学校后勤服务工作总结精品.docx

《学校后勤服务工作总结精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校后勤服务工作总结精品.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学校后勤服务工作总结学校后勤服务工作总结 篇1今年以来,服务中心牢牢围绕学院20xx年工作任务，以岗位培训工作为重点，狠抓优质服务和创新发展，在学院党委的正确领导和关怀下，在各兄弟部分的大力帮助下，结合服务中心年初制定的工作安排，通过全体干部员工的共同努力，截止到12月15日，共接待各类培训班201期，其中总行班116期，托付班85期，累计接待培训学员18107人次；同时利用培训空隙和五一长假接待外部培训班2004人天、旅游团队3290人天，客房总接待人数达92224人天；培训班用餐达240759人餐；教工餐厅接待用餐人数达71205人餐；教辅设施接待人数达6万余人次，舞厅开放28次，接待近2

2、000余人次（不含每周五的内部开放），健身房坚持每天早晚开放，共接待6000余人次，报告厅接待2万余人次，各类会议室接待2000余人次；车辆平安行车50万余公里；消防、保卫、平安生产等均做到无事故发生；校内绿化、环境卫生得到较大改观，员工的培训工作实现了规范化、制度化，全体员工的综合素养得到了较大进步；服务中严格治理，狠抓服务质量，各种“精细化、特性化”服务的案例不断涌现，后勤保障实力得到了全面提升；同时在合规经营的条件下主动开拓市场，努力挖掘各种创收渠道，全年在商场经营中取得较大的突破，在散客接待中也取得了较好的收益，较好地完成了全年的工作任务。针对服务中心的工作实际和“优质服务和创新发展”

3、的工作要求，我们主要做了以下几方面的工作。一、加强内部治理，完善各种规章制度和工作流程。1、以iso9001：2000后勤质量治理体系为抓手，加强内部治理，建立和健全各项规章制度和工作流程。年初与万泰认证公司合作，起先建立并实施符合国际标准的iso9001：2000后勤质量治理体系，半年来通过全体员工的共同努力，在今年7月如期通过了万泰认证公司的评审，获得了后勤质量治理体系认证合格证书。根据该体系标准的要求，各部分都充溢完善了部分内各项规章制度和工作流程，并坚持每周检查和考核，保证各项制度和工作流程能真正落到实处；目前服务中心在日常服务接待中严格根据iso9001：2000标准执行，通过我们的

4、不断努力，各项工作进一步标准化、规范化、流程化，治理与服务水平比以往有了较大的进步。2、通过定岗定编和职员精减使各岗位职责更明确，工作更高效，治理更顺畅，更好地挖掘每位员工的潜能。今年尽管培训班后勤接待任务特别繁重，服务中心有许多岗位都是加班加点超时工作，但本着加强治理、进步工作效率和限制职员规模的目的，我们坚持一人能做完的工作决不让两人来做，我们合并了工作内容相近的一些岗位，重新修改完善了各岗位的岗位责职和岗位说明，并使许多岗位增加了新的工作任务，通过内部潜力的充分挖掘，较好地完成了定岗定编和职员精减的工作任务，达到了预期的目的。3、进一步完善公司内部的人力资源治理制度，充分调动广阔员工的工

5、作主动性，同时主动做好明年新劳动合同法实施的各项预备工作。严格规范了员工的聘请、口试、岗前培训、试用和上岗等治理制度，坚持实行奖勤罚懒、工效挂钩的安排制度，逐步缩小在编员工和聘请员工的收进差距，以充分调动广阔员工的工作主动性。依据新劳动合同法的精神，对聘请员工的劳动合同签订状况和工作年限进行了疏理，对部分年龄偏大、工作年限偏长，工作表现一般的聘请员工下发了不再续聘“通知书”，同时主动做好这部分员工离部手续的办理工作，力争将负面影响降至最低。对员工的劳动合同签订意向进行了调查，结合公司的实际，仔细探讨了新签合同后每位员工的最佳合同年限，同时对新增“养老金”进行了细致的测算，为明年全员劳动合同的签

