培训专员岗位的岗位职责范例.docx

《培训专员岗位的岗位职责范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训专员岗位的岗位职责范例.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培训专员岗位的岗位职责培训专员岗位的岗位职责1职责：1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地支配、讲师预约、物料打算、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、帮助公司其他项目的培训组织与实施：依据项目的须要，参加项目的策划、打算、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，帮助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;5、参加内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参加讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务阅历者优先!2、高颜值团队欢迎青春热

2、忱，性格开朗向上的你!3、工作主动热忱、细致耐性，具有良好的沟通协调实力，较强的责任心及应变实力;4、娴熟运用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作实力;5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。培训专员岗位的岗位职责21、聘请平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录用通知;2、负责现有聘请平台的维护、聘请数据分析、开拓新的聘请渠道;3、依据公司的聘请需求、业务安排，进行人才储备;4、员工的入离职手续办理;5、员工考勤汇总;6、帮助组织策划员工生日会、团建等活动;7、上级交代的其他工作。培训专员岗位的岗位职责31、负责培训项目的实施，并持续改善;2、帮助上级建

3、立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、帮助上级编制并完善公司的年度培训安排并组织实施;4、负责公司的培训安排实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实状况;6、负责相关活动项目的组织开展。培训专员岗位的岗位职责4职责:1、依据公司战略，制定公司年度人才培育规划和培训实施安排并推动落实。2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培

4、育。5、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优先。2、有较好的人力资源理论学问，熟识培训业务流程和各个环节。3、有领导力培育项目、人才发展项目实施阅历和培训规划实力较强者优先。4、学习实力强，精彩的沟通协调实力和人际理解实力。5、组织管理实力较强，有良好的职业操守，抗压实力强。培训专员岗位的岗位职责5职责：1、安排并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展须要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培育项目;3、依据公司战略发展须要及员工个人成长需求，开发并讲授部分通用类

5、课程，跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求：1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训阅历;2、良好的Excel、Word、PPT处理实力;3、熟识几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟识几款拍照软件，比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业阅历优先考虑，优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的岗位职责61、负责线上线下聘请渠道的开拓、维护;2、负责公司用人需求的发布，并更新聘请信息;3、负责建立公司储备人才数据库，确保聘请满意率的有效达成;4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;5、负责依据公司内部培训需求，拟订培训安排，确保各类培训按安排实施;6、负责组

6、织培训和开展新员工培训，刚好反馈新增培训需求状况;7、上级交办的其他工作。培训专员岗位的岗位职责7职责：1、负责整理培训资料和培训场所的管理;2、在培训过程中，依据培训课程做好培训的前期打算工作，并主动协作培训讲师开展相应工作;?3、负责各项培训课程的实施工作;?4、负责协调各部门的培训工作;5、总结培训结果，培训发觉的问题刚好整理，汇报干脆领导;6、完成上级临时交办的其他任务，或帮助其他部门完成其他有关事项。岗位要求：1、大专或以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年或以上相关阅历;2、熟识国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;3、娴熟操作

7、Word、Excel、PPT等办公软件;4、擅长沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的实力。培训专员岗位的岗位职责8职责：1、负责公司年度安排课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担当企业军训教官，以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时支配的其它工作。岗位要求：1、专科以上学历，专业不限;2、能进行正规军事化训练，性格开朗，喜爱与人沟通;3、1年以上的培训工作经验，对培训工作有基本的了解;4、有授课经验阅历者优先，优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的岗位职责91.帮助主管开展绩效管理

8、相关工作;2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求;3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷;4.做好培训安排，跟进课程;5.刚好做好培训总结，并分析培训结果;6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;7.帮助培训主管实施公司培训安排，并跟进培训后效果反馈;8.指导各相关部门实行各项培训项目;9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告;10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。培训专员岗位的岗位职责101、刚好了解各部门聘请需求;2、负责聘请渠道的建设、维护和拓展;3、执行聘请工作流程，负责简历筛选、面试通知，帮助

9、做好人员面试工作;4、支配候选人入职、培训通知等工作;5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，帮助新员工快速成长6、完成上级临时交代的各项工作任务培训专员岗位的岗位职责111、熟识公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素养模型中学问、技能、实力的总体状况，明确各岗位的核心学问、通用学问、协助学问。2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避开部门培训需求转化为实际培训的空白点。3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，依据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训安排。4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期打算工作，适时开展有针对性的培训。5、做好培训过

10、程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。6、做好培训的承诺登记，依据时段进行培训效果评估分析。7、作好相关培训档案的整理工作，有效限制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。8、对培训公司进行分类对比，亲密与相关培训机构、营销策划管理等公司的联系，选择合适的合作公司、培训导师。9、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有安排地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与沟通沟通工作。10、不定期寻访门店，定期和员工面谈，了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。培训专员

11、岗位的岗位职责121、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度/月度人员聘请安排。2、维护、拓展聘请渠道，理清人才画像，能快速依据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满意公司用人需求，建立公司人才库。3、负责聘请安排的执行，包括发布聘请信息、筛选简历、聘前测试、支配面试、复试、背调、录用等。4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门供应专业建议。5、从不同维度聘请数据分析聘请难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快聘请效率。6、员工入职跟进及培训相关事宜。7、人事行政部其他工作帮助。培训专员岗位的岗位职责131、负责公司内部人才的聘请工作;2、依据聘请安排需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，支配聘请前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;3、帮助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;