大学生面试基本礼仪范例.docx

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1、大学生面试基本礼仪高校生面试基本礼仪1社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素养，交际实力等。社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友情，取得支持与帮助；通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业胜利大有获益。基本内容一、索要对方名片的方法1、交易法。就是把自己的名片递给对方。所谓将欲取之，必先予之，来而不往非礼也。2、明示法。明示法，就是明着说明自己的本意：“先生（女士），相识您很兴奋，能换一下名片吗？”3、谦恭法。倘如这个人地位比较高，身份比较高，你可以给他先做个铺垫：“听你刚才这个讲座很受启发，我本人也深感自己在交往艺术方面有待提高，

2、跟你相见恨晚，现在知道你很累了，不便打搅你，你看以后有没有机会接着向你请教？”4、联络法。假如我年纪较大，对面坐一个女中学生也就是16岁，我要说想要她的名片，我可以说：“相识你很兴奋，希望以后能够保持联络，希望下次到上海来还能与你再见，不知道怎么跟你联系比较便利。假如你不想给我，你可以这样讲：“以后还是我跟你联系吧。”言下之意，“我以后就不跟你联系了。”这个是有退路的。二、交往法则1、在人际交往中要取得胜利，就肯定要做到交往对象须要什么，我们就要在合法的条件下满意对方什么。2、在人际交往中，要处理好自己的人际关系，有两个要点是你不行以忘却的。第一个要点，就是互动即“换位思索”。交往以对方为中心

3、，所以你和外人打交道，你和别人闲聊，最佳的话题是对方所擅长的问题。其次个要点，是有效沟通。一般而论，女性对自己相貌的评价都是正面的。说白了，就是女人一般都认为自己长得不错。但是她有的时候她跟老公、跟男挚友假虚心，她往往跟她的他说：“我长得也就是一般人。”其实她要的答案是否定之否定。3、人际交往中距离有度。（1）密切距离。它是家人、夫妻、恋人的距离。（2）交际距离。半米到一米半之间。你在公共场合和任何生疏人相处，这是最佳的距离。（3）礼仪距离。又叫做敬重的距离，比如我现在讲台和我们现场的听众的距离，就是礼仪距离。交往双方间距在一米半到三米之间。三、仪表礼仪1、和别人说话拿手指指引别人是特别不礼貌

4、的。老师讲课可以指，但那是空指，不能实指。指着别人身体有教训之嫌，指着别人鼻子和头有羞辱之意。应当这样：手从下往上翻，掌心向上，手指并拢，这样，一位、两位、三位，这个就比较好看。当然也别做过了。2、仪表礼仪有四个要点：要留意容貌的修饰；要留意化妆；要留意举止；要留意表情。（1）修饰的基本礼仪。修饰仪表时第一个问题讲的是容貌的修饰。主要修饰要点有这么几个：发型、面部、口部，还有一个跟容貌比较搭界的就是手部，因为手有时候像我这样讲课它动，动不动它就跑到脸这个位置来了，所以它事实上也是这块儿的一个部分。发型最重要的就是要整齐，规范，长度适中，款式适合自己。面部修饰最重要的除了整齐之外，还要留意胡子、

5、鼻毛和耳毛、口部要力求无异味，无异物。（2）化妆的基本礼仪。化妆要自然，运用的化妆品最好要成系列；化妆的各个部位要协调；化妆要避人。四、服装的礼仪1、在比较重要的场合，男人打领带是特别重要的一种礼貌。而与之配套的服装有讲究。（1）穿套装要没有领带，这西装就没味道。倒过来说，不穿套装的时候，大可不必去打领带。（2）时尚的人士一般是不用领带夹的。穿西装的时候只有两种人才用领带夹：第一种人是穿制服的人。工商、税务、警察、军人、空中先生。其次种人是大人物领导人，大老板。2、扬长避短。假如我颈项比较短，我就不穿高领衫，我穿u领或者v领的服装，露出一段胸部，冒充颈项。我腿长得比较粗短，我尽量不穿超短裙。3

