医院岗前培训心得体会精编.docx

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1、医院岗前培训心得体会医院岗前培训心得体会1随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会学问，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期盼，又略带惊慌。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到早晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简洁生活，其实质更重要是充溢美妙。这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门漂亮马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位20xx张，首期500张投入运用。此医学中

2、心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照看。在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这的确远非夸大其词通过其次周更具体了解，可以发觉对这刚成立不久的医院，有引进MRI.GE64排螺CT.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会望见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均供应电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，供应养分调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。我们有上到许多课程，颜

3、老师这阶段为让我们收获更多，教了我们许多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参与了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善试验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，协作运用条码作业，提高了标本周转速度并削减，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分打算才是对提高自己的好方法。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新

4、的成员供应一次珍贵的培训机会。8月22日到23日，我参与了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范以及医院将来发展等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。保卫科讲解了医院火灾的危急性、医院在职员工消防培训的意义、医院建筑物起火的燃烧过程知道大家如何运用灭火器、如何扑灭初期火灾以及相关逃命自救的方法。通过这次培训，我还相识到建立良好的

5、工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。医院岗前培训心得体会2在离开学校之后，怀着对社会的新奇心，对工作的热忱，起先了自己人生的新征程。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们七个新成员供应这次珍贵的机会。七月，我们踏上了前往xxxx医院新护士岗前培训的道路。虽然培训的时间只有一个多月，但是从中学到的学问却是终生受益的。通过此次培训学习，我对xx的文化、发展历史及医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念

6、都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，医院的环境，科室介绍，感染预防与限制，职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。倾听了领导的教育和指引，我收益颇多，感受颇多，深刻体会到医务工作是圣神、宏大而又平凡、琐碎的！虽然我所了解的是xx的文化，和我们医院有许多的不同，但这对于我们来说也是不错的体验，终归了解的东西多了，对我们自己也是一种不错的升华。其次，此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作看法，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“

7、三查八对”，“无菌技术操作原则”一心一意为人民服务，一切以病人为中心。同时也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。更要在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。更要在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问，以更好的姿态去面对患者。更让我们知道护士在医院感染预防与限制中担当重要的角色。预防和限制医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项

8、特别重要的工作。它不但影响着贫困的国家，也影响着发达国家，已经成为备受关注的世界性公共卫生问题。从小的方面来看任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。同时医院感染和医疗平安与护理专业休戚相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触的最亲密，几乎全部的护理操作都是围围着患者而进行，一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担，加重病情，导致患者死亡。而且影响医院的社会效益，甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害。医院感染管理的发展历史证明，在医院感染的预防限制中护理工作者是主力军。在如何加强护患沟通和建立良好的护患关系，是医疗服务中不行回避的重

9、要问题，只有把握好护患关系，加强护患沟通，才能建立良好的护患关系，把护患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增加医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与患者接触最亲密，在工作中患者或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，我们既然选择了护理工作，就必需接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时，还要做好病人的心理护理，和患者多沟通，给与患者亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，多宽慰病人，消退其惊慌焦虑心情。另外，要敬重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。要用微笑为患者

10、供应服务，在与患者沟通时要讲究语言艺术，通过了解患者的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念，使我们单调枯燥的工作更加有意义。上课时各位老师给我们讲了许多她们在临床上见过的许多事情，在遇到护理事务时是如何解决的。她们的这些经验或许我们这一辈子都不能遇到，但我们却可以从这些事务中学习许多，这也足以在我们以后的工作中起到很好的启示作用。还有各种的紧急抢救患者的场面，虽没有亲身经验，但可以想象那种场面，之前在急诊科实习的时候见过许多血腥的场面，和我们当时的感觉完全是两种不同的感觉，我们是手足无措，老师们是各种的有条不絮。听着她

