国企员工个人工作总结范本.docx

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1、国企员工个人工作总结国企员工个人工作总结120xx年是集团公司成立之年，也是我成为国企员工的第一年。自20xx年5月入职集团公司综合管理部以来，结识新同事，接受新工作，从通过邮件、传真收发文到实现广州地区公文交换站、市电子公文交换系统、市国资委OA系统“三通”，从纸质件呈批到移动协同办公系统上线，从颁布第一项规章制度到基本覆盖公司各项业务的34项规章制度出台，能够与集团公司一起发展、共同成长，我心中倍感傲慢与骄傲。回顾这半年多的工作，在领导和同事的支持与帮助下，我基本完成了各项工作任务，综合业务水平稳步提升，详细汇报如下：一、坚持学习，提高素养作为一名共产党员，我始终坚持正确的政治信仰，深化学

2、习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增加党性观念、提高政治素养，以时不我待、只争朝夕的精神投身集团公司建设，坚固树立爱岗敬业、团结协作的职业精神和精益求精、无私奉献的工作理念。二、转换角色，积累阅历作为一名一般员工，我能够依据实际工作须要，刚好调整工作思路和方式，完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，在部门协调、突发事务应急处置、分析问题和总结阅历等方面，积累了肯定的工作阅历。三、勤奋踏实，敬业爱岗入职以来，我始终以满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。勤奋仔细，踏实肯干，仔细履职，任劳任怨，具有较高的责任心，每天加班加点工作，从未出

3、现迟到早退现象。四、求真务实，仔细履职本着对事业高度负责的看法，刻苦钻研，与时俱进，本年度主要工作如下：（一）文字综合1.起草各类文件近50份，其中集团公司交办会纪要份、总经理办公会议纪要7份、经营班子例会纪要11份、部门会议纪要5份；起草领导讲话稿1篇；在国资简报发表信息1条；2.截至20xx年12月31日，共处理收文897件，刚好传阅、按领导批示交各部门办理；处理发文478件，严格根据公文格式和领导要求仔细校对，制发文件；3.开展公文培训1次。（二）制度建设帮助部门领导组织召开制度建设例会3次，起草部门规章制度4项，帮助审核规章制度30项。（三）督查督办做好集团公司会议议定事项督办工作，定

4、期通报，分析组织各部门按要求填报市政府督查事项，市发展改革委督办事项。（四）机要保密严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了具体的登记，并对密件进行加锁管理。定期集中清理销毁各部门废旧文件资料，切实做好机要保密工作。（五）印章管理起草集团公司印章管理方法，负责集团公司级印章（包括集团公司印章、党委印章、董事会印章、法定代表人专用章及签字章、集团公司确定成立的决策机构印章等）的统一保管和运用，以及集团公司印章、法定代表人专用章的用印审核工作。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用时刻处在有效的限制中，处理用印申请141份。（六）法律事务20xx年8月成为集团公司执行法律

5、顾问详细委派业务的联系人以来，处理集团公司法律询问事务34件。（七）信息化建设帮助部门领导完成集团公司OA系统公文管理、规章制度模块的表单设计、流程设计工作，组织OA系统需求分析、OA上线培训等相关会议4次，（八）党群工作作为集团公司其次党支部组织委员，帮助支部书记、副书记仔细制订支部年度工作安排、严格落实“三会一课”党组织生活制度、支部共建活动、按时收缴党费；作为一般党员主动参与集团公司临时党委组织的各项学习宣扬活动，其中“学报告、学党章”系列学问竞赛活动中个人获得主题征文铜奖，所在部门获得总成果二等奖。作为集团公司工会筹备组成员、工会委员、工会女职委成员，一是在工会筹备期间统计集团公司员工

6、个人文体爱好状况，并完成员工羽毛球、足球场地预订工作；二是热心服务，主动参加，为营造和谐暖和的工作环境贡献自己的力气。五、严于律己，廉洁奉公在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一样。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规和管理制度，将廉洁奉公的作风贯穿于整个工作中。虽然在工作中取得了些许成果，但仍旧存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人综合实力有待提高，离领导期望和要求还有肯定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细微环节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高

7、。在今后的工作中，我要接着加强个人修养，努力提高工作水平，特殊是公文写作实力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更细致、更到位。国企员工个人工作总结2来到公司是我的机遇，让我能够来到这么一个充溢欢乐的地方，在一年的时间里，我得到了公司大伙的帮助，顺当完成工作任务，现工作总结如下。一、在工作中遇到的困难在工作中每一个人都会遇到困哪，我也不例外，我一起先没有摆正自己的位置，始终保持着以前的心态，面对公司的工作，环境，人物，都怀着忐忑的心情，把自己的位置没有放正确，始终是放到了局外人的地方，很长一段时间都没有融入到自己的工作中却，做事也变得畏手畏脚，因为一切都是那么的生疏，那么的让人一时不好