6、、区分场合。办公场合：庄重保守；社交场合：时尚特性；休闲场合：舒适自然。4、遵守常规。西装上衣下面这两个口袋，有阅历的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪慧的人西装买来之后那个口袋的线都不要拆开。5、穿西装最重要的嬉戏规则，我们把它叫做三个“三”。（1）“三色原则”：穿西装的时候，全身的颜色是不能多于三种的，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内，全身颜色应当在三种之内，此即三色原则。（2）“三肯定律”：重要场合你穿西装、套装外出的时候，鞋子、腰带、公文包应为同一颜色，而且首选黑色。女人穿流行，男人穿品牌。前者追求时尚，后者则关注品尝和档次。（3）“三个错误”：袖子上的商标没拆；就是特别

7、重要的场合穿夹克、穿衬衫、打领带；重要场合袜子出现问题，白色的袜子和尼龙丝袜都是不和西装搭配的。6、职业场合着装的六大禁忌：过分杂乱；过分艳丽；过分暴露；过分透视（重要场合要留意内衣不能让别人透过外衣看到）；过分短小；过分紧身。7、在特别重要的场合或上班的时候，特殊是穿制服的时候，露趾和露跟的凉鞋是不得体的。在非正式场合穿露趾凉鞋是可以的，但是穿露趾凉鞋有一条嬉戏规则：不穿袜子。8、在公共场合，人们端详一般人时，讲究“女人看头，男人看腰”。有社交阅历的女人知道，在重要场合是要化妆，这是基本礼貌，化妆是对交往对象和对别人的敬重。有地位、有身份的男人腰上是不挂任何东西的。五、饰物的礼仪饰物佩戴和饰

8、物运用时须要留意的基本礼仪：以少为佳；同质同色；符合习俗；留意搭配。六、礼品礼仪礼品是人际交往的通行证。人和人打交道，礼品是是纪念品。企业和企业打交道，礼品是宣扬品。在送礼的时候，我们要换位思索。就是你送给别人的礼品应当是对方所须要的。当然，这里还有一个量力而行的问题，还有一个合情、合理、合法的问题，不是说要什么就给什么。但是至少你要明白，你送的礼物不应当是对方所厌恶的或者拒绝的，这是一个常识。另外你给别人送礼，你至少得明白这么一条：“人无我有”，即强调礼品的独特性。赠送礼品须要考虑的几个问题：1、送给谁。我到您家去，我这个交往对象也是男同志，我一般的礼品往往是送一件女孩子喜爱的礼品，假如他们

9、有孩子了，最省事的就是把这个礼品以小挚友为受众对象，当然假如他们家有老人，特殊是老人年纪比较大的话，那么我们以老人为对象，这样的话皆大高兴，成本最低，效益最高。2、送什么。要留意礼品的时效性；要留意礼品的独特性，即：“人无我有”，“人有我优”。3、便携性。4、在什么地方送。公务交往的礼品一般应当在办公地点送，以示慎重其事。私人社交的礼品肯定要在私人交往的地方送，以示公私有别。公务礼品和公司企业送礼品，一般是两个状况：一是主管领导会见对方时。比如我到你公司去，董事长跟我见个面，董事长把礼品拿出来，这等于是公司向我送礼，你一个部门经理拿出来，等于你这个部门向我送礼，层次差远了。二是告辞宴会上送。它

