啤酒销售工作总结汇总.docx
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1、啤酒销售工作总结啤酒销售工作总结1销售啤酒业务代表工作总结时间飞逝,转瞬间来*办事处接近2个月,在这段时间里是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个大雪纷飞的季节,我踏上了一个新的工作岗位来到了*啤酒(*)趵*销售有限公司。成为了*办事处业务代表一员。在这段时间里感谢李磊(经理)、栾哥、张姐、赐予我足够的帮助、支持、关切。回想在这过去的两个月时间里,有胜利的喜悦,也有难过往事,有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜在床上辗转反侧难以入睡。在这两个月的时间里,在同事的关怀于帮助下,通过自己的不懈努力,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。刚来*的时候感觉
2、四周都是生疏的,刚来的第一个月主要是跟着栾哥、张姐熟识熟识*县城的街道,现在还清楚的记得当时自己老是记不住路,知道怎么走就是记不住街道的名字,晚上回来自己把一天跑过的路走过的街,大体画了一遍。加深了对*街道的印象。刚来的时候也是出错的高峰期,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性,对有些事情考虑的不周全,但通过渐渐的学习后期有了肯定的改善。最近这个月在仓库学到了许多东西,明确的知道了啤酒的种类、价格、活动、尤其是送货的时候于老板怎么沟通,通过这段时间学到了许多东西,使我受益匪浅。啤酒销售工作总结2篇一:啤酒销售主管上半年工作总结及安排啤酒销售主管上半年工作总结及安排 从我个人的角度来说,自
3、己这半年的工作并不全面,也不很尽人意。下半年的工作目标我想是要用行动去实现的,而不是空谈,很难细化,但我还是要借此机会,确立自己的工作目标,给自己一个工作的方向,明确下半年该干什么?也便于对业务过程中出现的问题刚好分析与调整,更可以监控工作的进度和成效。对此,我从以下3个方面来说明 1:上半年的工作回顾与总结1.1负责区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店)区域内夜店总数为:115家 雪花覆盖:75家 黄河覆盖:40家 青岛覆盖:1家 金威覆盖:1家 燕京覆盖:1家区域内啤酒容量为:2300kl 雪花占有:1270kl 黄河占有:950kl青岛占有:20kl 金威占有:35kkl 燕京占
4、有:25kl我们在公司的支持及经理的指导下1.严格执行公司渠道分片的经销制度,提升现有一级渠道的服务实力,弱化二级渠道,以达到有效驾驭终端。2.将各促销政策落实到终端,依据终端状况不同敏捷执行,降低终端对政策的依靠,限制产品销售价格。3分街道及重点区域进行布点,提高产品与消费者见面率,增加产品认知度。因此,区域覆盖率由去年的61% 增长到 65% ,占有率由去年的52%增长到55%。1.2促销员管理1.2.1月销量任务制定上的调整。以前促销员的任务制定只局限在上班时间范围内,目前调整为整店整月的销量都与该促销员休戚相关,促使促销利用空余时间搞好店内一切客情,宣扬企业文化,提升销量。1.2.3赐
5、予全体办事处促销人员进行不定期的培训,在礼仪及促酒过程上进行实战的演习。1.2.4 多次组织集体活动,丰富生活,凝合团队。1.3精制酒销售1.3.1产品结构调整。对终端的精制酒价格体系进行可控管理,依据安静区域的消费水平不同,突出适合该区域消费劲的精制酒产品,满意消费者需求。1.3.2产品置换。由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低,造成部分终端放弃精制酒销售,在经理指导下我们在中小酒吧依据状况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花99销售。1.4 行政工作1.4.1 在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析,上报。以及销售业务的跟进协调工作。1.4.2 对销售信息的收集,汇总,跟进,然后刚好上
