化验室工作自我评价汇编.docx
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1、化验室工作自我评价化验室工作自我评价120xx年塑料瓶工段在公司、制剂厂各级领导的大力支持下,坚持以质量为核心,克服多种不利因素。全年共完成塑料瓶产量2160万瓶,有力地促进了大输液事业的发展。一是搞好人员培训,加强质量意识。20xx年车间开展了以“落实SOP要求,搞好现场管理”的人员教化培训工作。不定期地组织员工以班组为单位,绽开学习讲座要求全休员工仔细学习SOP学问,加强规范意识,严格根据SOP的要求来进行生产操作。经过学习,使大家相识到:我们生产活动中所做的每一件事,都和产品的质量休戚相关,决不是走过场。仅有根据SOP要求去操作,质量才能得到保证。二是大胆探究,改善生产工艺,促进质量提高
2、。7月份他们在原先将蜡床保温层由二床棉被改为一层棉被一层硅胶皮的基础上,再做出进一步改善,将原瓶架加高35,将原先瓶口朝上正放,改为瓶口朝下倒放。此举在不增加任何生产成本的前提下,产生了质的飞跃。使由于瓶口暴露在空气中时间过长,而导致有异物落入的可能性削减了95%以上。三是加强设备管理,搞好设备修理,确保生产顺当进行。20xx年,生产任务较繁重,几乎不行能有时间将设备停下来进行大的检修,他在合理支配调度生产品种,确保生产顺当进行的前提下,带领三位修理工,进行了许多的设备修理工作。很多原先须要拿到外面去修理的项目,他们都是自我动手、攻关、解决。仅此,就为车间省下了许多的修理费用。为此,他不得不常
3、常加班加点工作,经常一连好几个晚上都是10点多钟以后才下班回家,甚至夜里也随叫随到,并且从未伸手要过加班费。虽然苦点累点,可是心里却是兴奋的。四是克服不利因素,确保完成生产任务。20xx年塑料瓶生产遇到了前所未有的问题:由于日本原料供应上出现断档,厂部不得不探讨其它产地原料来代替。日本原料加工特性好,对注塑参数、工艺的要求相对宽松。用其他原料原委怎样谁也没有底。仅凭原料代理商供应的一点信息明显不够。靠别人是不行的。为此他成天蹲在注塑机和蜡床边,调整各种参数,将管坯拿来做比较,从成型难度、瓶子强度、耐温等方面做出比较,最终确定了运用此刻的原料粒子。他们决心在新的一年里,进一步完善和提升,争取取得
4、更大的提高。我们中间化验是一个年轻的班组,虽然我们来自不一样的地方,但我们同属于化验室。作为化验员,我们明白自我肩上担子很重。化验员担负着全公司的产品质量监督职责,工作质量的好坏干脆会影响到公司的整体产品质量,关系到公司的前途和命运。所以,中间化验室在质量限制体系中具有举足轻重的地位,我们不能轻视化验室的监督作用。大针中间化验担负大容量注射剂车间的大容量注射剂的中间含量及PH值检测工作,并对大容量注射剂成品的装量和微粒进行检测等等。由于大容量注射剂车间是三班制的,所以,作为化验员也得跟班运转,夜班也要做。冬天晚上出来上班及凌晨回家时真是异样冷,我们化验小组人员从来没有所以请假而耽搁生产,个个都
5、风雨无阻,坚守岗位,毫无怨言。在20xx年期间,共检测大容量注射剂4764批次,没有出现一次差错。对新产品的检验方法,更是仔细学习,尽快驾驭并积累阅历。异样是乳酸钠林格注射液的含量测定项目许多,所以每次做乳酸钠林格注射液时,我们小组全体人员都要过来,做夜班的同事没睡几个小时就要过来加班了,并且有时都要两天连着做,对乳酸钠林格注射液的各项检测项目更是仔细负责,有一点点的误差都要重新检测,直到精确无误为止。并对检测项目方法日益娴熟,使酸钠林格注射液的日产量增加,更没有影响其他品种的生产量。在片剂车间,颗粒的水分测定是非常重要的,它是干脆影响压片的好坏。所以,中间化验必需要严格限制水分,异样是限制在
6、最佳水分。为了保证质量合格,每一批每一趟的水分,化验员都要刚好取样,刚好的做到反馈信息,让配料技术员能最早明白水分的凹凸,而做出相应的措施,这样他们心里有个数,对配下一趟料也打好了基础。重量差异也很重要,异样是小片子的重量差异,必需要测的勤,这样才能刚好发觉,我们不应当让问题出现后到成品了才解决,那样奢侈了许多的人力、物力、财力,造成不必要的经济损失。所以,中间化验要求我们在日常工作中必需养成仔细、细致、虚心谨慎的习惯,我们更应当端正看法,仔细负责,严格根据SOP操作规程进行操作,刚好的发觉问题,解决问题,避开产品的质量问题。同时,我们仔细做好记录,一切跟着生产走,实事求是,这样能够有章可循,
7、有据可查。所以,我们把各种药品的原始记录打印出来,统一归类,这样看上去更清晰,更有目的性,也使档案管理更规范化。业余时间我们会对工作的每一个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行评价分析,从怎样节俭时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而在百尺杆头,更进一步到达新层次,进入新境界。经过这样惊慌有序的熬炼,我们感觉自我工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了目标,心中真正有了底!基本做到忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,以根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知评价阅历的现象。我们小组是一个年轻的班组,是团结友爱的班组。大家相互帮忙、相互学习。我们有很强的职责心,并且
