员工励志演讲稿精品.docx

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1、员工励志演讲稿员工励志演讲稿1兄弟们，大家新年好!今年我们有许多改变，就从我们年会起先说，第一是根据五年前的愿望，五年前我最希望有一天能够去一个很大的体育场，去开一次年会，离我最大的幻想，还有一点的差距，我当时说希望带着一万个兄弟们去鸟巢开会，但是的确因为考虑了平安的缘由，所以今日开一个四千多人的京东年会。京东成果单2019年的年会主题是什么?大家还记得吗?“扬帆远航”。其实在那个时候，公司已经制定了2019年全年的年度战略，有的人说为什么2019年上市，我们曾经遭遇过许多人的质疑，质疑我们资金链要断裂。我们上市后财务透亮了，今日我们京东集团，拥有三百亿元人民币的现金，成为中国全部互联网行业里

2、面现金储备最多的互联网公司之一。所以各种传言、谣言，再没有人传了，但真的只有这么一点点改变吗?不是!特别单纯简洁的是作为一家上市的企业，须要向数万个合作伙伴开放我们的财务数据，能够让他们回家睡好觉，放心大胆地和京东进行合作。但是上完市之后，我发觉我们还有许多许多改变，在今年的7月份，我去德国，车上司机告知我，他说你们是JD的吗?京东的吗，我说我们是，他说买了你们三千欧元的股票。一两个月之前，我们股东的老板，在作客的时候跟我说，他在全球范围去见了许多互联网企业的创始人，第一次发觉，几乎每个人都知道京东。在去年，有人投资了印度，有人投资了东南亚，我去年到德国，参与一个会议，听到一个信息是，全世界十

3、几个国家都在做电商，而他们公开地告知每个人，我们就是在拷贝中国京东的模式。上市对公司来讲，让我首先意识到，我们不再是一个简洁的、静默无闻的、在2019年前面临各种传言谣言，甚至被传资金链断裂的那么一家公司，我们站在了世界的舞台上。而且背负了多数的期盼，不仅我们的股东和投资人，我们同事们，我们的合作伙伴，甚至还有影响了全球多数的、各个国家进入电商的这些创业者。因为我们的胜利，也让全球十几个国家电商的创业者，跟京东一模一样的以自营为主的电商模式获得特别好的估值，拿到了特别好的资金，实现一个一个创业者的幻想。大家看一下2019年取得哪些成果，首先2019年，我们在2019年交易额突破千亿的基础上，2

4、019年实现100%的增速。2019年第三季度，京东已经成为中国自营电商市场里面占比超过50%的的电商企业。其实5年前，我公开说过的，我说希望我们的京东能够在整个中国的自营电商里面我们一家公司要获得一半市场份额，2019年第三季度我们实现了。这不是关键，关键的是我们成为自营电商，我们的增速仍旧是整个电商行业增速的两倍。我坚信，我们肯定会获得更好的市场份额，2019年我们渠道下沉战略，我们的全国，截至昨天晚上，在中国1880个区县，也有了京东的配送站配送队伍，95%以上都是京东的配送员把商品送到客户手里。我们的电脑和品牌手机市场成为中国最大零售商，包括线上和线下，截至去年年底的时候，我们已经有了

5、超过了五万家合作伙伴，我们用我们的双手和汗水，已经累计服务了超过1亿个不同的用户。就意味着中国每14个人到15个人中，有一个已经享受到京东的服务。我们2019年，整个集团的员工超过7万人。我们承载了超过数万个家庭的期盼，什么概念?到今年12月31号的时候，我完全可以做到中国的北京、上海、广州，任何一家大街小巷，只要大喊有没有京东人，肯定有一个人会站出来。今日上午，我坐车往会上赶的时候，我在路上想，今日究竟能遇到多少辆京东的快递车辆，遇到了五辆，我只从北五环走到东五环，短短的距离，遇到五辆红色的有我们京东LOGO，京东的快递车辆。我们2019年，向国家和社会缴纳了超过46亿元的税收。平均每一天，

