员工转正的自我鉴定最新.docx

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1、员工转正的自我鉴定员工转正的自我鉴定1X个月的试用期转瞬就到了，在这X个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅X周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我相识到了在重复工作中可

2、以挖掘很多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专出名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。在实际工作中，更重要的是坚固树立了剧烈的事业心、高度的责任感和团队精神。作为一个入职新人，我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，信任在公司的培育和自我的奋斗下，为公司的发展建设添砖加瓦。员工转正的自我鉴定2自XX年X月进入XX农村信用社以来已近X年，在这近X年的工作和学习中，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异。知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负

3、领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐性，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高。工作近X年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正。首先须要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽视了质量；假如不是同事们刚好为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够娴熟。从这点来说我是须要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做

4、事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，刚好供应精确的数据以供领导层决策；这是我职责之所在，价值之所在。总而言之，作为一个入职尚不足X年的新人，我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。员工转正的自我鉴定3一、岗位编制：合计4人，领导转正鉴定。包括：部长1名，下属23人。该部门负责人在总经理或副总的领导下，负责开展对人力资源部和其他方面工作的全面管理。下设考核专员1名，主要负责绩效考核和监督检查工作和部长交办其他任务；人事助理1名，主要负责日常员工聘请、合同档案、报表数据

5、统计、打印传达、处理劳动关系以及其他临时交代工作；必要时候设立行政前台接待员1名，主要负责办公生产区前台来访接待、转达汇报、登记、收发记录、考勤管理、卫生纪律监督等工作。二、职能描述：依据我司的实际机构编制和分工状况，对人力资源部进行考核的主要参照分为二大职能规划，目前暂可合并人力资源部执行管理，详细包括：1、企业管理岗位职能：包括企业战略方针目标策划分解、公司规章制度文件制定、制度跟踪检查和执行、职工纪律检查处理、公司组织架构完善、体系认证管理、对外机构关系开展、企业文化建设、网络与信息管理维护、法律法规审查、部门工作程序协作。2、人力资源管理岗位职能：包括员工聘请、合同人事档案管理、职工培

6、训管理、岗位说明书修改完善、考核考评执行奖惩、内部机构关系连接整改、会议组织支配制度、员工考勤与薪酬福利管理、文化宣扬与活动组织、行政接待转达、人事动态分析报告、劳动关系处理协调、岗位调整辞退办理状况，转正自我鉴定领导转正鉴定。三、考核方法：对人力资源部部长的考核可参照以上整体职能描述完成状况和20xx年2月制定的公司岗位工作细化管理规则类似条款执行，实行总经理考评与各部门反馈业绩实效状况月度和年度奖惩。现重点规定对人力资源部各职员的考核细则，由本部部长开展对下属职员的月度考核与执行，见以下：1、对人事助理的考核规定：严格遵循公司规章纪律，如出现违反了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上

7、级指令等状况，违反则根据规定条款进行考核处理。负责对新员工的聘请（依据公司要求刚好完成符合条件、数量的安排），发觉一次没完成则负激励20元。签定合同人事档案与管理（入厂前），发觉一次没完成则负激励20元。职前培训（3人以上集中培训有书面记录），发觉一次没完成则负激励20元。拟订关键岗位说明与完善（上岗前）和职业目标指导策划（岗中），发觉一次没完成则负激励20元。会议通知与支配（定期与临时）、文化宣扬与活动组织（定期与临时），发觉一次没完成则负激励20元。薪酬福利管理（随时）、人事动态分析报告（每月底定期1次），发觉一次没完成则负激励20元。劳动关系处理协调（随时）、岗位调整辞退办理状况（随时）

8、。发觉一次没完成则负激励20元。对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严格执行、细致、仔细、刚好，不能有误，否则每发觉一次没有刚好完成或应付则负激励20元。部门与部门之间出现问题，没有刚好反馈或者交接出现问题，每发觉一次则负激励20元。懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发觉一次则负激励20元。2、对考核专员的考核规定：严格遵循公司规章纪律，如出现违反了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上级指令等状况，违反则根据规定条款进行考核处理。每天根据规定时间监督检查职工纪律执行状况，如对工作服、鞋、帽、工作牌、生产标准作业、劳动爱护品、卫生清洁、作息制度、就餐制

