大学生求职礼仪精选.docx

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1、大学生求职礼仪高校生求职礼仪1一服饰与装扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时，首先要留意自己的衣着和装扮。很多人认犯难得有一次面试的机会，肯定要大出风头，于是买了很多时髦、前卫的服装。这是一个极大的误区。一般正规的企业都很观赏传统、保守的正装，所以，服装不肯定要穿名牌，庄重、得体就好。有的人则不太注意服装，穿着过于随意。也会使聘请人员对你的印象大打折扣。求职时的服饰装扮应当留意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍相宜。而且肯定要整齐干净，留意尺码肯定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注意现代感，把握主动的方向。头发

2、要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。另外，不行忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地留意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必留意以下几点：1准时赴约。一般来讲，比原订时间早5-10分钟到达面试地点较好，切不行让聘请人员等候。2入座礼仪。进入主考官的办公室，肯定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。假如没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，留意坐姿的美丽与精神。坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，

3、身体可稍稍前倾。3自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深化了解某一方面时，你再作介绍。4行为举止。求职者在面试时要留意自己的行为举止：(1)留意站正坐直，不要弯腰低头;(2)双手放在适当的位置，并要平稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄聘请者递过来的名片等多余的动作;(3)禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等;(4)自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。5询问与应答的礼仪

4、。保持主动自信的心态，是面试中才智语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充溢自信。回答问题时尽量具体，要按聘请人员的话题进行交谈。有的主考官会有意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来摸索一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的实力。你肯定要冷静，不能意气用事。拒绝回答是可以的，但口气和看法肯定要宛转、温柔。6刚好告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很开心”这样的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要非常敏锐，刚好起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写

5、信或发个“E-mail”表示感谢，以便下次联络。总之，面试时，肯定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大提升你的形象，而且往往使胜利机会大增。应聘求职不仅是高校毕业生必需关切的一个问题,而且是一个你将终身考虑的问题.为此,我们特殊增加有关内容作为本书的附录.鉴于有关求职的书籍实在太多,在本附录中我们不准备面面求全,只是希望我们的一些观点能对即将毕业的高校生有所启发。高校生求职礼仪2在越来越激烈的求职竞争中，面试已成为用人单位聘请人员实行的一般形式。用人单位除了看你是否具备相当的专业学问和潜力外，还要看你在别人面前的言行举止。求职面试是每位打学生必需面临而不行躲避的

6、活动。由于一些高校生对公关礼仪相识的缺乏和不重视，以至于在应聘中与机遇擦肩而过，功亏一篑。那么如何在求职面试总取得好的成果，是每个高校生都很关切的话题。首先，高校生要很好的驾驭和了解公关礼仪，一方面有助于高校生提高个人素养与修养，另一方面也有助于高校生建立融洽的人际关系。一、礼仪对高校生求职的重要性及影响中国是一个礼仪之邦，在礼仪方面从古代就特别的旺盛，而对于高校生的德育教化也是历代教化者特别重视的一个方面。知书达理，待人以礼，应当是当代高校生的一个基本素养。然而，在高校校内仍有很多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有很多高校生的礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见，对高校生进行社交礼仪

7、教化不仅是素养教化的必需，而且也是社会文明进步的剧烈要求。礼仪让你懂得如何称呼，介绍和问候，懂得如何着装、怎么样待客、得体地对待赞美与指责；还懂得如何痛各种背景的人打交道，在不断改变的场所游刃有余，充溢自信地与人交往。 1、礼仪教化有利于高校生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进高校生的身心健康。任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越须要礼仪来调解社会生活。礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙。当代高校生随着年龄的增长和生活环境的改变，自我意识有了新的发展，他们特别渴望友情，进行更多的情感沟通。因此，通过人际交往活动，并在交往过程中获得

8、友情，是高校生适应新的生活环境的须要。目前，有不少高校生出现“自我封闭”的倾向，他们常伴有“孤独孤独”、“没有挚友”的心情体验。长期发展的结果就是感到孤独孤独，缺少挚友，简单产生一些心理障碍，不利于心理健康发展。让高校生学习礼仪，了解一些社交的基本规范和学问，帮助他们张为i社交技巧，积累交往阅历，在交往过程中学会遵循相互敬重、诚信真挚、言行适度的原则，能使高校生顺当的开启交际活动的大门建立良好的人际关系，提高自信和自尊，降低挫折感，缓解内心的冲突和压抑的苦痛，削减孤独、孤独、空虚等心情。这样，不仅能形成良好的社会心理氛围，而且对高校生个体来说，具有极其重要的心理保健功能。加强高校生公关礼仪素养

