员工停薪留职申请书最新.docx
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1、员工停薪留职申请书员工停薪留职申请书1XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),确定停薪留职,停薪留职期限为 年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼申请人:年 月 日员工停薪留职申请书2XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因xxxx的缘由,按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等) ,确定停薪留职,停薪留职期限
2、为X年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼!申请人:XXXXX年XX月XX日员工停薪留职申请书3敬重的公司领导:自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了肯定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了许多电力行业的专业学问。供电公司的工作是让许多人艳羡的,但是一年多来,由于我自身实力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作,常常会因为个人实力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。房经理年初提出欢乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发觉自己电
3、力系统员工停薪留职申请书未曾从工作中体会到欢乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危急的。通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作实力与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点,以致不能为公司创建个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人实力跟不上公司对人才的要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际状况,为了减轻公司负担
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