8、有必需的团队协作精神,能吃苦耐劳,工作进取主动,听从领导支配。同时,在工作中由于阅历有限,在实际分析操作过程中还存在一些不足之处,我们会在以后的工作中更加严格地要求自我,努力学习新学问,使自我的业务水平和工作本领更上一层楼,充分发挥我们的个人才智,做好各项工作,更好地为公司服务,奉献自我的力气。化验室工作自我评价2二零_年是不平常的一年,电石厂化验室在公司领导的关切和重视下,在全体化验员工的支持协作努力下,化验室全体人员加强学习熬炼,仔细履行职责,全面提高了思想相识、工作技能和综合素养,较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼,每一次都是提
9、高和成熟的标记。化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,仔细履行自我的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩。现将本年度工作评价如下:一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作。1、电石生产质量限制放于首位。电石质量是公司生命的源泉,电石质量的好坏干脆关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据精确无误。所以,化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时,化验室坚持
10、质量第一。当电石检验质量限制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析,还和生产部门一齐思索。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气。对平常在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了必需的阅历、并且具有了处理一般问题的本领。2、仔细查隐患进取反“三违”夯实平安生产基础。二零一一年,由于公司推从平安生产、节能增效,我室仔细执行公司和电石厂文件精神,生产过程中未发生一齐平安生产事故。为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的剩余样品放回料场,将检验留存的到期
11、电石样品放回电石锅内,为公司节能降耗尽了大家的一份力气。二、仔细执行制度,确保数据真实牢靠有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而供应依据。所以,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的实行工作,确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的精确;再次仔细做好抽样比较工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了必需的约束作用,使化验员的职责心明显增加,工作看法更加端正。在质量考核时,严格根据公司安排对质量工作进行考核,并严格执行公司对外合同,确保公司利益不受损
12、失。三、加强平安教化,提高平安意识平安第一,预防为主,这是公司遵循的平安原则,化验室对平安毫不放松,进取探究更平安的途径,把平安做实做细。常言道:平安高于生命,职责重于泰山。冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的平安事故对全室员工进行通班警示教化,查找分析事故的缘由,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在平安隐患的测定分析仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立必需的程序制度。部室员工坚决做到四不损害原则,把平安时刻放在第一位。四、摆正位置,做好配角、当好参谋部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理提议和主见。其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平常在工作
13、中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策贴合大多数人的意愿。总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。五、团结同志,虚心学习,协作发展天时不如地利,地利不如人和,团结就是力气。仅有团结,才有和谐与凝合力,工作才能构成合力。电石厂化验室进取开展员工业务培训和企业文化理念宣扬,提高了员工的业务素养和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,或许就是这种精、气、神的指引,他们都非常留意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一齐商议,领导真心实意地听取同志看法,严于律己,恳切待人,敬重同志,关切同志,设身处地为同志着想,努力创建宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则明