9、培育的必要性第一、公关礼仪素养的培育是高校生成长的须要人类社会的发展史，就是一部人际关系的发展史，人类越进步，人类的社会化程度就越高，人们也就越加须要运用公关礼仪来调解和维护正常得社会生活。如今，高校生的年龄增长和生活环境不断的发生着快速的改变，从中学来到高校接受更高层次的教化，从家庭走向学校过着相对独立的生活，在特性不断显现、自我渐渐张扬德尔同时，他们更加渴望获得真正的友情，绽开更多的人际交往和社会交往，为了胜利、有效、和谐、开心和持续地与他人和社会进行接触，公关礼仪素养撑了他们实现建立友情，发展友情和了解社会的钥匙，成为他们完成社会化的纽带和桥梁。其次、公关礼仪素养的培育是高校生成人的须要

10、公关礼仪属于伦理道德范畴。在我们就人品与与文凭问题对社会进行问卷的调查中，百分之百的企业回答是：人品重于文凭。在人品塑造中，思想道德修养的提高是关键，而公关礼仪素养又是思想道德素养的重要组成部分，因此，提高公关礼仪也就关系到高校生树立正确的世界观、人生观、道德观和价值观的养成。对高校生而言，举止庄重，进退有礼，仪容客观，执事谨敬，文质彬彬，稳健主动，不仅能塑造良好个人形象，还会获得他人和组织认可与敬重，成为其社会化完成的重要标记之一。第三、高校生公关礼仪素养的培育是构建和谐社会的须要文明礼仪，诚信公允，是社会主义精神文明的核心内容，是和谐社会构建的基本条件。高校生在坚持爱国主义、集体主义、社会

11、主义的思想教化中，加强社会公德、职业道德、家庭美德中的公关礼仪素养培育，能引导高校生树立建设有中国特色社会主义的共同志向，自觉形成建设和谐社会的内在动力。他们会将职业活动中的文明风尚带到社会经济生活中，为经济建设；带到人们的家庭里，实现人们的安家立业和安定团结；扩大到社会的各个层面上，规范各行各业的社会形象和调整人与人、人与社会的组织之间的关系。而这些影响力，对提高整个社会的文明水平，防止和抵制不文明习气的扩散都有着主动的推动作用。二、公关礼仪的概要（一）、日常交往礼仪语言是文化信息的载体，不同民族与国家语言都是文化背景的干脆反应。对语言在跨文化的传播中运用进行探讨和理解，就能削减传播中的一些

12、用语失误。（二）、仪容礼仪仪容是指一个人的长相和修饰。化妆是生活中的一门艺术，适度而得体的化妆，可以体现女性端庄、漂亮、温顺、大方的独特气质。女性在社交生活中，以化妆品及艺术描绘手法来装饰自己，可以达到激昂精神和敬重他人的目的。修饰的基本原则是：要与性别相相宜，要与容貌皮肤相相宜，要与特性气质相协调，要与职业身份相适应。（三）、举止礼仪何为举止？随着人类的文明进步，人们对自身行为的相识也日益加深，温文尔雅、从容大方、落落大方已成为现代人的一种文明标记。我们对一个人的评价，往往来源于对他的一言一行、一举一动的视察和概括。一些不雅的言行举止，就是有失礼仪的表现，它会影响到一个人的自身形象。所以在肯

13、定的场合中，文明规范的举止行为是非常重要的。（四）、握手礼仪握手，是大多数国家相互见面的、和离别时最常见的礼节。西方人通常是在经人介绍与别人相识时才握手，若相识的对方是妇女、年长者、职位高者，则应敬重对方意愿，不主动伸手。宾主之间，主子有向客人先伸手的义务，无论在机场或宾馆接待外宾，不管对方是男是女，主子都应先伸手。握手要有适当的力度，太轻会使人感到冷淡，太重会使人觉得粗鲁。男士与女士握手可轻写，不要握满全手，只握其手指部位即可。握手时男士应脱去手套，女士除遇地位高的人外，一般不用脱手套。握手时切忌站在门口一脚门里，一脚门外。多人同时握手时留意不要交叉，可等别人握完在伸手。（五）、交谈礼仪谈话