6、我们缴纳的税收超过一千二百万。有的人说，我们为什么这么做?我们为什么在2019年能够取得这么多胜利?外面也有人说凭什么是你们京东，告知大家，就因为我们的团队!前几天，我在挚友圈看到同事发的，我们快递的兄弟，遇到一个老年人，已经70多岁了，得了疾病，他离家出走，到大街上，26小时家人通过派出所和公安到处找寻，整整26小时没有找到这个老人，这个老人已经因为没有吃东西没有喝水昏迷了大街上，四周围满了许多人，没人敢上去扶，许多人不敢扶怕引起麻烦，这时候我们快递兄弟看到冲到人群把老人背到派出所，老人和家人团聚，今日我们的这位兄弟在场，请站起来一下!大家为他鼓掌!像这样的故事许多，几年前我记得，我们北京，

7、全城遭受721，遭受大水的时候，整个城市都陷入了一场灾难，我们的快递，本身在为客户服务过程当中，已经担当了巨大的压力，因为暴雨，我们每个快递员都坚实依旧在大街上行动，为我们用户送货，许多用户家里面有的甚至停电了，没有水没有食物，急需我们产品送到他们家里去。那一天，我会告知大家，那一天我们整个北京的快递员，不仅仅给我们的用户送货，我们快递员还自发地，公司没有吩咐的状况下，参加北京市的抢险，有的背老人，有的推车，有的帮忙抢救货物。一个晚上，我可以告知大家，我们京东快递兄弟们为北京做了许多好事。我们两年前，有一辆汽车，在北京出了车祸了，车速过快，车已经翻掉了，然后司机和乘客，两个人在车里面已经陷入昏

8、迷，整个车已经是倒着过来了，翻车在一个大十字路口，有市民看到谁也不敢上去救，胆怯车爆炸，这个时候我们快递兄弟经过，没有想，上去拿工具把车窗砸破，把伤员拖出来，放在地上，打了120报警，最终把两个伤员送到了急救车上，他接着骑车为我们的用户送货，到今日为止我怀疑这两个人不知道是我们的京东快递兄弟在那一刻救了他。我们做了多数的事情，我们很少对这些进行宣扬，我们资助数以千计高校生，过去几年我静默的，我个人和京东，为整个国家和社会，三年的时间，我们捐款现金超过了六千万，一半以上是我个人的捐款。最近几年，国家许多地震灾难，在去年，我们西南救灾，做得特别特别胜利，当时在早会上，我给全国全部的高管人员，管理人

9、员下一个吩咐，当这个国家和社会出现任何灾难，须要水的时候，须要京东库房里面任何一个产品的时候，我授权给各个区域总经理，无需向总部进行请示报告，有权把所在区域每一瓶水，每一顶账篷，每一份食物，送到灾区去。所以什么是京东人?这就是我们，是我们京东的价值观。京东很简单盈利假如推卸掉各种责任这也是我们过去京东胜利的一个最关键的基石，有的人说我们是做的很好，我们是很牛，可是到哪都说你们公司亏钱，我们去年前三季度根据美国人的财务标准，还有一点点亏损。有许多人怀疑，甚至我们快递员回来和我说，刘总，父母有人问，你们公司亏损会不会出问题，公司是好公司。我当时告知他，兄弟信任我，而且信任你自己，假如我们想赚钱，只

10、要做一点点事情就可以赚多数钱，假如我们能够向企业电商平台一样，我们不交销售税，京东自营为主的，每一个包袱，京东卖的每一个货物缴纳了税收，去年交了46亿，今年缴纳的税收会将近一百亿人民币。假如我们这笔销售税，不交的话，可以告知大家今年的净利润就是一百亿以上。假如像中国的某些工厂，对待产业工人，像有些快递公司，通过劳务派遣，通过合作加盟的方式，把自己对公司员工的责任推掉，不给他们缴纳五险一金;假如根据地方政府规定的最低缴纳额缴纳五险一金，我们接近10万个兄弟来算，今年全年我们就要缴纳超过25亿元，假如公司规避25亿元的社保基金，我们很简单盈利。而我们京东公司是每个员工，每个快递人员，每个打包的兄弟

