员工大会演讲稿范本.docx

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1、员工大会演讲稿员工大会演讲稿1敬爱的同事们：大家早上好!今日，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带领下，我们全体员工同心同德，克服了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有肯定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不行分的。我们酒店现在的员工已经达到了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经验。我也同时希望你们能够证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。酒店的将来就是我们员工的将来，而员

2、工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的志向，怀揣着对酒店的酷爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季即将来临，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带领下，信任大家肯定会创建出更好的成果，让大家共同瞩目你的风采，信任你们将是古月清风酒店将来最闪亮的明星！下面，我们将依次请出古月清风酒店20xx年6月份的明星们：一、本月度我们一共收获来宾表扬信35封，这不是一个简洁的数字，是我们的员工辛勤付出的结果，用汗水和微笑换来的来之不易的奖牌、证书！二、下面宣布表扬信获得者排行榜，请获奖人员

3、上台领奖。由荣获表扬信第一名的优秀员工王长红上台发言。三、本月度我们的专心做事共有194件，这里的每一件都凝合着员工的真情真意，切实把顾客当作家人来照看。下面宣布专心做事排行榜以及获奖人员名单，请获奖人员上台领奖。请荣获专心做事特等奖员工李炎煜、郭研上台发言。四、酒店的辉煌离不开员工的努力，酒店的正常运行和基本保障离不开管理人员的辛勤付出和专心管理。下面宣布管理人员专心做事策划优秀奖获得者：张高伟、赵永杰。让我们以热情的掌声欢迎两位上台领奖。请荣获专心做事策划优秀奖的代表张高伟上台发言。四、形体礼仪竞赛展示：点评、评比出一等奖一名，优秀奖三名，礼物发放。五、全体员工起立，高喊口号、实行感恩仪式

4、。现在，我宣布本次大会圆满胜利！员工大会演讲稿2各位董事、各位员工、同志们：大家好！瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。

5、在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的HY人，肯定要团结起来，为开创HY辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的发展，我信任我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：一、转变工程项目的经营和管理方式。对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润小、工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的管理。下面我主要讲讲目标管理模式。集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地

6、调动一切主动因素，我们特殊拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包管理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目管理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公允、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。（1）、在成本管理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格

7、把关，具体的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果刚好发觉问题、调整成本支出，订正成本管理中出现的纰漏。在保证质量的状况下把限制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的管理要切实落实到位，不能流于形式。（2）、在工程的质量平安管理上要制定相应的质量平安管理条例。依据条例正确指导施工。只有科学有效的管理才能杜绝施工过程中简单出现的质量与平安问题。（3）、在施工进度管理中，我们实行以合同和业主方的要求为目标，每个月对工程进行分解，相应的制定项目月安排任务，依据月安排来严格把关，掌控施工进度。未能完成月安排的项目组要刚好上报缘由，并实行补救措施刚好祢补。但不能影响下个月的安排。二、变更

8、公司原有运营模式，实行总公司和分公司新的合作形式。这样的运营模式使这三者的关系更加亲密更加有利于以后的发展。主要体现在以下三个方面：1、总公司的各项制度、方针、政策及工作指令在下达过程中削减了中间环节，节约了时间。保证了上情刚好下达，上令刚好下行。2、总公司、项目部领导班子和分公司之间的利益能够得到兼顾，避开了一些项目施工中简单出现的冲突。同时也化解了当前集团公司在过渡期间总公司和各分公司之间的冲突。3、促进分公司内在实力的提高，有利于分公司队伍建设的加强，为以后能够获得更大的利益奠定了基础。员工大会演讲稿3敬重的各位领导、同事们：大家下午好！又一次相聚在一月一度的员工大会上，回顾上个月工作我

9、们逐步成长的同时，也发觉了工作中的不足和问题：首先完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前各分公司人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，我们的工作须要各位的支持与协作，大家身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队意识，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资也会越来越高。全体员工挚友们，1月让我们在各级管理人员的带领下，在全体员工的