14、是表达思想及感情的重要工具，是人际交往的主要手段，是人际交往的主要手段，因此在人际关系中起着非常突出的作用。早丰富多彩的礼仪形式中，谈话礼仪占有重要地位，在肯定意义上讲，它标记着一个社会的文明程度，反映着一个人的修养与素养。在与人交谈时要有自信，不要惊惶胆怯。很多人胆怯与人交谈，生怕自己无言以对，而对别人说的话一个字也听不进，结果反而更是使谈话难以进行。留意倾听，做个忠实的听众。谈话本身包括说和听，不要滔滔不绝地垄断整个谈话，要给对方发表看法的机会。要聚精会神地倾听对方的讲话，不要轻易打断对方的谈话，以表示对对方的敬重。高校生求职礼仪3一、个人形象礼仪概说(一)现代人越来越注意个人形象，因为它

15、为良好的人际关系、职业发展和优雅的生活起到了推波助澜的作用。个人形象的重要性不仅仅属于总统竞选，名人明星表演时的公众效应，它与每一个一般人的生活休戚相关。个人形象原指个人表露在众人面前的仪表、仪容和仪态，现被认定为一种表现个人外在和内在的处世方式。表现为衣着、发型、化妆、装扮等方面，并辅之以谈吐举止与性格气质。正确的个人形象是在相识自我的优劣长短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活看法与丰富内涵。二、 服饰礼仪的意义及原则服饰事实上是一种符号、一种示意，他能够向人们传递出你是否具有职业精神。(一)服饰礼仪的重要意义生活或社交场合，每个人都希望自己风度翩翩，仪表堂堂。期望在不同场合的穿戴能为自己

16、增加更多的魅力。(二)服饰礼仪的原则1.适应性在服饰装扮的礼仪原则中，首先便是适应性。即服饰装扮必需符合年龄、性别及场合要求。年轻人可以选择轻快、多彩的服饰;2.和谐性服装的选择还应体现职业身份与特性气质。不同的行业，不同的职位，不同的性别，会有不同的要求，而其中和谐性最为突出。3.整体性服装的选择是一种整体效果，无论色调、款式、面料、质感都是整体效果中的一部分，服装以外的配饰也必需是对整体效果的一种补充和增值。要求服饰上下一样，深淡适宜，搭配协调，既简洁又不平凡。4.唯一性服饰礼仪的最终目的是体现别出心裁，因而选择有特性风采的服饰装扮是一种上策之选，切忌同流合污，时尚是一种美，但时尚的东西未

17、必适合自己，千万不能将自己的特性沉没在人群中，在考虑服饰礼仪原则时，唯一性是凸现个人品尝的关键。三、色调与服装色调作为一种无声的语言，向人们传递着无声的情感。要谈服饰美，就不能不谈色调。色调是服饰美的重要因素，不同的颜色可以引起不同的心理反映，赤橙黄绿青蓝紫，黑白金银灰都有自己独特的性格，传达出不同的美感。例如：红颜色使人联想到火和太阳，给人以兴奋、热情、喜悦、忠诚之感。另外，一种色调在与不同的色调相配时，也会显示出新的美学特征。例如：红与黑搭配会显得浓艳、庄重与豪华，是“木炭与火”的搭配;红色与白色的搭配，则是“雪中红梅”的搭配，这时的红色会表现出俊秀、亮丽的属性。 (一)色调的三属性。色调

18、有色相、明度、纯度三种属性。色相就是指色调的容貌。除无色调的黑白灰之外，还有人们熟知的“红橙黄绿青蓝紫”都是色相的基本称谓。明度也称亮度。它表现了色调的明暗程度。浅而亮的颜色明度高;深而暗的颜色明度低。纯度就是色调艳丽的程度，又称色调的饱和度。(二)色调的性格色调丰富了我们的生活，它能够传达人们的各种感情，具有特性和象征性。所以我们对有些颜色感觉舒适，而对有些颜色感觉不舒适。要使服装的配色达到恰到好处的效果，关键在于要明确并驾驭服装各种色调的基本性格。1.红色，象征着生命、健康、热忱、坚毅、朝气、希望、活力等。2.橙色，象征着活泼、明朗、兴奋、热情、华贵、欢乐、跳动。但它的独立性弱，只要在橙色

