单位庆祝元旦活动方案汇编.docx
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1、单位庆祝元旦活动方案单位庆祝元旦活动方案1一、活动支配:1、活动名称:待定2、活动目的:总结过去,展望将来,放松心情,欢乐PK,让员工在竞赛中增进团队凝合力,在嬉戏中增进沟通与协调。3、活动时间:20xx年12月31日4、活动地点:暂定(可考虑公司厂区搭建大舞台)5、主办部门:行政人资部6、协办部门:公司其他部门7、参与人员:xx公司全体员工及客户组8、相关工作人员:策划,总指挥,主持人,礼仪,拍照及回放制作,DJ,后勤等。二、活动内容:(一)、节目类型:1、卡拉OK大赛:PK:以团队形式参加卡拉OK竞赛(或学问竞赛大PK)。2、群英荟萃大PK:本着创新思维,展望将来,努力进取的原则,可表现项
2、目推动这几个月的改变等。节目类型不限,人员不限,以节目为单位PK。(二)、评委:副总以上及客户组为评委。(三)、感恩顾问组环节:1、组织排练小品,以项目推行这几个月的故事或进步为背景,体现改进后的士气和精神。2、向全体员工支配感恩卡,现场抽取几位代表朗读,并送出全体员工感恩卡。3、提前支配客户组礼物,现场由开达人代表送出。(四)、节目结束,支配全体员工与客户组合影留念。(五)、活动结束,支配晚宴。(六)、其次日做物料善后工作,照片制作回放跟踪,制作完成后4R墙展示并发送客户组留念。活动所需物料:1、舞台及拱门:活动地点如放到公司厂区,需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建。2、舞台背景墙及条
3、幅:品牌部制作。3、桌椅:培训室桌椅。4、感恩卡:品牌部支配制作。5、奖品及顾问组礼品:提前购买,奖品需定出金额预算。三、活动阶段安排:1、策划及打算期(12月1日到12月10日):本阶段主要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。(1)节目收集:由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。(2)前期宣扬:由宣扬负责人负责。海报设计及张贴、横幅。2、协调及进展期(12月11日-12月20日):本阶段主要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。(1)节目初期排练确定:由节目负责人负责,导演监督,地点暂定各部门选取优秀节目,并进行排练。(2)舞台确定:由宣扬负责
4、人负责。(请结合节目组舞台要求,联系相关公司)(3)物品购买及礼仪小姐确定:由礼仪负责人负责(物品须要状况征求各部)3、倒计时期(12月24日-12月29日)本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。(1)活动全过程确定及彩排:由节目负责人负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。并进行第一次彩排,时间暂定12月25日,地点暂定。(2)末期宣扬:宣扬负责人负责。宣扬单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。(3)领导邀请、相关证件制作、场地确定:由礼仪负责人负责。(4)费用收集:由总指挥负责。务必收正规票据,若此期
5、无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。四、活动后期工作:(1)为演员或表演嘉宾分发小礼品。(2)费用处理。(3)书面总结。(4)VCD制作及网络、宣扬窗宣扬。五、公司值班人员:六、活动当日流程:七、竞赛规则与事项:八、节录单及参与人员:九、分队成员:十、费用预算:附录1:活动当日流程:(依据节目状况再明细探讨并确定时间配额)1、12:30分观众及选手入席。2、各队长抽签确定参赛依次。3、13:00分起先,总经理致词。4、团体赛PK。5、其他文艺节目。6、个人PK。7、公布团体赛成果。8、其他文艺节目。9、组合PK。10、公布个人赛成果。11、其他文艺节目。12、颁奖。13、其他文艺节目。14、结
6、束附录2:竞赛规则与留意事项,竞赛分为三个类型:1、团体赛:以团队为单位大合唱竞赛。2、个人赛:以个人为单位歌颂竞赛。3、合唱赛:以小组(2人以上)为单位合唱竞赛;除竞赛节目以外,另有其他文艺节目(详细节目依据大家报名确定)附录3:竞赛组分组:(详细人员分队需另行探讨确定,提前确定队名以便设计制作队牌)。附录4:节录单及参与人员书目。附录5:费用预算明细。单位庆祝元旦活动方案2一、活动主题:喜迎元旦,共创将来二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设。三、活动内容:1、评比“20xx年度五星员工”2、拔河竞赛四、组织机构负责部门:企划部参与部门:公司全部部门五、活动对象
7、:公司全体在职员工六、活动地点:1、“五星员工”评比:公司全部部门2、拔河竞赛:公司篮球场七、活动时间:八、活动流程:1、打算宣扬单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问;5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动打算工作与实施:宣扬通知1、评比基本条件与标准基本条件:(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度
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