8、接受，让工作不能够顺当的开展，感到特别的不适应，不知一次的懊丧过，滴落过，对自己也生气过，感到自己很没有，简洁的工作都做不好。时间是良药可以抚平创伤，经过长时间工作我也渐渐的适应了工作把自己的位置摆正，去做好自己该做的事。二、协作团队工作工作不是一个人就能够做好的，须要努力的.去做好自己的工作工作之余，做好团推工作，在公司了企业中，我们恒久都是一个团队，许多的工作都须要团队共同完成，共同去努力，一个人的力气就犹如一根筷子，很简单折断，一个团队的力气就犹如一把筷子，折不断，团队的力气是特别强大的，我在工作的时候，会主动协作好团队工作，一团队为荣，让自己融入到团队中去，和团队共同努力，去完成目标，

9、注意团队的荣誉，遵守团队的纪律，维护团队的尊严，通过团队工作让工作变得更轻松，更简洁。三、加强自身的建设自身强才是关键，不然无论是在团队中还是在企业中，自身不够强恒久都是做不好工作的，因此我主动参与公司支配的培训，仔细学习培训期间的学问，努力做到学好用好，不断的把所学的学问用到工作中去，通过工作让自己驾驭熟识，了解，用主动的心态去工作，学习，遇到问题不躲避，英勇面对。向老前辈们请教，让他们空闲的时候指引自己，通过不断的积累不断的查漏补全，不断的进步，让自己在工作总补足自己的不会做，让自己能够独立面对各种困难，让自己有信念，有毅力做好。四、做好本职工作在工作时仔细，把工作做细做精，通过不断的去工

10、作去总结，把自己在工作的问题，解决，工作时坚守本心，不为外物所动，不被其他因素影响，把工作做到位，不想着投建耍滑，不偷懒，仔细对待，努力做好，在工作的时候不分心，不气馁，始终保持工作的热忱，保持工作的看法，给自己，给企业一份完备的答卷，做到自己应做的，报把本职工作做好，工作做完工作常常检查，以防工作的过程中出现漏洞或者失误，保证自己工作的质和量。在工作中我始终保持这虚心好学，努力工作不让自己工作出现问题，在今后的工作里，我还会始终按当前的工作方式工作。国企员工个人工作总结3时间总是转瞬即逝，一转瞬来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟识，对

11、综合办公室文职工作有了切身感受。20xx年，在项目领导的重视关切和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素养，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力气，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结汇报如下：一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位。综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇合到办公室来，工作资料极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，须要办公室一

12、一沟通，协商并组织落实。由于工作资料的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，异样是牺牲的是休息和消遣时间，得到的是更多学学问、长才能、强素养的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培育惊慌快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确能够受到多方面、全方位的熬炼，有些收获甚至是终身受益的。1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解驾驭更多的情景。综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转;另一方面领导意图早明白，项目经理部下发各工区的文件、

13、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情景早驾驭。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创建和供应了有利条件，也有助于个人充溢头脑，活跃思维。2、涉及工作领域广，能够博采众长，吸取精华，在完成不一样类型工作中经受熬炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议探讨探讨的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写WW预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的资料，往往须要和不一样部门的同事进行合作，一齐干。在不一样类型

14、的工作中，实行不一样的工作方法，经常使自我有这样的感受：多接触一项工作，就多熟识一个领域;多参加一个活动，就多一份工作阅历;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。3、工作的标准高、要求严，能够变压力为动力，养成到处谨慎、事事仔细的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否贴合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教育下，相识到用印登记的重要性。各部门运用项目印章时必需有主

15、管领导的审批，假如领导不在需经过电话请示，经领导同意后方可用印。二、综合办文职工作无小事。作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经验中，做的最多的往往是许多、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙劳碌碌，不能说出了成果，可是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否刚好;一方面是领导阅批资料是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥当保管;再一方面，已存档的文件是否能够便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自我比较留意这么几点：1、小事当大事办。这是个工作看法问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员干脆

16、负责着全部文件的收发流转，假如流转不刚好，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。所以，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主子翁意识，马上行动，对工作的完成情景负责。2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经验让我感到，活越多，越须要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅仅不能出差错，并且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要听从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实

17、上，仅有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情景下，才能保质保量完成任务。三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结。1、自20xx年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后须要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并刚好提示项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发

18、文件人员进行核对当日发文情景，确保不漏发。2、针对各办公室用纸情景出台纸张管理方法，做到纸张领取运用有登记。经过20xx年5月份至20xx年11月份7个月份的统计情景来看，每个月项目经理部各部门的纸张运用量大致为8小包。假设一包纸28元的情景下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部实行以下措施削减以至杜绝纸张的铺张奢侈情景：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，削减出错率;加强监督，双向监督。3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书

19、器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至此刻也已更换三四次碳粉盒，详细更换频次依据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。四、加强沟通，退一步海阔天空。工作中，由于所处的位置不一样，探讨问题的视角不一样，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。应对问题，而不是回避冲突;解决问题，而不是证明对方错误;换位思索，而不是固执己见。经过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而实行有效的方法，化解存在的问题，以

20、便更好的开展工作，营造良好的职场环境。五、继往开来，修正行为。一年以来的职场生活中，也渐渐的发觉自身还存在许多的不足和须要改善提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事探讨不够周全;做事探讨问题按部就班，不够敏捷，缺乏开拓创新意识;在正确领悟领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，迟疑不决。20xx年即将过去，充溢挑战和机遇的20xx年即将到来，在新的一年里，我将总结阅历，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑勤思索，不断完善自我，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的须要，为企业的发展贡献自我的绵薄之力。