加强思想作风建设承诺书精品.docx

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1、加强思想作风建设承诺书加强思想作风建设承诺书1部党委：根据部党委机关加强党性修养、锤炼思想作风教化整顿活动支配，宣扬处现就加强思想作风建设承诺如下：一、从思想源头抓教化。部署部队政治教化前，处首先组织自我教化。在参与总队组织教化的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好常常性教化。针对处(含站、队)官兵思想实际，适时开展专题思想教化整顿。每次学习和教化整顿，个人结合自身实际，搞好比照检查，开展指责和自我指责。处(含站、队)领导每季度同所属人员普遍谈心次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将坚决志向信念、坚持求真务实、严守政策纪律内容纳入组织生活，贯穿全年再教

2、化。通过抓教化，做到在政治上保持醒悟头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。二、努力提高工作质量。每人制定年度自学安排，每月底检查讲评;处每周利用半天时间集中学习探讨，拟定题目沟通发言，每月围绕个重难点问题集体攻关;建立结对帮学制度，实行新老强弱搭配，每月布置-道函授作业题，每季度一次作业验收;每名干部订阅- 种报刊，每天坚持读书看报，每月联系业务撰写篇心得体会或研讨文章，将网稿任务落实到详细人头;根据总队、部工作支配，年内拟支配-人下基层当兵，利用下工作组、上执勤处突一线、参与突击查勤和组织培训班等时机，强化个人综

3、合素养，提高指导实力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任，对误事、错情进行登记，适时集中讲评，与年度工作绩效、考核等级评定、立功受奖挂钩。通过提高工作标准，强化质量效益意识，严格奖惩，力争处每个业务口在部七好业务评比中都榜上出名，各项工作完成精彩无重大差错，基层满足服务指导。三、从严管理树好形象。常常进行条令条例教化和训练，严格执行机关一日生活制度，从点滴入手，抓官兵长久养成;严格落实组织生活七项制度，重点开好民主生活会，每月一次党员思想汇报，坚持做到党管党员、党管干部。由内勤统一对收发文进行登记、分发、保管、移交，加强承办中的跟踪督促，刚好反馈办理状况和首长指

4、示，加强思想作风建设承诺书2一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素养，巩固党性修养，严以律人，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，肯定要以党性修养为动身点，不搞迁就照看，正本清源。二、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，对机关营

5、院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。五、针对精神状态方面存在的问题，进一步激昂精神，磨砺斗志，始终对工作充溢信念与激情，以百倍的热忱，不畏苦累，主动主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。六、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平常加强对新事物、新问题的学习探讨，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。七是针对自身形象方面存在的问题，不断提高自身修养水平，外树形象，内强素养，带头模范执行各项规章制度，做遵章守纪的带头人，以自身正，然后正人。以上

6、承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监督，如有违反，请领导和同志们刚好指责提示，如有违纪违法问题，请组织上按规定处理。加强思想作风建设承诺书3这次加强党性修养、锤炼思想作风教化整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性熬炼。比照这次教化整顿中着力查找并解决的七个方面重点问题，通过仔细开展三评，感到自己在思想作风方面还存在如下问题：一是在群众观念方面，存在懒在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教化。

7、二是在党性修养方面，存在松原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬;对上级吩咐指示学习不仔细，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。三是在精神状态方面，存在疲对政策、法规、制度驾驭不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满意于过得去;虽然热忱很高，但细微环节问题考虑不够细致全面。四是在素养实力方面，存在弱工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进;在机关工作中，由于平常不注意学习，在办文办事办会方面还有待于加强。五是在工作作风方面，存在浮对

8、份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较模糊;作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。六是在开拓创新方面，存在缓谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满意于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。七是在自身形象方面，存在散对自身形象要求不够注意，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范;主要表现在还不够自身形象。针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：一、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机

9、关的各类保障工作，圆满实现首长决心。二、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。三、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，加强思想作风建设承诺书4这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教化整顿，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性熬炼。比照这次教化整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题，通过仔细开展“三评”，感到自己在思想作风方面还存在如下问题：一是在党性修养方面，存在“松”，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬；对上级吩咐指示

10、学习不仔细，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。二是在素养实力方面，存在“弱”，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，平平沓沓，虽无大错，但无小进；在机关工作中，由于平常不注意学习，在办文办事办会方面还有待于加强。三是在工作作风方面，存在“浮”；对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较模糊；作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。四是在群众观念方面，存在“懒”；在服务机关、保障机关的过程中，服务意识还不够强，主动服务、上门服务、真情服务不够，总是坐等，没有主动检查，对机关卫生打扫还不够细致，营区设施年久老化

