大学学生会活动策划书范例.docx
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1、大学学生会活动策划书高校学生会活动策划书1一、 选拔目的为选择出优秀的学生干部,为下一届学生会干部部队储备力气,特举办此次选拔活动。二、 选拔主题选新秀 为明天三、 选拔对象全体学生会新委员四、 主办单位校学生会人力资源部五、 选拔时间报名时间:5月5日5月7日面试时间:5月9日5月10日12:0014:00考察时间:5月10日6月10日六、 选拔地点学生会会议室七、 选拔流程(一)报名各委员在各部门主要负责人处报名并领取报名表,由自己填完基本信息后交给各部门负责人,再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完 后由部门负责人统一将表格交给人力资源部,由力资源部评出其中评价较高的90%
2、进入面试。(二)面试由人力资源部打算不同类型的试题,题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请委员以口头形式指出活动中存在的问题及阅历教训。由评委团评比出 80%优秀的委员进入考察期。(三)考察对选出来的优秀委员作为其一个月的考察并尽可能的将其支配与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评比出优秀干部储备人选。八、 选拔组委会刘锐 贾媛 余生 熊莺 周彬王圣涵 周柳 李晓阳各部门部长附:储备干部选拔报名表储备干部选拔报名表姓名 性别 原部门 贴相片处 院系及专业 志愿部门 看法 考勤 办事实力 团队精神 潜力总分签名:部长评价注:1.请附带上进入学生会个人总结一份2.打分和评价有各部门部长
3、完成高校学生会活动策划书2一、活动主题:弘扬时代主旋律,唱响军营主题曲二、活动主旨:以“唱响军营”为主旋律,给新生一个充分展示自我的舞台,通过这次竞赛,使二0一一级新生用更加饱满的热忱,昂扬奋进的歌声,唱出我们当代高校生那种敢为人先,内创一流,外争排头的崭新精神风貌,唱出我校新生对我校无限酷爱的真挚感情。以一个军人的角色,以一个军人的气魄,以一个军人的气质奏响时代的最强音。三、活动之前的打算、依据老师的要求,我系部对此次竞赛进行了细心的策划,并在竞赛打算期间支配工作人员下连教歌。、提前向学校申请了活动场地,并在活动之前布置好会场,支配好功放和音响,打算好活动的必需物品。、提前向全体同学通知活动
4、的时间、地点。四、竞赛时间:五、竞赛地点:六、竞赛要求及留意事项:1、以各连为单位全员参与,保证人数,统一着装。2、参赛营唱两首歌曲。一首规定曲目,另一首为自选军旅歌曲。3、各连于10月18日下午2时在教官指挥下按指定位置整队站好。5、公允竞争,听从评委裁判,竞赛中不得出现喝倒彩或攻击性言论,否则成果取消。七、评分标准及奖项设置(一)评分标准:1、队形整齐,服装统一,精神饱满,上下场井然有序。(10分)2、演出形式新奇,有创新性。(10分)3、指挥图式精确,全体协作默契,整体协调好。(10分)4、歌曲演唱音色美丽,声部和谐,演出效果精彩。(10分)5、能够精确把握歌曲的主题思想,通过合唱进行体
5、现,具有良好感染力。(10分)(二)奖项设置:一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名)优秀奖(4名)高校学生会活动策划书3一、活动名称:趣味体育嬉戏二、主题:签下夏天的承诺,挥洒青春的汗水三、口号:让嬉戏不单是嬉戏四、活动背景及意义:1.主要执行对象:外国语学院体育部全部干事2.意义:为了增进外院每个同学的凝合力,人际交往实力,团队合作精神,志气让大家能够从中获得更多的友情,能给业余生活增加更多的欢乐叭妹扛鋈硕既谌胪庠赫飧龃蠹彝校通过一些嬉戏,使大家拥有的不只是学习和生活中的一些辛苦还能全方面的发展,使自己变得更加开朗,并不是一味的快乐嬉戏而是从中更加学会人与人相处,从嬉戏中我们会收获到
6、的不只是欢乐而已还有一些精神层面上的体会。五、环境因素:1. 场地的运用:医学院七栋前篮球场,提前去占场地,保证场地的运用及竞赛的正常举办2. 人员的组织:由体育部干事组织赛事工作,各班班长或团支书组织本班人员参与竞赛3. 天气因素:竞赛日前提前了解天气状况,如遇特别状况,推迟竞赛日程并通知到各班六、活动地点:医学院宿舍楼七栋前篮球场七、资源须要:1. 人力资源:体育部干事中选出裁判,记录员,组织员,通知员等。2. 物力资源:场地(宿舍楼七栋前篮球场)3. 财力资源:羽毛球拍、羽毛球、乒乓球、乒乓球拍、奖状八、活动开展:1. 报名阶段:由各班班长或团支书组织本班人员参与竞赛2. 竞赛项目:羽毛
7、球竞赛、盛水接力、踩气球、打球跑、心有千千结3. 活动内容:(1)羽毛球竞赛方法:本次羽毛球赛分男单,女单,二个项目,由抽签确定分组,每种项目都分为两组。以女单举例:8名选手(选手1、2、4、5、6、7、8)同时抽纸条,分为A、B组,假设1、2、3、4在A组,5、6、7、8在B组,此后A、B组分别起先小组赛,A、B小组决出最终成功者,在进行决赛,最终得出男、女单冠军,颁发一张奖状。届时支配体育部干事分别负责不同场次竞赛。(2)盛水接力竞赛方法:跑道前方设置一个水盆,起点外设置一个大塑料瓶,竞赛起先时,参赛选手持水瓶到水盆内盛水后返回倒入大塑料瓶内,直到大 塑料瓶盛满水为止,则用时间最短者为胜。
