处级领导干部年终述职报告例文.docx

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1、处级领导干部年终述职报告处级领导干部年终述职报告1今年经过企业全体员工同心协力，团结一样，克服困难，主动开拓，并一切根据现代企业制度的要求，主动科学化民主化市场化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企业开门红，顺当进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新企业根据全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职状况作述职报告如下：一、刚好调整思想，更新观念1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格根据董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作安

2、排指标和企业发展的实际须要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划企业的营销策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并主动向董事会报告与负责。2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用主动、健康、饱满的热忱与工作看法来引领管好班子、带好队伍。对

3、企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正，同等的管理氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。二、以人为本，身体力行1、实行多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素养。“人”是企业发展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和发展水平。根据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理须要，主动提倡建设学习型单位，实行“请进来、走出去”多种形式的学习教化培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以德为之，以情动之，以行

4、导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时到处看得见，摸得着，想得通，从而有效刚好地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工作氛围，纯净员工队伍的思想，增加企业的凝合力，合力地完成企业的安排与任务。三、务实创新，科学规划1、根据“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。实行用多种方式，重视人才，发挥能人作用。依据工作须要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定

5、了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。2、完善考核方法及薪酬制度。依据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，根据“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬安排方案，根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）安排差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、主动性与创建性。四、今后努力的方向进一步理顺企业外部关系，努力营造满意企业经营发展须要的良好外部环境。加强自身建设，进一步提高自身素养，以适应企业

6、工作须要。科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚毅领导下，经全体员工的辛勤工作，顺当地完成了各项任务，成果是可喜的。展望将来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的雄伟发展，早谋划早准备早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领企业全体员工们主动深化企业改革，以促进企业健康长远的发展。处级领导干部年终述职报告2年初以来，在党委领导的、关切和帮忙下，根据岗位给予的职责，仔细抓好工作落实，较好地履行了岗位职责。现述职如下一、履职情景（一）以学立本，精确

7、定位，提高了业务本领。工作头绪多、大项任务多、文字材料多，业务工作政策性理论性强，既要熬炼笔杆子，又要磨练脑瓜子，工作方法也是敏捷多样。尤其是分管的组织、保卫、纪检工作，业务资料广，职责要求多，为驾驭业务政策和组织工作方法，提高业务本领，我仔细学习了政工条例支部工作工作条例等涉及工作开展的政策法规。在实际业务处理过程中，到处留心，把四周同志好的阅历做法转化汲取，对于不懂不会的.主动请教，在摸石头过河中找准定位，进一步提高了业务本领。（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。今年以来，在领导和部门同志的指导、帮忙下，统筹完成了部门所担负的各项任务，做到了大事大抓、要是要抓，坚持了较强的政治敏感性

8、。异样是深化学习贯彻十九大精神，在“不忘初心、牢记使命”主题教化中，严格教化安排的落实，确保高质推动、高效落实。结合“七一”党日，开展“重温入党誓词”为党员佩戴党徽活动，强化党员意识，树立党员“旗帜”；组织“杯”篮球竞赛，丰富文化生活，营造良好文化氛围；结合学习贯彻十九大精神，将党章党规、系列讲话要点编印成“主题教化资料汇编”小册子，制成“十九大精神应知应会”口袋书，供官兵日常学习；异样是十九届四中全会召开后，仔细组织学习社会主义制度优势，组织制度体制学问考核，抓好基本学问的学习背记等活动，有效激发了党员参加活动的进取性，让党员在活动中真正能受到教化。（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。

9、良好的作风，来自于严格的自我要求，良好的形象，来自于日常的点滴养成。本着对党委负责、对单位建设负责，对自我负责的思想，坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。作为纪检干事，严格按程序、按规定办事，对基层所反映的问题，职能范围内能解决的刚好赐予答复，不能解决的能够刚好向反映情景，并提出合理化提议。在生活养成上，能严格遵守制度，依照规章制度来规范自我的言行举止，听从管理，听从指挥，对上级支配的工作，做到理解开心，执行坚决。二、几点工作体会一年来，我始终本着“工作一阵子，情意一辈”的原则共事谋事干事，有人说机关工作要做到五个字严、准、细、实、快。经过近三年的工作经验后，我才对这几个字的内涵有了更一步的理