11、们的描述，我们心中只有一种，我们什么时候才能和老师们一样，在遇到事情时是那么的有条不絮，将一个生命抢救回来。而我们立刻就要进入临床了，心里时常的在打着鼓，在自己上班时遇到抢救，我们没做好，而使得患者死去，我们心中又是多么的难过。也正是这样的想法，让我在这段时间里，努力的去学习老师讲的各种学问，因为我知道技能的驾驭是简洁的，但平安意识的提高却不是朝夕间就能提高的。我们必需清晰每项操作的后果，要有预见性。要做到如此，须要更多专业学问的累积，这样才配得上一个白衣天使的称号。在这期间我们还学习了最新的各种操作技术，这不仅为我们以后的工作带来了更好的便利，更让我们的专业技术得以提升。以至于不会在抢救中不

12、知道自己应当做什么都不知道。在学习的过程中，我不得不感谢各位老师的教育，她们对于我们是全身心的付出，就像对待自己的子女一般。不仅交给了我们专业的学问，还为我们讲解了初入社会的我们，应当如何在这个社会立足，如何与身边的人交往。希望我们能在她们的指导下去很好的完成各项工作，更希望我们以后走的更好，走的更远。我们作为新人，在理论上还有许多学问须要学习巩固加强，在工作上还有许多的不足须要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教育，多指引，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！医院岗前

13、培训心得体会3怀着激烈与骄傲的，我很荣幸地成为*医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。起先我参与了护理部组织进行的为期一周的规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理

14、念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。常言道：没有

15、规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法使我们增加了观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。医院岗前培训心得体会4曾经为疾病的疑难 对酒当歌，人生几何？在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今日的、还有明天的昨天，我

16、还是一名在校医学生，而现在我将步入医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过在诸多的曾经中，酿造了生活学习工作的酸甜苦辣，伴随着我们的成长。今日，我已经是一名实习医生，在前辈的组织带领下和数十位师兄弟共度了这短暂的培训之旅。在此中，我们不断感受着作为一个临床医生的傲慢，加深了解了作为临床工作者的意义，渐渐肩负起临床医生的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟识、团队意识的培训，这一系列活动使我们得以彼此了解，团结合作，快速融入这大家庭。今日，站在新旅程的起点，携着对过程的记忆，怀着对将来的向往，感觉这短短几日里又懂

17、得了很多，成熟了很多。或许，从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命，珍惜健康不论是希波克拉底的誓言，还是药王孙思邈的“大医精诚”之训，都是为医行医的准绳。然而，我们终归是人不是神，所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上，在这夏日的七月之旅我已慢慢找到了答案。曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术，我们已经上路。我们期盼飞跃，我们正在飞跃，我们以三峡之星的闪光铸就明天的辉煌。医院岗前培训心得体会5来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，

18、所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。20xx年3月24日到26日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个

19、难得的机会，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们

20、的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽

21、容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要 学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下

22、来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!医院岗前培训心得体会6学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往特别显著，这些会让一部分的新员工感到力不从心，增加了其困惑和迷茫的心态。因此刚好的岗前培训能快速的消退新员工的困惑心理，帮助他们适应工作岗位。这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务。新员工快速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要1。岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变，增进对所服务医院历史、现状和前景的了解，帮助员工规划其职业生涯都有重要作用。同时全面细致

23、的岗前培训能还可使新职工规范工作行为，明确工作任务，遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风，在新职工心中形成对单位的归属感，帮助其建立良好的人际关系网络，培育合作精神和相互信任的基础。1 做实新职工岗前教化1、1 院情院史教化 对院情院史的了解是一个新职工进入单位最起先要仔细对待的事情。因为这是个人与单位绽开合作和服务关系并与之建立感情的基础。由院长为新进职工具体介绍医院的历史和发展经过，目前的水准和定位状况，医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等，目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解，有利于其即将开展的职业活动。1、2 医德医风教化 当前社会上，医患关系惊慌，因此也酿成了不

