大学生社团工作计划汇总.docx

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1、大学生社团工作计划高校生社团工作安排1随着新的学年起先，我们翻开了一个新的篇章。社团作为学生生活一个不行或缺的组成部分，有着极其重大的意义。我校社团作为新兴起的一个团体，通过借鉴其他学校优秀的社团组织阅历，结合我校的实际状况，现做出如下的工作安排。一、明确学生社团发展总体思路我校学生社团工作的指导思想是适应社会需求、适应学校发展、适应学生成才，团组织担当指导、服务、管理社团的职责，以社团为载体，营造优良学风、活跃校内文化、促进学生全面发展，使我校社团成为学生学习的课堂、实践的天地、沟通的家园。通过制定有针对性和前瞻性的管理制度，规范、有序、有效地管理社团;通过推动社团的不断发展，充分发挥社团在

2、培育学生综合素养中的独特价值，激发学生自我教化、自我管理、自我发展的动力，使社团成为学生提升思想道德水平、深厚学习氛围、完善学问结构、拓宽综合实力、促进身心健康的崭新天地。二、依托活动，大力推动学生社团建设，发挥社团在培育学生全面素养中的作用本学期将加大力度举办社团活动，每个月由社团干部策划一次活动，交书面报告到团委文艺部处，由团委支配指导老师进行指导。活动形式可以多样，如球类社团可以举办球赛，赛前进行宣扬，赛后进行成果展，加大社团影响力。宣扬方面由社团内部干部和学生会干部共同负责。安排在6月份开展社团活动月，举办一个社团才艺展示晚会，由每个社团负责出节目。三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩

3、的社团活动1、我校学生社团共有14个，但是有个别社团学生热忱度不高，只有零星几个学生加入，所以这个学期确定把社团人数不足十人的社团暂停活动，把精力都放在学生热忱度较高的社团，突出重点，强化品牌社团，让社团活动高质量化。2、激励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动，加强社团间的沟通与协作，不断创新活动内容与形式，以推动学生社团活动上层次为目标，使校内文化向着健康、时尚、活力的方向发展。四、重点培育、广泛发动，锻造一批的社团学生干部队伍1、加强对社团干部的培育。在学生会干部里面选拔一批对社团活动爱好比较高的学生进行培育，由学生自主管理学生，负责社团内部活动的管理，活动的策划，提高社团学生干部的

4、管理实力、组织实力、协调实力;加强社团内部学生干部学习和沟通工作，有效提高社团干部的整体素养。使社团学生干部坚固树立对社团负责、对会员负责的思想，团结和带领社员为社团发展作不懈努力。2、注意培育社团后备力气。通过各种方式发觉、培育一批社团活动主动分子，激励更多有实力、有热忱的主动分子参加到活动的决策中来，扩大社团骨干队伍。3、广泛发动会员参加社团活动，努力提高会员活动参加率，开创和保持社团活动蒸蒸而上、生气勃勃的良好局面。在充分相识社团现状、重要性的同时，必需正视社团发展中面临的一些问题，如理论学习类社团的力气还很薄弱，活动还有待提升层次。对社团的指导和培育不够，人员流淌性大，缺少新老成员的连

5、接和传统的承袭。未能充分发挥指导老师的作用，有的社团处于自生自灭状态，社团良莠不齐，亟待整合。社团保障不够，缺乏活动场地、经费等硬件设施。社团作为传统团组织的有益补充的作用还难以充分发挥。这些问题在肯定程度上制约着我校学生社团的发展，我们必需在全面驾驭现状，扎实理清思路，充分相识问题的基础上着眼发展，确定社团工作的规划目标。高校生社团工作安排2秋风逝去，冬雪飘来，元旦在即，半年的工作已经过去了，我们社团部在教化系学生的庇护下又成 长了些许，我们的半年工作在学生会各部门的见证下，已悄然收尾了。回想本年的工作我们成长了不少，学会了不少，有过鲜花，有过挫折，现将已经半年的种种总结如下：第一，在活动内