9、度、出入大门制度等进行定期或不定期抽查，每周一前汇总上报并公布检查处理状况。每发觉一次没有刚好完成或应付则负激励30元。每月执行公司对各部门环节的业绩考核统计汇总，如对按公司考核制度催办各部门上缴考核总结，核实重大奖惩状况，每月3日前整理完成考核表格并上报核准公布执行。否则每发觉一次没有刚好完成或应付则负激励30元。对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严格执行、细致、仔细、刚好，不能有误，否则每发觉一次没有刚好完成或应付则负激励20元。部门与部门之间出现问题，没有刚好反馈或者交接出现问题，每发觉一次则负激励20元。懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发觉一次

10、则负激励20元。3、对前台接待员的考核规定：严格遵循公司规章纪律，如出现违反了出勤、请假、迟到早退、旷工、渎职、不执行上级指令等状况，违反则根据规定条款进行考核处理。主要负责办公生产区大厅的前台客户来访接待，要求热忱有礼，敏捷主动，每发觉一次不符合则负激励20元。负责外界的工作事项转达汇报、人员进出严格登记，每发觉一次不符合则负激励20元。负责文件资料收发和记录，每发觉一次不达标则负激励20元。负责员工考勤监督管理，要求公正客观，不徇私情，每发觉一次失误或投诉则负激励20元。负责帮助对公司卫生和纪律监督等工作，每发觉一次不协作则负激励20元。对自己的本职岗位工作和本部门负责人交办的各项任务要严

11、格执行、细致、仔细、刚好，不能有误，否则每发觉一次没有刚好完成或应付则负激励20元。部门与部门之间出现问题，没有刚好反馈或者交接出现问题，每发觉一次则负激励20元。懈怠工作、对事不作为者、或者其他违反公司和本部门规章的，每发觉一次则负激励20元。员工转正的自我鉴定4对于自己能来到市行公司业务部国际结算学习，始终觉得很幸运。在领导和同事的关怀和指导下，的确感到自己学习到了许多东西，有了肯定的进步，这是在其他岗位不肯定能学习到的。思想方面：刚来的时候什么都不懂，无所适从，有些拘束。一年时间里渐渐找到了自己在工作过程中的位置并酷爱上了现在的工作，能够保持住工作的激情。但是做的还远远不够，以后要更加严

12、格要求自己，做每件事情都戒骄戒躁，踏踏实实，努力成为团队里不行或缺的人。业务方面：向x老师学习出口业务操作规程，审单与审单的国际惯例ucp600。跟郑xx学习业务登记与外汇录入。跟侯xx学习信用证通知与结汇，跟xx学习国内证业务的操作规程，跟王xx和崔xx分别学习了merva系统的收报与发报。今年五月初到六月份被调到进口业务团队学习，跟张xx学习各项进口业务操作规程，然后跟袁xx学习进口来单之后的业务操作如进口审单和进口承兑与付汇并经办若干笔。同时也接触到了进口项下的一些融资产品，如进口押汇，协议付款和进口汇利达等。由于it蓝图新系统上线，国际结算的gts系统出口操作上较繁琐并且自己有出口柜员

13、，现在又回到出口做经办工作，并帮助邹平支行国际结算部门进行gts系统第一轮切换演练。工作目标规划：回顾自己入行的一年，点点滴滴仿佛就在昨天。有挫折也有收获，有迷茫但也有目标。有挫折也有收获，工作以来最大的收获，不是学到了什么，而是在工作中与新老同事之间默契的协作熬炼出的团队合作精神。在平常负责日常办公用品的领取和发放，从中得到了被大家信任的感动与服务大家的欢乐。有迷茫也有目标，我始终希望自己能成为一名优秀的国际结算产品经理，具有精彩业务实力的同时，也具有活跃的营销意识。滨州分行的战略规划是以公司金融业务为核心，各项业务齐头并进，成为当地服务水平最高，竞争力和盈利实力最强的商业银行。作为至关重要