19、中加入一点黑或白色就立即失去了它的特性。3.黄色，象征高雅、辉煌、光明、庄重、富贵、奔放、乐观。4.绿色，象征着平安、自然、安详、清爽、安静、成长、希望、主动等。 5.青色，象征着安静、悠远、宽阔、清冷、朴实、希望、镇静、高雅等。6.蓝色，象征着深远、成熟、理智、崇敬、柔软、庄重、青春等。蓝色常给人以清爽、平和、安静的轻快感觉，是服装上运用最多的色调之一。 7.紫色，象征着神奇、高尚、富贵、权威、华丽等。8.黑色，象征着素穆、神奇、庄重、沉没、孤独、无望等。黑色给人以高雅、肃穆、成熟、孤傲的感觉。皮肤白晰者穿着可把肤色衬托的更加娇嫩润白。同时运用黑色具有收缩的特性，使穿着者的体积显校9.白色，

20、属于无色调，最能体现名贵气质。在白色衬托下，其它颜色显得更加鲜丽，感觉更为明朗。白色适用范围广泛，较易和其他色调搭配。易产生特性。10.灰色，象征着愁闷、随和、沉静、平凡、素雅、无特性。它与任何颜色都可搭配运用。有沉稳、随和。无特性的特点。灰色作为一种中间色，年龄、各个季节里穿着运用。 11.褐色，表现古朴、自然温柔、虚心、含蓄、持重、优雅等。褐色会使人想起泥土的芳香，秋天的景色。褐色服装给人以踏实镇静含蓄温柔之感。(三)色调的搭配自然界的色调千变万化。然而，服装色调的运用却要因人而异。因为服装是穿在人身上的，它的色调就应和人的肤色、年龄、体形、职业、场合等因素相协调。仪表美和着装美是审美实力

21、的体现。莎士比亚说：“服饰美往往可以表现人格”。郭沫若说：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。所以说衣着装束反映了一个人的品尝与修养。 “腹有诗书气自高”，多读书，多加强内在的修养和服饰方面的修养，有助于提高穿衣品尝，穿出胜利形象，穿出魅力，尤其对一个求职者，衣着是你胜利与否的基本要义。(四)面试个人形象设计与职业岗位的特征。不同职业岗位对从业者的形象要求是不一样的。以下介绍10种职业，在着装等方面的标准的形象要求。1.服务人员：干净整齐，不施浓妆。运用一般话，擅长礼貌用语。口齿清晰，微笑而不做作。服装色调一般是上装颜色浅，下装颜色深，以稳重为主。不要穿过于休闲或家庭化的服装。2.操作技术

22、人员：穿着整齐干净。服装式样多为制服。女性以短发为主。3.管理人员：穿着不肯定时髦，却肯定要大方，甚至略显成熟也无妨。与人交往是其工作的核心，故而接人待物要亲善可亲。耐性周到。4.文秘人员：多为女性，讲话声音甜蜜亲切，穿着端庄大方，举止有分寸。制服与职业套装为服装主体，配饰物可点缀出活泼可爱。5.宣扬人员：企业形象代言人，要求语言清楚，一般话标准。与人交谈驾驭分寸，突现风光大方。着装以职业套装为主，不宜穿戴过多或过于珍贵的饰物。6.设计人员：穿着自由，舒适自然，张扬特性。但面试前要考察聘请单位的企业文化，不要穿前卫的服装。 7.销售人员：穿着带表公司的形象，应体现出明媚靓丽，要留意和公司的文化

23、氛围相一样。仪表姿态要得体。8.财务人员：着装应简洁干练，不行追求帅气而以酷装装扮，切忌过多的装饰。 9.教学人员：着装得体大方，整齐干净，发音以一般话为标准，不着奇装异服。四、面试礼仪的基本常识(一)身体清洁面试前肯定要洗澡，换上干净的衣服和鞋袜，保持体会清爽，使你更加的精神饱满。(二)脸部清洁脸是人体外露的部分，考官在视察应聘者的同时，还能视察到应聘者脸部的卫生状况，因而，面试者在应试前要清洗掉脸上的污垢和汗渍，肯定要留意脸部的清洁卫生，否则，考官将会毫不留情地扣分。(三)口腔清洁养成良好的口腔卫生习惯。面试前不要吃带有剧烈异味的食物，也不要抽烟喝酒。以免有不洁的口气，引起考官的反感。牙齿

