员工转正代表发言稿范例.docx

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1、员工转正代表发言稿员工转正代表发言稿1敬重的领导们、同事们：我叫xx，xxxx年诞生，现在自建杉支行工作，是一名一般的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会，这对许多同事来说都是第一次，对一些人来说或许是最终一次。这次让我看到了希望和目标，这种激励，向上的流淌，赐予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公允。然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，始终都是静默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我信任，只要自己始终在努力着，打算就，有一颗进取的心，机会就会有的，机会也总是留给

2、有打算的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的缘由，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农夫到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比较难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。其次个农夫却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来机会许多，于是确定呆下来发展，经过努在城市有了很好的发展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放

3、弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们服务的顾客对我说感谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，专心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充溢自己，喜爱写写文章，到现在为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。构建合协的社会，须要许多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流淌的可能，让下层群体感觉到希望和同等，而建行打开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有突破的这种可能，我都真心的情愿向建行鞠一个躬，感

4、谢建行让这种可能成为现实!今日公司别出心裁的做了一个很有意义的“新员工转正答辩”活动，这个活动源于“华为”，汪姐上次去深圳出差带回来的新招。本次活动由我组织策划，时间很仓促，接到这个任务安排是上星期，明确启动这个活动在昨天，打算时间仓促，手头上的事情又许多，之前又没任何阅历，只是听说“华为”有这么一个转正仪式，详细怎么操作未知。在摸索中实现了今日转正答辩活动，结果和反响很大，还算比较胜利。第一次组织这样的活动，等于是摸着石头过河，在借鉴的基础上没有怎么创新，基本上是沿用“华为”的基本模式，第一个板块，新员工转正需制作一个PPT，然后脱稿演讲，其内容包括：进公司前自己的状态是什么样的?进公司后又

5、是什么状态?进公司后做了哪些事?今后要为公司输出什么?其次个板块，对公司了解的必答题，结果发觉几乎全部待转正员工都说不清晰公司的全称和传真号码，国外传真和国外电话也不会打，一些看似很简洁且很弱智的问题尽然没人答对，漏洞百出，这是细微环节问题，从根本上说对公司的了解其实是个很模糊的概念，换句话说就是不知道自己性氏名谁?这样的员工怎么能称得上合格员工呢?第三个板块，新员工接受评审团成员(公司元老)的提问，不同人不同角度的提问，一是考验你的倾听实力，二是考验你的表达实力，但问题始终围绕你的工作和个人的综合素养绽开。在这一环节，问题员工很简单就能出现出来。这仅仅是一个起先，虽然今日转正答辩策划的不是很

6、到位，但其结果很自然的就表现了出来，合格员工与不合格员工一目了然，转正员工的优势与不足也很清楚，今后职业的发展方向也很明确，这样一来公司可以合理有效的给员工安排任务，提高效率。站在员工的角度，通过评审团的总结与点评，员工可以望见自己的缺点，并能在今后的工作生活中弥补现有的短板(不足)。总结今日的活动，即：方法多元化造就优势成效。许多时候专心去做一件事，其实会有不一样的收获与结果。员工转正代表发言稿2各位领导，各位同仁：大家好!我叫王梅芳，来自芯片三课目检，今日很荣幸能够作为新员工代表在此发言。20xx年9月中旬，我们带着自己的幻想与追求来到了期盼已久的三安，入职后人资部为我们制定了为期一周的培

7、训安排，从培训中让我们相识三安，知晓了公司主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太阳能、电池等高新产品的研发、生产、销售。了解了公司优秀的企业文化，三安拥有着 “以创新引领芯潮流”的经营理念及“引领芯潮流奉献新能源”的公司愿景，秉承“让地球更环保，让人类更健康”的公司使命。同时三安有着合理化、规范化的管理体系，优厚的福利待遇、完备的薪酬体系，让我们感受到了三安是值得完备信任和依托的，同时也激发了在今后工作中不懈努力与三安共成长的意念。人资培训结束后，我通过了考核并定岗，定岗后正式进入车间工作，在车间我们有专业且不缺耐性的辅导员为我们做岗前辅导工作，让我们学习到了许多有关工作的专业学问

8、，我们也顺当通过岗前培训考核并分入组内进入为期两个月的工作试用。在这两个月期间，我们要特殊感谢帮助过我们的领班和同事，正因为有你们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我们很快的适应环境，全心投入到工作中，再次通过转正考核，能够在今日成为一名合格的三安员工来参与此座谈会，接受“换司带”仪式。其实，在这期间我们也有过迷惑和压力，但是我们信任只要能端正心态，有十足的信念，英勇的走下去肯定会取得胜利。作为新员工，我们要无时无刻向优秀的老员工学习，以他们为工作标杆，让自己成为一名优秀的老员工。我想将来总有一天我们也能成为标杆，成为月度之星、年度优秀员工，甚至是公司一级作业员、技工与公司一起迎接美妙将来。感谢!