卫生院院长竞聘演讲稿汇总.docx

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1、卫生院院长竞聘演讲稿卫生院院长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导！各位同仁！大家好！我来自，首先感谢卫生局党委、行政领导为我供应这个自我展示的平台，感谢各位同仁给我这个学习沟通的机会。我确定参与这次竞聘前，也曾思虑一再。但我还是确定必需参与这次卫生院长院长的竞聘演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，另一方面通过这次竞聘演讲，熬炼自己的实力，呈现自己的才华，借此机会向大家学习，同时我也希望有机会和大家一起为实现医院和个人的发展目标共同奋斗。于是今日，我英勇地走上台来，接受组织的选择和大家的评判，首先我先向大家介绍一下自己的经验：我叫，汉族，人，年月生，文化，职称。年毕业专业，同年安排到卫

2、生院工作，年取得执业医师资格，年月毕业于医学院临床医学专科，年月取得执业药师资格。年至年调到卫生院和卫生院工作，年月调往中心卫生院工作至今。我的竞聘演讲主要包括三个方面：一、竞聘院长的条件今日参与竞聘院院长这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件：第一、我具有吃苦耐劳，仔细负责，乐于奉献的品质。这几年的工作中我时刻坚守自己的岗位，无论休息、休假、白天、黑夜、份内、份外，只要是单位的事，只要是病人的事。从不磨蹭，从无怨言，努力做好。时刻反省自己，严格要求自己。其次、 我酷爱医务工作，充溢激情，为人正直，作风正派，不谋私利，具有剧烈的事业心和高度的工作责任感；年轻、有志向、具有创新精神。曾经

3、我也想过离开这个行业，可是当我离开时，我才发觉我已经爱上这个行业 ，我已无法忘却自己作为一名医生的责任；我无法放弃儿时的幻想，因为我的父亲在我很小时因癌症去逝，那时我就想我长大后肯定要成为一个好医生。爱是最好的老师，当我回到工作岗位后我把全部的精力投入到工作中；不断钻研业务学问；工作热忱不减，激情不衰；对工作充溢了自信。第三 、我在多个岗位，多家卫生院，多种体制，多种管理模式下工作过。熟识在不同时期，不同体制，不同人员结构下的人财物管理方法。曾经任过副院长职务，具有肯定的管理阅历，在我工作经验中，我不仅负责临床业务，而且还担当医院办公室工作，药品管理，党务工作，下乡指导，医院管理软件功能维护，

4、部份卫生所管理。这些工作使我熟识了医院各方面的状况，可以在今后的管理中有的放矢、精确到位，不留盲区，不留空白。二、对所竞聘岗位的工作思路和准备第一、转变工作思路和工作目标。从卫生院模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，服务对象从辖区户籍人口延长到外来流淌人口，努力为社区居民供应“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生所目标考核和监督。畅通三级卫生网络，实现病人双向转诊，塑造医院良好、负责形象。其次、强化

5、人员培训，努力提高全员素养，创新服务项目。由于卫生院特别的地理位置，大病竞争不过县医院和私立医疗机构，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素确定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内，儿，妇产，中医，康复，老年病，健健为重点。对全部的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮番培训。要求达到一人多能，快速提升现有医务人员的业务实力和业务水平。加强与上级医疗机构合作，加强互动，实现资源共享。依据社区居民需求，适时推出电话预约，上门服务、家庭病床、健康询问、巡诊及送药等特色服务；整合社区卫生资源，对社区服务人员实行分片管理；逐步建立一个以全科医生为主

6、的卫生院。三、加强管理制度建设，提高服务质量，降低医疗风险。实施全员全程全面质量管理，实施卫生院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系，实施医疗质量督察制和医疗制度落实检查制，制定医疗诊疗常规和技术操作规范，开展电子病历，减轻医生负担，重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。四、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁行政、同等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分敬重职工看法，完善职工大会制度，建立院领导定期向职工述职的制度。坚持民主决策，实行院务公开，财务公开，不搞“家长制”，绝不搞“一言堂”。在保障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利，制定一套切实可行的绩

7、效考核奖惩方案，充分调动广阔职工的主动性。完善职工公共福利，关切职工工作和生活。逐步逐年提高聘用人员工资和待遇，为聘用人员购买养老，医疗，失业，生育保险和住房公积金，增加聘用人员的归属感。五、 建设医院文化，打造医院品牌。树立良好的整体形象，赢得公众的好感和信任，是中安卫生院非常迫切而又应大力开展的重要工作。通过加强医院文化建设，营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝合团结协作、共事共心的团队精神；塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增加开拓创新、追求卓越的竞争实力，全面提升医院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进医院的.又好又快发展。增加集体活动，提倡团结进取，嘉奖优秀，激发职工

8、的主动性和创建性。树立工作是漂亮的、欢乐工作理念。以信任人、敬重人、关切人、培育人，注意培育和发挥人的潜能为立足点，引导全体职工为实现医院的发展目标而共同奋斗。三、存在的问题和不足一、思想政治水平需提高，由于从事专业的时间长，在思想政治学习上有削减，在以后的工作中需加强思想政治学习，以政治主导思想，以思想指导工作。二、领导阅历、领导艺术及和上级的沟通还需在实践中熬炼加强。三、专业技术不够全面和专业，需努力学习，不断培训。假如领导和大家给我这个机会，把我推上这个岗位，我将加倍珍惜，以身作则，努力工作，带领大家创建一个崭新的将来。给我一棵树，你们就会看到一片森林；给我一滴水，你们就会看到一片彩虹。