6、订做好了充分的预备工作。4、实行部分经理月度绩效考核制，推出试行了部分经理治理方法。为全面、客观地评价各部分经理完成工作目标和工作业绩的状况，今年公司加强了对中层干部的考核力度，由原来的半年考核一次改为每月考核，同时于今年11月试行了部分经理治理方法，明确了各种嘉奖和惩罚的条款，通过这项制度的改进，使中层干部工作责任心得到进一步加强，执行力得到全面提升，在治理层内形成了一种主动向上的工作氛围。5、坚持部分经理周一例会制，加强各部分间的相互沟通协调，刚好查找工作中或工作连接中的题目，并在第一时间协调解决，使部分间削减了误会，杜尽了推诿和扯皮现象，进步了工作效率。二、岗位培训服务保障工作向精细化、

7、特性化发展。今年是我院的“优质服务年”，我们牢牢围绕“热忱、周到、耐性、细致”的八字服务方针，严格执行规范化服务流程，注意每个服务细微环节，力争使各项服务工作做到“精细化、特性化”。1、加强对培训质量治理体系的学习和培训，进步全体员工对其重要性的熟识。对服务工作中的各环节和细微环节，夸大质量意识，落实相关质量治理措施和手段。2、办公室在各窗口服务岗位加强了服务规范的要求，不断进步服务职员的服务技能，并在各服务窗口设立学员看法调查表，刚好把握学员的反馈看法，以便快速加以落实和改进，对一时还不能满意的要求，主动与学员和培训部进行沟通，使我们的各项服务工作更具人性化、特性化。3、餐饮服务中坚持从色、

8、香、味、型上严格要求，利用“五一”和“十一”的长假空隙，派厨师外出取经学习，不断进步厨师的技能，对厨师进行专项考核，建立了烹饪菜肴打分评比制度，同时不断推出新菜，增加花色品种，改善餐饮质量。在服务方面，不断完善各个服务细微环节，在每个餐厅设立清真专座，指定特地厨师烧制；针对不同地区学员的饮食习惯多放置各种调味品，并刚好调整菜肴的口味；夸大礼貌服务，来迎往送，在学员就餐时随时留意他们的需求，刚好反馈，并推出多种形式的用餐方式，主动探究适合我院培训特点的特色餐饮文化。4、客房部在标间内配置了“兰、白”双色毛巾以加以区分，增配了乔麦枕、鞋拔和挂衣钩等，并更换了部分电热水壶，这些都满意了部分学员的特性

9、化需求。在服务中，坚持免费向学员供应外送洗衣服务，缝补衣服服务，无偿帮客人到校外买药、修包、修鞋等，不怕苦不怕脏为一些醉酒的客人服务等。夏季为解决蚊子题目，楼层服务职员除保证每个客房灭蚊药品的供应外，每天坚持对客房、楼道和走廊等进行灭蚊处理，在外墙装修期间除了加强房内卫生清洁工作外，还加强了平安巡察工作，确保房内物品的平安。5、综合服务部除做好日常的会议服务、机场接站和清洁卫生工作外，特殊注意服务细微环节和形象礼节规范，涌现了许多优质服务的案例。6、工程保障方面，年初利用培训空隙，完成了商场、资料装订室、洗衣房、四餐厅花港包厢、机房外厅、远程办公室及展示室的装修监管工作，并完成学院二号电缆线的

10、移线和校内路灯的线路更换展设工作，目前4号楼电梯升级改造正在惊慌施工之中。在日常的工作中加强了对各类设施设备的巡察，做好记录，了解和把握它们的运转状况，刚好提出保修和保养安排，确保各类设施设备的正常运转，同时仔细做好校内绿化工作。当客人提出修理要求时，第一时间赶到现场，刚好修理，保证客人的正常运用。7、在接送站方面，车队加强交通法和道路平安学问的学习，把“平安、准点”作为接送站服务的最基本要求，尽量公道地支配每一位学员的接送；近来因城西多条道路施工改造，这给车队的接送站带来了学校后勤服务工作总结 篇2一、指导思想XX年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管