14、的公司业务部，每个员工都应当有高度的责任感，理解自己的任务与位置。所以我希望让自己的所学能够为公司业务部和中国银行带来盈利。公司业务部是我行的核心部门，在这里有一片展示自己的天空，国际结算团队是我行专业化的团队，在这里有一块培育自己的土壤。我诚心希望自己能接着在这和谐而又高效的团队中工作，认仔细真做好每一件事。在x主任和x主任的指导下，更好的提高自己，帮助大家，服务客户。员工转正的自我鉴定5自20xx年7月入职以来已近一年，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我这一年来的工作重心和生活主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。通过领导的关切，师傅的帮助以及自身

15、的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，主动参与政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，敬岗爱业，遵守厂纪厂规，严格按工艺指标操作。能有效的完成自己的本职工作，遇到问题时敢于担当责任。勤以思索。严于律自，主动向其他优秀的同事学习。从而不断提高自己的工作水平。生活上，厚德载物，宽以待人。平常留意跟同事和谐相处，常常换位思索，体谅别人难处。学习上，注意理论指导实践，加强自己理论学习的同时，努力提高自己的动手实力。要求自己多学，多做，多动脑。不断创新，追求卓越，力争完备。当然，自己也存在着很多的缺点和不足。如：阅历技能还

16、有待加强，工作中的团结协作实力还有待加强，考虑问题的全面性有待加强等。我深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的高校。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的的所能为单位作出贡献。员工转正的自我鉴定6在这几个月实习期间，本人在各位领导以及老同事的带领指导下，主动学习业务学问，学习企业文化;现以娴熟驾驭业务学问，以及公司企业文化的精髓。在工作这段时间里，我总结了几点：企业都是讲究实效的，唯一能证明自己的就是业绩;2被拒绝是习以为常，唯有我是优质弹簧，修复实力才会最强。在以后的工作中，我将与同事团结一心，努力拼搏，主动学习，勤奋工作，一起开创企业将来的明天。再次感谢各位领导对我的栽培

17、!员工转正的自我鉴定7时间一晃而过，我在XXXXX公司已工作了一年有余。我是从高校校内干脆跨入了XXXXX公司这个工作岗位。在四年地高校中，我学到地是专业基础学问和自学实力，而实践阅历、社会阅历则非常匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，我曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松和谐地工作氛围、良好地学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员地转变。在这一年地工作经验中，通过自身努力和同事地帮扶，我学到了许多以前没有学过地东西，我想这不仅是我地工作，更重要地是给了我一个学习和熬炼地机会。在工作学习地过程中，我深知自己还存在肯定地缺点，主要表现在以下几个方面：1、对公司流程熟识尚不

18、足够，理论与实践地结合不足;2、对公司和领导支配地工作任务要仔细完成，主动性需进一步提高;3、自己地整体素养和业务学习还有待进一步提高。过去地一年，是不断学习、不断充溢地一年，是主动探究、逐步成长地一年。这一年地经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导地悉心栽培以及同事对我地入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现地失误地提示和指正，使我能够正确面对挫折，辨证地看待问题，在工作中能够始终保持一种主动向上地心态。我也深知，毕业只是求学地一小步，社会才是一所真正地高校。在今后地工作中，我将努力找准自己地定位，改正自身地缺点，尽自己地所能为公司

19、作出贡献，为公司创建真正地财宝，同时也为自身谋求一个更大地进步。员工转正的自我鉴定8工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正。首先须要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽视了质量；假如不是同事们刚好为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够娴熟。从这点来说我是须要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技

20、巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，刚好供应精确的数据以供领导层决策；这是我职责之所在，价值之所在。总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。员工转正的自我鉴定9从20xx年7月加入XX移动，加入我们XXX的大家庭至今，已经半年时间过去了。这半年时间以来，无论是工作、学习还是生活上，移动给我带来的改变和收获是巨大的。中国移动是一家肩负着国家通信重任，一家富有活力和创新，一家追求卓越，精益求精，不断进取的“世界五百强”公司。首先要感谢公司能够赐予我这个机会进入移动这个宽广的平台，让我感