6、容上，我们在团联和学生会的支持和关切下进行了招新和新干事的评比，我们新的一班组织者在半年的活动中到处起带头作用，主动努力的给会员们带来些许的欢乐，满意。回望来路，我们有精彩的爱在金秋演讲、好玩味横生的“心理沙龙”、有融融友情的社团联谊活动、还有“岁月感恩”的净化心灵之举。其次，在工作的组织上，我们沿承心轩会的传统，各部门各司其职，团结合作，将团队的精神贯穿始终，我们还进行 工作改进，使宣扬部的工作得到肯定的缓解，使每个干事都热忱洋溢，各有所做，各有所得。工作因年关而暂停，但我们对工作的热忱也会因年气而更加浓烈，我们半年的工作有喜有忧，望大家指正，望明年的工作更上一层楼。2008年是我校学生社团

7、发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在旺盛校内文化、丰富学生其次课堂、提高学生综合素养、培育学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔学生拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才智才华的广袤舞台。本学期，在校党委的正确领导下，团委的指导下，在经济管理学院各级领导、老师们的关切支持下，在兄弟学生部门的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、“荟萃精品，沉淀文化”的活动宗旨引领下，全校全部社团以社团部为中心凝合在一起，以我校科技文化艺术节为纽带团结在一起，同心同德，开拓

8、进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，引领着学校校内文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝合着学校各级领导、老师们对社团的关切和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训；不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美！接下来，我将对2008年上半年社团工作做如下总结：一、

9、 工作如下1、第六届创业安排大赛在此次的科技文化艺术节中，我们社团部主要负责和院营销协会一起举办第六届创业安排大赛。详细事项如下：大赛日程支配：第一阶段：报名时间：3月15日3月30日（中午12：3013：20； 晚上21：1021：50）地点：北京路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会办公室。枚乘路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会(高校城支部)办公室其次阶段：4月份初审报名表，优选项目，评比复赛作品第三阶段：培训阶段第四阶段：参与复赛作品在两周内（4月15日至4月28日）提交商业安排书初稿，经评审投票，答辩后优选8件作品入选创业安排大赛决赛。第五阶段：5月1日

10、至5月25日决赛队伍进行市场调查，商业安排书完善，以及现场答辩用PPT制作，组委会供应指导老师进行专业指导并供应相关设施。请相关项目负责人每周向组委会上报项目进度。第六阶段：5月26日试机，并提交商业安排书定稿。第七阶段：5月28日决赛，8件作品入选创业安排大赛决赛作品经抽签确定答辩依次，由一位选手负责介绍项目概况，演示PPT，然后组委会指定主答辩老师提问，其他嘉宾也可提出问题，项目组参赛选手现场答辩。经评委会评分后确定获奖名单，颁发证书及奖金。结果：一等奖：优素深度体验式旅游二等奖：海纳博服有限责任公司迪赛办公室设计三等奖：2、抗震救灾5月12号汶川地震发生后，我院团总支学生会主动组织抗震爱

11、心捐款。我部门在团总支的帮助下，在一餐厅门口执勤，圆满完成了学校不知的任务，并取得了不错的效果，第一时间让同学们了解了地震的影响了危害。3、主动组织参加科技文化节活动在学校开展科技文化节期间，我部门主动协作团总支的工作参加并组织宣扬其他学生参与，让同学们对科技文化节有一个相识，并主动的参加到其中来。我院在塑身操大赛，大合唱，舞蹈大赛中均取得了不错的成果。高校生社团工作安排3高校生是社会的主角之一，高校生的发展倍受社会的关注，而如今，高校生毕业即失业的现象已较为严峻，这不仅是人才资源的奢侈，也使社会对高校生的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，高校生的供应量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个

12、重要的途径就是对高校生进行职业发展教化和创业意识培育。高校生创业协会即是一个以增加高校生的实践创新实力为中心，以“就业、创业、创新、发展”为核心，以提高高校生的综合素养和就业技能为宗旨的学生社团组织。协会的组织机构及其职能如下：1、会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织领导协会各部门进行日常工作和活动开展。2、秘书处：协会会员档案和日常活动资料的管理；会议主持和活动记录工作。3、信息采集部：市场调查，信息收集，创意提出，方案设计。4、创业策划部：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。5、宣扬部：活动海报设计制作；联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。6、外联部：