11、理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的服务，为学院三大工程供应有力的后勤保障。二、工作目标1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。2、以学生公寓管理为重点，完成XX年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿支配工作，保证学生公寓内不发生重大平安事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。3、

12、以师生员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满足率较XX年有肯定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估供应较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保XX年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。三、主要工作（一）、以开展诚信教化为主题，加强公司员工的职业道德教化，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的凝合力。1、仔细组织全体员工学习20XX年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。2、按学院宣扬部、组织部下发的安排，抓好公司直属党支部中心

13、组、党员和主动分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。3、制定公司员工岗位技能培训安排并组织实施，强化员工的综合素养和业务实力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰XX年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣扬。5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的凝合力，形成主动向上的风气。6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理方法，逐步提高临时工的

14、待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。（二）、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣扬，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。1、将后勤发展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣扬和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝奢侈。重点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的管理。5、进一步

15、加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、主动分子的教化考察工作。（三）、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的打算工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发觉问题刚好处理。严禁外来人员进入加工场所。3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责随意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，

16、剩余饭菜保存好，销售过程防感染。4、开展文明服务窗口评比活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。5、接着办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满足。6、主动参加学院新校区餐厅建设的相关工作，协作做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，仔细考察并探讨确定新餐厅经营方案，做好各项打算工作。并对原餐厅两年的租赁状况进行总结，提出老餐厅的改造方案。（四）、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教化，总结学生公寓物业管理的阅历，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。1、严格按省教化厅下发的高校文

17、明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生供应特色的公寓服务项目。4、加强对学生公寓教育员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教化，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有肯定成果。5、主动协作学院学生思想政治工作进公寓工作，开拓公寓宣扬阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。（五）、以师生员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取师

18、生对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、坚固树立始于师生需求，最终师生满足的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教育员与系学生辅导员、班主任联席会议。3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等看法箱，常常听取师生对后勤服务的看法和要求，并刚好处理，加以改进。4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事务应急预案，并组织演练。5、协作后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生供应价格合理、

19、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。6、注意员工的文明礼仪教化，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。学校后勤服务工作总结 篇3本学期的工作已经结束了，在学校领导的统一指挥下，经全体后勤工作人员的共同努力，我们立足校情，因地制宜基本完成了学期初制定的安排指标，下面分几个方面做以总结：本学期我办主抓的几项工作一、坚守信念更新观念，转变作风服务大众。转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅4人，但全体同志始终以高度的主子翁责任感和事业心，推动学校后勤优良作风、

20、优质服务、美丽形象的新型后勤保障体系建设。二、进一步严明白财经纪律、规范了财务管理制度。我校财务人员严格奉行廉洁奉公、全面安排、统一支配、精打细算、增收节支的思想；并仔细履行先审后用、定额运用、专款专用、该用慎用、不急不用的原则等的报批监管制度，使物品利用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门的收费标准，学校各项开支合理，并做到了定期向全校教职员工公示财务运行状况。三、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。加强对后勤服务中心日常管理，增加对工作人员服务意识的教化培训。后勤处始终把握“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“平安第一、服务第一”的原则。为了能够让后勤服务刚好有效的解决我校在日常教

21、化教学工作中出现的各种问题。本学期一开学初，我校就新聘请了男女生宿舍管理员各4名、园艺工、水电修理工各1名；壮大了我们后勤工作队伍，同时我股室也不忘加强自我培训。开学伊始就对各从业人员进行相关工作的岗前培训，仔细学习了陵水思源试验学校各项规章制度，还制订了后勤工作人员绩效考核细则等。存分体现公允竞争、用制度约束人用绩效激励人。本学期学校食堂的经营管理和服务等方面正式纳入了全校日常考核行列。本学期末，我们在学生中开展了一次对食堂工作人员及相关服务的民意问卷调查，刚好了解学生们的看法，不断完善食堂中存在的各方面问题。同时，学校依据“XX-XX学年度优秀集体和个人评比方案”结合校食堂日常工作状况，组

