医院外出学习总结汇总.docx

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1、医院外出学习总结医院外出学习总结1总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到特别舒心。二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作须要，我特地看了

2、城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设的确比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装装扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞光明，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，假如说5年前，谁都想不

3、到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的特别强壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清晰、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但到处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的美丽，可他们的特点却特别显明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是特别和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓

4、是其他医院学习的表率。这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展状况，充分相识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展供应了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。医院外出学习总结220xx年6月24日、25日，我有幸与心内科吴小勇老师一起参与成都护理学会举办的临床护理带教老师培训班，在四川华西高校的教室里，领会到一种久违的学习氛围，开阔了眼界，让我受益匪浅。培训班开幕式由华西医院护理系副主任陈红教授主持，中华护理学会副理事长、华西医院博士生导师李继平教授致开幕词。此次培训的老师包括在美国从事护理工作现在在华西医院任职的杨洪勤教授、中华护理学会副理事长、华西医院博士生导师

5、李继平教授、国家自然科学基金获得者张先庚副教授、华西医院护理系副主任陈红教授、成都医学院护理系赵小玉教授、华西医院临床护士长等，讲授了中美护生临床训练比较、护理老师素养建设与专业化发展、临床护理教学的组织、护理人员分层级培训、临床护理探讨选题思路暨申报技巧、老年护理照护人才培育与实践，此外我们还实地观摩了四川华西高校华西医院心内科病房的临床带教，学习华西医院临床教学方法。通过这次培训学习，我学到了很多带教方面的学问，同时我也感到了作为一名带教老师的责任与压力。如何培育护理人才、实现教学目标？如何促进护理实习生社会化进程？如何提高教学效果、效益及效率？如何将护理实习生培育成有思想、有公德的公民？通过这次培训学习后，有几点心得体会与各位带教老师共享：1、护理带教老师要求具有教学责任和使命感，具有胜任护理教学岗位的综合实力，擅长利用教学阅历，终身学习，在教学活动中有创新意识和实力，要有同理心、接纳和敬重学生。2、带教老师对护理实习生既“管”又“理”，“管”是指强制的外在的监管，“理”是培育学生的自觉性、主子翁意识，对内在的培育。3、带教过程中注意引导和开发学生的实力，护士长排班时明的确习生分管床位，运用整体护理的方式实施程序带教。4、自己的潜能其实比自己想象的大的多，思想有多远，路才能走多远。