10、共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成1月各项目标任务，为公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！员工大会演讲稿4敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家好！今日，很荣幸在这里参与这个大会议。首先，我代表xx软件有限公司向项目合作方妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感谢。随着全球信息高速马路的兴建，医疗服务水平的提高，医院信息管理系统的建设在医疗服务中扮演着越来越重要的角色；实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与运用对于医院医务人员来说提高了工作效率；对于病人来说，加快了就诊速度，并且做到明白消费；对于医院来说，堵住了收费和药品管理中的漏洞，提高了医疗服务质量。所以

11、医院信息系统网络已成为医院现代管理水平的象征。一个完整的医院信息系统须要一个周密的、整体的设计思路，有一套能支持接着发展的、比较好的框架结构和可扩展的基础，在此基础上进行逐步投入、分步开发，软件才有生命力。而这须要开发者对医院业务进行较长时间的深化调查和了解，不但要了解医院现状，而且能预见或跟踪医院的长远发展，才能做出符合实际的系统分析和设计；此次工程是妇产医院一把手工程，我公司将赐予高度的重视来完成这项工程，为项目的实施上线打下良好的基础。妇产医院是我公司接手的第一家妇幼保健医院，是我公司的样板工程，我们将投入全部的精力来完成这项工程，在这项工程中我公司派出了一支强大的实施团队，依据医院的实

12、际状况，纵观全局，考虑到运用过程中的每一个微小之处以及它们之间的相互作用，和医院人员一起规划设计适合自己的产品。依据我们实施团队多年来积累的多个胜利项目的实施阅历表明，我们的产品经得住考验，信任在这次项目中我们同心同德，同样可以创建出斐然的成果；但实施胜利的关键还在于双方的鼎力合作，医院各位同志对我们的大力支持。各位领导，各位同仁，为了项目的顺当实施上线，信任在公司领导的大力支持下，在全体员工的主动参加协作下，妇产医院信息系统将会顺当胜利实施！ 最终，预祝妇产医院项目启动大会圆满胜利，信息系统项目能够顺当胜利实施！感谢大家！员工大会演讲稿5敬重的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工x

13、xx，毕业于沈阳航空航天高校，特别荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习沟通的机会。进入龙山公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的起先，也是我们真正实现自己人生价值的起先。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的相识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热忱让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参与新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职支配让我们新员工消退了生疏感，快速融入到公司这个大家庭；公司系列的讲解，参观生产区等让我们对公司有

14、了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对将来的工作有了更深的相识。作为新员工，在将来的工作岗位上，我们须要学习的东西还许多，可能会遇到许多困难。我们情愿接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充足的精力，投入到将来的工作，学习和生活之中。我们情愿脚踏实地，在基层岗位中熬炼充溢提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的看法为龙山公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事赐予我们新员工关照和教育。最终，诚心祝福各位领导各位同事身体健康，工作顺当！以上就是我的发言，感谢大家！员工大会演讲稿6各位同事：下午好！今后这个会，尽量一个月一次，每次开会将发放上个月的开瓶费、

15、奖金或者是个人嘉奖，今后我们会增加这一项，当然还有就是听我忽悠，错了，是演讲。始终以来每次开会我不情愿讲太多，是为了我要照看我们这里许多上了年纪的人，因为我在上面讲得天花乱坠，可能他在下面打瞌睡，不想让你们来遭这个罪，而且道理这个东西，听多了，自身实力太差，可能人也就蠢了，所以始终也没好好给大家展示一下我惊人的口才（自夸一下）。因为立刻要出差去大理，估计得半个月吧，所以今日就讲一次吧，希望这里面的年轻人会有所收获。第一是管理，其次是全部员工。先说管理吧：做管理几个字就可以概括完，在其位，谋其职，尽其责，行其权。能做到上面的是一个尽责的管理，但不肯定是好管理。最好的管理，就是最恰当的管理。我记得