22、织评比出了优秀个人和优秀集体，学校将对获得先进集体和个人进行表彰嘉奖。食堂卫生、食堂饭菜种类、质量；食堂服务看法等等都是我们服务的窗口，同时也是我们严格把关常抓不懈的重要环节。对不符合国家卫生标准要求的将刚好赐予通报指责和限期整改看法。（如：在XX年05月23日我办成立了“学校春夏季传染病防控工作小组”和“关于突发食品卫生平安事故防控工作小组”分别对我校食堂的食品选购、加工、销售等环节和卫生进行了检查；在XX年06月01日我办对我校食堂及超市检查时对其经营的食品种类及质量和营业时间提出了限期整改看法；在XX年06月12日下发了“开展学校食堂平安专项整治工作方案”的通知）等等。为了让学生吃上放心

23、餐，期初，我们与食堂签定各项责任书，严管食品的选购、加工、销售等环节并建立了食物供销台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质及“三无”物品进入食堂。XX年06月21日海南省食品卫生防疫平安检查工作组对我校食堂进行了相关工作的检查，经查后各专家、各部门都赐予了较高的评价。在宿舍管理中，除加强常规的平安、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素养教化。以良好的住宿环境感染人，以优质的服务影响人，以友善的说教感悟人。四、校产管理进一步加强选购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的

24、实物明细帐。班级、各年级办公室、各股室校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班卫生工具，并作了登记，与各班主任签订财产管理责任书，期末验收，责任到班，班级责任到人，并在学期末公布检查状况，使校产损失率降到了最低限度。五、争取领导重视，搞好学校基建修理和添置工作，改善了办学条件。学校领导班子通力协作，奋力拼博，荣辱与共。在以尹长安校长为一把手带领下，多次争取到县政府、县教科局、财政局等部门对我校各项政策和资金的倾斜。这些资金我们全部用于改善我校的教化教学条件。我们后勤服务中心将利用暑期时间为学生宿舍安装太阳能热水器解决学生冬季洗澡难的问题；其次我们还将投资210多万元完善我校监控网络系统和校

25、内路灯的建设工程，变更我们学校现今平安设施、学校照明设施空白的局面。再次，老师中转房、校内文化长廊、绿色植物园等项目也将相继开工建设。六、加强了校内绿化美化力度我校花卉苗木工作人员虽然仅一人但其工作仔细，能刚好对花卉苗木进行病虫害的预防护理和浇灌栽培。又能吃苦耐劳从而保证了学学校绿化工作，学校整个绿化面积己达到了60%以上；花卉苗木的成活率已达到80%。七、本学期我办在常规管理工作中，做了如下几件实事：1、开学之初，为了改善我校教职员工的办公环境。学校动用7万多元为各年级办公室、各股室安装了办公空调设备。2、为了完善我校办公电话和网络通讯系统，我后勤服务中心为各股室、各年级办公室安装了办公电话

26、。便利了教职员工的同时也架构起了“家校互动信息平台”。3、为了缓解我校学生夏季饮水困难的问题，我办刚好组织人员选购并安装了“美的”牌净水设备系统；从而缓解了学生饮用水惊慌等问题。4、依据教化教学工作须要我办为文印室再行选购“德宝“牌dp340e型速印机一台。不仅提高了印刷的水平和质量而且提高了工作效率。5、本学期5-6月份是主抓校内平安工作的重要时期。在接到陵水县教科局转发县维稳办关于加强个人极端暴力犯罪案件防范切实做好学校校内秩序稳定的通知文件后，我办刚好制定了相应的应急预案及规章制度并支配我办各工作人员加强校内巡察，对存在有平安隐患的校舍、学校食堂、各建筑物、体育器材、水、电设施等作了刚好