11、，都是跟京东签署了合同，我们为大家全员，全额的缴纳五险一金，快递员拿到八千的时候，根据八年的基数给你缴纳五险一金，一个就要几千块钱，今日每个快递员每个兄弟们，工作满一年以上大家能感受到，每个人都能够活得有尊严，但是我还希望，我们过了60岁的时候，不能够从事劳动的时候，让我们每个兄弟们依旧像今日一样过得有尊严。我不能容忍任何一个京东兄弟在有体力的时候能够生存，有一天不能干的时候，过着苦痛的日子，假如我们想赚钱想盈利，可以告知大家，我们到库房和配送站，除了工资、五险一金，全部的劳动合同，或者国家劳动法规定的福利之外，为我们同事供应大量额外的福利，每个库房供应饮料，供应各种各样的劳动用品，为兄弟供应

12、额外的福利，大家记住是额外的福利，不是法律要求，也不是劳动合同签署的，是完全额外的支出，全年要为大家花掉了11亿元。我们还可以赚钱，有一件事情可以告知大家，2019年我就确定，每一年，公司必需投资一个大的新业务，不是小投资，必需有一个重大投资，这个投资要三年甚至五年以后真正能够为集团创建收入，创建利润，说句实在话，这样的新业务前三到五年都是亏损的。2019年，我们成立了金融集团，2019年我们和腾讯合作以后成立了拍拍网，成为独立的全子公司进行发展，这两家公司刚刚起先，要取得巨大的胜利，须要不计代价，我们加大投入，给他们支持，这两家子公司还处在投资和培育期，假如不要这两家子公司，只要京东商城，根

13、据美国人的财务标准，我们也盈利了，即使全额纳税，缴纳全部的五险一金，全部成本全部算在内，我们京东商城依旧可以实现盈利。但是，那不应当是我们京东人的目标和幻想，单一的模式不能为我们的用户供应全方位的服务，今日不为我们明天进行投资，不为我们五年后进行投资，五年之后这家公司不再是令人傲慢、激烈的公司。所以我们坚持，2019年我们还会进行投资，每一年我们都会投资一项新的业务，这项新的业务都须要五年才会和商城一样贡献利润，2019年我们会接着。我们还可以有赚钱的方式，只要睁一只眼闭一只眼，让卖水货和假货的商家大量入驻京东我们可以赚取利润，有人说水货假货为什么赚钱，卖真的假的不是都是一样的扣点吗，假货和水

14、货怎么带来额外利润呢?我告知大家，假货水货，除了给平台供应扣点之外，给平台带来最大的利益和价值，是会购买你的广告，从水货假货商家上，平台可以赚取巨额的广告费，正品德货的阿迪卖家能买得起你的广告吗?他没有利润买平台广告，我们京东人的价值观，恒久把假货水货当做天敌，是我们的死敌，不惜一切代价，我们平台不卖假货水货，事实上就是捍卫我们京东人的价值，假如把他们放进来我们瞬间可以赚许多钱。我们还可以赚的钱，假如少为兄弟们发一点期权。2019年第一年发期权以来，整个给集团员工发放的期权的价值，根据昨天的收盘价格来计算，已经超过了100亿元人民币。所以说，公司想赚钱太简单了，但是，不该赚的钱京东公司恒久不会

