学习新《劳动法》心得体会范文.docx

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1、学习新劳动法心得体会学习新劳动法心得体会1说起今年刚起先执行的新劳动法，不由得五味在心头，回想新的交通法规，从撞了白撞到统统黑撞，有到了现在的多增加10%的赔偿，我不知道是什么人在制定中国的法律尽然是这样的儿戏，执行之前听证过吗?又是以什么为对象在听证呢?而今，这个劳动法，人品优良的劳动者根本得不到多少好处，反而让他们失去了许多原本应当有的培训机会，那些居心不良的混混到很兴奋，他们的利益不但被爱护了，而且额外多了生财之路。可笑啊!之前的道路法规不但没有实现人性化的目的，反而导致了行人更加无视交通法规，我不知道这个劳动法又会走到一个什么样的境地?可悲啊!那些法律的制定者莫非你们不知道中国的大多数

2、人和你们一样无知且没有素养!学习新劳动法心得体会2为全面、精确理解和把握新劳动法的内容，依照学习安排，我们后勤中心于xx年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家仔细学习了新劳动法。下面我谈谈本身的学习体会：我们每个劳动者每天都在通过本身的劳动来为社会、为本身创建着财宝，国家为了给我们这些劳动者供应正值的爱护而特殊的颁布了新劳动法，这是党和社会主义社会对一般劳动者的特殊关怀，我们应当倍感珍惜。因此我们应仔细的学习新劳动法，通过学习来爱护本身的合法权利。首先国家是为了爱护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，依据宪法，制定

3、本法。这充分的说明白国家制定本法的良苦专心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正值待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了宏大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创建，使其进入一个良性循环。学习新劳动法心得体会3现如今劳动法在劳动者的心中渐渐占据了重要的位置,今日我想谈谈关于劳动法的一些问题.我们每天都在通过自己的辛苦和汗水，通过自己的劳动来为社会、为自己创建着财宝，国家为了给我们这些劳动者供应正值的爱护而特殊的颁布了劳动法，但是在现实的社会中，我们真正知道它有多少内容呢，我的答案是：很少，学习新劳动法心得体会。正因如此，才会在社会上有许多人会因此蒙受本该能够避开

4、的损失，因此我们应仔细的学习，通过学习来爱护自己的合法权利。首先国家是为了爱护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应*市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，依据宪法，制定本法。这充分的说明白国家制定本法的良苦专心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正值待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了宏大的*的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创建，使其进入一个良性循环。再次劳动者享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权

5、利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，工作总结学习新劳动法心得体会。此条充分的显示出了本法的敬重人权，保障人权的看法，人力资源总监：人人是同等的，正值的劳动是受人敬重的，其中没有凹凸贵贱之分，当发生劳动争议时，为我们指明白争取自己正值权益的方式，争取正值权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应担当的义务，同等是双方面的，只有相互理解、敬重、支持才能得到我们应当得到的一切方面。再者用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。时间是检验真理的唯一标准，没有什

6、么能够是永生不朽的，随着社会的发展，时代的进步，当生产关系不能适应生产力的发展时，就会有新的一套关系来取代它，所以此规章制度会随着时代的不断发展而进行着相应的调整，这一切都显示着国家的深思熟虑和为人民负责的原则。国家提倡劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，激励和爱护劳动者进行科学探讨、技术革新和独创创建，表彰和嘉奖劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和激励广阔的劳动者投身于不断的革新和独创的思想，众人拾柴火焰高，当充分发挥出广阔劳动者的聪慧才智时，我们的中华民族才会矗立于不败之林，同样，这也是为广阔劳动者供应创建自身价值，展示自己聪慧才智的机会。社会保险基金经办机构依照法

7、律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。这里充分显示出国家对每个劳动者的社会保障的重视，没有人能长生不老，有了保障的工作才能更加激发广阔劳动者工作的热忱，工作的主动性，当他们的主动性被调动起来后，我们的创建力，我们的凝合力就更能显示出来，我们民族的腾飞便指日可待。以上是部分劳动法的内容，在这些字眼中都可以看出，国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的，其中不乏一个领导者的良苦专心，和英明

8、决策，从分调动人民群众的主动性，充分发挥人民群众的聪慧才智，使劳动者有保障，制定的细致、人性，中华的腾飞指日可待。学习新劳动法心得体会4最近在媒体上看到越来越多的因新劳动法将要实施而引起的冲突，可是看多了之后，我却不知道，在这场冲突中，谁才是成功者。以前始终都很怜悯出来打工的劳动者，总认为那些老板不给工人买社保是不对的，不应当随意炒人，可是这次新的劳动法一出来，我却有点怜悯老板了：我接触过的有些人在一个地方做久了，的确有点依老卖老了，你想假如十年就签无固定期限的合同，那些人还不骑到老板头上去了反正你不能炒我了。我单位就有这样一位仁兄，在我们单位干了十几年，一临时工月薪1800元，单位买齐全部的

9、社保，还免费供应住房，可是现在单位改制了，不允许请临时工了，他不干了，说什么要去告我们单位。而且现在才知道该仁兄早就在合同上做了手脚(因为他在我们单位时间长，领导都说他很醇厚，连合同都让他本身填写，结果老兄在上面写了一句话，骗过了领导，经询问才知道那句话的意思是没经双方同意告辞是他的同意，单位不得终止合同)。当然我在这里说的只是个别，大多数劳动者们都是凭本身的双手创建财宝的，我也要向他们致以最崇高的敬意!学习新劳动法心得体会5最近在媒体上看到越来越多的因新劳动法将要实施而引起的冲突，可是看多了之后，我却不知道，在这场冲突中，谁才是成功者。以前始终都很怜悯出来打工的劳动者，总认为那些老板不给工人

10、买社保是不对的，不应当随意炒人，可是这次新的劳动法一出来，我却有点怜悯老板了：我接触过的有些人在一个地方做久了，的确有点依老卖老了，你想假如十年就签无固定期限的合同，那些人还不骑到老板头上去了-反正你不能炒我了。我单位就有这样一位仁兄，在我们单位干了十几年，一临时工月薪1800元，单位买齐全部的社保，还免费供应住房，可是现在单位改制了，不允许请临时工了，他不干了，说什么要去告我们单位。而且现在才知道该仁兄早就在合同上做了手脚（因为他在我们单位时间长，领导都说他很醇厚，连合同都让他自己填写，结果老兄在上面写了一句话，骗过了领导，经询问才知道那句话的意思是没经双方同意-告辞是他的同意，单位不得终止合同）。当然我在这里说的只是个别，大多数劳动者们都是凭自己的双手创建财宝的，我也要向他们致以最崇高的敬意！