10、算一个结束曲，来的时候客人送，走的时候主子送，善始善终。5、什么时间送。探望别人时礼品应当在见面之初拿出来，这叫登门有礼。主子一般是在客人告辞的时候送礼。6、如何送。但凡有可能的话，我们须要亲自赠送礼品。在公务活动中，最好是由单位主管领导亲送，这样可以提升礼品的规格。我走的时候董事长、总经理亲自给我赠送，说明我是你公司的客人，而且受到高层领导的重视，礼仪上叫“礼宾对等”。接受礼品，有以下三个点须要留意：1、要落落大方。能接受你就接受了。但是假如有些礼品是不能够接受的，当即要向送礼者说明缘由：“不好意思，你送我的礼品我特别感谢，但是我们公司有规定，在公务往来中是不能收受礼品，尤其不能收受现金和有

11、价证券，感谢你的好意，请您拿回去。”2、要表示感谢。（1）假如当场接受别人礼品的话，你最好口头上表示感谢，必要的话还要和对方握手道谢。要观赏对方的礼品。（2）要保持低调。赠送礼品属于一种私人交往，在外人面前你要低调一些，不要张牙舞爪地去说：“这是谁送我的，这个是谁给我的。”别人问可以讲的，没有必要的话则大可不必以此去招摇。七、节庆礼仪节庆的时候人们闲聊最佳的话题：1、谈自己的近况。在一般状况下节庆的时候，它是报喜不报忧的，特殊是对外人，因为它会破坏气氛。2、关注时效性问题。就是此时此刻最喧闹的问题。八、电话礼仪1、时间的选择。晚上10点之后，早上7点之前，没有什么重大的急事别打电话。2、就餐的

12、时间别打电话。3、节假日若无重大事情不要打电话。4、私人电话就是在家里打的，办公电话则是在办公室打的，别占小便宜。5、长话短说，废话不说，没话别说。6、自我介绍。一个训练有素的人，拿起电话之后要顺理成章进行自我介绍。7、示意对方终止通话标准化做法就是重复要点。8、发话者先挂断电话，地位高者先挂断电话。九、介绍礼仪1、介绍要选好时机。2、介绍的主角。一般都是地位低的人须要首先要向地位高的人说明状况。主子应当首先向客人做介绍。3、谁来当介绍人。家里来了客人，社交的场合，宴会、舞会、家里聚会，介绍人一般应当是女主子，这是女主子的天职。在一般性公务活动中，公室主任，领导的秘书，前台接待，礼仪先生，公关

13、人员，他是专业人士，他们干的活中有一个职责就是迎来送往。4、介绍的依次。标准化做法是先介绍主子。交际礼仪告知我们，地位高的一方应当后介绍，地位低的一方应当先介绍。5、业务介绍要把握时机。换而言之，当消费者或者你的目标对象有爱好的时候你再做介绍，见机行事，效果可能比较好。做业务介绍有四句话须要你留意：人无我有；人有我优；人优我新；诚恳无欺。另外要敬重竞争对手。在进行自己的业务介绍时，千万不要诋毁他人。十、握手礼仪1、伸手的前后依次。在一般性交往应酬之中，握手时标准的伸手依次，应当是位高者居前，也就是地位高的人先伸手。比如，男人和女人握手，一般是女人先伸手。家里和单位来了客人的话，应当是主子先伸手

14、，主子先伸手表示对客人的一种欢迎。但是假如客人告辞的时候，客人先伸手。3、手位。标准化的手位应当是，手掌与地面垂直，手尖应当是稍稍向下，你别直着过去，事实上是向侧下方伸出，手掌垂直于地面，五指后面四个指并拢，拇指适当地张开，这是比较标准化的。4、时间。一般和别人握手最佳的做法应当是三到五秒钟。除非是表示激励、慰问和热忱，可以时间略微延长。但是肯定又不要长过三十秒钟。5、力度。握手时最佳的做法要略微用力。6、寒喧。握手时，寒喧有两大要点：要说话；要以表情进行协作。十一、座次礼仪1、面门为上。重要人物坐的位置，是面对房间正门的位置，面门为上。2、以右为上。面对正门的位置是主子坐的，主子右手坐的就是