15、动一点点脑筋，恒久不会花一秒钟的时间思索，要不要少交税收。这些赚钱的渠道，不会值得傲慢和骄傲，即使有一天赚得这样的利润我们没有傲慢骄傲，却会有深深的羞愧感。京东金融的创新202019年会主题是什么?“创新突破”，有的人说我们京东过去几年没有大的商业模式创新，我们十年时间花在商城业务上，不断进行业务创新，产品创新，服务创新，模式的话，我们模式是最优秀的模式，无需进行模式重大的变更。但我们也有许多创新，比如说我们211限时达，我们京东帮服务站，O2O项目，我们村民代理和校内代理，我们拍拍网做的去中心化的移动购物，微店项目，都取得了巨大胜利，我们拍拍微店从10月中旬上线以来，短短两个多月时间，实现单

16、日交易额破两千万，单日交易额峰值超过6000万。今日重点给大家讲一下京东集团金融产品的创新，开拓大家的思路。我们已经开放了京东白条，京保贝，达到数百亿的放贷额，都是小额放贷，不知道用户的姓名，没有一个放贷员，没有一个营业网点，不须要任何一家营业机构。全部供应商和卖家都可以实现京东网站三分钟网站拿到放款，从申请到收到我们的钱只要三分钟，这都是巨大的尝试。我信任，能为我们的供应商和我们的卖家，还有我们的消费者带来巨大的价值。我们产品众筹，上线几个月时间，去年12月份京东产品众筹占到产品众筹市场超过60%市场份额，成为行业肯定第一名，给大家举一个例子。我记得一个小收音机的例子，收音机到了什么年头，还

17、是有很小很小的一批客户喜爱听收音机，有一个创业者他独创收音机，三千多块钱，根据过去的那种模式，这个项目恒久搁浅了，想买收音机的人花五千块钱都情愿，但是他买不到;有基础生产收音机的人，他不敢，因为生产一万台收音机，找代理商，没人给你做代理。所以我们在创业者有了想法、有了样品，我们确定了产品真伪和市场需求之后，一夜之间能让他拿到超过千万的现金，这个创业者可以拿一笔钱可以生产出来发布出去，收音机爱好者能得到他的收音机，平常买不到，收音机的创业者得到了收益，去年全年众筹超过千万的产品有三个。今年，我们还要上股权众筹，大家刚刚看到视频知道了，2019年的时间，今日资本投资我们一千万美金，发展到今日的市值

18、，可以说赚取了将近一百倍，有人说老刘亏吗?我希望她赚一千倍，有更大的成就感和骄傲感，但是有一个问题，你发觉每个风险投资的资金背后给他钱的人，都是有钱人，有钱的家族，大的企业，一个矮矬穷拿着两万块钱找到了投资人，说给你做，投资人说NO NO NO，两万块钱没方法给你管理。京东的股权众筹，我们的社会价值在哪?就是希望有一天资本能够得到同等，拥有一万块钱的人，和拥有一千万美金的人，能够得到同等投资的机会，否则世界上恒久穷人的钱存到银行里面去，十年之后或许会贬值，有钱人的钱投资了京东，投资了多数企业获得了胜利，他更有钱，导致社会财务的分化，贫富的分化更加严峻，所以我希望我们京东集团的兄弟们，你们肯定要

19、记住，股权众筹最核心解决的是创建让矮矬穷赚钱的机会，让矮矬穷逆袭的机会。上小学三年级之前，以前和兄弟们讲过，家里特别穷，一年想吃猪肉很难，村里面有喜事的时候，我老是代表家里人参与喜筵，最好的一道菜，最期盼的，每个人都在惦念渴望的就是扣肉，因为扣肉最肥油最多，扣肉上到桌上恒久肉全没了，大家都站起来夹来抢，我很自觉知道抢不过他们，每次静默把汤端过来，其实我吃的油比他们多。在那时候，我父母家里太穷，也想出去创业，所以把家里能卖的全卖掉，背着没有告知我的外婆外公，没有告知任何亲戚，跑南京、上海每一家亲戚家都走了，十块钱都起先借，凑了大半年时间两千块钱，短短一年时间，每年的中秋节，不仅可以吃上猪肉，其次