13、联系校内各系、学生社团或其他单位共同组织开展活动；联系校外各企事业单位进行活动项目开发人才资源配调等工作（兼职、全职信息供应、以及活动赞助。）7、组织部：会员联系与沟通、内部信息传递，调动会员主动性，引导开展创新性活动。8、财务部：负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清楚。9、兼职组：整体帮助会长管理社团的兼职、全职及社会实践等活动的运作和持续发展。历届会长：第一届魏科举工商管理系XX级市场营销班其次届杨翠萍公共管理系XX级公共事业管理班第三届王丁丁工商管理系XX级工程管理班第四届许辉工商管理系xx级市场营销2班协会活动安排：1、就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外闻名

14、企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论学问。如：近期举办的商业名家沟通会2、校内模拟聘请会。邀请知名企业主管人员进行模拟聘请，本社团组织会员参与现场面试，在面试中学习应聘学问和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的机会。如xx年11月底协会的校内模拟聘请会登陆安徽卫视安徽新闻联播节目。3、走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。如xx年其次届“走进企业中科大铜陵创业园之行”。4、举办“创业文化节”。节日期间通过海报、展板、广播等形式对本社团进行宣扬；对年度优秀会员及干事赐予嘉奖并进行颁奖仪式；举办具有本社团特色的文艺汇演。如xx年4

15、月的独树一帜的第三届创业文化风采展。5、“diy创业之星”选拔大赛。由评委会进行“创业之星”的选拔。对于切实可行的创业方案，本社团将主动为其寻求投资商，助其方案得以实施。6、简历制作大赛。参赛选手依据自身状况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点评，评比出最佳个人简历。如xx年4月至5月举办的为期1个月的第三届简历制作系列活动。7、个人职业生涯规划设计大赛。参赛选手依据自身状况，首先对自身进行仔细、深度的swot分析；对本专业的市场前景、就业状况作出明确的相识；制定切实可行的个人目标；对如何实现目标提出明确的实施方案。8、就业学问培训班。由学院就业指导老师进行专业的就业学问培训，学习就

16、业技巧，提高就业机率。如与学校的高校生自主创业服务员联手推动高校生基础创业与就业。9、商务礼仪培训。是商务交往中一种艺术。细微环节体现教养，教养呈现素养，商务礼仪恰当与否对商业谈判的成败起着至关重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点、重点、规范，并重视将理论与实践相结合，使我院学生能在服务社会过程中事事合乎礼仪，到处表现得体，从而使商务交往活动顺当进行并达到事半功倍的效果。如xx年5月举办的首届商务礼仪培训，受誉多数。10、本协会长期为广阔会员供应校内外的勤工俭学与高效高酬的社会实践的机会。并主动供应和帮助会员进行有关高校生就业与创业方面的服务与契机。本协会是一个学习与实践的课堂，是大家

17、学习创业学问、了解就业信息、实现自身价值的平台。我们将尽力解决你的一切有关就业与创业问题，为你将来就业之路铺上坚实的基石。信任，我们这个团队属于你，你也属于我们这个团队，我们将共同学习、共同努力、共同辉煌！欢迎你走进“高校生创业协会”，打造一个成就将来的你。高校生社团工作安排4一、活动背景：为了提高校内文化氛围，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创建更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的

18、，让你走进充溢阳光的高校世界。二、活动名称：舞动心旋假面舞会三、活动时间：x月x日18：30-21：00四、活动地点：高校生活动中心五、活动对象：面对全院六、活动的前期宣扬：面对全院学生。宣扬单贴在每幢宿舍楼下(35张)，并向各寝室分发宣扬单 宣扬横幅、广播台宣扬，高校网宣扬等(a.海报宣扬-海报、喷绘、横幅、宣扬单 b.联系校电视台、校广播台、三江潮一同宣扬)。由三人负责各海报及联系电台等工作。七、活动流程：由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场要有激情，主持人不能把很高的气氛压低恰恰舞：由主持人宣布舞会起先后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众接连上场。兔子舞：邀请各

19、社团的负责人来领舞。现场观众接连上场。嬉戏谁是我的梦中舞伴?嬉戏内容：须要男生一人(可依据现场人数适当增加)和全部女生协作。首先请出这位男生上台(遮住眼睛或背对女生们)，女生们请全部起立，主持人向男生士发问，(例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢?例外还可依据现场女生们的衣着装扮或相貌来进行发问。)台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人接着发问，始终问到现场只剩下一位女生为止!这位女生便是台上男生的梦中舞伴了!嬉戏便结束!要求两人共跳一舞华尔兹自由舞动：各种音乐穿插，时而温柔，时而劲爆，让现场观众依据音乐的节奏来跳。6、嬉戏找寻partner。没有舞伴的参与者必需