24、是口腔的门面，牙齿的清洁是仪表仪容美的重要部分，而不洁的牙齿是被认为是交际中的障碍。当你露动身黑或发黄的牙齿在谈笑自若时是不雅的。假如牙齿上有牙垢，是很失风范的事情。牙缝里千万不要留有食物残渣，否则会让考官倒胃口。(四)头发清洁一头亮丽、松软的头发是青春活力的象征。头发是人体的制高点，很能吸引他人的留意，应聘前男女同学都要对自己的头发洗护干净，不要有异味，特殊要留意头皮屑的清理。(五)手的清洁当你在递简历时与人握手时，总先看到的是你的一双手，形成一种印象。手的形象与人的整体形象亲密相关。通过对手的视察，可以推断这个人的修养与卫生习惯。尤其是指甲缝里的污垢更是忽视不得。建议求职面试的女同学应保持

25、指甲的本色或清爽光明的中性颜色，不要涂彩色指甲油。(六)胡须的清洁男同学面试前肯定要将脸刮干净，不要留小胡子。使其容光焕发充溢活力。(七)化妆“浓妆淡抹总适宜”，这是苏东坡的一句名诗。中国女性的肤色偏黄，化淡妆可以弥补，亦可提神。一般去正规的中外企业面试，女性须要略微化一些淡妆的，方显得更有朝气。女性至少应当在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。面色健康、红润才显得有亲和力。对于尚未毕业的女高校生，带有朴实气质的淡妆既符合自己的身份，也与面试的要求相吻合。切忌浓妆艳抹。淡妆的礼仪要求：我们建议求职面试的女同学面试时淡妆出行。尤其是去外企更要化妆一位闻名的化妆大师曾经说过：“化妆就似乎我们日常进食一样

26、，恒久不能过分，要适可而止，八成便足够”。这句话可以作为应试女同学化妆的标准和底线。扮装师的水平可达到三个境界：“为面容化妆”、“为特性化妆”、而最高境界的扮装师则是“为生命化妆”。它能够拂拭掉人心灵的尘埃，能够让人的生命更加漂亮而辉煌。 淡妆的基本步骤：1.清洁皮肤;2.选用适合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的肤色越自然越好)。3.眉形以自然为宜，女同学不宜纹眉、染眉。4.口红选择接近自己唇色的颜色为宜。总之，高超的化妆是看不出的化妆，但让人的视觉又感到很舒适，又不露人工痕迹，漂亮而淡雅。高校生求职礼仪4一、高校生职业礼仪首先明确什么是求职就业职业礼仪就要毕业了,谁不想找份好工作?所以,这面

27、试的第一关简直比会情人还重要,给人的印象既不能太弱,也不能太过.除了良好的谈吐举止外,令人舒适和宠爱的外表也是极为重要的.这时,奇妙的化妆就显出了非同凡响的意义.清爽润泽的妆面,不仅让人觉得朝气蓬勃,更能在无言中显示出良好的个人修养和富于特性的审美趣味.假如妆面能够与投报单位的职业特征奇妙结合，则更能表现出你的机灵与敏捷。可是,在校的大部分女孩子都是不太化妆的.怎么办呢?所谓”素面朝天”总比”画虎不成反类犬”要好,至少不至于落个没品位的恶俗印象.但说实在的,这总是一个小小的缺憾.有统计表明,能在大街上博得高回头率的几乎都是化过妆的女子.信任面试也是一样.想得到百分百的完备印象,有心的同学还是应

28、当试试淡妆的魅力.这就是必要的职业礼仪。职业礼仪是在人际交往中，以肯定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程， 涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素养的外在表现； 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法；是人际交往中约定俗成的示人以敬重、友好的习惯做法； 从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。例如，你知道怎样与人正确交换名片吗？首先，放名片的位置，一般名片都放在衬衫的左侧口袋或西装的内侧口袋，名片最好不要放在裤子口袋；其次，要养成检查名片夹内是否还出名片的习惯，以免在须要

