后勤保障工作计划汇总.docx

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1、后勤保障工作计划后勤保障工作安排1一、加强平安稳定工作本年度，接着坚持“平安第一、预防为主”的方针，扎实做好平安工作，确保师生人身和学校财产平安，营造稳定的校内环境。1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习，依据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的凝合力和战斗力，维护学校稳定平安。2、坚持“预防为主”的方针，禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等，加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。3、开展平安教化活动。主要活动内容包括：制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查，活动

2、总结。4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题刚好处理，消退各种平安隐患，保证无事故发生。5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕，严把卫生关，确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒，并做好消毒记录。6、进一步完善各类事故的平安应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生平安责任事故，能够得到刚好有效的

3、限制。7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人，主管处长为干脆责任人，科长是本科室第一责任人，把平安责任及平安教化当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生平安责任事故的，肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制，努力实现我校的*稳定和平安。8、健全平安值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。二、加强物业管理工作近两年，我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理，本年度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。

4、1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。2、在检查、督促中刚好发觉问题，提出整改看法，建立和落实奖惩制度。3、协调好有关部门与物业公司的关系，关切物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看法。4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。后勤保障工作安排2一、指导思想以学校工作安排为指导，以教化教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的动身点。进步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原

5、则，开拓创新，为教化教学供应足够的物质基础和有力的后勤保障。二、常规性工作1、仔细学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理实力。2、仔细制定工作安排，各项工作按安排的制定和逐步推动。3、依据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。4、对外处理好有关外事联系、接待工作。5、接着加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满足度，力争把食堂办成师生满足的食堂。6、对内坚持每日巡察校内至少一次，对学校平安、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发觉的问题刚好做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。三、工

6、作方案与任务(一)完善财务工作1、仔细理财，做到帐目清晰、规范、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向老师公开学校财务运行状况，自觉接受上级主管部门审查和全校老师监督。2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。严格限制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会探讨通过，报学校领导审批。4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无安排

7、开支。肯定坚持校长“一支笔”审批制度。5、强化学校资金管理，限制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。6、针对学校面临生存与发展，同时还要逐年偿还债务。(二)财产财物1、进一步完善购物、保管、维护、运用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备时常之需。2、学校财物实行“谁运用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时修理、登记，实行一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题刚好处理，损坏、遗失

8、公共财物的由各负责人刚好赔偿或修理，否则将加倍惩罚。修理实行自购工具，校内的简洁修理由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。4、处室、试验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。后勤保障工作安排3状况分析：我园现有保健老师2名，一名为正式在编一级老师，另一名为外聘老师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍2

9、7%。养分员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。我园三员操作基本符合日常工作要求，能依据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动状况较大,虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能依据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够.还未完全驾驭规范操作的要求，对如何协作教化教学不能深刻领悟，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。工作目标：以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注意反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作

10、质量。详细工作要求与措施：养分员工作：1. 以“养分员工作手册”为指导养分员操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，依据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。2. 强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和平安、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、平安。保育员工作：1. 修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。2. 重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期阅历沟通，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人特长，找自己不足，提升服务质量。3. 强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环

11、境卫生质量，提倡主动热忱服务和相互协作，对保育员实施月考核嘉奖，提高工作质量。保健工作：1. 严格限制各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日视察记录，发觉异样刚好处理，并做好记录。2. 加强环境卫生和伙食质量的管理，落实各项保健制度，加强对养分员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整齐无害的生活环境。3. 接着做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。4. 保健老师提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。财会人员工作：1. 财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，

12、增加主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。2. 改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步提倡、发扬主子翁看法，引导教工节约运用经费和能源，创建节约型学校。平安工作：1. 依据季节变换特点做好各类传染病的预防宣扬工作，确保幼儿的健康成长。接着在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。2. 重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，接着实行老师、保健老师在幼儿户外活动中的职责。3. 坚持把平安工作放在首位，进行园舍、设备设施常规运用管理，提高运用效率。规范各项平安检查，每周五为平安检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身平安。4. 增加门卫平安护园和主动修理整理园内设

13、施的责随意识，确保师生平安、校内平安。每月工作详细支配：月份保健员养分员、保育员其他工作九月1、做好新生入园体检工作和预防接种卡登记工作。2、帮助市疾控部门完成麻苗普及接种工作，保证接种率在95%以上。3、接受区疾控的指导，完成缺席儿童每日系统直报信息导入工作，并于9月1日起正式启用。十月1、做好流感的预防、宣扬工作。2、对全园幼儿进行视力检查。3、整理幼儿健康档案。十一月1、组织幼儿秋游并做好保育保健工作。(穿脱衣服、解决幼儿口渴问题等)2、做好好幼儿疾病的统计和矫治工作。1、养分员、保育员操作规范工作手册学习。2、幼儿园平安工作学问培训。十 二月和一月1. 各班组织幼儿冬锻工作。2. 为全

