城乡低保人员参保参合。资助参与基本医疗保险16780人136.4万元。二是对城乡患有重病的人员住院救助2214人次342.54万元，门诊救助10317人次56.46万元，三是对我区重度残疾人员实施补助，前3季度发放城市重度残疾补助54.31万元，农村重度残疾补助120.15万元，惠及城乡重度残疾人3881人，其中城镇1207人、农村2674人。4、加大对困难群众的 “救、急、难”救助。对凡因火灾、交通事故等意外事务，家庭成员突发重大疾病等缘由，导致

28、基本生活短暂出现严峻困难的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受实力，导致基本生活短暂出现严峻困难的低保家庭，以及遭受其他特别困难的家庭，赐予临时救助。对于刑满释放人员，其中的困难对象符合低保的赐予主动纳入低保享受范畴，并进一步建议上报住房、教化等救助措施；1-11月累计救助困难家庭202户202人，累计发放临时救助资金35.20万元。区慈善总会也发放救助金185.636万元。(二)突出救灾应急机制建设，提升灾难应急救助实力1、刚好核查灾情，妥当安置灾民生活。一是进一步加大灾难核查力度，实行随报随查，确保各类灾难信息的精确上报，妥当处理。截止11月我区农房发生火灾、冰雹、暴雨等灾难30起

29、，我局刚好发放发放棉被等物资保障受灾户基本生活，同时主动协调南平人保公司做好农房灾难理赔工作，协调农房保险理赔金额计87.075万元。二是主动应对，全面做好防灾救灾各项打算。是针对汛期易发的暴雨洪涝、台风等灾难，我区仔细做好灾难风险隐患排查工作。对发觉的隐患点刚好纳入群测群防或专业监测体系，实行措施刚好治理。同时我区加大了对各乡镇（街道）的应急预案和演练检查力度，对避灾场所通道、各类消防设施、水电管线等进行重点平安隐患排查。2、加快自然灾难避灾点和救灾物资储备库建设步伐。根据好用原则，上报大横镇葫芦坵、西芹镇长建、峡阳镇大埂、南山镇大坝、洋后镇洋后村等5个避灾点为示范避灾点。为做好5个示范避灾

30、点建设工作，我局与乡镇、村分别签订避灾点建设项目承诺书，从建设时限、资金筹措、物资配备、管理方法等方面规范建设内容。现5个避灾点已完成指示牌、功能分区、制度建设、物资配备（部分）等工作。以此为契机，我局要求全区避灾点今后几年根据省上要求完成规范建设工作，做到交通顺畅、标记明白、制度完备、物资足够，确保灾难发生时候受灾群众可以入住避灾，充分保障人民群众生命财产平安。目前我区新的救灾物资储备库已建成，正在进行简洁装修后就可启用。(三)突出维护优抚对象权益，完善双拥优抚安置体系1、增加军民团结，创新双拥工作。一是做好我区双拥工作，春节和“八一”期间走访了驻区的7个部队、重点优抚对象、参战和农村籍60

31、岁退役士兵，向烈军属发放年画7000张，慰问驻军金额12.3万元，慰问了重点优抚对象748人，发放慰问金22.4万元，慰问重点特困优抚对象18户，共发放慰问金1万元。“9.3”抗战纪念日前夕，为我区的6个抗战老兵送去纪念章和3万元慰问金。二是对在部队服现役期间立功受奖的军人，赐予适当的嘉奖，共对86人发放嘉奖金84865元。三是我区顺当蝉联新一届“双拥模范城”的荣誉称号。抓住创模工作契机，落实好优抚安置各项政策，做好优抚信息管理系统优抚对象数据的自查核查工作，全面排查烈士纪念设施的修理爱护状况，深化做好参战退役人员信访和维稳工作，仔细完成复退军人接收安置任务。四是组织开展了全国其次个烈士公祭日

32、活动。2、严格落实优待抚恤政策。刚好足额发放优抚对象各类抚恤金及义务兵家庭优待金。共发放各类优抚对象抚恤金共计205万元,发放义务兵家庭优待金499万元，农村义务兵家属优待标准达上年度农夫纯收入100%，城镇义务兵家属优抚标准达上年度城镇居民可支配收入40%。今年冬季共接收退役士兵217人，就业安置1人，领取地方性经济补助218人。3、落实重点优抚对象医疗保障待遇。重点优抚对象医疗保障工作全面铺开，与医院实行了即时结算。为重点优抚对象办理大病救助50人次，金额2.5万元，为303人重点优抚对象发放每人180元的门诊补助费计54540元。劳动保障年终总结 篇6一、大力促进就业再就业帮助困难群体就

33、业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策；仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作；仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，加强公共就业服务体系建设，进一步提升业务素养；加强信息网络建设，刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。二、更好完善离退休人员信息，做好数据库台账为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证，接着做好上门验证服务工作，提升服务水平，确保每个老人能够每月按时领到退休金

34、，并做好社保政策询问工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线，进一步提高管理水平和服务质量。三、依法促进劳动关系更加和谐稳定（一）、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流淌性大的企业的巡查力度，尽早发觉问题，提前介入，将纠纷扼杀在萌芽状态；（二）、加大劳动法律、法规宣扬力度，制作相关宣扬资料，在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴；开展户外宣扬活动，使劳动者、用人单位知法，懂法、遵守法律，构建和谐稳定商业园区。1、理顺机制、内部挖潜，在全队上下实行网格化执法管理。根据管理区域和机构设置现状建立多级监管网格，分层对网格监管负责，层层落实责任，规范执法行为，提升执法效能。2、进一步提升市容环