8、获胜者颁发奖状。(3)踩气球竞赛方法:在肯定的区域内用脚踩破他人脚上捆绑的气球,直到嬉戏时 间结束。规则:一个人每只脚捆绑3个气球,在规定区域内。每个人不允许出圈,只能用脚,否则视为违规。按参赛人员分组,最终剩下多的获胜。获胜者颁发奖状一张。(4)打球跑竞赛方法:乒乓球必需放在乒乓球拍的中间,不能用手固定,每个人每次只能托一个球,从起点到终点,再从终点返回起点,球不掉在地上 为有效,假如球在托送途中掉到地上,选手必需回到起点重来。用 时最少者获胜。获胜者颁发奖状一张。(5)心有千千结竞赛规则:按参与者人数,分组,组员手牵手成圆圈,以手牵手方式绕过头顶的方式乱绕几次交叉打乱成一个结。计时起先在最
9、短时间一手绕过头解开结变回一个圈的组获胜得到这次嬉戏的第一。每人颁发奖状一张。九、经费预算:(1)羽毛球、球拍三幅(2)乒乓球、球拍三幅(3)奖状十五张共计元十、应急方案:(1)如遇天气,场地问题,竞赛将延期(2)如运动员未按时到场,作弃权处理十一、活动负责人及主要参加者:负责人:外国语学院体育部主要参加者:体育部全部干事及12级大一各班运动员及观众十二、活动时间:高校学生会活动策划书4一、辩论赛辩题:当今社会学历重要还是阅历重要?二、活动目的:加强部门内部的沟通,增进干事之间的感情,增加团队意识,提高协作实力,同时体现干事们对事物的认知实力。三、活动宗旨:在经济飞速发展的同时,新的社会焦点问
10、题不断出现,在此时代背景之下,要求当代高校生用全新的观点看待改变的事物,重构价值观。驾驭最前沿信息,用学问装备自己,发展自己。四、举办单位:院学生会秘书处五、竞赛时间:3月19日19:30-20:30竞赛地点:多媒体课室(详细哪间课室待定)六、参赛者:院秘书处内部干事七、前期筹备阶段1、场地支配:向学校申请一间课室,并确保课室的多媒体、话筒是否可用。并联系相关人员搬好竞赛所须要的凳子和桌子。(3月17日)2、宣扬工作:向学生会各部门宣扬我们部门举办此次辩论赛,并邀请各部门前来观看。(3月17日)3、资料筹备:确定辩题,打印好相关的竞赛规则及流程,并发放给主持人和双方选手。(策划书完成并通过之后
11、)4、组织双方辩手抽取辩题。八、竞赛流程(由主持执行)1、开场白( 19:30-19:35)以下时间以开场时间接着记算,为预料时间,可按当时详细状况适当改动,但竞赛程序预料时间不允许更改。2、介绍参赛队伍及所持立场(1分钟)3、介绍参赛队员(2分钟)4、介绍评委及点评嘉宾(1 分钟)5、竞赛程序(详细记时时间按当时竞赛进程而定)第一环节:开篇立论。 (共6分钟)其次个环节:攻辩阶段。(共6分钟)第三个环节:自由辩论阶段 (共10分钟)第四个环节:总结陈词阶段(共6分钟)6、竞赛起先7、评判递交评分表,离席评定结果8、嘉宾点评(大约5分钟)9、公布结果10、颁奖11、竞赛结束九、观众提问 (大约
12、10分钟)观众可向正反方各提一个问题,由双方选派一名选手作答。该环节在正式竞赛结束后进行,增加竞赛欣赏性,不影响竞赛结果。 十、 参赛要求:1、各参赛人员细致阅读本次辩论赛方案,熟识有关赛程支配。2、各参赛人员于竞赛起先前二非常钟到达竞赛现场,便利工作人员对赛事的进行支配以保证开赛工作顺当开展。3、各参赛人员在竞赛前做好细致的打算工作,利于辩手在竞赛中发挥出自己的最高水平。4、遵守竞赛纪律和竞赛规则。5、在观众提问阶段,观众要遵守竞赛规则,所提问题需与辩题相关,不得有意刁难辩手。十一、奖项设定1、辩论赛团体冠军奖2、辩论赛优秀辩手一名(奖品以学习用品为主)十二、经费预算(待定)高校学生会活动策
13、划书5策划人员:策划时间:xx年5月武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来,在院党委的关切下,在院团委的指导下主动主动地开展工作,收到了良好的效果。分团委学生会本着“面对全院师生服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注意探讨本院学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。金秋的武汉高校东湖分校校内,又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热忱,他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望
14、,让服务的精神永存!一、招新目的为了保证院分团委学生会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养教化,全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,主动的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新领导小组院团委老师:江洋总负责人: 分团委副书记 关庆勇学生会主席 黄政 周文倩各部门负责人: 分团委组织部:任辉宣扬部:郑梦雪实践部:姜彦记
15、者团:曾礼琼学生会秘书处:周婷学习部:王畅生活部:边艳体育部:李志超文艺部:黄建三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届学生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好。4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门