14、园幼儿测身高、体重，评价幼儿生长发育状况。3. 做好各班各种资料存档工作。4. 整理保健资料。后勤保障工作安排4一指导思想本学期学校总务工作坚持以学校工作安排为指导，全面落实学校工作安排，坚持后勤为教化教学服务的思想。以学校教学工作为中心，以为教化教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为师生创建一个良好的工作和学习环境。二工作目标1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们的素养关系到学校的整体素养，后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素养。总务

15、处常常组织后勤工作人员仔细学习岗位规范，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增加服务观念，明确服务宗旨。激励他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满足与赞誉。接着完善后勤保障的各项规章制度。2、加强保卫人员的平安教化。3、加强校内环境建设，完善学校发展规划。4、关切师生生活，抓好师生用餐管理。今年暑假期间教职工餐厅装修一新，用膳环境得以改观。切实提高伙食质量，努力使师生满足。总务处要常常深化了解师生需求，刚好尽力解决师生生活中的一些实际问题。5、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费运用关，杜绝一切奢侈现象的发生。在

16、经费运用上，从学校实际动身，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，专心推行财务公开，增加财务工作的透亮度。6、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管，建立物产保管运用职责制度，坚持谁运用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到合理规范。强化修理管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长促用寿命，提高运用效率。三主要工作支配1、做好课簿本的发放工作，保证学生的课簿本到位。2、配备好办公用品，卫生用具，为各班配备好课桌椅。3、检查班级

17、，各处室的电灯，门窗玻璃，课桌椅，发觉问题刚好进行修理，保证能正常运用。4、做好学校饮水机消毒工作，保证老师、学生能饮到清洁卫生水。5、常常了解师生的伙食状况，有问题刚好向托管餐饮公司协调并加以解决，保证师生就餐的卫生和质量。6、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物要货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的管理，采纳教学用品领用登记制度，削减奢侈。四常规管理与服务工作1、加强校内管理，提高校内环境卫生，对花草，树木定期除草，施肥，修剪。2、加强校产管理及专用教室的设备、设施管理，定人，定岗，职责到人。3、加强学校保卫人员管理。4、总务处做好防电、防火、防盗工作，确保学校财产

18、及师生的人身平安。5、加强对班级，各处室电教仪器和设备的.管理，杜绝开无人灯和电扇，强化节约用电、用水的意识。6、常常检查各办公室、教室及公共场所的门窗、电扇、水管、灯、线路、开关、插座，做到损坏刚好进行修理。7、加强学校校产的管理，做好学校财产的修理、平安和固定资产造册登记工作;加强教学仪器、图书、电教器材的管理。坚持各处室财产保管专人负责制，定期核查，防缺少，开学后与各班主任、专用室负责人、各处室负责人签订公物财产职责书，加强检查，期末公布公物爱护状况，并与班主任的年度考核挂钩，使物品爱护意识深化每一位师生心中。五详细工作支配:六、八月份:1、落实暑期修缮事宜。2、完成教室、办公室的布局调

19、整。3、教材、书簿发放到位。4、购置洁具、办公用品并支配好核发工作。5、做好暑期修理工程收尾工作。6、做好绿化区除草、治虫、浇水等工作。7、检修好校内的水、电、网络等系统，做好开学打算。8、召开门卫人员会议，加强开学前的门卫管理。9、制订新学期总务处工作安排。九月份:1、发放教仪、教具、洁具，办公用品等。2、做好老师教材、教参、学生教材、簿册的发放工作。3、做好学生进餐登记、收费工作。4、加强水电管理和平安管理。5、支配好开学典礼、老师节、国庆节等各项工作。6、做好各室校产登记、汇总工作。十月份:1、接着做好用水、用电、绿化与平安卫生、健康教化等工作。2、搞好校内平安稳定工作，迎接进博会的召开

20、。3、支配国庆长假值班保卫工作。十一月份:1、做好进博会的维稳工作。2、做好固定资产的登记、核查工作。3、加强中餐管理，确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。4、做好预算执行工作。十二月份:1、对校舍和设施、设备平安作一次检查。2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。3、加强冬季水电管理工作。一月份:1、做好平安卫生教化工作。2、支配好期末考试的后勤工作。3、布置好寒假校内卫生整齐工作。4、支配好寒假平安保卫工作。后勤保障工作安排5市委四届三次全会是我市在*年末召开的一次特别重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统