24、少悲剧。在这个经济高度发展的社会里，医生能否坚持自己的道德底线，关系到每一个病人的身体健康和社会的健康许久发展。医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点，是全部医务人员都应当遵守的底线和心中的信仰。虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教化，但是由于未能与实践结合，其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里，并未形成深刻的相识和没有在心中以此为信仰。组织他们仔细学习医院职工必读，包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容2。为了避开这样的培训流于语言层面，应当具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子，帮助新进职工形成正确高尚的医德医风。1、3 宣扬和塑造医

25、院文化 医院文化是医院发展的根基所在，一个主动向上发展，为患者利益考虑的医院文化对职工高尚医德的养成和奉献精神的提升都有重要作用。因此新进职工首先应当对医院文化进行视察和深化理解。我们通过组织一系列的活动，比如歌颂竞赛、演讲竞赛等激励新员工了解和接受医院文化，并将自己融入到这种文化之中。通过上岗宣誓、佩戴医院徽章等措施使新职工剧烈地感受到医院文化的感染力，潜移默化地增进凝合力和约束力。2 仔细落实岗前培训安排2、1 轮岗与进修相结合 新进职工在理论基础方面具有优势，但是在临床实践上阅历严峻不足，要成为一名称职医务人员必需兼具理论学问和临床阅历，这就须要在岗前培训时给他们供应不同科室不同岗位的体

26、验机会。笔者所在的医院，对于新进职员，第一年一般不给定岗。其次年固定专业科室，熟识和驾驭本专业临床实践的基本工作内容和技能4。第三年，支配在职进修，让他们带着临床实践上的困惑去学习学问，这样对学问的理解将更加深化和透彻，提高其工作实力。2、2 本院培训与高校深造相结合 首先，医院人事科要制定新职工培训规划和详细安排，接收新医护人员的专业科室要有培训安排，学习内容及考核标准，并为每个人指定具有丰富临床阅历和扎实理论学问的带培老师5。新医生工作期满三年后，依据各科室和其自己的愿望，我们激励他们报考硕士和博士探讨生。近年来，笔者所在医院的本科学历员工，有很大比例的都考取了在职探讨生，这对医院的长期发

27、展和新医生个人成长都大有裨益。3 体 会3、1 全面性 对新职工的岗前培训，内容要全面详实，要做好培训安排，根据安排一步步进行，不能敷衍了事。培训内容应当包括：院史院情、医院特色和优势，在区域内的定位状况，患者对医院的评价。还包括医患关系的处理技巧、医疗技能、操作规范等。带领新员工在各科室之间学习和了解，达到对医院整体的相识。3、2 好用性 岗前培训的目的是帮助新员工快速适应角色转换，消退器迷茫和困惑心理。同时快速驾驭基本技能，以满意工作要求。因此，全部支配的培训项目必需保证明用性和有效性。新员工要正确相识岗前培训的重要性，端正看法，协作导师。3、3 规范性 制定详实的培训安排，规划好时间，保

28、证培训达到的质量和效果。培训完成后，要进行严格规范的考核，促使全部新员工都能从本次培训中获益。4 结 语岗前培训作为医院人才储备的重要一环，对医院的长远发展意义深远。仔细做好岗前培训，能削减新进职工适应岗位的时间，以正确的心态和规范的操作快速投入到工作中来。医院的长远发展离不开高质量的岗前培训，要想在竞争中取胜，获得患者的好评，必需对新进职工进行系统规范的岗前教化。医院岗前培训心得体会7俗话说：玉不啄，不成器。刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了台州医院20xx届新员工的

29、岗前培训，自己的内心是深有体会。首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，仁心仁术，济众博施是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完

30、成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要同心同德，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。这几天，我始终在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到

31、了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁！滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。医院岗前培训心得体会8医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟识适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必需放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。对新职工