16、我刚读到这一行字的时候，内心是不屑的，又来扯淡，这不说的废话吗？但是现在才知道，唯有这句话，才是真正的大才智。因为，只要你面对的是人不是物，那么你就会发觉，这世上每个人是不一样的，相同的管理学法则，往往只适用于一种状况，只适用于一个人，换种情形换个人出来，老法子就不灵了，必需琢磨新招。所以挚友圈里面常常转的什么餐饮人法则啊，什么管理的几十条天规啊，各种管理鸡汤，说得条条是理，但是实际用起来似乎总是哪里对不上，所以这些东西我是真的懒得看的，建议大家也少看。如何恰当，说实话实际操作起来，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是两点：一个是自由度，一个是限制度。其实是一个过程的两个部件，限制与自由构

17、成一个整体很有可能，二者之和是个常量。也就是说，对一个人的限制程度高了，对方的自由度就少了。反之，给对方的自由度多了，限制力又有所不及。我今日不给我们的管理讲管理规则这些，能掌控好这个度，就是个好的管理，比如现在我们店吧，气氛基本上很自由，大家工作起来也快乐，但是大家都能遵守规则，上次加盟商来，不是连连赞扬我们这里气氛好，还主动请我们前厅的一些员工吃饭的吗？其实人家那也是找你取经，这就是一个好现象。所以在座的年轻人，假如你找寻那个能够给予你最大自由度的玩家。无论是职场，是情场，一旦对方信任你，而且他的限制实力足够强，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最胜利的玩家，不过是找对了小伙

18、伴。假如你觉得在这里有很大的自由度，那你们是不是应当思索一下，去留的问题呢？接下来就是对全部人讲的事情了，特殊是我们这里的年轻人。前两天我们这里来了一个小姑娘，干了两天，然后走了，给我打电话，说我不干了，我实在不想看你们那里有些人的脸色，新人总会做错事情，做错了就给脸色。我当时也挺尴尬的，我只能说其他地方可能没有这样的事情，祝你好运！这个事情过去就过去了，我也不会去追究谁给他脸色看，的确是这样，出来工作，连一个脸色都受不了，非要大家都惯着，这样的一颗玻璃心，我也是用不起，但是我这样说，不代表给新人脸色就对，不追究不代表我不在意这事情，所以今日我就谈谈合作这个事情。一个人想自己今后更上一层楼，第

19、一要是学会合作。我们大部分人可能都觉得自己在某些方面很有实力，或许是服务或许是其他的，我也一样可能会觉得自己某个方面很强，但是立身处世，最怕最怕的就是炫耀实力，实力这个东西最招人恨。你有实力不过意味着对别人的羞辱，这就能说明我们这里有些人跟我吐槽的一些苦恼。但是你没实力，又免不了被别人羞辱。所以觉得自己实力强没错，但是千万别觉得自己天下无敌，因为这样的人，最终往往都是惨不言尽。实力之外的事情，就是你要学会与更多的人合作。你有实力，才有可能与最强的人搭帮合伙，才有可能拉开摊子铺开场子，才会有大作为。其次个是要学会与自己不喜爱的人合作或者说是差劲的人合作。物以类聚，人以群分，每个人都会以自己的方式

20、选择喜爱或者厌烦的人。但是在我们平常工作当中，也以个人喜好选择与人合作，可能最终就会像这里我刚来的一样，几个一群，甚至拉帮结派，最终一群人可能被一个人的意志绑架。你要知道越是差劲的人，火气越大，破坏性越强，因为他知道自己差劲，所以心怀怨恨，一旦发作起来，就可能掀了你的摊子，砸了你的盘子，所以你要知道如何安抚他，别让这类人坏了你的事，比如你不喜爱我，但是你也得学会和我合作啊，不然不是自找罪受，因为我是领导。刚起先须要和不喜爱的合作的确是比较累的，因为你在谋求超出于自己实力之外的获得，一旦你学会与差劲的人相处了，就不会再埋怨老是犯小人了，你的人生就算是上了个台阶。优秀之人，待之以诚，不堪之人，立之