21、战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好服务和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的着眼点和落脚点。结合全会精神，就20xx年工作进行了仔细思索：一、信息宣扬保先进。信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的基础上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手；在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的阅历，以利于推广。宣扬工作要在二等奖的基础上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力气，形成大统战宣扬格局，在宣扬稿件质量、数量上实现大的提高。二、日常工作求规范。进一步完善统战部机关工作与事务管理制度，实现制度、规范化管理。包括会议制度，发文、阅文与办

22、文制度，请销假制度，财务制度，车辆管理制度等。严格根据“讲规则、按程序、守纪律”的要求，规范运作，明确科室人员分工和职责，形成一种激励约束机制，最大限度的调动每名干部的主动性和主动性，创建性的开展好工作。三、提高素养强学习。针对办公室几名同志各自的特点，引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，主动向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫，着力培育五种作风，即：努力学习、勤于思索的作风，求真务实、言行一样的作风，大张旗鼓、令行禁止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，把办公室建设成为特殊能吃苦

23、、特殊能战斗的团结集体。四、改进方法促服务。要进一步强化服务意识，树立整体意识、大局意识、责随意识，提高服务质量和工作效率，处理好重点服务与全面服务、常规服务与应急服务的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改进服务方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展服务领域，丰富服务内容，努力提高服务质量和水平。后勤保障工作安排6为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本安排。一、后勤保障部工作规划与安排1、11月份修定完成后勤保障部工作安排、后勤保障部绩效考核方

24、案、后勤保障部费用安排。2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。二、集团办公楼日常管理1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，出现故障或损坏随时修理更换，保证正常运用。3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具运用状况报告，运用中破损的，影响正常运用的随时修理。4、低值易耗品选购，各部门11月提报安排，1月份配发。三、车辆管理工作1、依据车辆年限刚好组织车辆年审，刚好缴纳车辆保险，刚好处理公司车辆事故，削减损失。2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路途、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。四、通讯费管理11月制定

25、集团部门管理人员年度通讯费用安排。五、餐厅管理1、职工餐厅（1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会，接受合理建议，并实施整改。（2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。（3）协作好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。2、二楼接待（1）做好二楼款待管理，保证满意用餐人员需求。（2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。六、公寓管理1、每月15、30号检查公寓、设流淌红旗，评比样板宿舍，次日网上及公寓宣扬牌公布。2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。3、修订公寓楼管理制度体现奖惩分明。4、1月份制定出旧床铺处理看法并处理，体现人物定置管理。5、

26、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设看法箱广泛征求员工看法。6、依据人员聘请状况，合理支配员工住宿。7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。8、制定住宿外地员工生日方案，按月组织落实。9、设立日常生活用品、食品窗口。七、工业园区规划与绿化1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生整齐。2、11月份对三角地绿化维护进行1次验收，并签定维护合同。八、住宅小区物业管理1、制定小区管理方法，每半年统计住户名单。2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖管理。3、搞好小区树木管理，严禁乱扯乱拉，发觉问题刚好处理。灯具损坏随时修理，每月检查一次。4、对小区房产进行楼顶漏雨修理，暖气管线

27、改造，18楼外墙涂料粉刷。5、新建12、14楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。九、公司各种文体活动的筹划与实施1、2月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。2、4月、5月、10月组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺当。十、职工福利1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放；2、劳保福利每两个月发放一次；3、绿豆水69月份依据夏季的天气状况供应刚好到位；4、冬季取暖补助11月份发放。十一、工会管理1、争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动模范，市级富民兴鲁先进

28、个人、县级工会先进工作者。十二、各种民间团体的管理现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动安排，5、10月份各举办一次书法讲座，并召开一次书法协会会议，11月份搞一次书画展览。组织参与全县的篮球、乒乓球竞赛。十三、日常工作1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。4、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用安排。5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。6、每月做好餐厅设备平安保养管理工作。后勤保障工作安排720xx年，总务科在校领导的正确领导及各科室的鼎力相助下，仔细完成学校交办的各项工作

29、任务。在思想、学习和工作等方面也取得了较大的进步。总务工作是以保障性、服务性为主。为了今后能够更好的开展工作，使之再上新台阶，现将20xx年工作总结如下：一、20xx年工作回顾（一）党建工作在学校党总支的正确领导下，科室的党建工作也按部就班进行开展，详细开展状况汇报总结如下：1、党建工作开展状况（1）每周坚持科室工作例会制度，刚好传到学习相关文件精神并贯彻的日常工作中。（2）加强科室工作效能建设，科室对个别存在问题的办公电脑进行了重装系统，并对无关软件的进行了删除，工作期间规范了上网要求，不阅读与工作无关的网站。对于人员外出办事，要求一律书面请假后，方可外出。（3）坚持开展系列（“讲看齐、见行