11、，维护保养虽有困难，但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教化。五是在精神状态方面，存在“疲”；对政策、法规、制度驾驭不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满意于过得去；虽然热忱很高，但细微环节问题考虑不够细致全面。六是在开拓创新方面，存在“缓”，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性；只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满意于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。七是在自身形象方面，存在“散”，对自身形象要求不够注意，遵章守纪还不够严格，行为举止不讲规范；主要表

12、现在还不够自身形象。针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素养，巩固党性修养，严以律人，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，肯定要以党性修养为动身点，不搞迁就照看，正本清源。二、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急

13、、想人所想，对份内工作，对机关营院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。五、针对精神状态方面存在的问题，进一步激昂精神，磨砺斗志，始终对工作充溢信念与激情，以百倍的热忱，不畏苦累，主动主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。加强思想作风建设承诺书5部党委：根据部党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教化整顿活动支配，宣扬处现就加强思想作风建设承诺如下：一、从思想源头抓教化。部署部队政治教化前，处首先组织自我教化。在参与总队组织教化的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好常常性教化。针对处（含站、队）官兵思想实际，适时开

14、展专题思想教化整顿。每次学习和教化整顿，个人结合自身实际，搞好比照检查，开展指责和自我指责。处（含站、队）领导每季度同所属人员普遍谈心x次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将“坚决志向信念、坚持求真务实、严守政策纪律”内容纳入组织生活，贯穿全年再教化。通过抓教化，做到在政治上保持醒悟头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。二、扎实改进工作作风。按安排扎实开展好“文化、心理下基层服务活动”；涉及处政治工作难点弱项问题的高校生干部教化、基层文化和预防自杀工作，实行调研、难题会诊、试点推行的方法抓出成效;

15、对“五多四过”问题，年初纳入部整体安排，内容相近的合并，能文电落实的不下工作组；行文办件落实谁管理谁负责，分管处领导搞好督导落实；做到处支配月各项工作时搞好科学统筹，每季度梳理一次；未经部领导批准不擅发文电，不向基层索要材料；打接电话看法端正不发脾气，接待基层官兵热忱周到，没有门难进、脸难看现象；对基层请示报告的事项，属于本处业务的个工作日内赐予答复，一时不能答复的，报部领导同意，主动主动帮助解决，不属于本处业务的做好耐性细致的说明和联系协调工作；对基层请领的器材书籍，刚好发放到位；承办文件以政治部名义上报的，力争提前天提交报告，以党委名义上报的，力争提前天提交报告；年内下基层至少专题调研一次

16、，开展“情暖警营”和心理服务活动一次，适时派出文工队下基层文艺演出，并形成处解决难点弱项问题的综合报告。通过改进工作作风，不断强化服务意识，养成大张旗鼓、严谨细实、一以贯之和精益求精的风气。三、努力提高工作质量。每人制定年度自学安排，每月底检查讲评；处每周利用半天时间集中学习探讨，拟定题目沟通发言，每月围绕个重难点问题集体攻关；建立结对帮学制度，实行新老强弱搭配，每月布置xx道函授作业题，每季度一次作业验收；每名干部订阅xx种报刊，每天坚持读书看报，每月联系业务撰写篇心得体会或研讨文章，将网稿任务落实到详细人头；根据总队、部工作支配，年内拟支配xx人下基层当兵，利用下工作组、上执勤处突一线、参

17、与突击查勤和组织培训班等时机，强化个人综合素养，提高指导实力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任，对误事、错情进行登记，适时集中讲评，与年度工作绩效、考核等级评定、立功受奖挂钩。通过提高工作标准，强化质量效益意识，严格奖惩，力争处每个业务口在部“七好”业务评比中都榜上出名，各项工作完成精彩无重大差错，基层满足服务指导。四、从严管理树好形象。常常进行条令条例教化和训练，严格执行机关一日生活制度，从点滴入手，抓官兵长久养成；严格落实组织生活七项制度，重点开好民主生活会，每月一次党员思想汇报，坚持做到党管党员、党管干部。由内勤统一对收发文进行登记、分发、保管、移交，加

18、强承办中的跟踪督促，刚好反馈办理状况和首长指示，防止误事和保密上出问题。实行能级管理、层次平安责任制，与每名官兵签定平安责任书，严格落实好值班、周课表、请销假、车辆和物资经费管理、在外人员跟踪管控、出操、参与集体活动等制度规定，加大站、队和“八小时以外”、节假日管理力度，适时搞好检查讲评，确保秩序正规、平安稳定。对专项治理的七个问题，处领导带头自查自纠，做到不挪用、截留、克扣基层思想政治教化有关经费和物资器材，对基层思想政治教化“四种权力”不干涉，不插手涉及基层官兵切身利益的敏感问题，为亲朋好友捞好处，下基层检查、调研、蹲点，不收受礼金、礼物和接受超标准接待。通过加强管理，落实各项规章制度，强化官兵纪律意识，以良好形象为政治部争光添彩。