20、年的中秋节，我的父母还为我们买了一筐子的柿饼，风干的，外面白白面粉的东西，家里面相对比较富有，小学五年级能买一个西服，所以两千块钱，带来的价值是什么?两千块钱变更了一个农夫整个家庭的命运。我们有时候，一个农村的家庭，特殊比较贫困的地方，给他几千块钱买一个拖拉机帮助别人家拉稻子收麦子，搞一点简洁的运输的话，也可能变更一个家庭的命运。所以从今日起先，我们京东白条，不仅仅用大数据分析的方式给城市白领，2019年起先要进入农村和校内，目前，已经在县城开设了大量京东的服务站，服务中心，通过服务中心，深化到村子里面去，能够建立村民代理店，将来我们不仅用超过十万名员工，在中国还有十万个农夫兄弟们做我们的代理

21、人，去负责整个村庄的送货，售后，下单，支付，还有做我们的信贷业务。我从农村出来，我在农村生活了2019年，太清晰农村的现状，几乎每个农夫都有过借索取特殊高额利息的贷款的经验，今日农村索取特殊高额利息的贷款大家知道利息达到多少吗?最低三分钱的利，高到五分钱，五分什么意思?一百块钱年底还一百六十块钱，六十块钱是利息，所以多数的农夫，因为背负了索取特殊高额利息的贷款，从今给家庭带来灾难，五年十年都翻不了身，每年赚的全部钱付了利息，本金恒久还不清。我们过去每年都有多数的农夫买到假种子，辛辛苦苦种下去了，施肥了，其次年收的时候发觉假种子，颗粒无收，或者收入达不到他的成本。我信任，今年京东，我们有超过将近

22、70%的兄弟们是来自于农村的，我信任你们每个人，包括我在内，我们每个人都曾经看到过，有多数的农夫站在他的地头，双眼无神，假种子，假农药，假化肥。所以种子、农药、化肥到电器、服装、食品，会伴随着我们京东白条去下乡。十几年前，几乎每个机构都为中国的农夫打白条，今日我希望中国的农夫能够向别人打白条，向京东打白条，去帮助他们。京东要做“国民企业”，销售收入一万亿接近年底的时候，特别喧闹，四个字，媒体称之为“国家企业”，我觉得国家企业不够骄傲，一个真正能够敬重和骄傲的企业应当叫“国民企业”，即属于这个国家，又属于这个国家的全体人民的，“国民企业”。什么是国民企业?任何一个国家的国民企业，恒久不是把假货水

23、货不仅卖到了全国，还在俄罗斯、巴西，全球进行假货输出的企业。有的人说，向政府纳税，也不肯定对，政府还有贪腐分子等等，但是一个国家没有企业的纳税，政府怎么保证每个国民的医疗、社保，今日政府为每个农夫，60岁以上每个人发一百块钱，这个钱哪来的?都须要一个又一个企业向政府纳税，政府才得以持续，社会才得以持续，我坚决认为，一个为国家缴纳巨额税收的企业，任何国家都须要纳税。四、五年前，一些品牌厂商说不能跟京东进行合作，不能供货，胆怯我们涨价，大家可以好好翻一翻，过去三到五年跟我们合作的全部家电企业的销售额、利润，都有巨大的增长，联想，五年前不怎么情愿和京东合作的，最近三到五年你看他的财务报表，自从和京东

24、合作后有快速的增长。今日京东商城每个卖家都是赚钱的，所以那种只有自己赚钱，几乎每个合作伙伴都不赚钱甚至亏钱的企业，我们不会去做。有这么一家企业，是美国人创立的，沃尔玛，今日他的市值一般，但是，几乎每个美国人，包括美国总统，很清晰，他们国家的国民企业是沃尔玛，我可以告知大家，美国政府不行以承受沃尔玛倒闭的风险和损失，沃尔玛的创始人，也是迄今为止，唯一的美国企业家获得了总统勋章的，美国最至高无上的荣誉，乔布斯也没有获得这样的勋章。所以，我们定义的国民企业，并不是在某个时间结点是市值最大的企业，而在任何时候，都是为社会创建最大价值的企业，才有资格成为中国的国民企业。兄弟们，终究有一天，在中国会出现这