20、手上有一张我们特制的卡片。嬉戏规则如下：参与者依据卡片的提示找到他(她)的partner。最先找到的三对为本次舞会的幸运之星。我们将每人发一个纪念品，并要求三队共舞。7、主持人总结结尾。舞会结束8、观众离场，工作人员清理场地 一、活动背景：为了提高校内文化氛围，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创建更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充溢阳光的高校世界。高校生社团工作安排5一

21、、1、社团定位：社团名称，社团性质（消遣型、学术型、服务型）2、规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度）3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等4、社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分），建立规范的账本记录5、活动安排（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团在一般同学那没有吸引力）。6、刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难：1、选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣扬（并在学院大厅里贴张聘请海报），然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。2、经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程须

22、要部分宣扬费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣扬本社团，更重要的是宣扬了物流学院。三、社团成立的要点：1、部长肯定要选好2、在本学院的纳新肯定要做好充分的宣扬演讲打算3、前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的主动性四、以高校生*经济协会为例社团名称：高校生*经济协会社团性质：学术型成立宗旨：为同学供应熬炼商业实践实力的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮助大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。社团部门：1

23、、秘书部2、策划部3、商务部4、组织部5。宣扬部6。网络信息部。初期的活动安排：8月6日9日进大二本科班宣扬竞选部长之事8月10日13日迎新生社团的宣扬工作高校生社团工作安排6新学期，新起先，新目标。新的学期，青志队将接着在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强服务品牌宣扬，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校内文明精神建设。为使青志队的工作更有安排、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门看法建议

24、的基础上，将本学期青志队工作安排拟定如下：一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，主动向上会员队伍。（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。（2）、制定落实值班制度，合理安排支配好值班人员工作。（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档；做好服务队各项活动的安排书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。（5）、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票

25、据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮化、公开化。（6）、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，安排在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。（7）、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。（8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标记（如会员章、会员证、着装等），增加他们对青志队的认同感和荣誉感。二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。（1）、主动筹备成立大会事宜，力争在九

26、月中下旬胜利实行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者服务队的成立。（2）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。（3）、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人相识青志队、了解青志队、憧憬青志队（4）、刚好、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。（5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志

27、队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好发展选好得力的接班人。（1）、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的凝合力和战斗力。（2）、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理实力的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。（3）、招收内部骨干成员时

28、，实行报名申请、各班，各部门举荐等方式同步进行。（4）、宣扬部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。四、各部门要树立大局意识和长远发展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。（1）、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的须要，我们将起先拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。（2）、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证。青志队各种活动的顺当开展少不了经费的支持

29、。个人捐赠、学校拨款、终归有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，主动寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。六、本学期各月份详细的工作安排。（一）、十月份工作支配（1）青志队成立大会筹备工作。青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经渐渐走向正轨，实行成立大会非常必要。我们将在九月底正式实行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立！（2）为创建国家文明城市，为西安做贡献。活动主要是在校内内推广文明礼仪，塑造校内文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做贡献。（此项活动将持续到十月份）（3

30、）纳新以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时汲取一批新的青年志愿者，为协会注入新的力气。（1）、新生联仪晚会。组织志愿者参加此项工作，为新生服务，带给新生欢乐，树立青志队形象。（2）、走出校内，服务社会。走出校内，走进敬老院、福利院和特别学校，开展社会服务活动，给特别群体送去暖和与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。（3）、“环保周”活动。通过宣扬环保观念，加强大家的环保意识，参加到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校内内、校内周边。（1）、志愿活动成果展。开展志愿活动成果展，依据此前志愿活动中所保存的资料，以照片