15、主宾。3、居中为上。4、前排为上。5、离房门越远位置越高。比如说圆桌，圆桌的话主子是面对着门的，离门最近的那个人是末座。6、在中国左比右高，前比后高；国际上右高。留意：座次排列中的左和右，是指当事人自己之间的左和右。7、出入房门时应当让客人或者贵宾在通过房门的时候先入先出，因为前面比后面高。十二、宴会礼仪1、宴请的环境。环境要卫生；环境要平安；交通要便利。2、你请客人吃饭时，首先不要问他爱吃什么，而是问他不吃什么。3、敬酒。在社交场合尤其是在宴会桌上，敬酒应根据顺时针方向进行。如我是主子，第一杯酒一般是要跟我右手边的人干的，因为右手的那个人通常是主宾。然后我就按顺时针方向走，我的左手，左一、左

16、二、左三、左四这样走的，顺时针方向前进。通常认为：它是一种比较吉利的方向，因为我们与时俱进了。高校生面试基本礼仪2(1)一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表打算，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。(2)进入面试场合时没关系张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致

17、意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，瞻前顾后，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应照实告知用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导

18、致面试失败。对重复的问题也要有耐性，不要表现出不耐烦。(4)在整个面试过程中，在保持举止文静大方，谈吐虚心谨慎，看法主动热忱。假如用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的敬重。谈话时，眼睛要适时地留意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激烈地与用人单位争论某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位特地提一些无理的问题摸索你的反应，假如处理不好，简单乱了分寸，面试的效果明显不会志向。高校生面试技巧一、把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后

19、，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些惊慌，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。二、讲清原委，避开抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。三、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰

20、，这样才会有的放矢，不致答非所问。四、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。五、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。留意事项：应试者消退惊慌的技巧由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生惊慌心情。有些高校生可能由于过度惊慌而导致面试失败。因此必需设法消退过度的惊慌高校生面试基

21、本礼仪3求职指导：高校生求职面试应懂得的基本礼仪高校生应当在求职过程中留意基本礼仪，才能达到事半功倍，增加面试的有效性。下面，跟闽南人才网小编一起老看看面试中的基本礼仪。(1)一旦和用人 单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表打算，以免仓 促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定 会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。(2) 进入面试场合时没关系张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

22、开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得 体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声.;感谢.。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，瞻前顾后，满不在乎，以免引起 反感。离去时应询问.;还有什么要问的吗.，得到允许后应微笑起立，道谢并说.;再见.。(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题， 口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听

23、不懂时可要 求重复。当不能回答某一问题时，应照实告知用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐性，不要表现出不耐烦。(4) 在整个面试过程中，在保持举止文静大方，谈吐虚心谨慎，看法主动热忱。 假如用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应凝视谁，并应适时地 环顾其他主试人以表示你对他们的敬重。谈话时，眼睛要适时地留意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激烈地与用人单位争论 某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位特地提一些无理的问题摸索你的反应，假如处理不好，简单乱了分寸，面试的效果 明显不会志向。求

24、职指导：谈话交往的礼仪在商务交往中，对商务人员的口才有很高的要求。商务人员不肯定要伶牙俐齿，妙语连珠，但必需具有良好的逻辑思维实力、清楚的语言表达实力，必需在克己敬人、“寸土必争”的前提下，在谈话之中保持自己应有的风度，始终以礼待人。有道是，“有礼走遍天下”，在谈话之中也是如此。平心而论，要符合上面那些要求，不是一件很简单的事。不过没关系，系统地学习驾驭一些谈话的技巧，对商务人员在商务交往之中搞好人际关系，定然大有帮助。谈话的技巧，具有极强的可操作性，而且须要针对不同的人与事，来加以敏捷地运用。例如，当有一位挚友不邀而至，贸然闯进了您的写字间，而您实在难用很长的时间与之周旋时，假如干脆告之对方