21、受到通信行业最一流的水平，最顶尖的技术，最人性的管理。而对于一个刚刚从学校毕业的高校生来说，这样难得珍贵的机会让我非常珍惜。这是一个全新的发展平台，是一个能够充分熬炼自己，充分学习新学问新技能的机遇。刚从学校毕业的我，对社会一片茫然，对工作一窍不通，但自从来到了我们动力室，我真真实切的感受到大家蓬勃激扬的精神，主动向上的风貌，也感受到领导对我的指导和关切，同事对我的包涵与照看。这是一个技术氛围很浓重的圈子，无论是上班工作，还是休息吃饭的时间，从同事们口中蹦出的各种专业词汇让我觉得肯定要把技术学好，肯定要把学问学扎实。不仅如此，在动力室这个大家庭中，融洽的工作氛围让我很快的融入到集体当中，学会了

22、如何高效地接收执行领导支配的工作任务，学会了如何与同事进行有效的沟通沟通，学会了如何在几项工作中进行协调处理，学会了如何面对生活与工作中所遇到的冲突与问题。这半年的时间，我懂得了如何从一名学生，转向一名公司职员，如何高效的做事，踏实的做人。员工转正的自我鉴定1020xx年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。始终以“听从领导，扎实工作，仔细学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果。现将试用期自我鉴定如下：一、紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势

23、，拒绝，以共产党员的标准严格要求自己。听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。工作中，一切以病人为中心，一心一意为病人着想，本着“节约、节约、环保、优效”的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最志向的麻醉效果。二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养运用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习驾驭基本麻醉方法的操作技术和工作

24、流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加。日间麻醉水平有所提高。学习驾驭了麻醉科几种新药的详细应用。小儿、老人麻醉更加得心应手。今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习驾驭更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。员工转正的自我鉴定11我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境

25、。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引跟帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示跟指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下跟睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作

26、有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力跟各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更好提高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法跟饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！员工转正的自我鉴定12我与XX年9月加入佳美和有限公司,在这期

27、间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习,在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团体中.二、在工作中,擅长思索,发觉有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事共享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级,同时提出自己的看法供应参考.三、热心回答同事询问的问题.我认为大家的实力都提高了,我们的公司才会整体提高.在这三个月的运用期里,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开作,

28、与同事能够很好的协作和协调.在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善,对工作：力求完备,不断的提升自己的水平及综合素养,以期为公司的发展尽自己的一份力气。员工转正的自我鉴定13暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的学问，受益非浅。我酷爱农行,工作主动,仔细学习总省分行下发的各种文件,仔细贯彻执行工行的政策、方针、决议,仔细学习贯彻“三分一统”的思想,主动参加工行的发展改革。我先后参与了一个月的支行业务培训、人行的反假币考试,并取得了优异的成果。我刻苦熬炼基本技能,虚心学习,勤学好问,仔细做好笔记,下班后苦练基本功,努力学习业务学问,在个人

29、储蓄、网上银行、基金、保险、银行卡等方面我都已有了比较深人的学习。在过去的一年,我始终在努力,我为加入农行而骄傲。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,我愿和全部的伙伴一起与农行共同发展。员工转正的自我鉴定143个月的试用期转瞬就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都赐予了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP

30、系统的操作以及excel的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。除了本职工作以外，还主动协作其他部门的工作。同时，也清晰地相识到自己的不足，特殊是对销售结算这块还不能做到100的心中有数，其实每项工作都须要肯定的时间去熟识，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简洁的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。转正不

31、是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自己已经是一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。员工转正的自我鉴定15我感觉收获颇丰但还是有许多不足的地方等待我去提高。首先我觉得作为一名试验员，对于规范熟识程度还不够；其次不能仅限于试验的学习，还应了解施工，全面学习，才能把工作做得更好；还有，无论试验还是待人接物过于急噪，须要有更多的耐性。项目是个大家庭，我信任在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好。一年的时间说来也很短，但却是我一生最励练的一年。初入职场，难免阅历不足，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及项目上领导和主任同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的高校。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不足，要始终保持一种主动向上的心态，努力做好自己的本职工作。尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创建真正的财宝，同时也实现自己的人生价值。