31、、海报等形式进行展出，旨在宣扬“爱心、奉献”，让广阔师生了解青志队，向我校师生呈现志愿精神。（2）、确立特色小组。依据各小组试运行期间的实际状况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组起先开展工作。（1）、“125”国际志愿者日系列活动。主要围绕国际志愿者日，接着开展系列志愿服务活动。打造品牌活动，庆祝志愿者的节日，从十一月起先将举办系列志愿活动。（2）、12月1号、12月3日、12月4日各举办一场有关艾滋病、残疾人和法制的大型宣扬活动（注：这几天分别是国际艾滋病日、国际助残日和全国法制宣扬日）。（3）、条件允许，12月5日晚实行大型文艺慈善义演晚会庆祝国际志愿者日。（4）、视实际状况

32、，做好一年一度的校运会，校元旦会演等服务工作。（5）、在本学期末，召开一次本学年的工作总结大会。以上是青志队20xx学年10月份的工作安排。回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青志队的全体成员将秉承服务学生的宗旨，在校团委老师领导和指引下，在青志队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的主动参加下，上下一心，同心同德，青志队的明天肯定会更加美妙！高校生社团工作安排7一， 协会内部管理(1) 干事的培育始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚

33、友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。(2) 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会

34、长部长的竞选。3，我们部门设有两会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。4，. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分;二， 协会的大型活1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色

35、活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份。这个活动名叫“谁是大导演”，是安排与话剧社合

36、作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。一， 宣扬方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联

37、系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办

38、活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的一样。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，须要与各色人物沟通，以达到看法，利

39、益上的一样。他的任务任重而道远!三， 新学期的招新安排一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。招新安排招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xxxx招新方式: 帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们安排

40、在招新时身着古装手捧书卷招新。高校生社团工作安排8一、改革社联机构，明确职责要害。社团联合会监察部职能：1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等状况、星级社团评比等工作的监督。社团联合会宣扬部职能：1、为院团委所要求的学院

41、部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣扬板质量，规范海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。社团联合会办公室职能：1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系;2、负责起草社团联合会的文件和，审核以社团联合会名义印发的各类文件;3、负责上级来

42、文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;4、负责社团联合会办公室用品的管理、运用和借还登记，管理、清洁办公室;5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况;社团联合会策划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利;3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活动进行指导和帮助;4、对于活动策划书要保证内容充溢，主题突出，操作明确，富有创意;5、在社团联合会中，不断发掘文艺人

43、才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。社团联合会科技传媒部职能：1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作;2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;二、落实社团招新及社联换届活动20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启高校之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣扬，社团干部利用课余时间进班宣扬，务求能够让广

44、阔的爱好爱好者投其所好找到他们的爱好所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！20xx年9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长举荐为主，院团委及各系团工委举荐为辅，公开、公正、公允的参加竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，举荐社联优秀干事参加部长及主任竞选。20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。三、以文娱促沟通，以研讨促发展20xx年10月-11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部凝合力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社

45、团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员实力素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展阅历，一次激发成员工作主动性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。20xx年末，预料开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，激励社团展示自身优秀成果，举荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。高校生社团工作安排9关于新学期社联工作的个人安排 社联办公室成员 徐可可 玉兔辞去，祥龙来临；又是一年春天到。同时迎来了新的学期，新的起先、新的征程，就在此时社联的工作也即将呈现新的蒸蒸而上和激情

46、无穷。作为社联这个大家庭的一员我由衷的感到慰，也很兴奋贡献自己的一份力和一份心。特此，针对社联和办公室实际工作须要和发展规划制作我个人的工作安排。一、立足本职工作、全力协调和帮助其他部门及个人的工作作为办公室的一员，理应具备办公室经常运用的工作方法和技巧、具备“办公自动化”技能，事实证明一学期的办公室工作进程还算顺当，新的学期我安排这些方法、实力和技巧要得到进一步的提高。新的学期，努力争取高效、省时的完成主席团指派的一些事宜和社联整体工作中的部分工作 、完成办公室为部署的各种工作任务。为部门和组织的工作开展献出应有的才智和汗水。整体离不开部分的组合，部分有依据整体而存在。作为社联的一员，应当具有大局意识和注意各人之间的合作与帮助。新的学期，我更要注意加强与他人的沟通及合作，这样将更有利于彼此工作的顺当开展和完成，同时促进友情的加深。以致共同为社联的发展而添砖加瓦，创建社联更加美妙的明天。其他部门工作时有须要帮助的地方我会热忱而尽心尽责的去帮助。