27、彻底的修理、解除工作。6、为了解决我校教职员工机动车停车问题，我办主动组织相关人员在教工楼前修建了约100的停车棚。7、开学初，我办依据办公和教学工作须要，从新调整了小学部的3个教学班级；并从新组建和调整了档案室、老师休闲吧、文印室、总务处等办公场所。8、为了彻底解决我校中、小学部电源总闸频频跳闸的状况，我后勤服务中心刚好组织相关专业人员对其进行了更换处理。确保了我校教化教学的正常秩序。9、本学期在教化教学、办公方面又添置了一批教学设备。如：组建了老师阅览室的布置装修；开学初，各办公室都配发了相应的办公文具，如报刊夹、文件架、笔、备、听课本等等；对我校图书馆、体育器材室、各功能室及办公室添置了

28、风扇、存物货架、手推车、各类体育器件、档案柜、办公桌椅等等。为缓解由雇佣专业人员疏通管道工作造成的高额经费，我办主动请命申请购买了管道疏通机并组织后勤工作人员主动担当了其日常维护工作。10、本学期我办各工作人员一如既往的加大了对学校教学区、宿舍区、教工宿舍区的水电、各类物件等刚好有效的日常修理、护理工作。八、本学期我办帮助学校各股室，做了如下几项大型活动：1、本学期开学初，我办帮助各办公室及各部门迎接了万宁市校长代表；陵水县各中心小学、中学的校长团队；临高县思源试验学校老师代表团等来我校参观学习调研工作。2、协同校团委、德育处、校行政办公室等部门，顺当组织召开了“海南陵水县第一届全校教职员工代

29、表大会”。3、协同教务处、德育处、体育组等部门，顺当组织开展了我校“第一届学生体育运动会”。4、协同校团委、德育处等部门，圆满完成了我校“其次届学生校内文化节暨“六一”儿童节文艺晚会”。5、协同校团委顺当召开了“共青团陵水思源试验学校第一次代表大会”。6、协同德育处顺当召开了“陵水思源试验学校其次次家长会”。7、协同教务处筹备了“XX年陵水思源试验学校首届读书科技节活动”。8、协同教务处筹备了“陵水县片区老师研训活动”、“海师周末流淌学院老师培训活动”等等。9、协同我县防疫站医务工作人员对我校的中学、小学部全体学生进行了“乙肝疫苗”的注射工作。总之，在过去的一年内，后勤服务中心做了大量工作，当

30、然离领导、各位教职员工的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将接着发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。学校后勤服务工作总结 篇4后勤工作及后勤管理工作是中心学校工作的重点之一。这项工作是最辛苦、最难做的工作，它涉及到各个学校的方方面面，须要领导的重视和支持，须要师生的紧密协作，须要从事后勤工作人员的共同努力，才能把这件难做的工作做好。09年中心学校后勤保障服务中心在区教体局勤办的正确指导下，在中心学校党总支正确领导下，在各校领导及员工的大力支持下，xx镇中心学校后勤管理工作取得了长足的发展，又迈上了一个新台阶，现将取得的成果及存在的问题总

31、结如下：一、取得的成果1、制度完善制度是规范人的行为，是提高工作效率的机制。因此，中心学校依据区教体局勤办的统一要求，结合xx实际，我们制定了后勤管理干部及工作人员岗位职责及各项制度，层层签定了平安卫生工作责任书，使全镇后勤工作顺当开展。2、整改后勤工作体系为了搞好全镇中小学后勤工作及后勤管理工作，xx镇中心学校依据各校规模大小，结合每校的实际状况，今秋在开学前，把各校后勤工作人员配齐配足，把各校后勤管理干部调整到位，使各校每项后勤工作有人做，有人管，同时为后面所做的好事打下坚实的基础。3、解决“五难”问题全镇各寄宿制学校主动协作，并实行以下措施集中物力、财力解“五难”，一是节约开支，二是压缩