25、么一家企业，他的销售收入将超过一万亿人民币，是销售收入，不是平台交易额，当然这家企业销售收入过万亿，平台收入肯定三万亿以上，这样一家企业，将成为中国最大的民营企业，没有任何背景，70%来自农村一帮简洁的年轻人，通过自己的打拼，而且他将成为全球五百强的前20名，这一家企业，每一年为政府创建的税收干脆缴纳的税收将超过七百亿，而间接纳税达到五千亿，什么叫间接纳税?大家肯定要记住，零售商是政府税收的最终爱护商，只有零售商发票开具，缴纳增值税销售税，供货商不得不向政府交税，零售商没有缴纳税收的话是整个链条可能都不须要交税，给国家造成税收的流失，不是零售商那一点点税收。京东交了700亿，带动了整个浩大的链

26、条，为国家政府创建收入达到上千亿。我们正在主动推广电子发票，终究有一天，目标是实现整个京东平台，不仅是自营开发票，让每一个卖家开发票，向政府交税，而且还要赚钱。交税就不赚钱了，是畸形的，是不对的，只有向政府交税还能赚钱的企业才是有价值的企业，才是有价值的模式。当我们销售收入过一万亿的时候，我可以告知大家，我们的京东白条和京保贝两个产品，全年的放贷总额肯定会超过一万亿人民币。去年陈生强(京东金融集团CEO)说，老刘咱们金融要不要独立拿点钱，我们已经很值钱了，已经值一百亿人民币了，我当时一脸鄙视，一百亿人民币算什么，我让你做的是一个几千亿市值的公司。今日我们金融集团兄弟们你们记住了，今日每个人在奋

27、斗战斗的这家公司，将来要成为几千亿市值的公司。这家公司将会在全球超过一百个国家有贸易往来，有生意往来，有合作伙伴，或者有客户。这家公司只要坚决坚守我们的价值观，坚持为社会创建价值，坚持今日坚持的一切，终有一天这家公司肯定成为全球大贸易流通的规则的参加者，甚至制定者。兄弟们，这样一家企业，我可以告知大家，在中国出现的时候，肯定是我们!埋头做事，用我们的双手，为全球的华人，为中国人，为这个国家，去创建一个宏大的、值得每个人傲慢的，令人敬重的、信任的一个企业，成为中国的“国民企业”，这是我们新的幻想。2019年，兄弟们，让我们接着并肩战斗!感谢大家!员工励志演讲稿2各位领导、各位评委、各位同志：晚上

28、好！很荣幸我今日能站在这讲话，我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。有一个问题是我们人类始终都在思索的，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。作为当代青年人，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？我的回答是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值。我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必需随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然平凡，但却是公司财务

29、工作必不行少的重要岗位。作为一名财务人员，我始终坚信应当有所作为，有所不为。公司付出的每一笔钱肯定在手续齐全才应赐予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。时代始终前进，社会始终发展。学问经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临

30、日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的将来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，奉献青春的最好时机。我们应当响应时代和企业的呼唤，去追求，去探究，去创建，去奉献。当然，消极颓废的思想恒久不行能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不行能富强，我们空港物流就不行能有今日。回首看看我们宏大祖国走过的几十年光辉历程，几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为

31、我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成着共和国给予他们的神圣使命，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。作为空港物流事业的建设者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有剧烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。大家都熟识奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔。”。员工励志演讲稿3岁月流转，心情也在花开花落间起伏，春天年复一年交替轮回，却总能如约而至。阳光斜斜地铺出暖和的感觉，小草也静静地钻出了土地。一切对于我们来说是那么地熟识，却还是会带给我们一些

