发货岗位职责最新.docx

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1、发货岗位职责发货岗位职责11、严格遵守公司的各项管理制度，仔细做好发货前的打算工作；2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，刚好组织发货，发运货物单应地址清晰、具体、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货精确率达100%；3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路途等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；6、负责帮助办理出门手续；7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；8、发货费用单据按财务有关规定刚好报账，发货记录刚好整理、装订成册、归档保存；9、完成领导交办的其他工作任务。发货岗

2、位职责2交付人员工作流程主要绩交指标：交货通过率95%（两工作日）配货、发货人员岗位职责配货人员负责仓库发货的验证配货工作，干脆对仓库主任负责。配货时必需做到：（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，依据发货凭证所列内容配货。（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货

3、单位与人员的贿赂。（6）仔细完成仓库主任交给的其他待办事项。发货人员负责仓库发货工作，干脆对仓库主任负责。发货时必需做到：（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。（2）依据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对精确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。（3）发货时，假如发觉错误，须通知配货人员进行订正，未经配货人员订正的不予发货，并报告仓库主管处理。（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。（7）仔

4、细完成仓库主任交给的其他待办事项。发货岗位职责31、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作打算。2、熟识公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。3、学会统筹支配，根据销售出库单合理支配发货依次以及发货时间，做好调车安排，保证车辆满载，行驶路途合理，刚好把订单所需货物发出。发货时如有须要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路途等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。5、发货时仔细核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保

5、发货精确率达100%。6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。具体记录每天发货状况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。7、刚好把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，仔细核实数量。9、负责与物流公司协调双方出现意外状况的处理方法（如货物丢失、破损、代收款等）10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。11、常常联系物流公司，熟识物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代

6、收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发觉问题刚好更换物流，确保货物及代收款的平安及稳定。12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。13、完成领导交办的其他工作任务。发货岗位职责41、仔细遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。2、负责公司全部货物的入库、保管、发放和调拨工作。3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并

7、将盘点结果上报文员。5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝担心全因素；发货后要刚好按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特别缘由，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并刚好补办手续。7、按时填报各类统计报表，往来账务刚好补办手续。8、与第三方物流商协调承运事宜。9、留意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元10、坚守工作岗位，离库前巡察全库，离库时顺

8、手关门、加锁、防火、防盗，确保平安。11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在其次天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特别状况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。13本规定自20xx年1月起执行。发货岗位职责5职责描述：1、负责整个物流部门的运作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；从响应速度、综合物流成本，并不断改

9、进配送方案，改进配送安排、降低物流成本，提升效率；2 、负责司领导提交和商业战略安排相关的物流信息；3、负责物资的进出正确，品质的合格；4、负责供应商的洽谈和支配以使货品平安刚好送达目标客户，不断提升服务水平和机制合理性；5、负责人员的日常管理和绩效考评的工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上行业工作阅历，熟识流程管理和项目管理相关学问；具有ups、fedex、dhl国际物流公司3年以上丰富的实践工作阅历；2熟识国际物流各环节运作；具备较强的沟通协调与安排组织实力；3、良好的英语听、说、写可沟通和解决突发事务的实力；4、有着良好的团队合作意识，敬业负责，带动同事主动工作；5、良好沟通实力，

10、折衷和劝服力；良好分析技巧，安排和协调力，基本常识储备，预先安排实力，勇于变更，擅长创新，领导力出众，保持和他人良好关系。职责描述：发货岗位职责61、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2、制定仓库工作安排；制定部门每月工作安排、分析、总结部门工作状况；3、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行状况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；4、刚好地反映仓库的库存状况；确保库存数据的正确性；5、负责库存盘点缺损率；收货刚好率；发货刚好率；收发货精确率；单据完整率；6、负责第三方物流的维护和管理；7、负责新的第三方物流渠道的开发、对接、维护；发货

11、岗位职责7岗位要求：1、大专及以上学历，仓储、物流、管理相关专业，有调度阅历优先2、娴熟运用办公软件3、有良好的组织协调实力，较好的沟通实力。4、勤奋踏实，听从领导支配。岗位职责：1、负责制订发货安排，满意市场的需求，刚好发货；合理调度，刚好发单，保证正常发货。2、保证发货各市场发货匀称，除做到省份匀称外还要保证地区发货的匀称性；3、对发货过程当中存在问题刚好总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后依次的沟通与协调。4、对运输公司或市场提出的合理工作要求，刚好协调解决；5、做好相关报表，并刚好上报。6、仔细完成领导交派的其他临时性工作任务。发货岗位职责81为了全面完成集团公司下达