9、感谢大家！卫生院院长竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫，首先感谢局领导赐予了我这次“公开、公允、公正”的竞聘机会。我今年29岁，大专学历，医师职称，20xx年毕业安排到医院，20xx年担当防保科主任，20xx年担当院长助理职务主管防役和后勤。今日，我竞聘的是镇中心卫生院院长。卫生院院长是一个医院的领头人，所以，卫生院院长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必需具有剧烈的责任心。用所学的医疗学问，带领大家为人类健康服务，是我的志向。我的竞聘优势是：一、具有高尚的医德和沉稳的性格我做事仔细、诚恳守信。一个卫生院的管理者，德与才必需兼备，缺一不行。医德给人以口碑，稳重给人

10、以形象，展示一个干练利落、胆大心细、遇事镇静而老练的形象。这是一个院长独具的气质与风度。我觉得我已具备这一点。担当防保科主任时，服务全镇人口3万人，这一段时间没有出现一例传染病的流行。二、具有广泛的群众基础工作多年来，对领导敬重，与同事友好相处，亲如兄弟姐妹，一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。三、综合组织协调实力强我能很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。四、专业过硬，熟

11、知政策我是科班出身。有丰富的临床阅历。医改之后，乡镇卫生院的职能以公共卫生服务为主。我们将为当地居民供应基本医疗和预防保健的基层医疗机构，我熟识驾驭国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。假如能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸走上卫生院院长的工作岗位，我将不辱使命，依据国办发关于农村卫生改革与发展的指导看法精神，把握“着力点”，找准“切入点”触动“共鸣点”全力以为实现这一目标我的措施如下，详细来说：一、创建良好的社会效益。1、自身强：必需加强医院内部管理，完善各方面的实际工作，进一

12、步提高服务质量，彻底改善就医环境。2、宣扬广：通过电视、媒体、网络大力宣扬我院的新环境、新服务、新技术，开展24小时电话、网络专项服务。重点推举我院老专家、业务精英、服务标兵。加强与四周县市的交往，建立良好的周边关系，联系登记各地乡医，扩大病人来源，吸引更多的患者前来就诊。使我院优势凸显远近著名。3、百姓赞：说什么都比不上老百姓的口碑，我们用过硬的技术水平、亲切的服务看法，便利的就医环境使老百姓口口相传、一一举荐、成为住得起、情愿住、放心住的品牌医院。我们也将为人民群众的身体健康时刻打算着。二、实现良好的经济效益。1、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。廉洁行政、坚持民主决策，实行院务公开，不搞

13、家长制、决不搞一言堂。充分敬重广阔职工的看法，完善职工代表大会制度，院领导定期向职工代表述职，培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。2、重视人才，坚持科技兴院。激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院又是技术密集型部门。对人才的作用显得至关重要。必需坚持“请进来、送出去”的方法，加强省级和国家级医院的联合，尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜、支持，靠事业、待遇、感情留住人才。为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培育青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的主动性和创建性，主动激励在岗成才，为我院建设尽职尽责。拓宽进人渠道，公开聘请，广纳人

14、才。克服我院人才匮乏的局面。赴建设好适应社会主义市场经济条件的卫生院。因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为酷爱，我选择了医护事业；因为执着，我会追求卓越。敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我绝不辜负大家对我的殷切期望。我的演讲完毕。感谢大家！卫生院院长竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同仁们：大家好！实行竞争上岗，是转变部门职能、提高工作效率、加快卫生事业发展的的客观要求，也是对我们多年的工作、学习的一次综合性的检验和考察。首先，特别感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会，感谢大家的信任与支持，我为能参与竞聘路村营乡卫生院院长的岗位而感到骄傲。在这里，我先做个简

15、洁的自我介绍：我叫姬晓璐，毕业于石家庄医学高等专科学校临床医学专业，大专学历，曾于20xx年7月至20xx年7月在石家庄中心医院进修学习，并于20xx年光荣的成为了中国共产党的一员。确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，一方面，表明我对领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力，呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想。从学校毕业后，我怀着对卫生事业的满腔热忱，抱着作一个优秀的白衣天使的愿望，来到路村营卫生院工作。参与工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。不断的

16、学习，提高了自己的综合水平。在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。平常还紧跟时代步伐，刚好驾驭党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深化学习了建设社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。因为我酷爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中，因为我酷爱医务工作，所以不断钻研业务学问；因为我酷爱医务工作，所以工作热忱不减，激情不衰；因为我酷爱医务工作，所以对工作充溢了自信。如今的我虽然年轻，但是有激扬的斗志，年轻就是资本，年轻没有失败。我对院长这一岗位的相识是：在卫生局党委领导下，主动

17、工作，切实做好各项分管工作；仔细宣扬贯彻执行党和国家的路途、方针、政策及办公会决议。坚持民主集中制的组织原则和领导制度。帮助健全、监督、执行好各项制度和医院日常事务。深化了解和驾驭业务状况，督促检查各项规章制度的落实执行状况，发觉问题刚好报告和处理。加强后勤管理，做好接待、宣扬工作，刚好正确处理好各级关系。抓好院内基础设施建设和平安保卫工作；完成上级交办的其他工作。各位领导、各位评委，假如我有幸能获得大家的信任而竞聘胜利，我将养精蓄锐不负众望，发扬业务特长，尽快进入角色，主动实行职责。我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。假如落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本事，做贡献。感谢！