29、换名片的时候，找不到名片而倍加尴尬；上司在场时不要先递交名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片；名片的递交方法：将各个手指并拢，大拇指轻夹闻名片的右下，使对方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片时要用双手去拿，拿到名片时可轻声念出对方的名字，以让对方确认无误；假如念错了，要记住说“对不起”。拿到名片后，可放置于自己名片夹的上端夹内。同时交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方的名片。 收到名片后，不要无意识地玩弄对方名片，也不要当场在对方名片上写备忘的事情。一般不要伸手向别人讨要名片，必需如此时，应以恳求的口气，说“您便利的话，请给我一张名片，以便日后联系。”等类似的话二、不同的工作要有不同

30、的职业装束礼仪的一个重要特点就是礼仪的对象化。也就是说，在不同的场合，不同的对象中，对礼仪都有不同的要求，但大都有一个共同的规律。比如，对于饭店业的礼仪，就基本相同，而不等同于其他行业的礼仪要求，但每个饭店的工作人员状况不尽相同，所宣扬的企业文化和理念可能不一样，所以又有所区分。我们日常工作、生活中要切记这一点，更要留意这一点，要做到有的放矢。 不同的工作要有不同的职业装束就是这一点的体现。初入职场的着装，最关键的就是做到适合，既适合你的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。所以，要做一个有心人，常常留意身边大多数同事的着装，信任你就会把握住离你最近的着装风格，从而帮助你以最快的速度，融

31、入你所在的团队中，与人和谐相处。饰品少而精。适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避开佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。现实社会中，各种数据表明，女性在职场上扮演着越来越重要的角色，她们在各个行业领域内呈现着自己的风采，实实在在地撑起了半边天。假如说西装从来就是男性在职业中魅力象征，那么在新的纪元里，女性们自然也义不容辞，男同事的目光这边看过来，摇身一变，且看新女性的干练和靓丽。随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简洁的职业套装已经不再是单一的选择，经典

32、的黑，深深的棕，静静的灰，简约的白，总会有让人乏味的时候。相对一般地西装西裤来讲，职业女性可以在今年从色调的多元化，微小的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。谁说过，贴身的外套肯定要配紧身的长裤？换一条裙子或者一条喇叭摆的裤子都能让女性在精神面貌上面貌一新，并且在套装的选择上，女性可以大胆地选用今年的时尚流行色，明快的黄、青春的蓝、刺眼的橙、青柔的绿 这些艳丽的色调不仅不会在职场交际中带给同事或客户不稳重的感觉，反而能增加女性青春的活力，从心理学的角度上，也能带动其他人的主动互动性，不失为职场上有利的用兵之道。丝巾是增加女性文雅细腻且富有女人味的重要配角，素色的简洁的长

33、短丝巾，是今年职业装的又一重点，说到丝巾，不能不让人想到巴黎的女人，丝巾在她们千姿百态的改变多端中是最好的道具，或缠绕于颈项间的暖和，或轻垂于胸前的飘逸，所谓时尚中经典的一些东西，不过是一些赏心悦目的命题而已。袖扣是去年起先，静静流行于男式着装里的经典，所谓独乐乐，不如与众乐乐，在今年的女性职业装束中，它也将成为一种身份和品位的点缀，将会成为衬衣上最漂亮的首饰。职场上的女性正千人千面，独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，越来越强调个人魅力。高校生求职礼仪5摘要：随着高等教化的普及，高校生的就业竞争日益激烈，而面试，又将成为求职胜利与否的关键。如何才能提高求职的胜利率呢？高校生除了具备扎实

34、的专业学问，还应当重视和懂得一些求职礼仪，不要因为不懂面试礼仪而与自己想要的工作失之交臂。在越来越激烈的社会竞争中， 求职已成为每个高校生一生中必需面对的、无法躲避的一项重要活动。由于对礼仪学问的缺乏或是对礼仪的不重视， 以至于有的应聘者功亏一篑， 与机遇失之交臂。如何在求职中立于不败之地， 成为每一位毕业生最关切的话题。而参与面试又是用人单位与求职者沟通的重要切入点，参与面试是一次重要的人际交往，得体的言谈举止及仪表是非常重要。求职者在求职过程中表现出的礼仪水平， 不仅反映出他的人品和修养， 而且还会干脆影响最终确定结果。在求职中， 一个仪表出众、懂得礼仪的人， 更能得心应手， 也较别人有更