12、的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺当实施和完成。2做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公允、公正的原则选定合格运输单位；3发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发；4依据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量限制运输成本和费用；5装车时做好设备的平安性爱护工作，若发觉有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车；6做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。发货岗位职责91、2、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作打算。负责依据合同生产通知单的发运要求刚好组织发货，发运货物应地址清晰、具体、书写工整，不得

13、错发、漏发、乱发，确保发货精确率达100%。3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路途等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，做到心中有数，运筹帷幄。4、熟识公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记。5、6、7、8、9、仔细制作发货清单，核实商品名称、规格及数量。负责对产品、配件及设备装车、清点工作。合理支配车辆装载，保证车辆满载。保存装货司机的驾驶证、行驶证复印件。负责办理出门手续。10、负责发货后，通知业主发货时间及到货时间。11、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来人员的贿赂。12、完成领导交办的其他工作任务。发货岗位职责101、发

14、货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。2、熟识矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹支配，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理支配发货依次，做好每天的装车安排，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。3、发货时仔细核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者赐予严处。4、协作矿区统计部门做好出货的日报

15、、月报；每周刚好把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。5、刚好与车辆调度协调，使整个装车、发货平安有序。若出现意外状况马上报告矿区，刚好解决，确保装车发货的顺当进行6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务状况和下一班发货任务及预料可能出现的问题，填写好交班留意事项，交清各项工作。发货岗位职责111. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；2. 严格遵守与公司签订的保密协议；3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求刚好组织发货， 发运货物应地址清晰、具体、书写工整，不得错发、漏发；4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目

16、的地、路途等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并刚好短信通知收货人发货时间和预料到货时间；5. 熟识公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；6. 仔细按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理支配车辆装载；8. 负责依据合同编制运输方案及运输安排；9. 负责收集归档货车司机的驾驶证、行驶证复印件；10. 负责办理出门手续；11. 刚好回收客户签字的发货清单；12. 刚好按项目合同整理发货清单并归档；13. 发生事故后，必需马上上报董事长（总经理）和政府相关部门，并刚好作出处理；14.

17、 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；16. 必需听从领导的其他工作支配；17. 以上工作必需尽职尽责、保质保量完成任务。发货岗位职责12为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证全部货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满意客户的需求，特制定本制度。一、发货员必需熟识公司全部客户地址、联系电话及客户名称，仔细选择比较牢靠的价廉的货运刚好的物流或快递公司。驾驭货运时间、价格等有关状况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量

18、满意客户的要求，假如遇到特别缘由无法根据客户指定的物流公司发货时，应刚好与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。三、发货时应仔细细致填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应细致跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。四、每天下午15：30前的全部销售清单，经仓库打包复合后，发货员必需在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，必需提前向主管汇报，提前支配出车时间。五、刚好做好客户收货状况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应刚好联系物流公司及快递公司主动实行相应的补救措施，查找

19、货物状况并照实向主管汇报。六、车辆的运用：发货员要留意行车平安，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。七、考核标准a)为保证发货的刚好性和精确度，激发员工在岗位上的工作主动性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。b)仓库发货人员应对全部发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；（2）、发货不刚好，（当天的货没在当天发）50元/次；（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户

20、指定点发货，扣发30元/次；（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；八、评定方法1对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；2仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；3对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司发货岗位职责13岗位职责：1、负责货品到货的入仓、检查；2、负责销售订单的配货、打包；3、对仓库货物进口分类管理、盘点；4、确保全部商品的数量及包

21、袱本身平安性，避开配货及发货的出错率；5、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、中学以上学历，年龄1845岁之间；2、吃苦耐劳，做事仔细细心；3、有相关工作阅历者优先考虑。发货岗位职责14岗位职责：1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；2、负责对接线上平台（淘宝、京东等）支配好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；4、严格执行公司的各项管理制度、帮助上级主管进行日常库房管理工作；5、领导支配的其它工作。任职要求：1、1年以上库管工作阅历；2、熟识金蝶软件操作流程，驾驭仓储库存基本学问；3、娴熟操作办公管理软件；4、良好的沟通、分析实力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作仔细，责任心强。