厂长助理岗位职责范例.docx

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1、厂长助理岗位职责厂长助理岗位职责11、跟进生产排单及生产流程全过程；2、与设计部、纸样、车板的沟通；3、与生产环节相关的各项沟通；4、负责技术部与其它部门间的资料传递；5、帮助主管处理厂部的内务工作；6、帮助厂长完成该部门的文件、档案等全部文书工作；7、上级领导交待的其它工作；岗位要求：1、酷爱服装技术件工艺，对服装生产有深厚的爱好，服装专业者优先；2、主动向上，具有肯定的学习实力及动手实力；3、娴熟运用办公软件，精通样衣的完整工艺制作，能刚好发觉并改进工艺制作，擅长思索具有肯定的工艺审美及创新实力；3、有从事厂长助理工作的相关阅历，具有肯定的独立操作实力；4为人诚恳，有较强的沟通理解实力和团

2、队合作精神，能适应工作压力，听从管理。5、主动主动，工作看法严谨负责，虚心好学，擅长沟通，具有团队精神及奉献精神。厂长助理岗位职责2要求A岗位职责帮助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责选购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热忱开朗，性格好，仔细细致，肯吃苦耐劳！熟识操作办公室软件，居住在奉贤旁边者优先，在其他工厂或者公司有过相像的工作阅历！brbr工作时间800-1700要求B职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通实力,服务他人意识强，有耐性;2）有2年以上工作阅历;有推动工厂产线自动化阅历优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作阅历者优先;3

3、）熟识工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压实力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。要求C职位描述：1、帮助厂长制定年度经营安排及各阶段工作目标分解；2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；3、帮助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、跟踪生产及质量目标达成状况，供应分析看法及改进建议；5、帮助厂长支配各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、完成其他临时交办的任务。职位要求：1、年龄28-45岁，男性

4、，大专及以上学历，理工科优先；2、三年以上工厂管理阅历；3、良好的团队精神、人际沟通和领导实力，自驱动，独立担当挑战性工作的实力；4、工作细致仔细，逻辑及条理性强；5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理学问。厂长助理岗位职责3一、岗位职责1、仔细履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的修理保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修安排，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、刚好处理生产中遇到的设备问题.4、深化车间，了解设备运行状况，做好设备维护检

5、修记录和设备运行操作记录.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的修理和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料安排和备品备件安排的审核，削减不必要的库存.8、严格执行平安操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行状况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参与各种会议.11、完成领导交办的临时任务.厂长助理岗位职责4一、在厂党支部和职代会的监督下，根据国营工厂厂长工作暂行条例规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。二、负责做好全厂的经营决策，探讨确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营安排。三、负责

6、全面完成和超额完成主管单位下达的各项安排，履行经济合同，不断提高经济效益。四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。六、关切职工生活，留意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。七、按时完成上级下达的各项任务。厂长助理岗位职责5岗位职责：1、帮助工厂厂长建立工厂管理体系，并帮助厂长对工厂各部门进行管理。2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实状况。3、帮助厂长制定生产安排，组织监督和限制生产过程完成生产任务。4、监督执行平安操作规范，对生产区域的人员、设备进

7、行平安检查，刚好发觉并杜绝平安隐患，处理平安事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。任职资格：1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。2、3年以上食品相关行业生产管理阅历，曾担当工厂厂长或助理岗位2年以上。3、有50以上工厂管理阅历。4、具有良好的团队精神，为人诚恳牢靠、品德端正，有较强的工作责任感和事业心。1、帮助厂进步行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；2、帮助组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行；3、帮助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩

8、效；4、帮助组织管理、人员配置、设备配置及生产安排支配；厂长助理岗位职责6任职资格：1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产管理阅历；2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神；3、熟识工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本限制、质量管理、物流管理方面的阅历；4、具备较强的一线生产安排支配、统筹、协调实力；5、具有能够刚好有效的处理工厂各种突发事务的实力。岗位职责1、帮助厂长制定生产安排，组织监督和限制；生产过程完成生产任务；2、协调工厂成本精益实施并达成工厂目标；3、帮助经理做好厂内部门成本限制工作和初步审核相关工作安排；4、监督执行平安操作规范，帮助各部门对生产区域的人员、设备进

9、行平安检查，刚好发觉并杜绝平安隐患；5、高度的责任心、正确的价值观。很好的学习实力；任职资格专业1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，12年工作阅历。相关专业应届生也可考虑；2、工作细致仔细，能够吃苦耐劳，思路清楚，有耐性；娴熟运用办公软件；3、娴熟的英语沟通实力；4、良好的纪律性、团队合作意识；5、较强的独立性及人际沟通与协调实力；6、责任心强、作风严谨、工作仔细有责任心和团队协作精神，能承受肯定的工作压力。厂长助理岗位职责7厂长助理的岗位职责作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想方法协调上级和下级的关

10、系了。让上级信任你，让下级拥护你，你的明天确定回一片光明。以下是标准的厂长助理的职责：（是一般一般状况下）工作责任：参加企业发展规划、业务安排的编制和企业重大决策的探讨；组织制订企业的.人力资源规划；组织企业的聘请及对员工的评价、考核和激励工作；组织制定培训安排并指导实施；组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；审核财务安排与监督资金运作；帮助厂长协调各科室之间的业务关系，驾驭主要业务活动状况；组织编写企业年度大事记；负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的实行状况。工厂工作，该如何调整你乏累的状态在工厂打工，加班成为常态，

11、紧凑的生活压力，导致许多人都难以适应工厂的生活，有些人选择离开，但坚持下来的人难免会感觉乏累。天气越来越冷，早上起床总是很艰难，不想上班，想睡觉，身体酸痛，总之整个人不感觉不好了，在工厂上班的你们有过这样的感受吗?工厂一族加班状况严峻，面对加班，打工一族若没有找出排解压力、自我调适的方式，在长期身心灵疲惫的状况下，身体也简单疲乏恐影响健康。一些在工厂打工的小伙伴，往往三餐时间不定，常常熬夜加班，甚至彻夜未眠。在长期作息不正常、生活习惯不佳的状况下，身心灵无法得到适当的养息，也就造成留意力下降、肩颈酸痛、简单疲乏等不健康警讯的发生。所以我们要避开压力造成疲乏问题反覆发生。1、一般工厂都是两班倒，

12、12个小时的工作时间，还有12小时肯定要保证每天睡足6小时。2、在休息的时候，多去四周运动，漫步、跑步、打球都是不错的选择，大汗淋漓过后你就会有一个好的睡眠。3、肯定要按时吃饭，少吃油腻的垃圾食品，多吃点蔬果，来补充人体不足的养分，长期下来，体质即能得到良好的改善，使简单疲乏的状态、反应力下降等不适感日渐趋缓。对于打工挚友来说，没有较好的保养条件和环境，只能通过自身的调整来适应工厂生活，他们很辛苦，值得敬重和体谅。厂长助理岗位职责81帮助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2负责帮助生产厂长管理全面生产工作，对厂长干脆负责。3据订单及原料状况合理制定生产安排并支配生产4帮助厂长制定本部门的周、月度、年度工作安排等5负责帮助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6帮助厂长协作人力资源部门负责本部门的人事支配、对所属管理人员定期评核7与其它部门相互沟通、协调8对分管车间的日常管理事务处理