员工试用期转正申请报告例文.docx

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1、员工试用期转正申请报告员工试用期转正申请报告1敬重的领导：您们好！我于xx年x月xx日正式在xxxx客服部工作，试用期三个月。时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近序幕。回首过去的三个月，内心不由慨叹万千这是我人生中弥足宝贵的阅历，也给我留下了精彩而美妙的回想。当然没有轰轰烈烈的战果，但也阅历了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完好的相识；关于公司的绽开进程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较明晰的相识。在熟习工作的过程中，我也渐渐领悟了同方人环“担当、探求、超越”的肉体，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步绽开添加新的活力。在指导和同事们的悉心

2、关怀和指导下，经过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，进步工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常呈现问题，在此感谢指导和同事们的热心辅佐，让我刚好发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中时常地总结阅历经验，后来我也熟习了每天的工作，刚好提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深化的相识，特殊是工作中的一些细微环节问题，还有指导和同事们提出探讨的问题，我也有了清晰的相识。工作中需求同事之间团别离作，这一点很重要

3、，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。当然，我在xx客服部中还在存在着缺陷和做得不到位的中心，我会接着努力工作学习，今后肯定尽力做到最好。工作中需求“超越”的肉体，我置信经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机遇，正式向公司指导提出转正央求。希望公司指导能对我的工作看法、工作才能和表现，以正式员工的请求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃绽开贡献我全部的力气。述职人：xxx20xx年x月x日员工试用期转正申请报告2敬重的领导：三个月的时间弹指一挥间，毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。通过这三个月的磨刀炼阵，使我对公司

4、有了更清楚的了解，对公司、部门流程有了新的相识，也让我对公司的发展有了新的向往。这段时间是弥足宝贵的，让我从颇感忸怩的高校生活走向成熟的工作岗位，让我深化了解各个部门各个工作岗位的详细职能，给我以后的工作和生活留下了深刻的印象和回忆。我于xx年3月14号荣幸的踏进了一个蒸蒸而上、朝气蓬勃的企业xx控股，成为了控股规划设计部的一般一员。三个月的时间是短暂的，我却分别在三个不同的岗位上练兵，除了刚来公司的一周培训，先后待在规划设计部、深圳公司xx程家园项目部、深圳公司东莞xx世家项目部，我很感谢各个部门各个岗位上的.领导和同事们对我的悉心关怀和指导，加上自身的不懈努力，我已经渐渐适应了各个岗位四周

5、的生活与工作环境，跟各个岗位同事们的关系也很融洽，对工作也渐渐进入了状态。培训一个周的时间，公司领导在做人、做事方面，教了我许多社会阅历和社会学问。在业务方面，我学习了“投资部培训课件”、“xx控股成本管理学问培训”、以及“规划设计工作简介”；在生活方面，我学习了“主动的心态”、“人际沟通”、“平安学问”以及“职业礼仪”的小常识；在思想方面，我通过对企业文化的学习，了解了长城文化的内涵。在规划设计部期间，我主要是熟识部门工作流程。比如：项目方案设计招标（托付文件编制审批流程）；项目方案设计招标选择流程；项目方案设计干脆托付选择流程；方案设计过程管理流程；扩初与施工图设计管理流程等等。在这段期间

6、，像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着各个专业的老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说他们各个专业的疑难问题，从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。也和设计院进行了几次沟通，看到了设计院内部各个专业之间的连接和他们之间出现的问题，从他们那里也学到了自己在其他的地方、其他的人身上所不能学到的东西，觉得受益匪浅。之后的两个月的时间我就分别待在xx程家园项目部、xx世家项目部，这段期间是辛苦的，但是我觉得是值得的，它让我了解了项目施工现场，确定了今后的工作方向，更让我深一步了解理论与实际的差别。我坚信通过这一次的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在以后的实

7、际工作中将不断得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中将不断把它应用到实际工作中去，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程努力。同时同事的阅历和工作方法都是保贵的工作阅历，都应值得自己去沉下心扎扎实实的学习等等。特别感谢这三个月来公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，工作主动性发挥的还不够，对工作的

8、预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充溢自己。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。述职人：xxx20xx年x月x日员工试用期转正申请报告3敬重的领导：为进一步明确员工试用期间的相关事宜，依据公司人力资源管理制度，结合生产中心实际状况，制定本规定，详细如下：一、转正手续1、试用期一般为3个月，新员工试用期合格并能够独立操作后，需在人力资源部或生产中心办公室领取员工试用评核表，并上交不少于1000字的实习报告（电子版），供部门领导及

9、公司领导共同批阅，进行审批流程。2、转正员工享受正式员工的福利待遇。二、延期转正。1、试用期内一个月连续休假达4个工作日或累计休假达10个工作日，延长试用期15天。2、试用期内一个月连续休假达7个工作日或累计休假达15个工作日，延长试用期1个月。3、试用期内一个月连续休假达15个工作日或累计休假达30个工作日，赐予辞退。4、试用期内发生质量事故，视情节轻重赐予1530天的转正延长期。5、三个月试用期内累计休假达1个月，延长试用期2个月。6、试用期员工不能达到独立操作（初调色外）要求，将延期转正1个月，延长后仍不能达到要求，将赐予辞退。7、试用期内连续旷工两天及以上，或累计旷工3天，视为自动离职，并且赐予300元罚款。三、提前转正。1、对在试用期内表现突出、为公司做出重大贡献、提出工作改进看法并有明显成效者，由班组负责人提出申请，经公司批准后可提前转正，但试用期一般不少于一个月。2、对表现突出但出勤天数不能达到要求者，经班提出申请，视状况可缩短延长期。四、其他事项。1、本规定自xx年6月1日起执行，6月1日之前没有转正人员遵照本规定执行。2、本规定适用于生产中心试用期员工、其他部门在生产中心实习人员等接受生产中心管理的人员。述职人：xxx20xx年x月x日