10、解。结合自身工作实际，我认为要干好政治机关工作岗位，发挥好作用还必需要做到以下几点（一）工作点多线长面广，须要养成“勤”的习惯。一是勤学习。时刻坚持“本领恐慌”，不断增加学习动力。二是勤思索。工作中要勤于动脑，不能只当办事员，要能进取地给党委和领导出办法、想方法、提看法。三是勤总结。无论事情大小、无论是受到上级确定的还是受到指责的，都要经过总结，举一反三，触类旁通，找到问题的根源，做到方法上清清晰楚，程序上明明白白。（二）工作务实求精，须要立起“高”的标准。一是工作标准要高。要树立起精品意识，确保自我负责的工作不用操劳。工作要实现闭环，有支配就要有结果，件件有着落，事事有回音，绝不能虎头蛇尾。

11、二是工作效率要高。不论是撰写材料、办理文电，还是汇报工作、传达领导指示，都要争取在第一时间完成，做到今日事今日毕。三是自身要求要高。工作看法要严谨，大事不轻率，小事不马虎，严细仔细，一丝不苟；处理事务忌粗枝大叶，不擅自作主，不随意处之；要坚持原则，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。（三）工作塑形重本，须要培育“实”的精神。一是谋事要实。要擅长做好谋划工作的“上篇”文章，对自我从未接触过的大项工作，要仔细进行调查探讨，广泛收集素材，找好政策依据，扎实做好决策参考；对例行性工作，要周密安排，具体支配；对一些政策和业务性强的工作，要做到既贴合政策规定，又经得起历史检验。二是做事要实。要说实话，干实

12、事，讲实效，解决实际问题，总结阅历不掺水分，反映情景实事求是。三是做人要实。要牢记先做人、后做事的理念。本本分分做人，点点滴滴做事，端正思想诚恳为人；要少说多做，踏实肯干。此外，工作中还要切实吃透上级文件精神，擅长领悟党委、意图，精确传达指示；对上要常请示，对下要常帮带，左右要常沟通，经过多种渠道驾驭情景、理清思路。三、存在问题及下步准备在和同志们的帮忙下，虽然取得了一点成果，但也存在许多不足，主要表此刻三个方面一是综合素养有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。异样是工作协调本领还很欠缺，主观能动性发挥不好，主动想问题少，被动干工作多。二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板，

13、异样是在理解深化上缺乏深度，对新时期如何增加文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深化的思索和探究。三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，异样是谋划上还缺乏高度，深化基层驾驭实情不够，服务新招、实招不多，存在就工作而工作的现象，把领导的指示、要求融会贯穿、举一反三较少，出现老方法不灵、新方法不活的问题。在下一步工作中，我会进一步摆正心态，珍惜机会，抓紧点滴时间学习熬炼，争取在工作岗位上最大限度提升自我的本领。一是努力学习，在打牢基础提高本领上下功夫。学好业务学问，娴熟驾驭各类法规，做到用规章制度指导工作开展，到达“学用相长”；注意实践熬炼，把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做

14、一次夹钢淬火，做到“参加一项任务，提高一次本领”。二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。结合岗位实际，坚固树立服务意识，多搞调查探讨，驾驭真实情景，为上级决策供应有价值的看法提议；提高工作标准，尽最大努力完成每一项任务，自我不满足的绝不上交，努力做到精益求精。三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培育，多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规，时时反思自我工作中出现的问题，取长补短，打牢个人业务理论功底，为推动分管工作迈上新台阶打下基础。处级领导干部年终述职报告3今年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期

15、，我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的方法解决生产经营中的实际问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成年初公司下达的各项指标。下面，我对自身工作进行述职如下。一、加强理论学习，努力提高政治思想相识一年来，通过集中、自学形式，发展先进生产力，发展先进文化，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广阔人民的根本利益。从严要求自己，带头坚决志向信念、加强道德修养、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等。在日常工作和社会生活中勇于开展指责与自我指责，树立社会主义荣辱观，努力做到以身作则、领先垂范，在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员，正确处理与业主、监