25、“来的不是时候”，或对之爱搭不理，都很可能得罪人。其实，只要用委婉一些的语言，一样可以示意对方应尽早离去，而且还不至于使其尴尬。可以在见面之初，一面真诚地对其表示欢迎，一面婉言相告：“我原来要去参与公司的例会，可您这位稀客驾到，我岂敢怠慢。所以特地告假五分钟，特来跟您叙一叙。”这句话的“话外音”，乃是示意对方：“只能谈五分钟时间”，但因说得不失敬意，在对方的耳中就要中听多了。又如，一位来企业参观的外商，若突然向您问起了我方的产量，产值一类原本不宜问到的问题，告之以“无可奉告”当然能行，却也有可能使对方无地自容。此时此刻，完全可以运用适当的谈话技巧，用另外的方式来表达“无可奉告”之意。比方说：“

26、董事会让我们生产多少，就生产多少”。“有多大生产实力，就生产多少”。“能卖出去多少产品，就能创建多大产值”。 “一年和另一年创建的产值，往往不尽相同”。面对这种照看对方心情的“所答非所问”，对方但凡识相，定会知难而退。下面，就介绍一些商界人士皆应运用自如的说话技巧。其一，寒暄与问候。寒暄者，应酬之语是也。问候，也就是人们相逢之际所打的招呼，所问的安好。在多数状况下，二者应用的情景都比较相像，都是作为交谈的“开场白”来被运用的。从这个意义讲，二者之间的界限经常难以确定。寒暄的主要的用途，是在人际交往中打破僵局，缩短人际距离，向交谈对象表示自己的敬意，或是借以向对方表示乐于与之结交之意。所以说，在

27、与他人见面之时，若能选用适当的寒暄语，往往会为双方进一步的交谈，做好良好的铺垫。反之，在本该与对方寒暄几句的时刻，反而一言不发，则是极其无礼的。当被介绍给他人之后，应当跟对方寒暄。若只向他点点头，或是只握一下手，通常会被理解为不想与之深谈，不愿与之 结交。碰上熟人，也应当跟他寒暄一两句。若视若不见，不置一辞，难免显得自己夜郎自大。在不同时候，适用的寒暄语各有特点。跟初次见面的人寒暄，最标准的说法是：“您好!”“很兴奋能相识你”。“见到您特别荣幸”。比较文静一些的话，可以说：“久仰”，或者说：“幸会”。要想随意一些，也可以说：“早听说过您的大名”、“某某人常常跟我谈起您”，或是“我早就拜读过您的

28、大作”、“我听过您作的报告”，等等。跟熟人寒暄，用语则不妨显得亲切一些，详细一些。可以说“好久没见了”、“又见面了”，也可以讲：“您气色不错”、“您的发型真棒”，“您的小孙女好可爱呀”、“今日的风真大”、“上班去吗?”寒暄语不肯定具有实质性内容，而且可长可短，须要因人、因时、因地而异，但它却不能不具备简洁、友好与敬重的特征。寒暄语应当删繁就简，不要过于程式化，像写八股文。例如，两人初次见面，一个说：“久闻大名，如雷贯耳，今日得见，三生有幸”，另一个则道：“岂敢，岂敢广搞得像演出古装戏一样，就大可不必了。寒暄语应带有友好之意，敬重之心。既不容许敷衍了事般地打哈哈，也不行用以戏弄对方。“来了”，“

29、瞧你那德性”，“喂，你又长膘了”，等等，自然均应禁用。问候，多见于熟人之间打招呼。西方人爱说：“嗨”中国人则爱问“去哪儿”、“忙什么”、“身体怎么样”、“家人都好吧?”在商务活动中，也有人为了节约时间，而将寒暄与问候合二为一，以一句“您好”，来一了百了。问候语具有特别显明的民俗性、地域性的特征。比如，老北京人爱问别人：“吃过饭了吗?”其实质就是“您好!”您要是答以“还没吃”，意思就不大对劲了。若以之间候南方人或外国人，常会被理解为：“要请我吃饭”、“讽刺我不具有自食其力的实力”、“多管闲事”、“没话找话”，从而引起误会。在阿拉伯人中间，也有一句与“吃过饭没有”异曲同工的问候语：“牲口好吗?”您