14、,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家沟通思想和感情,做大家的知心挚友,努力营造一个相互信任、相互帮忙、心境安逸的工作氛围,促进了工作的协调高效开展。六、服务奉献,开拓创新,勇争一流作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,仅有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒。无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都能够看到身影和听到声音。化验室领导同时领先学习,带头学习,一齐学习。用自我的人格魅力,做好表率。正因为以身作则,甘于奉献。所以构成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也非常顺当
15、,化验室构成了主动向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保平安,按时完成了工作任务,创建了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严峻。为降低电石风化造成的损失,化验室留意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给公司创建了丰厚的利润。七、存在的问题和解决措施1、装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行公司各项规章制度,对因电石风化严峻装车困难时不来上班的员工在经济上进行肃穆处理。供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度。2、二零一一年度进厂原料主要质量
16、指标均有必需的提高,可是生产经营效果与去年相比有很大差距。提议相关职能部门在20_年适量进一部分焦碳,焦炭活性好,挥发份低。提高车间生产操作技能水平,苦练内功、降低各种原料消耗,提高经济效益。我室依据岗位职责的不一样,针对性的制定了较为完善的岗位绩效考核制度,并公允公开的严格执行。八、20_年工作准备新的一年即将到来,我们在评价过去的同时,为了使新的一年有一个更好的发展,主要有以下几点想法:1、接着在进厂原材料质量检验上下功夫,在电石搭配出厂上合理搭配,在节能降耗上想方法,为公司节能增效做贡献。2、进一步强化员工队伍管理,坚持常常性的职业道德培训和企业文化宣扬,进一步提高员工综合素养和企业认同
17、感、归属感、成就感,同时强化检验学问理论学习和实践操作的学习沟通,激励员工向一专多能方向发展,为公司正常生产供应保障。3、关切员工生活困难,以心换心,激励大家相互关切帮忙,营造良好简便的工作氛围;建立激励竞争机制,用感情留人、从员工思想意识上狠下功夫,为培育更多优秀企业员工而努力。二零_年即将过去,回首过往,倍感欣慰,展望来年,豪情满怀。我们二零_年取得的成果,靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风,靠的是精益求精、精业敬业的工作精神,靠的是精诚团结、众志成城的共同奋斗。20_年我们的任务将更加艰难。我们会以更加饱满的热忱和昂扬的斗志投入到明年的工作当中,化验室将以一个不懈奋进的姿态展此刻大家面前
18、,创建比二零_年更加辉煌的发展业绩!化验室工作自我评价3一转瞬XX年已经走到了尾声,今年是我人生道路上重要的一个转折,回首过去的一年,在领导的帮忙及在同事的关切,协作下,微生物试验室这一块的工作取得了一些成果,并且在某些方面还是走上了一个新台阶,作为试验室的一名检验员,在各个方面完成了自我的任务,努力做到了使试验紧密结合,不断提高了自我诸多方面的素养。现将本年度试验室工作评价如下:一、工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自我,经过不懈的努力,使工作水平有了长足
19、的提高,开创了工作的新局面,为化验中心的工作做出了应有的贡献。二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻党的基本路途方针政策,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本学问和有关政治思想文件、书籍,深刻领悟,并把它作为思想的纲领,行动的指南;三、专业学问、工作本领和详细工作在化验室工作期间1化验工作精细琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自我摸索实践,仔细学习相关业务学问,不断提高自我的理论水平和综合素养。提高了工作本领,在详细的工作中熬炼成了一个娴熟的化验员,能够娴熟圆满地完成化验工作,受到了领导职工的好评和欢迎。在这一年,我本着把工作做的
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