30、动”“严纪律、转作风、提效能、促服务”）主题教化活动。通过系列活动，我们加强了理论学习观念，提升了政治素养，并始终坚持正确的政治方向和政治立场。2、党风廉政建设工作开展状况（1）严格做到自律、自警、自醒,坚固树立正确的人生观、价值观和一心一意为人民服务的宗旨观念。从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。（2）时时刻刻根据党员的标准严格要求，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律，同时不以势欺人，不向群众索拿卡要。（3）坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持醒悟的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。（二）常规工作1.做好常规修理与突发事务的抢修工作，仔细完成制定的工作安排内容。2、协作相关科室做好新生入学教化

31、及开学前的各项打算工作及各项活动的后勤保障工作。3、做好科室人员的思想教化工作，严格科室岗位管理制度，严格例会制度并根据学校的指示精神把详细工作落到实处。4、保障学校平安用水、用电，做到定期保养、检修并做好日常的节能减排工作。5、指导物业开展工作，按季节对校区花草、树木进行修剪，做好病虫害的防治，对校区下水管道及化粪池，有安排的进行清理、疏通。6、做好资产管理工作，严格校具管理制度。按时对南、北校区的水、电进行抄表计量、公示、催缴。7、仔细做好文明创建工作，刚好开展文明创建系列活动。（三）创新工作1.建立后勤微信报修平台，提高了工作效率。2、草拟了校具资金管理新制度草案，力争尽快审批后实施。二

32、、20xx年工作安排1、做好寒假前的各项工作支配。检查、检修各个设备的运用状况，避开假期中出现平安问题。2、加强科室工作人员的效能建设，严格例会、学习制度。3、接着指导物业开展工作，加大监督机制，提升工作质量。并做好物业假期工作支配，对公共区域的门、窗玻璃、楼梯扶手、天花板等进行深度保洁，搞好假期校内卫生工作。4、做好用水用电的平安和极端天气的预防工作。5、安排实施好文明创建、节点主题活动。刚好做好维护、更新文明网站平台，落实好文明创建的各项工作。后勤保障工作安排8市委四届三次全会是我市在xx年末召开的一次特别重要的会议。会议总结了今年的工作，提出了今后一个时期的总的工作思路，是我们今后开展各

33、项工作的总纲领和指南。办公室工作繁杂，如何为统战系统各部门和部领导、各科室进一步搞好服务和真正做好后勤保障工作是xx年工作的着眼点和落脚点。结合全会精神，就xx年工作进行了仔细思索一、信息宣扬保先进。信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的基础上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反馈站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手；在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的阅历，以利于推广。宣扬工作要在二等奖的基础上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力气，形成大统战宣扬格局，在宣扬稿件质量、数量上实现大的提高。二、日常工作求规范。进一步完善统战部机关工作与事务管理制度，实现制度、规范

34、化管理。包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆管理制度等。严格根据“讲规则、按程序、守纪律”的要求，规范运作，明确科室人员分工和职责，形成一种激励约束机制，最大限度的调动每名干部的主动性和主动性，创建性的开展好工作。三、提高素养强学习。针对办公室几名同志各自的特点（有朝气、有干劲，但学问面不够宽、实际工作阅历不够丰富），引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，主动向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫，着力培育五种作风，即：努力学习、勤于思索的作风，求真务实、言行一样的作风，大张旗鼓、令

35、行禁止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，把办公室建设成为特殊能吃苦、特殊能战斗的团结集体。四、改进方法促服务。要进一步强化服务意识，树立整体意识、大局意识、责随意识，提高服务质量和工作效率，处理好重点服务与全面服务、常规服务与应急服务的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改进服务方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展服务领域，丰富服务内容，努力提高服务质量和水平。后勤保障工作安排91、对科室工作进行平安检查并就排查的问题进行整改；2、刚好调整学生督察工作人员，组织食品平安专项检查；3、做好苏农一村水表出户的相关工作，对因校区功能调整的设施进行水电管理工作的对接以及校区夜间水平衡测试工作；4、完善校区功能调整工程项目的验收和相关费用的审核、结算工作；5、为落实其次期校区功能调整做好开工打算、招投标工作和部分施工工作；6、强化医疗平安工作，规范医疗工作流程，落实相关工作人员；7、根据苏教办学20xx14号文件精神（省教化厅办公室转发教化部办公厅关于切实做好一般高校新生入学体检及资格复查等工作有关要求的通知），仔细做好新生入学体检工作；8、做好安排生育日常管理、流淌人口计生管理工作；报批20xx年下半年全校教职工子女学杂费等工作。