30、可别生气，人家这样问候您，绝不是拿您当牲口，而是关切您的经济状况如何。在以游牧为生的阿拉伯人中间，还有什么比牲口更重要的呢?问您“牲口好吗?”的确是关切您的日子过得怎么样。为了避开误会，统一而规范，商界人士应以“您好”、 “忙吗”为问候语，最好不要乱说。牵涉到个人私生活、个人禁忌等方面的话语，最好别拿出来“献丑”。例如，一见面就问候人家“跟挚友吹了没有”，或是“现在还吃不吃中药”，都会令对方反感至极。其二，赞扬与感谢。什么样的人最招人喜爱?答案是有的：懂得赞美别人的人，最是招人喜爱。什么样的人最有礼貌?答案也是有的：得到他人帮助后，知道刚好表示感谢的人最有礼貌。赞扬与感谢，都有肯定的技巧。如下

31、加遵守，自行其事，不但可能会显得虚伪，而且还可能会词不达意，招致误会。比如，赞美旁人：“您今日穿的这件衣服，比前天穿的那件衣服好看多了”，或是“去年您拍的那张照片，看上去您多么年轻呀”，都是用“词”不当的典型例子。前者有可能被理解为指责对方“前天穿的那件衣服”太差劲，不会穿衣服;后者则有可能被理解为是在向对方示意：您老得真快!您现在看上去可一点儿也不年轻了。您说，讲这种废话是不是还不如免开尊口呢?赞美别人，应有感而发，真诚中肯。因为它与拍马屁，阿谀奉承，终究是有所区分的。赞美别人的第一要则，就是要实事求是，力戒虚情假意，乱给别人戴高帽子。夸奖一位不到40岁的女士“显得真年轻”，还说得过去;要用

32、它来恭维一位气色不佳的80岁的老太太，就过于做作了。离开真诚二字，赞美将毫无意义。有位西方学者说：面对一位真正漂亮的姑娘，才能夸她“美丽”。面对相貌平平的姑娘，称道她“气质甚好”，方为得体。而“很有教养”一类的赞语，则只能用来对长相实在无可称道的姑娘讲。他的话讲得虽然有些率直，但却道出赞美别人的其次要则：须要因人而异。男士喜爱别人称道他幽默风趣，很有风度。女士渴望别人留意自己年轻、美丽。老年人乐于别人观赏自己学问丰富，身体保养好。孩子们爱听别人表扬自己聪慧，懂事。适当地道出他人内心之中渴望获得的赞许，适得其所，善莫大焉。这种“理解”，最受欢迎。赞美别人的第三要则，是话要说得自自然然，不露痕迹，

33、不要听起来过于生硬，更不能“一视同仁，一模一样”。当着一位先生的夫人之面，突然对后者来上一句：“您很有教养”，会让人摸不清头脑。可要是明明知道这位先生的领带是其夫人“钦定”的，再夸上一句：“某先生，您这条领带真棒!”那就会产生迥然不同的“收益”。求职指导：职场礼仪要知道 避做职场最厌烦的人工作做的美丽的同时也是须要同事们的敬重的，只要你想要工作更加顺当，那么职场礼仪是肯定要知道的，千万不要做职场上最为厌烦的人。不会发电子邮件的人做为新时代的人，谁不会发电子邮件呢?假如你总是滥用“紧急”标签的话，不必要的抄写别人、让人稀里糊涂的主题，或是把重要的信息放在信件最终。那么你就是不会发邮件的人。每个人