32、而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、看法、形象等各方面做好进入工作角色的打算，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增加他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。对医院而言，通过岗前培训可以汲取一批有活力、有实力、有素养的新生力气，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美妙将来。为了让岗前培训取得较好的效果，必需做好以下几方面的工作：1、确定培训内容岗前培训是让新职工熟识并尽快适应医院的工作，同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内容尽可能的要求精确和全面，同时每一项培训内容都必需具有针对性。首先是政治思想教化。以爱国主义教化为重点，以基本道

33、德规范为基础，深化进行公民道德教化，进行正确的世界观、人生观、价值观教化，引导他们自觉地爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教化，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解；再次，介绍本院状况，如人事制度、安排制度、考核嘉奖、人才培育等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公允的机会中合作和竞争；医德规范教化、医德医风教化、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教化也是必不行少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，有助于他们在今后进

34、行各项工作能更规范、更科学；平安教化尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产平安，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗平安放在各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健康和平安；同时要对新职工进行医院文化的宣扬，使新职工体会到医院文化建设的感染力；团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增加自信念，磨练战胜困难的毅力，并相识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心，不断改善人际关系，学会关切，更为融洽地与群体合作。2、建立培训方案医院岗前培训是通过对医院实际状况的分析，建立系统化、严密性的培训安排，由医务

35、科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的支配、医院领导到上课老师支配等都须要仔细规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、沟通对话等。3、明确培训要求培训前特地召开预备会议，告知培训的日程支配和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们主动参加每一项培训安排和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。通过参加医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：3、1削减新职工的惊慌心情，使其更快适应日常工作。由于新职工刚从学校毕

36、业，不熟识医院的环境、工作程序，而且要独自干脆面对病人，难免会心理惊慌、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟识医院环境和工作流程，相识部分职工，建立肯定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去；同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得胜利。3、2树立主动的职业看法，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特别的事业，医学学问和技能须要在临床实践中不断总结及提高，医务工作者须要终生学习，不断更新学问。医院新职工必需具备职业意识和责随意识，酷爱本职工作，病人至上，换位思索，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培育对

37、医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力气，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。3、3融入医院团队文化，提高团队结合的凝合力。医疗工作要求医疗人员必需有严密的分工，又必需有紧密的合作。没有良好的合作，任何一个医疗人员要单独完成全部的医疗活动都是不行能的。所以，通过团队协作培训，使新职工的素养、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的平安性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。医院岗前培训心得体会9社区卫生服务关系亿万人民

38、的健康，关系千家万户的华蜜。是重大民生工程。这次社区卫生服务中心主任(淮南片区)培训于20xx年3月11日在淮南开班;我有幸参与了此次培训。通过各位专家、教授的授课我感受许多，体会也许多。参与此次培训人员，分别是淮南片区的各个社区卫生服务中心主任、副主任。为了保证培训的效果。安徽省卫生厅科技处、妇社处、全科医学培训中心联合制定了一套安徽省社区卫生管理人员培训资料，统一发放给培训人员。二是各个专家制作了基本公共卫生服务项目培训课件、基层医疗服务培训课件。内容具体、生动形象。三是制作了基本公共卫生服务、基层医疗服务人员学问考试试卷。 通过此次培训，我更进一步地驾驭了社区卫生服务机构的重要性，基层医

39、疗服务和公共卫生服务是卫生系统的第一重要任务;社区卫生服务机构供应公共卫生服务和基层医疗服务，具有公益性质，不以盈利为目的。要以社区、家庭和居民为服务对象;以儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点;以主动服务、上门服务为主。开展健康教化、预防、保健、康复、安排生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。社区卫生服务中心首先要转变服务模式：观念转变：对病人疾病痊愈负责对社区居民的健康负责、健康管理负责;服务模式转变：坐堂行医深化家庭、社区供应服务;诊疗方式转变：因病施治由病看到人、家庭、社区;角色转变：医院的医生、护士家庭和社区的医生、护士;要电话联系病人，让病人享受健康、华蜜。社