32、其他项目开支，三是向上争取资金，由于目标明确，措施得力，原来学生就餐难、饮水难、入厕难、住宿难、生活指导老师难的现状，得到彻底解决。4、为学生办“五件好事”为了构建和谐校内、平安校内，在区教体局的正确指导下，xx镇中心学校在扎扎实实地为xx中小学生办了“五件好事”：（1）为了能让全镇中小学生坐上牢固的桌凳，xx镇中心学校投资20多万元新购2600套桌凳，同时投资1.8万元修理桌凳3000套，从而全镇6290名中小学生人人坐上了经久耐用的好桌凳。（2）为了能让学生每天24小时都能喝上免费供应的开水，各校自挖潜力，中学投资2万多元新购两个1.6吨的锅炉，全镇又投资1.6万元购买保温茶水桶96个。（

33、3）为了让中小学生能吃上热饭热菜，除了用简易的方法保温外，中学投资1.35万元购买了9台保温箱，把饭菜盛入保温箱内，就是最终一个来买饭菜还是热的，这一措施受到社会知名人士的好评，同时也得到家长的赞许，受到学生的拥护。（4）为了能让学生在夏凉冬暖的教室里面安心学习，全镇中小学每个教室都安装有电扇、日光灯，标准时每个教室内3个电扇，6个日光灯。中学还投资3万多元把八年级教室2200平方米的木制窗户更换成新型铝合金窗户，确保了教室的通风与保暖，各校教室电扇、日光灯有专人管理，做到夏季电扇能转，日光灯24小时能亮。（5）为了能让学生在宽敞光明的教室内学习，各校加强了门窗玻璃的管理，把每块玻璃包到学生监

34、管，确保不受损坏，确因风吹等自然损坏，学校刚好补上，不能用布、塑料盒、纸盒等物品遮挡，发觉此类事情，校长在全镇校长会上检讨。5、加强管理为了巩固“解五难”和为学生办“五件好事”的成果，xx镇中心学校后勤服务中心在xx校长的指导下，依据鄂教财3号文件精神，结合xx镇各校的实际，我们分别制订了食堂、商店、寝室、平安、卫生、生态校内的量化评比细则，并支配方云珍、朱志林、李永武、梁海忠、李辉群等同志各负责一块，每月定时或不定时检查一遍，检查量化打分，写出取得的成果与存在的问题，形成书面通报，好的表扬，差的指责，并要求凡检查中出现的问题下次检查不能重复出现。有始有终的管理，增加了后勤工作人员的服务意识，

35、指责与激励的方法，调动了后勤工作人员工作的主动性，因此，xx镇的后勤管理工作又上了一个档次。6、落实勤工俭学工作勤工俭学是为了改善办学条件和师生生活的有效途径，因此，中心学校把这项工作纳入了重要议事日程，并激励各校创建条件办好养殖业、种植业，09年全镇几所寄宿制学校共养殖鹅、鸡、鸭1800多只，喂猪140多头，年创收入6万多元，这不仅改善了师生的生活质量，而且为学校增加了收入，陈湾联小还从创收中拿出6000多元资助贫困生的生活，确保了学生进得来、留得住、学得好。总之，勤工俭学不仅取得了良好的经济效誉，还取得了更高的社会效誉。7、全镇寄宿制学校粮食实行统购近两年，xx镇中心学校对寄宿制学校的粮、

36、油实行统购、统管，有效的防控不合格食品进入校内，同时为学校降低了成本，为学校供应了放心粮油。二、存在的问题1、中学寝室管理有待进一步加强，提升班主任的服务意识。2、四个联小的开水供应，条件不够成熟，做饭的锅又要烧水，太惊慌，建议各校购买一个小型锅炉。3、绿化生态校内中部分学校的规划不合理，上档次的品种不多，有的学校甚至没有。4、xx联小、xx联小的食堂还是七十年头的砖木房，建议重建。一年来，xx镇中心学校后勤保障服务中心，在区教体局及勤办的正确指导下，在中心学校的正确领导下，取得了肯定的成果，但同时也存在不少的问题，我们坚信，在上级行政部门的关切下，在我们的自身努力下，xx镇的后勤管理工作明天会更好。xx镇中心学校20xx年12月8日