妇产医院面试常见问题汇总.docx

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1、妇产医院面试常见问题妇产医院面试常见问题1（一）个人背景状况1、请谈谈你自己的状况。2、请简要介绍一下你的高校生活（工作经验）。3、请介绍一下你的家庭状况。4、请简洁介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5、你在高校期间主修什么专业？常常参与哪些课外活动？6、在校期间，你参与过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你打算如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。10、你在工作中，感到做得最精彩的是什么？感到做的最不满足的是什么？11、你在工作中获得了什么珍贵的阅历？12、谈谈你对生活的看法。（二）求职动机与愿望13

2、、请谈谈你对我们医院的了解。14、你对将要从事的工作有哪些相识，你想怎样实现你的志向和理想？15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你须要在哪些方面加强什么实力？16、假如你被录用了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？假如竞争不上，你将如何对待？17、你认为你的学习和工作经验对你应聘本职位有什么作用？18、你希望有什么样的工作环境？（三）人际关系倾向19、在工作过程中，假如你的几个上级医生看法有分歧，你怎么办？20、当你在工作中被误会时，你怎么办？举例说明。21、你喜爱什么样的领导和同事？22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资格深、年龄大、工作阅历丰富的

3、同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你特别希望通过自己的努力在工作中取得成果，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热忱不高，你提出的建议常常被他搁置。这时，你怎么办？25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区分？26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区分？27、如何处理医患关系？28、假如你被录用后，一把手常常发脾气，有时还会使你很尴尬，你会怎么样处理？29、你的挚友如何看待你？30、你认为自己的社交实力如何？（四）思维与语言

4、表达实力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？32、有人认为，一个人要发展，必需靠机遇。但也有人说机遇可遇不行求，最终是要靠自己货真价实的实力，没有实力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。33、有人说“一把手肯定真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。（五）责任感与进取心测试35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的.才能和特长，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看

5、的？你现在又是一种什么心态呢？36、从你的笔试成果来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增加竞争力，你是怎么做的？37、作为一名领导干部，你认为应当如何创建性地开展工作？（六）个人性格品质测试38、你有没有座右铭或是比较喜爱的格言？39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？41、你最喜爱的一本书是什么？42、请简要谈谈你的性格。（七）总体印象测试43、请你对你面试的状况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？44、为了实现自己的人生目标，你有什么安排？你为什么要当护士？假如你当了护士应当怎么做？护士职

6、业具备的条件？一级护理的质量标准有那些？合格率是多少？护士应具备什么素养，你觉得自己做护士有什么优势？怎样与病人建立良好的护患关系？住院患者健康教化内容？护士职业道德规范？假如有病人刁难你你该怎么做？假如护士长刁难你你该怎么做？假如两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？护士的专业素养有哪些？假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？当然上边的问题答案有大同小异的，我就拿（护士的专业素养有哪些？假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？）这两个问题来做例子说明一下。假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？（注：你原来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你致歉）首先我们应当听从患者的意思致歉

7、，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的平安健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的看法来的，他们本身就有恐惊感和愁闷感我们应当理解，因为我们乐观主动的看法同样可以影响到他们！等他们心情稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐性给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业看法解决我们之间的冲突，假如硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的说明我们可以向护士长或者领导反应状况寻求帮助和解决的方法！护士的专业素养有哪些？1. 心理素养护士是临床护理工作的主体，要供应最佳的护理服务，就必需加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素养。主动向上、乐观自信的生活看法；稳定的心情，遇挫

8、折不灰心，有成果不傲慢；能临危不惧，在困难和困难的环境中能镇静应对；有宽敞的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同看法，取众之长，补己之短，工作中能相互沟通阅历。2. 专业技术方面的素养（1）有扎实的专业理论学问，驾驭各种常见病的症状、体征和护理要点，能刚好精确地制定护理安排。驾驭护理心理学和护理伦理学学问，了解最新的护理理论和信息，主动开展和参加护理科研。（2）有娴熟的护理操作技能。娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自

9、己的自信念，给人一种美的享受。（3）驾驭急救技术和设备的运用，熟识急救药品的应用，能娴熟地协作医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，亲密视察患者状况的改变，严格执行操作规程，仔细做好查对制度，时刻牢记医疗平安第一，杜绝医疗差错事故发生。（5）具有敏锐的视察力，擅长捕获有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，驾驭与人沟通的技巧，能依据患者的详细状况敏捷运用语言进行心理护理。3. 职业道德方面的素养护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位同等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待挚友亲人一样，为其

10、创建整齐、舒适、平安、有序的诊疗环境，刚好热忱地接待患者，用怜悯和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满意其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。4. 身体素养护理工作是一个特别的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充足才能保证顺当地工作。5. 文化仪表方面的素养护士除了要有丰富的医学学问和精通护理专业学问外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，主动参与接着教化的学习，扩大学问面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等学问，丰富自己的学问内

11、涵；学习礼仪学问，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增加自信念和公众信服力，应对各种挑战。6. 健康教化的义务宣扬员护理工作的特别性，既懂医学学问又与患者亲密接触，护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生学问的宣扬教化，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。依据本地的实际状况做好防治传染病的宣扬工作。随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者-护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。还有就是我们没有问到的，比如今年可能涉及的就是甲型H1N1流感的症状和护理措施，又或者就是假如你和领导关系不好怎么处理？还有就是假如有病人在晚上难以入睡问你要安定怎么处理和说明？（当然这是针对医生已经睡了的状况下）其实每个医院的问题都不同，假如你当时仔细思索一下打算一下就没有什么问题，当然最主要的是落落大方，没关系张！