21、以威。心胸肯定要足够大，肯定要学会容忍别人的缺点，这也是我想对管理说的。知进退，守宽和。不要老是希望别人都是圣徒，这样会活得很累。最终，说个真实的事情，应当是7月份的一个晚上特殊忙，9点半钟又来了70多人，但是因为9点半该下班的就已经打算下班了只有值班的人，大部分人看到这样的状况，就没有下班主动留下来帮忙，有一位同事，想走又没走，可能他是怕我说他，就来问我须要现在须要留下来帮忙吗？我跟他说，你留下来或者不留下来都是对的，即使你不留下这边确定也忙得过来，你留下来其实现在也帮不了多少了，但是你留下来的这个行动是你自己变更了你自己，你自己变更了，才会影响其他人变更。一切合作，看似拼实力，本质上是拼人

22、品，只有拼赢了人品，才能获得实力增长的机会。好吧就到这里，在说我可能要说一下午，估计大家要瞌睡了，今日有些人可能听了会有所领悟，但是我这稿子也就是中午这一点时间写的，可能比较乱，但愿不要晚上回去看个啥片，其次天起来又啥都不记得了。员工大会演讲稿7敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！今日很兴奋在这里能与各位新员工见面，与同事们沟通，首先，我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热情地欢迎和亲切的问候！欢迎大家能加入CCclub这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的.人生将掀开崭新的一页。我先自我介绍一下：我叫大卫，会员部总监，是来自江西山区的农村孩子。我从学校毕

23、业，就起先我的打工生涯，我做过糕点学徒，自己也与人一起投资面包店。一个偶然的机会让我接触夜店工作，我先后在福建福州风暴迪吧任职吧员，后晋升为领班。诺亚方舟旗下的新偶像酒吧任职领班；北京蓝黛俱乐部任职领班后晋升为见习主管；北京今日良缘百度酒吧主管；江苏无锡乐巢会酒吧主管后晋升KTV经理；无锡漂亮会任职营业部总监；常州芭芘任职总经理助理；现任职CCclub会员部总监，负责管理和带领悟员部协作各部门，做好对客服务、接待、充值工作，为公司稳固客户尽自己的一份力。我在这我与大家共享一个真实的故事；在我老家有一个人，他因为先天缘由导致的身材矮小，又驼背，还站不直；说难听一点就是怪物，在当地有许多人在争论和

24、笑话他，那他作为茶余饭后的消遣对象，有一次有人当着他的面笑话他，他没有生气，而是说了一句话：牛是不是又高又大？他只能吃草还要耕田；蚊子小不小？他还能吸你的血；他现在的生活在当地算好的，取得老婆是我们镇上最美丽的。这故事给我的启示是：一个人不管多么有天赋或有多少缺陷，请大家肯定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要自己努力、勤于学习，都会在某个方面取得进步。美妙的生活就会到来。今日我们虽然只是作为一名基层员工，但只要我们努力在不久的将来，大家就会在各个地方发光。我希望各位能够在各自的岗位上发挥自己的聪慧才智，干一爱一行、精一行，以一流的服务回报公司、回报客户。正所谓天道酬勤，我也诚心希望你们

25、能够勤奋工作、诚恳做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色。我信任CCclub在董事会的指导、总经理黄总的带领下、各位同事的共同努力下，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家供应施展才能的广袤舞台。我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中快速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才！让我大家一起为了CCclub成为引领消遣行业的先锋，让CCclub在中国的各个城市绽放，我们一起携手共进，共同奋战！创作美妙的将来！最终祝福我们大家工作顺当！身体安康！感谢员工大会演讲稿8敬重的各位领导、尊敬的老师、敬爱的同学们：大家好！我是来自六（4）班的张可歆，今日能