35、大的胜利机会。因此， 越来越多的有识之士重视面试礼仪。本文将从仪容、服饰、举止、言谈四个方面来谈谈高校生在求职时应留意的礼仪。一、面试仪容礼仪1仪容整齐要保持面部的清洁。面试前要留意面部、头发、手部的清洁，选择合 适的发型，并要保持口腔清洁和口气清爽。男生应养成每天修面剃须的 良好习惯，留意修剪鼻毛，不行胡子拉碴，邋里邋遢。作为女学生，最好 化淡妆，简洁的化妆可以使自己增加信念，而且也是一种对自己和对他 人的敬重。将面部稍做修饰，做到清爽、淡雅，使人显得精神、干练即可；化妆也要遵守礼仪，另外，面试时最好不要运用香水，特殊是过浓的香水。另外， 还要留意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大

36、蒜等有剧烈异 味的东西，以免口气有异味。面试时，发型要端庄、高雅、大方，避开太另类。同时还应与所要申 请的职位要求适宜，比如，秘书要端庄、文静，营销人员要干练。女生最 好把头发扎起来或盘起来，不要留披肩发，头发切忌遮住脸庞。男生的 发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。2、着装得体服饰是面试中的主要知觉对象之一， 面试时服装的选择在求职中起举足轻重的作用。恰当的服饰搭配会给人留下良好的印象。首先，服装要整齐大方。把衣服洗干净、熨烫平整即可。女生一般 以样式简洁的套装套裙、连衣裙等为主。女生穿套裙时尤其要留意袜子 的搭配。穿长筒袜时，袜边不能露在裙边下面；最好选择肤色或灰色的 袜子，

37、尽量不穿黑色及带花纹的长袜；不要穿脱丝的袜子，可在包里打算一双长袜备用。男生则是以衬衣、西服为主。西装袖口的可依据所求职位的要求，选择不同的色系。最终，留意饰物的佩戴。尽量不要戴太珍贵的和一走动就发出响声的饰物，佩带的首饰，如项链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过三件，款 式越简洁越好，色调、款式尽量统一。二，面试举止礼仪1、准时赴约守时是职业道德的一个基本要求，提前1015分钟到达面试地点效果最佳，可熟识一下环境，稳定一下心神。在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的，假如你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束实力，同时也是对一种不礼貌、对主考官不敬重的行为，给面试者留

38、下特别不好的印象。2、等待面试镇定自若到了办公区，不要四处张望。走进公司之前，口香糖和香烟都收起 来，手机要关机。到达面试地点后应在等候室耐性等候，并保持宁静及 正确的坐姿。不要来回走动显示浮躁担心。更要坚决制止的是：在接待 室恰巧遇到挚友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香 烟、接手机。3、表情的运用进入面试房间时，要先敲门得到允许后再进入，留意保持美丽的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收 腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张 开约60度，给人以挺立、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时 最好只坐23，背部不靠椅背

39、，女生必需两腿并拢，男生可略微分开，双 手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微 笑，给人端庄、大方的感觉。入座后留意：（1）面带微笑。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘 的胜利率，远高于那些目不转睛、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一 张脸，否则不能给人以最佳的印象。（2）眼神的沟通。“眼睛是心灵的窗户”。求职面试时，试者与主试者的关系往往有两种状况。一是“一对一”的关系，即面对一个主试者；二是“一对多”的关系，即面对多位主试者。这两种状况，试者的目语运用是不一样的。 面试时凝视的部位最好是考官的

40、鼻眼三角区，目光平和而有神，专注而不呆板；假如有 几个面试官在场，说话的时候，要适当用目光扫视一下其他人，以示尊 重。（3）恰当的手势。说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度， 是很自然的，可手势太多也会分散人的留意力，须要时适度协作表达。 有些求职者由于惊慌，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃 而谈时舞动双手，这些都不行取。不要有太多小动作，这是不成熟的表 现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得惊慌，不用心交谈。 当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与 考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。出场时，别忘了向接待人员道 谢、告辞。三、面试中谈话礼仪在面试活

41、动中，语言在很大程度上关系到面试行为的成败。所以必需注意礼貌谈吐，遵守语言的规范，讲究说话的艺术性，做到语言美。应 该留意用语的礼貌，切忌出现不文明的语句，称对方公司时要用其次人 称的尊称“贵”，比如“贵公司”。“请”、“感谢”等礼 貌用语要常挂在口，少说或不说口头禅，更不能出言不逊，贬 低他人。留意把握谈话的重点，不要离题，不要罗嗦。一般的应聘应当用一般话对答，发音清楚，咬字精确；语调得体、自然，可适度压低音调，这样感觉更加亲切、优雅；音量适中，以保持听者能 听清为宜，过小显得缺乏自信，过大则影响他人，显得缺乏教养；语速适 宜，要依据谈话内容调整速度与节奏，相宜地减缓说话节奏更简单使人 接受