32、新的喜悦，一份新的感受。张开双臂，拥抱着春天里的风，再深呼吸，嗅着春的气息，也捕获着春天里的小小愿望和新的一年中的大大希望。关于新年许下的愿望，我们的实践过程总是这样：用整整一年的时间，实现部分决心，做很多安排外的事情，最终在新的一年即将起先的时候坚信，这一刻的自己，比一年前的自己变得更好。所以，新年愿望的意义在于，当12个月最终过去，我们会再度满怀希望地信任，不如意的一切都将过去，新的一年将是阳光普照的365天。假如无法变更生命的长度，我们还可以变更它的宽度。我们可以做更多事，爱更多的人，拥有更光明的笑容。或许，全部的新年愿望最终未必能被全部实现，但那又有什么关系？投入地恋爱一场，不肯定须要

33、会用法语写情书，满意一次出远门的愿望。目标不是伦敦和巴黎，旅途也同样会很漂亮。幻想可以很大，也可以很小，最重要的是，我们都拥有幻想的权利。你，找寻到你的新年愿望了吗？20年，我信任每一朵花里都隐藏着果实，信任任何姻缘都包含着甜蜜，也信任各色各样的梦呓都有成为现实的可能。20年，让我们一起带着希望上路。员工励志演讲稿4敬重的各位领导、同志们、挚友们：首先感谢大家给我一个上台发言的机会。我深深明白，能被评为20xx年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和领导们培育教化的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦的帮忙和支持!没有组织的栽培和同志们热心的帮忙，我就没有机会站在那里获得殊荣。所以，我首先感恩的

34、组织的培育，感谢领导的教化指导，感谢同志们的热心的帮忙和一贯的支持!今日我演讲的题目是再接再厉，争取更大业绩。我叫，在公司国际会展中心营销部工作8年了，今年主要负责引进全国巡回展览的工作。8年来我始终如一地把会展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自我，做事追求完备，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织领导同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。我始终认为，要想做好销售工作，首先须要发自内心酷爱自我的工作，全身心地投入工作，把工

35、作放到了第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年来，我始终站在销售工作的第一线，奔波劳碌，以高度的职责感和职责心，想尽想方设法，做好自我的本职工作。为了争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学挚友聚会，只要客户一个电话，就是工作和岗位给我的一个吩咐，我就立即动身，进取前去洽谈业务。正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成果，得到了领导和同事们的确定与激励。20xx年，我引进了，引进，引进了，等几个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中心的发展做出

36、了自我应有的贡献。取得这些成果，离不开领导的大力支持和同事们热心的帮忙。一个人的力气是有限的，而团队的力气是无穷的。工作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮忙，各部门和四周的同事们给了我倾力的协作和帮助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我能放下思想包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了快乐工作和拼搏工作。这些成果应当归功于我的团队，归功于我的同事们，归功于我的领导，我只是尽责尽责做好了份内的事情。回首过去，我们充溢了信念，展望将来，我们满怀期望!今日被评为先进，对我来说不仅仅是荣誉，是光环，是嘉奖，更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。在我公司飞速发展的今

37、日，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的激励!多谢!员工励志演讲稿5各位领导、各位工友：从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价；二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行视察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标动身进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现；二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价；三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来

38、的工作实力、工作看法和工作成果，进行以事实为依据的评价。此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的实力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：1考评本身首先是一种绩效限制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、骄傲感，从而增加其工作满足感。另一方面，考评也是执行惩处的依据之一，而惩罚也是提高工作效率、改善绩效不行缺少的措施。2考评结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质嘉奖是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感

39、受到公允与公正，从而促使员工更加努力地工作。3考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发觉员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划供应依据4考评对于员工的培训与发展有重要意义。考评能发觉员工的优点与不足，对于优点予以确定，对于不足要进行具有针对性的培训。5由于考评的结果须要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事大张旗鼓，不折不扣。只是在平常的细微环节上我们还做得