6、报经理沟通分析。2:存在的问题与不足之处2.1个人因素。2.1.1 作为办事处主管以来经理多次给我机会熬炼,但是目前为止我的理论学问与实践还是不能很融洽的结合,尤其理论学问还很欠缺。2.1.2 做销售类文案工作很长时间了,但是对于数字还不是很敏感。2.2 消费情感因素2.2.1 区域为高校学生区,消费承受力有限对于精制酒的消费大多基于情感消费,不能有意识的消费,这是我们下一步要突破的。2.2.2 在啤酒品牌品项众多的状况下突出让消费者值得信任的质量好的产品是我们的又一障碍。2.2.3 对于80%的消费者来说啤酒学问几乎空白,更不要说不同之处。只是觉得纸箱酒看着有面子,这是我们就只能够就销售的另
7、一壁垒。2.3 空白终端虽然常常在回访终端,许多老板也很熟识了但是始终以来也没有找到很好的突破口是雪花啤酒进入销售。3.下半年主要工作目标及改进措施3.1 区域市场3.1.1原区域市场的雪花覆盖率提升为:70% 占有率提升至:60%将通过以下几点达到提升:3.1.1.1 空白终端:接着加大终端回访次数,做好客情关系,分析利润,争取先以单品进店销售。3.1.1.2 现有终端:通过丰富敏捷的促销活动拉动销售,使之巩固持续发展。3.1.2目前有一个主要的任务,帮助新业务小孙适应公司销售,尽早提升业务。我会耐性解答工作中遇到的困难,并赐予适当的指导,帮助他早日适应公司销售业务,突出业绩。3.2 接着提
8、升精制酒销量及利润3.2.1在部分消费实力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售主打的区域终端通过产品生动化,利润分析等方式将中高档以上产品做好,做强。3.2.2 在消费实力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促销刺激消费以及进行啤酒学问宣扬使之尽量消费中高档产品,并使中档啤酒做大,持续提升。3.2.3 基于精制酒消费意识差,对于精制酒不了解对公司不了解的消费实力差的区域终端,通过业务促销的口口相传渐渐转换为雪花清爽,原汁麦的消费。3.3业务素养的转变3.3.1 增加终端销售信念3.3.1.1 丰富我们的学问面及啤酒学问,对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端,让终端有十足的信念介绍雪花产品
9、给消费者。3.3.1.2 与公司保持高度一样,不搞小团队,不埋怨公司,让终端及消费者看到一个有着良好文化的企业3.3.2 改善执业实力3.3.2.1 主动主动的对外渗透复制改善文化,对不利于市场部利于公司的要果敢的处理。3.3.2.2 不在终端消费者面前诋毁竞品的公司或者产品3.3.3 信守承诺首先对于商户,其次对于终端,再次对于消费者,承诺了的就肯定快速的去兑现。别人信任雪花的前提是信任公司的人。至此,对于工作的总结安排或许还不全面,但是在每一天我都会一条条将当日的安排列出,每天的安排我信任是为我总的目标服务的,所以会脚踏实地做好。篇二:某某啤酒公司销售经理述职报告述职报告2、全国统一品牌销
10、量增长快速,占全年总销量达到14%;3、为强化乡镇餐饮渠道建设,10月份开发胜利将青岛*乡镇餐饮经销商*商贸开发为我司乡镇餐饮经销商;4、在办事处*经理的帮助下建立了一支有凝合力、战斗力的乡镇业务团队;(三)阅历与教训1、上半年对乡镇经销商执行公司通路政策的检查力度不够,部分乡镇经销商存在“吃通路”现象。(为订正此现象,今年年底渠道调整时会涉及到部分经销商)2、对经销商批量锁店的报销流程未做具体了解,造成经销商20xx年批量锁店报销至今没有到账,给部分经销商资金周转造成压力。三、支持主要领导方面1、每月完成领导下达的各项关于*乡镇的销售任务,2、刚好汇报业务团队及经销商团队情况,协作领导做好团
11、队管理工作;3、按时保质保量完成领导交办的其他各项工作。四、所在团队的状况*乡镇团队现有9人,其中终端管理员2人,县区业代6人,经理助理一人(本人),团队成员之间相互关系融洽,本人与团队成员间相互信任,合作紧密。五、20xx年度工作规划和指标完成的期限1、完成全年销量安排:乡镇及工地完成1.53万千升2、提升产品线,加大主流高产品占比,至20xx年年底主流高占乡镇总销量15%;3、至20xx年底*乡镇至少5个乡镇时点份额达到70%。回首走过的路,虽然取得了点滴成果,但作为一名*人,我经常告诫自己:“没有耕耘,就没有收获;没有积累,就没有提高。”今后我将一如既往地将自己全部激情和干劲投入到工作中