26、做在这儿，代表我们毕业班全体同学发言，我感到无比的骄傲与激烈，这是老师、同学对我莫大的激励和信任，我更愿把这种激励和信任看作是对我的一种鞭策。记得六年前，我们作为新生，带着父母的吩咐、老师的关切来到这里，心里是何等喜悦与骄傲，这已经成为我们童年美妙的回忆。现在的我们，褪去了当时的那份稚嫩与无知，收获了一份成熟与充溢。在这六年中，清英丰富的活动熬炼了我们的实力、特色的外教课程拓宽了我们视野、老师的关爱和陪伴让我们拥有了欢乐童年华蜜梦。展望明天，更多的是责任和对将来的期望。心态确定胜利，我们应当每天保持向上的心情去面对每一次挑战。有人说生活是一面镜子，假如我们以乐观主动的看法去对待每一天，它反馈给

27、我们的也必将是相同的回报。也只有保持欢乐的心态，你才会发觉学习充溢乐趣。那样学习不再是负担，而是精神上的享受。同样，保持欢乐也是很好的放松减压的方法，她会使你的生活充溢情趣，多姿多彩。时间对全部人来说都是珍贵的，当你在与挚友说笑打闹的时候，时间从你的身边溜走。当你在感叹日月如梭的时候，时间就从你的眼前溜走。请利用起每一分一秒，在这关键的时间，我们要驾驭学习方法，做聪慧的学习者，语文要加强阅读，加强习作，数学要突出思维，英语要熟记单词和语法，要专攻自己的弱项，学习贵在方法，才能事半功倍。我们要珍惜在母校的时间，我们要给小弟弟小妹妹们做好榜样，讲文明，讲礼貌，以身示范，做一名合格的小学毕业生。今后

28、不管在哪所中学就读，都不给母校抹黑，要做一名让母校骄傲傲慢的中学生。现在，给自己一个目标，给自己一个信念，给自己一个坚持。待你胜利之日，再给自己一个掌声。打算一份感谢给我们敬爱的老师和可爱的学校吧！我们的老师和学校在这六年里赐予了我们太多，所以，不要遗忘自己曾是一名清英的学生。信任我们肯定会给自己的初中生涯，来一个美妙的起先，来报答他们六年来的辛苦和付出。同学们，机会是属于有打算的人，胜利是属于勤奋好学的人，努力吧，将来的中学生们！同学们，临分别时，才感觉时间过得真快！临分别时，才感觉我们和老师们相处得还不够。尊敬的老师们，感谢你们对我们的谆谆训诲，我们恒久不会遗忘您。我们要时刻提示自己：珍惜

29、时间，专心学习，让自己人生的每一步都走得扎扎实实。心若在，梦就在，同学们，放飞你们绚丽的幻想吧，我的讲话完毕，感谢大家！员工大会演讲稿9敬重的各位业主，领导，及各位同仁:我受聘于本酒店行政总厨一职，我身感责任重大，从我进入本酒店有一个多月，在各位领导及同仁的互帮互助下，以做出精品，做出特色为出品目标，确保我们旬邑宾馆在当地，出品最高端，出品最完善，出品最有特色，为我们在以后评比准4星酒店打下了很好的基础。今日我们酒店召开动员大会，为的目的就是能通过这个动员大会让大家以饱满的热忱，仔细的工作看法，同心协力保证28号开业接待顺当完成。因此出品部制定出以下几点支配最近一段时间的工作。一，团队组建方面

30、:我们的团队来自于各自不同的领域，有新聘请的，有老宾馆留下的，所以我们要有饱满的热忱，仔细负责的工作心态来融入到我们新的团队总去，不管是新员工，还是老员工，我信任大家都是最优秀的，我希望在各自的作岗位上，各负其责，发挥自己的特长，取长补短，特殊是老员工肯定要起到以老带新的作用。只要驾驭其灵魂的东西以后，完全可以绽开想象的翅膀，胸怀凌云志，天阔任鸟飞，在我多年从厨生涯中是深有感受的。二，工作要求:1，各岗位人员到岗，在各自岗位上勤勤恳恳，打算各自部门的原料，底货。2，与前厅及各部门刚好沟通，随时驾驭客情改变，把任何所能预料的事，全部处理在萌芽之中。3，驾驭好用餐客人的饮食喜好，忌讳，特殊是主桌客