42、。说话时看法恳切、谦逊，不要盛气凌人，假如自己要提一些要求， 也尽量运用商议的语气。当考官在说话的时候，肯定要专心地听，不能 东张西望，毫不在意。切忌随意打断考官的谈话，喧宾夺主，随意插话，这是极不礼貌的行为。假如你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或款待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。总之，高校生在求职面试时，单是具备学习专业本事这些基本实力是不够的，我们还须在面试等交际场合懂礼仪，守礼仪，只有这样，我们才能在众多的竞争者当中脱颖而出。高校生求职礼仪6高校生求职时的形象投资不只是服装，还包括艺术报名照、简历包装、发型设计及各类化妆品。多所高校的问卷调查均表明，如今高校生的求职成本中，

43、形象包装占支出的第一位，而平均费用约为每人1000元。这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校内里企业宣讲会、聘请会一个接着一个，大四学生人人都忙着“赶场子”。在几个聘请会现场看到一个现象：高校生求职者中，衣着华丽、装扮时髦的不少。在松江高校园区的一场聘请会上，上海外国语高校一名女生一身名牌，她为了找工作更有把握，不惜投资数千元买了几件 “能出场面”的衣服。她说，许多同学都如此，一套衣服花上千元的不足为奇。近年来，毕业大军剧增，就业压力可想而知。高校毕业生在自己的形象上搞点投资，令自己更加成熟，以增加就业筹码，也为自己的社会角色作必要的转变，原本是可以理解的。但求职专家提示，高校生过分注意

44、形象投资没有必要。本市某外资公司的人事主管说，学生自己的聘请实力才是关键，过硬的专业学问、自信的仪态等最能赢得企业青睐。着装给企业面试方留下的初步印象的确重要，不过，高校生的着装装扮不必太过奢华，符合大众的审美观，整齐、大方、得体就行。在松江高校园区的六校联合聘请会上，某区烟草公司的一位负责人告知记者，以他的眼光来看，面试时应聘者所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，不行修饰过分，但也要留意整齐大方，不行邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重优雅。高校生求职时的形象投资不只是服装，还包括艺术报名照、简历包装、

45、发型设计及各类化妆品。多所高校的问卷调查均表明，如今高校生的求职成本中，形象包装占支出的第一位，而平均费用约为每人1000元。专家提示那些打算下大本钱完备自己形象的高校生，切勿走入过度“包装”的误区。钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。对求职者来说，考虑的应是着装的风格，留意细微环节修饰，形象设计适度即可。一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕获实力。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试大企业，也可以穿

46、休闲类套装。它相对正规套装来说，面料、鞋子、色调的搭配自由度更高，开支也能降低不少。仪表修饰最重要的是干净整齐，不要太标榜特性，除了应聘消遣影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。高校生求职礼仪7参与面试是一次重要的人际交往。得体的言谈举止及仪表是非常重要的。因此，无论你驾驭多少面试技巧，但面试时应留意基本的礼仪还是不行少。高校生求职面试礼仪有哪些呢？请看以下要点：（一）早点出门，不要迟到驾驭面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，假如实在因故迟到了，要致歉并说明缘由，以征得对方的谅解。（二）

47、做好面试前的形象打算，要修饰仪表头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整齐、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。（三）留意主试人的面部表情对方讲话时要仔细倾听，并用点头表示同意，不要随意插话。（四）回答问题要留意吐词和声调回答主试人的问题，吐词要清晰，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。（五）谈话时留意力要集中谈话时，眼睛要适时的凝视对方，不要东张西望。（六）面试胜利与否，都要礼貌告退主试人当场表态可以接受你，面试胜利，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不胜利，也不要做出过激行为。高校生求职礼仪8在面试时，礼仪是你本身素养的体现，技能是很难在短短几非常钟的面试过程中呈现出来的，但是你的人品却能通过你的礼仪表现出来，。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素养的外在表现;从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法;是人际交往中约定俗成的示人以敬重、友好的习惯做法;从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。所以高校生在求职时须要留意以下这些职场礼仪：第一、时间礼仪提前