16、部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。(五)招新时间及地点时间:待定地点:教三楼四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时,向新生作出口头宣扬。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求(1)海报内容新奇,形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴,支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3在广播室支配相应时间,特殊是中午12点到12:30点,以及下午17:30点到18:00点进行肯定数量的必要宣扬。(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布详细的时间支配,还要
17、将详细各个部门的职能做一一介绍,便利大家选择自己合适的部门。3、时间9月(详细时间待定)4、其他可行性措施假如状况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通,沟通,让新生主动参加到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道,搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场,每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)分团委学生会特地设
18、立特约询问处,应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题,比如学生会的详细运作,学生会的部门设置,学生会的工作成果,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题赐予解答。(4)9月某日(详细时间待定),招新工作正式起先。(5)工作起先后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等,对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,仔细填写并刚好上交,依据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。(7)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最终统计数
19、目,检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上依据支配,按时上交,如有缺损,刚好上报分团委学生会主席团。(9)各个部门支配好值班人员名单,保证招新处有值班人员。(10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加便利大家了解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。(14)记
20、者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。(15)假如遇到突发事务或者特别状况,刚好向分团委学生会主席团报告。面试部分(1)某日(详细时间待定),由学生会秘书处负责面试教室支配,打算晚上各部门的面试。(2)面试工作详细支配,由秘书处支配面试日期,面试时间是晚上6:309:00。(3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。(4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试。(5)面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。以下是对面试阶段工作的
21、要求:(6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配,在应聘者交表时,通知其在相应的时间内前往教学楼面试。(7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个应聘者依据自身详细状况进行面试,细心、耐性。(8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的方法,刚好完成面试,避开大量人员等待滞留。(9)假如应聘人数较多,也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新表状况初步选择一些相对合适
22、的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,详细听从分团委学生会主席团支配。(11)假如遇到突发事务和特别状况,刚好向分团委学生会主席团报告进行支配解决。2、时间9月(详细由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报分团委学生会主席团。2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开全部学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员激励工作,支配本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管
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