31、人，把驾驭好的记录下发到厨房的各个岗位。组织厨师长开菜单，同时询问客人的看法和建议。支配厨房骨干专人负责切配、烹制，并提出装盘要求。4，做好餐前检查，检查备料是否合理，抓料是否顺手，原材料质量是否符合标准，杜绝3无产品，把好食品平安关。5，各岗位所上桌的食品必需留样，保存48小时，以备卫生部门随时检查。正因为这一次任务的艰难，我们就要更加仔细细致的把我们各自岗位的打算工作做的更细，把打算工作做的更加足够，只有这样我们才能完成好28号重要的接待，我信任我们大家肯定不会辜负领导对我们的期望。最终我希望我们大家同心协力，互帮胡助，以饱满的热忱仔细的看法和必胜的心态完成好28号的开业接待，感谢大家。员

32、工大会演讲稿10敬重的公司领导、各位同仁：大家好！今日，我们博威人团聚一堂，实行20xx年员工表彰大会暨20xx年度优秀员工表彰大会。在这里我谨代表公司对过去一年来辛勤奋战在工作岗位上的广阔员工以及你们的家属和亲人对我们工作的支持和理解表示真诚的感谢。回顾刚刚过去的20xx年，博威集团在总裁谢识才带领下同心同德、上下一心围绕集团20xx年初制定的战略方针各项工作取得了令人鼓舞的成果。20xx年公司实现销售额 万元，利润 万元。特殊是公司结合自身的产业优势及行业市场发展趋势，以市场为导向，注意产品的研发，并将学问产权及领先的新型材料生产、改造作为企业发展的重中之重，实行差异化战略，保持国内合金材

33、料生产的优势和特色地位，同时以“节约型生产、清洁型生产”为前提，进行企业的技术改造，提高企业的核心竞争实力，促进企业的快速稳健发展。20xx年是国家“十一五”规划科技发展的开局之年，是承上启下、开拓创新的一年，也是我们博威集团起先第三次创业最关键的一年。今日我们在这里表彰先进员工，是为了激励更多员工通过努力工作、刻苦占研实现自己的人生价值，这就要求我们每位员工必需拥有高尚的品德、极富诚意、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能。要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新。以更新奇的管理理念、更专业的技能、更完善的服务质量不断增加竞争长久的发展壮大。只有这样我们才能在强手如林的市场稳定、健

34、康、长久的发展壮大 ，为社会、为企业、为员工创建财宝和价值。对当前面临的形势分析深化、透彻，对xx年的工作思路把握精确、高瞻远瞩，既催人激昂、增加信念，又让人倍感任务艰难，责任重大。如何进一步增加自主创新实力，努力实现从最初的仿照型、跟踪型创新为主向自主型、跨越型创新为主转变是我们博威今后工作的重点。我深信，博威将以科学的管理机制、优秀的人才、领先的设备、全新的服务来英勇自信地面对今后的挑战，我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对博威千千万万的顾客！让我们上下携手共同努力，与博威同呼吸共命运，携手共筑努力打造“中国第一、亚洲最大的合金材料生产基地”。 感谢大家！员工大会演讲稿11各位

35、员工大家好：今日站在这里，首先，我代表公司向大家表示诚心的感谢。没有你们，就没有今日的恒宝。随着12年的过去，20xx年的到来，新的一年起先了！我们要对过去有个总结，对将来有所展望!明年的目标特别明确，在共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。恒宝在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，在如今市场特别不景气的状况下，公司状况还能保持良性运转。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声感谢!然而，面对成果我们不能傲慢！我们要反思，要苛求自我的技术，素养和服务意识。总经理把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，假如我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我愧对钟