12、去,在*大区*总及办事处*经理的正确领导下,带领团队成员,同心同德,携手并行,迎接新的挑战,作出新的成果。字数不限,请另附a4纸打印稿。内容不限,必需涵盖以上供应的内容项。 述职人签字(签字笔签字):篇三:啤酒有限公司销售个人工作总结 啤酒有限公司销售个人工作总结20xx年11月1日至今,我进燕京啤酒有限公司已有两年多了,时间虽短,但对于我来说,却是受益匪浅的。这期间,在单位领导的培育和同事们的关切支持下,我逐步对公司有了全新的相识与了解。我在单位担当销售大厅开票的工作,刚起先我认为开票工作比较简洁,不过是填填单据等事务性工作,但是通过前一阶段的学习,才知道自己对开票工作的相识和了解太肤浅了,
13、开票工作不仅责任重大,而且有不少的学问和技术性问题,须要反复练习,理解性学习才能驾驭。我的理论和实践有还有肯定的差距,缺乏工作阅历,还好在指导老师的帮助下,我学会了如何开票以及填写票据,保证自己经手的票据的平安与完整,学会了运用开票软件,理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过三个月的学习与实践,知道了要做好开票工作绝不行以用“轻松”来形容,工作中肯定要谨慎,要仔细对待每一张票据。销售开票是销售工作不行缺少的一个部分,它要求我们开票人员要有精湛的业务水平,娴熟的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的开票人员必需要具备以下的基本要求(一)学习、了解和驾驭政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水
14、平。销售开票工作须要很强的操作技巧。作为专职的开票人员,不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本学问,还要具备较高专业学问水平和较强的数字运用实力。(二)做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德,要有较强的平安意识,各种票据,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保密措施,维护个人平安和公司的利益不受到损失。(三)开票人员必需具备良好的职业道德修养,要酷爱本职工作,精业、敬业,要竭力为单位的总体利益服务。目前,我厂刚刚投产运营,作为销售开票人员的工作量并不大,在前一阶段的工作学习当中,我遵守公司的各种规章制度,仔细做好自己的本职工作,对领导支配的工作能够按时完成,
15、但是在工作当中我也发觉了自己的不足之处,在某些细微环节问题上有不够细致的地方,因此,我要时时刻刻提示自己努力改正自身缺点,在今后的工作中,加强业务学习,主要是销售开票以及财务方面的学习,学习如何分析企业的经营状况,为今后新业务的开展和经营范围的拓展,努力提高自身素养,胜任本职工作,提高工作效率。我有信念把工作做好,为公司的发展做出更大的成果!啤酒销售工作总结3今年,对于酒业来说,是一个特殊的年度。在全国经济全面回升的影响下,我国的酒类市场也渐趋兴盛。酒业在产量增长的同时,经济效益均有较大幅度的下滑。酒类市场得到进一步的调整和优化,产品品质也在不断提高。面临这么严峻的挑战,市场供大于求将使竞争更
16、加严酷。品牌效应、规模经济、资本运作都会有新的表现形态。青岛桶装啤酒只有在竞争中运用新的营销理念和技巧,才能在激烈的啤酒行业竞争中取得一席之地。目前,中国啤酒行业的整体格局是:整体滑坡的同时,名优酒份额接着扩大,啤酒行业行业处于内部调整和升级阶段;地区性品牌与全国性品牌抗衡,割据一方;大型啤酒集团从产品经营走向品牌和资本经营,努力找寻新的经济增长点。西安市啤酒市场的现状为:消费者比较认可哪种品牌,多大包装,什么包装的就卖的好。二、“桶装”酒营销策划方案主旨1、提升品牌形象,增加产品美誉度。在消费者心中形成好感,留下深刻印象,从而达到长期占据市场的目的。2、提高市场占有率。通过本营销方案的详细贯
17、彻施行,争取利用自身优势在西安及周边获得可观的市场占有率。三、市场分析总体来说,现代人对酒的消费及观念较为明智和成熟。目前大众对啤酒的消费正朝着优质、口感、养分的方向转变发展。在当代城市中传统豪饮者的基础上,享受者也日渐增多。“喝酒”与“休闲”共享,成为现代人消费新观念。1、消费者购买酒类的地点,正从以往的食品店、杂货店、小货摊转向超市、平价店和专卖店。但不同城市因经济水平的差异,购买地也有所差别。2、“桶装”啤酒产品分析。内在质量:色泽澄澈晶莹、神气大方;香型浓郁、味感绵软醇厚、入口不冲、回味悠长;饮后纯香盈口;市场优势:巨大的空白市场广袤的利润空间外观形象:(现有产品简介)品牌定位:中高档