34、上班都会有大量须要处理的邮件，没必要却发些工作无关，没有必要的信息惹人烦，另外，为了让你接收邮件更好处理，千万不要忘了在主题栏上填写适当的主题。可爱过头的人你的办公桌布置的是不是像个十来岁的小女孩的卧房呢?你的电子邮件上是不是总是附带着一张猫咪的照片?在十二月份的时候你会穿着带有圣诞装饰的衣服去上班呢?你的头上是不是总有BLINGBLING的头饰呢?假如是这样，小编建议你比旁人更加倍的努力工作，如此才能证明你的专业性。在办公前吃个不停办公室里并不是只有你一个人在工作，就餐最好还是不要在办公桌前解决，要留意一些办公室用餐礼仪，不要吃些气味太重的食物，也不要在吃东西的时候发出很大的声音，假如你要吃

35、零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的东西，如薯片、瓜子之类的。懒家伙看看四周的办公桌，是不是只有你的办公桌是乱做一团的。你用完的各种杯子是不是就在手边?前天吃剩的香蕉皮、苹果核是不是在垃圾桶里发出异味了?别犯懒，抓紧整理吧!别让你的同事在心里对你产生怨怼，多留意些职场礼仪。求职指导：要辞职？谈话如何起先你不必成为职场培训师或资深的人员就该了解你并不想要在辞职后过河拆桥。但是，假如你考虑跳槽，你可能会把谈话弄糟。可能会尴尬-或更糟，可能会有冲突也可能损害你的声誉?好消息是在大多数状况下都不会像20xx年的电影在云端中所描绘的那样有戏剧性的场面。假如你苦苦找寻合适的措辞，可以用下面专家供应的一些开头方式。

36、支配预约。让你的经理为这次谈话感到措手不及，只会让事情以一个不好的方式起先。相反，在他们的行事历上添加上这次谈话，这样你就能表达出你所想要说的事情，给她或他时间来处理问题，来自华盛顿的管理顾问约翰海恩斯三世(John Hayness III)说。表达你的谢意。位于纽约的城市就业服务的金伯利施耐德曼(Kimberly Schneiderman)说一句恳切的“感谢您给我了工作的机会”对你是有很大帮助的。她还建议说一些像是“我特别重视我在这边获得的阅历。能够为企业目标作出贡献，发展自己的专业技能，总体来说对于进入这个行业来说是特别有益的。我很感谢。”这类的话。避开探讨无关的细微环节。这可能包括你的新

37、公司以及你的职位。“相反要说，我接下来找寻的是一个比较适合我正在调整的职业目标的工作机会。一旦我定下来新的职位了，我会很兴奋的跟您共享我的新公司的信息的，”施耐德曼建议说。这会防止让这个谈话拖得比它其实须要的更长时间-而且会有令人感到不舒适的可能性。共享你为了交接工作而做的事情。避开过河拆桥的最佳方式是你的离开能尽可能让留下来接手你的工作的人感到轻松。这就是为什么基本性能评估手册的作者莎朗阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)会建议要说，“我正在整理完成我的全部项目，并会对每个状态留下具体的注释。假如遇到什么问题随时给我打电话。”关注主动的一面。位于马萨诸塞州的探讨生职业培训公司的创始

38、人克里斯汀博尔赞(Christine Bolzan)说要运用“问题不在你，是我的错”这样的语句。“关注谈话中摆在你面前的机会，了解为什么那是你职业生涯和接着发展的一次最佳的行动，”博尔赞建议说。“避开探讨与公司、老板和同事之间的负面经验。”发泄出来可能会让你短暂感到安逸，但是这其实是过河拆桥的一种表现。(请留意，这与在最终阶段的离职谈话中提出建设性看法是不同的。)感谢你的同事。虽然你只须要向你的老板和人力资源的人 报告就可以了，但你还是要以适当的方式跟你的同事们说再见。“在你离开之前，确保肯定要亲自去跟那些一路以来帮助过你的同事们道谢。这不仅是为了维护良好的人际关系网，也是对其他人的确定和激励