36、总的信任，过去因为许多缘由。肯定程度上影响了我们公司的发展，那是因为由于没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有胜利有失败，但至少我们有在努力变更。当然，我也知道之前有许多的员工都说我们，说我们恒宝做事只做一半，我们的制度恒久都执行不下去等等之类的。但是，今日我要告知各位的是：变更是势在必行！“现在的工厂，但经过几个月的共同努力困难我们克服了，公司又走上了良性运转的道路。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将恒宝发扬光大。从10年以来，公司每年销售额始终保持在2500W左右，可是我们现在始终在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告知各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有

37、实力的员工更多发展的机会！”你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位许多都是在厂里面做了许多年的，我知道大家都做得很好，但不解除有些人是在恒宝混日子的。对于这些人，那我明确的告知你，“假如接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望全部的恒宝同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松开心的氛围之下，起先新的征程。我们明年的销售额突破3500W。要完成这个任务，不单是销售部的事，

38、也不是生产部的事。而是须要我们恒宝全部的人一起努力。明年估计会有许多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展就必需变更。变更我们将从以下几方面起先：工厂的环境，现在我们离5S还有一段距离，可能许多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）。那我们就从一步步做，从整理起先，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看到，这两天我们起先做车间的环境卫生。有的人就起先说了：“他们都不弄，怎么就我们弄。”那我告知大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今日起先，恒宝没有列外，没有特别，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前许多人都

39、说我们工厂环境弄不好是因为大家的素养问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素养没问题！”一、生产这一块最近公司是淡季，可能许多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素养提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有方法做好这一块了，又会出现之前的现象。二、产品品质这一块尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。三、平安这一块我们做的是橡胶硅胶产品。这些都是易燃物，随意一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块肯定要遵守规定，不

40、要再车间里面吸烟和玩火。同时像我们的操机岗位，都带有肯定的危急性，请大家肯定要根据公司的作业指导书严格执行，爱护好自己。否则一不当心将会引来大患。这段时间，我看到了又有许多新员工加入到恒宝大家庭，你们给公司注入簇新的血液，带来新的希望。我诚心的希望发挥你们的聪慧才智，让恒宝的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！随着新一年的到来，我们肯定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素养不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们恒宝的明天才能走的更快、更稳、更远！最终，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，恒宝也在进步。只要我

41、们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。20xx年我们任重而道远，还有很多工作等待我们去完成，还有很多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！我的话说完了，感谢！员工大会演讲稿12敬重的员工挚友们：鼠年即将过去，牛年即将到来，在这辞旧迎新、举国庆祝的时刻，在此我代表xx大酒店，xx商务ktv，向全体员工表示最诚心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。员工挚友们，过去的一年是酒店发展史上极不寻常的一年，一是在酒店边稳定经营，边发展的基础上，我们又扩大经营项目，筹建。装修并已经开业的xx商务ktv，从而使得xx大酒店功能更齐全，更具竞争力。xx

42、商务ktv的诞生也将是ktv行业一颗闪亮的新星。回顾过去一年的酒店工作，我们深切地感到酒店的一切工作离不开社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。在此再一次感谢全体员工，你们辛苦了。在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，新的一年新的希望，总之，困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，开创xx大酒店更加美妙的明天而努力奋斗！最终，祝广阔员工新年欢乐，万事如意！员工大会演讲稿13敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们：大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标

43、兵，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！XX年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺当通过，无一不证明XX公司正昂首阔步、蓬勃发展！今日，公司分别对XX位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是XX年进入XX公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮

44、大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有很多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，接着向上，向前，用更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱！我们XX人是宏大的，因为我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我信任，只要我们XX人同心协力，奋勇拼搏，创建性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想，创建奇迹！最终，借今日这个平台

45、，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐！身体健康！合家快乐！x年祥瑞！感谢大家！员工大会演讲稿14各位领导、各位同事：大家好，从异样繁忙的工作中，来到今日的公司，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。 此时此刻，与各位一起共同过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。特别感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想

46、以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为金玉普惠公司团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机遇。首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务统一，主动主动地了解各分公司财务

47、工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不

48、断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法 金玉普惠公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、主动端正的工作看法，不断提高自己的业