18、市场,面对大众消费群体3、竞争对手分析“桶装”啤酒在西安的主要竞争对手是百威啤酒、燕京啤酒等系列品牌。从市场分析来看,这些品牌已经得到消费者的认可,知名度较高,因而取得了很好的市场份额。4、消费心理探讨。依据消费心理学的探讨,顾客的购买行为可以分为“留意、爱好、欲望、购买动机、购买行为、消费行为、满意评价”七个阶段。大规模的广告宣扬能够短时间引起顾客的留意,引起顾客的爱好、购买欲望,激发起购买动机。(1)、消费者购买动机a、常常饮用,自己品尝(生活习惯)b、会客、待客饮用c、送礼d、喜庆事饮用须要e、节假日购买饮用。f、快乐时、苦恼时饮用(2)、消费者性格分析a、炫耀心:地位、财宝、名誉、爱情
19、方面,都希望胜人一筹。b、平常心:认定的一种品牌一般不会变更。c、比较理性,注意养分和健康而有所选择。(3)、消费习惯a、生活习惯(比较固定)b、广告影响c、听说(4)、消费者分类a、大众温饱型,是低价位产品的消费群。b、中档价位流行型c、礼仪型,与价位没有肯定关系,这部分消费者不太固定。消费者选择啤酒普遍受品牌、价格、广告、口味等因素影响较大,酒类广告宣扬效果比较明显,是影响人们选购啤酒的重要因素。5、当前市场上主要品牌产品的心理定位:雪花新潮冰爽、夏日冬凉燕京千年古都厚重历史青岛浪漫的海滨气息四、销售工作安排1、目标的确定主要目标就是在今年快速提高知名度及引起购买爱好制订销售目标主要依据三
20、个要素:首先,企业目前和以往的销售资料。目前的销售量、上升或下降幅度(据此确定企业市场存量的自然增长量)。其次,对市场走势的预料(据此确定市场总存量的自然增长量,并依据企业的市场占有率确定企业可能取得的份额)。最终,企业业借助专业营销公司新开发的市场,市场有多大,覆盖范围,预料的销售量。A:我们销售要完成目标a,基础目标:10万元(今年度销售总额)b,增长目标:销售额目标:20万元人民币(明年增加10%)B:销售通路:a、夜场15万元b、团购(可借力超市渠道)5万元2:如何完成我们所设的目标。基本方针:负责辖区内经销商、分销商的开发和管理;1、做好现有客户的维护、进一步搞好关系、在超市中为公司
21、产品争取好的排面和陈设位置,争取加上堆头促销。2、做好负责辖区内的市场调查与督导工作,每周或隔周做一次访问,借访问的机会督导、嘉奖销售,进行调查、服务及销售指导、技术指导等,借此促进销售。3、上促销员,或夜场为我促销员,每月加发200元底薪,并依据销量及其效果嘉奖。4、奖金激励对策:夜场贵族负责人每进货本公司商品达到桶时,即赠奖金给本人以激励其销售意识。5、完善我公司与客户合作约定,保证回款,最大程度降低经营风险,彼此遵守责任与义务。6、改善处理手续(步骤),设法增加与销售店之间的联系及内部的联络,提高业务的整体管理及相关事务的效率。尤其须奇妙地运用各种账表(传单、日报)来提高效率。负责辖区内
22、产品质量投诉及相关部门的公关协调。发货要精确、刚好、平安。7、联络客户要主动,解决问题要耐性。8、每月做好通路建设安排、终端建设安排、促销安排、销售费用安排市场气氛营造安排,并帮助执行管理执行、严格管理、帮助执行。9、做好公司相关政策的上传下达,抓好落实(1)、本公司实行发货动态监限制度,从源头削减货流风险。(2)、对有恶意冲货行为的客户实行取消年底嘉奖的政策。(3)、加强对各区域销售店市场行为(投入、渠道等)的监督限制,并建立相应的约束机制。10、购货量要求,同等条件下,网络实力强、首批购货量多的有优先权。公司对全部经销夜场执行款到发货方式。入市三个月后,考核经销店的信誉和资金运作实力,可适
23、当赐予信用额度、信用期限支持。11、做好本区域销售费用的运用和限制。12、进货时要设立交款促进制度,并按下列条件来进行计算;对于交货成果优良的厂商,将实行退佣方式处理,其规定如下:(1)进货数量;(2)交货日期及交货数量;(3)交货迟缓程度及数量。13、为使进货业务能合理运作,本公司每月召集由各进货店商、外包商及相关人员参与的会议,借此进行磋商、联络、协议。3的确的广告安排:1、广告渠道:(1)在新销售方式体制确立之前,短暂先以人员的访问活动为主,把广告宣扬活动作为将来所进行的活动。(2)针对广告媒体,再次进行检查,务必使广告安排达到以最小的费用创建出最大的成果的目标。(3)为达成前述两项目标
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