39、，并让他们了解他们不仅让你的职业生涯有所不同，也让你的整个人生变得不同，”海恩斯说。求职指导：面试礼仪：面试过程中请不要做这些面试过程中，良好的肢体语言可以给面试官留下好印象。但是不适当的举动也会给面试官留下不好的形象。提示大家，以下举动最好不做。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于惊慌或不适应，无意间会拽衣角或摆布纽扣。这个小动作很简单让考官看出你的惊慌焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。2、翘二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而始终跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。假如再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或推翻的心情。因此，求职时肯定要留意坐姿端正，双脚平放，放

40、松心情。赐予面试官良好的第一印象，假如实在是太惊慌，可以深呼吸，想清晰要说的内容再渐渐道来。3、拨弄头发频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被敬重的感觉。为避开这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避开不经意间拨弄头发。4、夸张的肢体动作面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的看法为原则。5、眼神飘忽面试时两眼到处乱瞄，简单让主考官觉得这是一位没有平安感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜

41、。6、不停地看表不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。提示，面试的小举动会出卖你的心思，面试官还可以通过这个你的肢体语推断你的性格求职指导：职场人际:办公室交往奇妙利专心理效应首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中 形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招 聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的沟通打下良好的基础

42、。当然，这在社交活动中只是一种短暂的行为，更深层次 的交往还须要您的硬件完备。这就须要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素养，不然则会导致另外一种效应的负面影响，那就是近因效应。近因效应近因效应与首因效应相反，是指交往中最终一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的挚友，在自己的脑海中的印象最深 的，其实就是临别时的情景;一个挚友总是让你生气，可是谈起生气的缘由，也许只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与挚友分别 明，赐予他良好的祝愿，你的形象会在他的心中美化起来。有可能这种美化将会影响你的生活，因为，你有可能成为一种“光环”人物，

43、这就是光环效应。光环效应当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围围着他，你的这种心理就是光环效应。“情人眼里出西施”，情人在相恋的时候，很 难找到对方的缺点，认为他的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。光环效应有肯定的 负面影响，在这种心理作用下，你很难辨别出好与坏、真与伪，简单被人利用。所以，我们在社交过程中，“害人之心不行有，防人之心不行无”，具备肯定的设防 意识，即人的设防心理。设防心理在两个人独处的时候，我们时常地会有些防范心理;在人多的时候，你会感到没有自己的空间，自己的物品是否安在;你的日

44、记总是锁得很紧，这是怕别人夺走你的隐私。为了这些，你要设防。这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的沟通。高校生面试基本礼仪4时间如梭，美妙的高校生活转瞬即逝。我们立刻就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。面试是胜利求职的临门一脚。所以求职者在面试时不仅要留意自己的外表及谈吐，而且要留意避开谈话时做出许多下意识的小动作和姿态。要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关切的话题。高校毕业生在面试时，为了求职胜利，应当留意以下几方面的基本礼仪。一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量供应自己最优秀的一面,但不能吹嘘,

45、必需实事求是,肯定诚恳。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好运用打印字体，肯定不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经验，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教化状况，学过哪些课程;参与各项活动所取得的成果及所获嘉奖状况。二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的阅历和阅历，靠着求职者的外在形象来推断求职者的身份、地位、学识、特性等等，并形成一种特别的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最终评判。应试当天的穿着装扮对录用与否有着举足轻重的

46、影响。参与面试时，服装应大方得体。假如去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。男生穿西装时，避开穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色光明的领带，但太过艳丽显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，留意着装整齐，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避开平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色

47、切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。三、面试的仪容礼仪面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并留意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。四、面试的仪态礼仪站姿。站立时要挺立、优雅;头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑;两肩平放，气下沉，自然呼吸;两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲;挺胸、收腹、立腰;两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心匀称放于脚掌，脚弓向上。站立时避开探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