16、理、分包供应商之间的关系。仔细落实先进性教化活动整改方案和整改措施。通过一年来的学习，对坚固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的相识和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增加了分析问题、把握问题、解决问题的实力。二、项目管理开展的主要工作及活动一是依据工程特点、地域等状况，或部或组，充分发挥分管主动性及主管的协调力度，力争达到同步提高；二是生产会职能部门依据施工安排提交相应的工作支配安排，强化勾通及职能跟进意识；三是强化施工部综合管理实力，进度、质量、平安、文明施工同步负责。实现项目管理过程中对人的管理主要依靠引导与制度的约束；随着企业规模的快速增长，仅有人员规模的增加是

17、远远做不到的，更主要的是人员素养的整体提高，提高人员素养除了一系列激励、教化机制外，还与制度的约束与强化分不开，制度管理是摈弃人为管理可能带来的不稳定性，确保管理工作有序、规范进展的根本保证。在工程管理过程中，项目部还依据工程实际状况及实际问题，针对性的制定了项目管理制度，如项目各项会议制度；五个层次的职工培训方法；职能部门管理制度等。除此之外，项目部还制定了一系列的管理方法，如：宣扬报道管理方法、平安嘉奖管理方法、平安文明施工管理方法、节能降耗管理方法、经营嘉奖方法等。使广阔职工综合职业技能和技术实力有了明显提高，培育了一批施工管理人才，同时使项目管理运行更加有序、高效。三、今后努力的方向要

18、进一步提高相识水平，努力提高思想政治水平。特殊是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，时刻保持剧烈的忧患意识；要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分敬重现实，体现层次性，区分对待，按部就班；要避开苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些详细问题上不能事事都要求完备，因人、因事、因时要体现区分，要注意把员工的主动性发挥好，营造出一种生气勃勃的良好局面。处级领导干部年终述职报告4今年在上级领导的正确领导和细心指导下，在全单位同事的大力帮助和支持下，我根据年初总体工作部署和目标任务要求，仔细执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己分管工作

19、方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。下面，依据上级领导的支配和要求，就今年的工作做如下汇报：一、学习理论，提高政治思想觉悟今年来，我提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一样，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立一心一意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我听从企业的工作支配，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好。二、学习文化，提高业务工作水平我是一个喜爱学习的人，总觉得人的一生是学习的一

20、生，特殊在当今发展快速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的须要，必定被时代所淘汰。我在工作上学习企业的方针政策和业务工作学问，还学习市场经济学问、社会管理学问、科技学问、法律学问等现代科学文化学问，做到学深学透，驾驭在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好工作提高科学管理、民主管理、依法管理的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟识和驾驭了企业的工作方针政策和基本工作学问与技能，增加了履行岗位职责的实力和水平，做到与时俱进，增加大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作实力，能完成较为困难、繁琐的工作任务，取得良好成果。三、开拓创新，努力完成各项工作任务今年以来，我根据

21、企业的工作方针与目标任务要求，以经济效益为中心，加强开拓外部市场和内部管理，带领班子成员同心协力、努力破解难题，提高运行质量，巩固了市场基础，为企业进一步发展夯实了基础。四、加强廉政建设，做到廉洁自律我深刻相识到廉政建设关系到人心向背，影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是企业的要求，职工群众的希望，也是我们当干部的每个人至少道德要求。我非常重视廉洁自律，始终把它当作一项重要工作来抓，努力提高自己各方面素养，在工作上，做到明哲保身，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。我在自己做到廉洁自律的同时，教化企业其他干部也要做到廉洁自律。我企业执行廉洁自律状况良好，没有发生违纪违规现象。五、存在的问题和不足学

22、习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。有时虽然学习了一些学问，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作创新不够。我对自己份内的工作能够不遗余力，努力完成，但工作创新不够，创新意识不强。工作作风上与职工群众联系不够亲密。我与职工群众的联系、沟通还不够亲密，有时了解状况不够全面。对职工群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求看法听取建议少。六、今后的努力方向要勤奋学习，提高思想相识。作为一名领导干部，我要仔细学好科学文化与业务学问，提高工作本事，切实做好各项工作。要提高素养，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务学问培训上探究新思路和新方法，努力提高自身各方面素养，仔细工作，努力把工作做完做好。要工作创新，完成各项任务。我要多学习别人的先进阅历与胜利做法，用求真务实的工作作风，创新发展的工作思路，真抓实干，完成新时期各项任务，作出自己的贡献。