40、不足。因此，在此次服务质量考评活动中，以明确要做到以下几点；1、做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情2、时刻留意自己的仪容仪表，礼节礼貌 ，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员3、主动的协作领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的服务质量考评在这个团队中我们每一个都很重要，让我们把每件微乎其微的事做到尽善尽美。最终，我希望每位同事能以一个主动向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成果去完成今年集团下发的服务质量考评活动。目前，单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线；PVC铜拉

41、丝由年初的零生产到目前的250T/月，员工由年初的10几人增加到目前的150人；项目由10年8月份的PVC、铜拉丝到目前的单晶铜、ABS、PC;我们并不满意目前的状态，我们项目还在增加，基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工作者，要紧跟随着公司的脚步，公司在发展，个人也须要努力提升自己的专业水平；“物竞天择、天下为公”，企业须要这种理念，作为个人也须要这种理念。当今社会是人才竞争的社会，适者生存、弱肉强食，只有有着开阔的视野，扎实的专业学问，才能让自己在企业中站得更稳，走得更远。市场竞争说究竟是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源；在耳闻目睹了赵董提出迈士通集团人力资源工作的：“

42、格局、视野、思维、行动”八字方针后，我对材料事业部的人力资源工作有了新的相识及规划：一、人力资源的定位：成为老板的小棉袄，能跟老板的思想统一；成为员工心目中的知音人，刚好了解员工的心理动态，为员工排忧解难；二、人力资源管理从业者必需具有很强的专业学问，熟识公司经营的业务，具有很强的协调实力及劝服力并且正直诚信不夸大其辞；依据材料事业部的战略规划，我对自己的工作作了如下规划：一、对各部门人员进行规划，依据各部门的实际需求进行合理科学的配备人员并对人才进行储备；从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员流淌率大的问题；采纳在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程限制一个合理的流淌比例

43、；“选”：通过网络进行聘请、现场聘请，通过人脉关系找寻合适的人才，内部竞聘，在筛选的过程中采纳比较科学的测评工具；“育”：建立完善的培训体训，建立完整的讲师团队，针对各个部门建立单独的培训体系，让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我；“用”：建立合理的绩效考核制度，建立科学的激励制度，建立员工的职业生涯规划；“留”：建立合理的薪水制度，建立科学的提成机制，建立完善的福利体系，让员工在物质上可以满意，并在不同的阶段满意不同的需求；“员工关系”：做好每位员工的心理辅导，多关切公司的每一位员工，协调好各部门之间的关系，协作好公司战略规划并能刚好领悟并传达，与各个部门经理协作好使公司整体运作快速有

44、效；本人接下来的岗位规划是：专业度加强，加快业务熟识度，提高协调实力，增加劝服力，建立胜任力模型；假如说发展是一种挑战、那么它须要我们英勇地面对。假如说发展是一种趋势，那么它须要我们努力地开拓，假如说发展是一种硬道理，那么它须要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念，有着前瞻性的眼光，有着三个拳头焦点团队，且拥有一大批具有激情拼搏的员工，大家努力朝着同一个方向开拓进取，我们信任迈士通的明天肯定会更加辉煌。感谢大家。员工励志演讲稿6敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好！特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，

45、团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！回想我在启光成长的经验，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历不足，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，信任我，在生活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这

46、个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、

47、仔细负责、静默无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今日我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多不足，成果

48、只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的激励和期盼。感谢大家！。最终：祝福集团的发展更上一层楼！祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！员工励志演讲稿7敬重的*董事长、各位领导、各位同事：大家下午好！我是*部门的*。很兴奋能签约*，同时，也特别荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起沟通和学习。此时此刻，我心潮澎湃，思绪万千，但我最想用三个词语来表达自己的心情：兴奋、感谢、责任。兴奋的是二十载寒窗苦读，今朝雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐幻想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦哺育二十余载的儿女们也最终可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！兴奋的同时，我的心中也充溢了感谢。感谢各位领导赐予我们这样一个难得的历史机遇，感谢各位领导对我们实力