40、区卫生服务是为人民保驾护航。供应学习，驾驭了公共卫生项目操作方法和基层医疗业务技能，提高了自身的业务素养;为下一步做好公共卫生服务项目和基层医疗服务工作打下了坚实基础。在今后的工作中，我会运用好此次学习到的理论学问和临床实践以及其他医院的工作阅历，争取把社区卫生服务中心的公共卫生服务和基础医疗服务开展更好。医院岗前培训心得体会10走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训机会。通过三周的培训学习，我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、

41、服务理念、医疗平安及防范、院内感染都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防平安学问等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科高校毕业的我对附属第一医院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，主动进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训，把我们的

42、品牌、形象打造的更洪亮、更高大!感谢傅仲学书记带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲。当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人服务的，现实生活中心情的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求

43、精细精确的临床工作，微小的改变可能产生不行估量的负面影响。故提高自身心理素养，快速的自我调整实力显得尤为重要。其次，注意基础学问，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的看法。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量削减对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的志气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而削减院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最终，每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突尖锐，医疗纠纷

44、、医疗事故频发、医生所处环境惊慌的当代，我们必需有法律意识与常识，才能更好的爱护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的看法贻害无穷。岗前培训，时短意重，收获颇多，感受颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。

45、岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。医院岗前培训心得体会11转瞬间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束，激烈的心情却久久不能安静，于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成果讲解并描述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史这让我们觉得能成为市一人是特别值得骄傲的，也让我对将来的医之路充溢幻想，七余载的学医生涯最终要派上用场，一肚子的医学墨水从今日起先最终可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。职业纪律、医德医风教化、典型投诉案例分析接下来几天的讲

46、座让我渐渐地感受到医路之凉意。深圳医护人员戴头盔上班，某医院医生在门诊遇刺，某科主任因收受巨额回扣被判入狱。一桩桩骇人动目的案例，让我感到了一丝丝当医生的寒意。原来医患关系已经如此恶化，原来医疗纠纷这么多，原来从医的风险这么大，瞬间我的心变得冰冷，在中国当医生真是太难了然而安静下来想一想，为何医患关系慢慢恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观因素，应当在医生自己身上找找缘由。用最终一节课上梁教授的话来说就是医学人文的缺失。看法默然，医德医风败坏，媒体及舆论的曝光使医患关系雪上加霜。其实除了对医疗体制缺陷的埋怨，我们更多应当自省。年度感动中国人物华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样

47、都是医生，为何有人受敬重，而有人却受到唾弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。于是，如何成为一个受病人敬重的好医生是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且始终走下去。医院岗前培训心得体会12为期10天的岗前培训已经结束了，在我们听取了院领导、教授们的指导教化后，获益良多，在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我，为我以后的道路亮起了明灯。“爱医院，爱岗位，爱患者”，这不是一句口号，而是要用实在的付出，扎扎实实的工作面对命悬一线的患者！虽然始终被人们尊称为“天使”，但这“

48、天使”背后的苦与累或许只有同行们才最清晰。当穿上白外套的那一刻就要抛弃全部的苦恼，患者恒久是第一位！挚友问我每天望见那些血腥的场面，你莫非不胆怯吗？我笑道说：我也不过是一个小女子，我也曾胆怯过。在学校里看着那些人体标本，也会在夜里惊醒难眠。可是当我穿上那淡蓝色的急诊护士服时，那意味着就不仅仅是血和肉那么简洁了，那就意味着生命！当你所作的一切可以挽救生命，你还会胆怯吗?当我们成为打不到的白衣战士时，这就是我们当护士收获的华蜜和感动时候。因为我知道这就是我们身上的使命和责任。在这次岗前培训，我还相识到医院医护人员与患者及家属的关系融洽，将有利于医嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义。作为一名医护人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望。同时医务人员还应当对病人赐予宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。在中心医院，我们还可以深刻的感觉到医院的领导们特别重视