35、境，接着整治城市“七乱”现象，加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度，有效推动街道在市市容环境考核中的排名。3、进一步推动城中村（社区）环境综合整治，依据市、区及街道“迅雷行动”、“治疤行动”方案各项工作要求，持续开展城中村脏、乱、差整治，参照区城管局制定整治提升标准，全面提升城中村整体卫生环境。4、根据“垃圾不落地”实施方案工作要求，强化宣扬工作，以管理为基础、以执法为保障，持续深化开展“垃圾不落地、罗湖更漂亮”工作，打造“最漂亮城区”。5、接着深化推动辖区户外广告招牌整治工作，消退户外广告招牌平安隐患。6、持续开展扫黄打非工作，净化辖区文化市场。7、提升案件办理质量，着重改进案件数量及质量

36、不足方面、8、加强对社会力气协助城市管理服务公司的管理和规范。20xx年，街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求，以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手，巩固提升行政服务的品质成效，加强服务理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探究集约窗口职责改革，提高一体化行政服务程度。1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作，推动窗口服务权责一体化。“一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政

37、服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计，总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措，2、完善行政服务业务统计分析工作。业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的基础，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进行统计分析，对业务数据变动状况进行跟踪、探讨和反馈，提高数据的精确性和牢靠性，实现业务办理的科学化和动态化管理。3、加强监督管理，提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度，仔细总结工作阅历，不断完善监督体系，加强自我监督和社会监督，提高依法行政水平。进一步健

38、全窗口建设民主评价制度，丰富民主参加管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式，拓展监督方式，改进窗口工作人员的服务水平。4、主动开展人文关怀，努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案，主动开展人文关怀活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问，坚持把硬性制度和柔性关怀相结合，增加队伍归属感，打造团队凝合力，营造和谐温馨的工作环境，努力建设人文大厅。主动开展丰富多彩、主动向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热忱，努力创建新型公共行政文化。劳动保障年终总结 篇7一、工作任务完成状况（一）就业创

39、业工作依据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所主动开展就业创业工作，为失地农夫供应就业创业指导和服务。到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数149人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。（二）劳动用工监察工作依据区人社局支配，在辖区内开展了最低工资标准和参与社会保险状况专项执法检查，共检查用工单位4家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对26家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农夫工工资纠纷一起，未出现超级上访事务。（三）城镇居民养老保

40、险工作我办事处为辖区今年到龄6周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作根据区人社局要求，我办事处主动开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。（五）开展关注民生就业活动。对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计6人，其中本科18人，大专42人。依据摸底状况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场聘请会，有23人达成了就业意向。主

41、动联系驻辖区的人大代表开展了失地农夫再就业聘请会。有1余人达成了就业意向。（六）主动搞好职业技能和创业培训工作。在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣扬等方式大力宣扬职业技能和创业培训的内容和好处，引导村（菜）民主动参与技能和创业培训，通过努力有55人参与了办公自动化、电脑软硬件修理等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有3人参与了创业培训。全部完成年初目标。（七）主动开展“服务提升年”活动我办事处依据区人社局的有关文件精神，主动开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。二、存在问题（一

42、）仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。（二）大龄失地农夫因无技能、文化水平低，存在就业困难问题。（三）由于各村（菜场）的实际状况各不相同，劳动保障所只能主动协调、督促，不能强制各村（菜场）办理居民养老保险。今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成果，但这离不开办事处和区局领导的关切与帮助，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素养，力争在明年工作再上新台阶。三、20xx年工作安排（一）接着加强城镇居民养老保险的宣扬力度，提高辖区居民参保的主动性，做好对已参保人员的服务工作，进一步提升养老保险的

43、参保率。（二）加大力度做好失地农夫职业技能培训和创业培训工作，结合各村（菜场）的实际状况，多渠道促进失地农夫就业和自主创业。（三）接着做好区人社局下达的其他各项工作。劳动保障年终总结 篇8在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素养和工作业务实力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础，劳动保障监察年终工作总结。现将我今年的思想工作状况作工作总结如下。一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。主动参与局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务学问

44、和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，为做好本职工作打下了坚实的基础。二、仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。一是依据单位领导和股室领导的支配主动协作主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。刚好受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成*年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是协作县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参

45、与了*年农夫工维权行动、春暖行动、*年劳动保障年检、综合执法大检查，年终工作总结劳动保障监察年终工作总结。共检查用人单位103户。涉及农夫工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是协作股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了熬炼，同时也为维护农夫工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。这一年来，我在工作上取得了肯定成果，理论水平、工作实力和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还

46、有不少的差距：一、在工作中的主动性差，经常是被动的做事情，支配一件做一件，工作不够主动。个别工作不细致，出现过不行宽恕的错误。二、业务学问学习相对工作的须要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历不足，业务素养有待进一步提高。三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不办，不按时完成任务。针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足, 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。劳动保障年终总结 篇9社区劳动保障站在镇劳动保障所

47、的领导和劳动局的关切支持下，在20xx年的基础上更趋完善，效果更显著，保持了XX市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下：一、各项数据统计状况(一)、下岗失业人员总数：708人，其中40、50人员420人，党员64人，已办实惠证576人，已办就业失业证14人。(二)、实现就业人员总数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营的120人，其它471人。(三)、退管服务状况：退休人员总数980人，其中党员190人。(四)、劳务输出资源状况：劳动力资源4400人，其中失地农夫1023人，已就业480人，劳务输出488人。(五)、办理失地农夫进社保1352人，办理城市居民医疗保险2178人。二、详细工作状况(一)、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充溢了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更便利地为居民服务。(二)、大力宣扬劳动保障工作的政策、法规，主动组织社区失业人员参与各种招工聘请会，特殊在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣扬，请居民相互转告，有力推动再就业工作。(三)、软硬件设备上了档次，配备微机