学年度第二学期总务处工作总结范本.docx

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1、学年度第二学期总务处工作总结学年度其次学期总务处工作总结1一、 加强思想建设，弦扬正能量全体后勤人员定期学习学校各项规章制度，定期召开总结大会，利用各种途径表扬身边先进的人和事。“励才就是我的家”已经逐步渗透到每个后勤人的心中。现在的后勤人已经逐步彰显出：素养较高，召之即来，来之来战，战之能胜，可谓是一支战斗力较强的队伍。二、 树立平安第一，保师生平安食堂方面坚持每天把好食品进货关、农药残留检测关、菜花品清洗操作关、用具卫生消毒关。公寓组坚持每天巡查电器是否平安，坚持每天深夜巡查学生入睡状况。水电组坚持每周两次的巡检，刚好解除水电不畅通，随时消退担心全因素。由于全体后勤人的共同努力，实现 了“

2、无平安事故，保师生平安”的目标。三、讲究按章办事，求守纪廉洁无论是办公用品，还是食堂菜品，不管是校内绿化，还是物品搬迁，我们都是根据公允招标，申请在先，批准有据，购置透亮，经办廉洁，用钱购物的地方，痕迹清楚，有底可查，做到不以位谋事，不以事谋财，坚守廉洁做事的底线。四、努力改革创新，提高满足度食堂方面，我们加强菜品的创新（如大烧杂烩、红烧小黄鱼、红烧鸡腿），确保菜的最簇新。后勤工作上也有创新，如工作日记法，每周专项活动法，评比优秀员工法，调查访问法，走访市场到蔬菜大棚，每月一次的家长开放日活动。通过我们创新和务实的工作，提高了师生对后勤工作的满足度，也赢得了家长的好评。学年度其次学期总务处工作

3、总结2本学期总务处在校长室的正确领导下，以学校工作安排为指导，仔细组织全体人员参与政治学习，关切国家大事，仔细学习和贯彻上级有关教化工作的文件精神，始终树立总务工作“以人为本，服务教学”的思想，结合学校实际状况，并依靠全校广阔教职工的共同努力，不断开拓创新，与时俱进，大胆实践，仔细工作，取得了肯定的成果。现总结如下：1、刚好配置物品设施，为教学供应后勤保障。学期初，组织人员对教学用书本进行分类分班按量分发，保证学生准时运用。对班级扫帚、拖把等卫生、劳动工具刚好更新并分发到班，保证学生卫生打扫。对教室、办公室内饮水机进行清洗、消毒，保证师生饮水卫生和身心健康。刚好选购、配备教学办公用品并组织领用

4、、分发到人，确保教学工作正常进行。在学期过程中，依据须要，询价选购了一部分体育器材支持体育教学，询价选购了一部分镀锌钢杆用以对道路彩灯进行平安加固修理。在选购物品活动中我们严格执行大件招标选购，小件多人询价选购，加强选购过程的监控，增加选购活动的透亮度。本着节约经费的原则，在“少花钱，多办事，办好事”的前提下努力为师生服务。本学期，接着监督、推动校内网球场工程，并顺当交工，为学校师生活动供应场地。2、重视各项设施修理保养，为教学和生活服务。我校学生人数多，活动多，各教学区、生活区、后勤服务区物品设施运用频繁，损坏数量大，报修率高，修理任务繁杂、细琐，而且临时性、突发性的任务多。我们后勤人员始终

5、本着为教学和生活服务的理念，努力办事，提高效率。像笔记本电脑、投影机多媒体、打印机等的修理，通过和商家签订协议，对修理商进行要求约束，保证修理刚好、质量牢靠。平常状况下，我们组织人员对教化教学设施进行定期和不定期的巡查，发觉隐患，提前解决。5月份，组织人员对图书楼中心庭院鹅卵石道路进行了修整，保证师生出行顺畅。在修理过程中留意对公物财产的管理，对学生的教化，做到管理育人、管理增效。3、为各项中心工作供应优质服务，确保活动顺当进行。在这一学期里，学校在搞好常规教学管理的基础上，接着保持和新开展了很多素养教化活动，像元宵灯谜、元宵歌会表演、笔歌墨舞书画表演竞赛、首届科技节等活动，在这些活动中，后勤

6、人员始终树立主动工作，超前工作的意识。“兵马未到，粮草先行。”努力提前谋划，超前工作，过程参加，事后清理，确保活动顺当进行。由于学校硬件齐全，设施条件好，教学质量不断提高，社会声誉越来越高，各项参观、检查活动相应增多。在这一学期内，我校多次接受外校、外单位参观学习，均获好评。4月份，学校接受山东泗水两所学校校长、主任蹲点考察整整一周。4月份，人事局在如皋大剧院组织的经济人才洽谈会担当了大量后勤工作，食堂为此担当了一次性4000多人同时就餐的任务。5月份，学校接受江苏灌云同心初中20多人为期两天的综合考察活动。7月份，帮助职教中心高考考点做了大量后勤工作。这些活动中，虽然总务处人手少，事情多，任

7、务重，但我们充分调动后勤人员的主动性，全力以赴，为各项活动供应优质保障，保证各类活动正常有序进行。在服务工作中后勤人员不计个人得失，放弃节假日休息时间，忘我加班工作，吃大苦，耐大劳，仔细履行岗位职责，无私奉献。4、搞好校内绿化、卫生保洁工作，美化校内环境。仔细做好校内的环境卫生，校内绿化养护管理工作。除了督促组织物业管理、环卫所工人搞好包干范围内的卫生清洁工作外，还常常性地组织外面的临时人员对卫生死角进行突击打扫，对草坪、树木进行修剪、整理。今年春季对校内绿化进行了大面积的施肥、除虫处理，保证校内草坪、树木健康生长。3月12日植树节前后，对校内绿化进行了增补栽植达8000多元，增加了部分校内缺

8、少的树种，购买了不同品种的花卉植物，不仅丰富了校内植物品种的多样性，同时使得校内内不同季节都有不同的鲜花盛开，蜂飞蝶舞，朝气盎然，爽心悦目。漂亮的校内吸引市内外优秀学生来校就读，漂亮的校内得到来校参观人员的赞誉，漂亮的校内得到上级领导的确定。这一学期4月份，我校接受市局卫生检查，获得好评。5月份，接受省园林处专家检查，获得充分确定。我校在05年获得南通市教化局颁发的绿色学校称号的基础上，于07年再次获得江苏省教化厅颁发的绿色学校称号，今年6月28日如皋市林业局又举荐我校申报全国绿化模范单位称号。5、建立健全学校平安工作责任制，抓好学校平安防范工作。加强对门卫保安人员、锅炉工和水电工等操作人员的

9、岗位职责和技能培训。4月份，支配锅炉工参与了技术质量监督局组织的特种技能换证考核培训。5月份，组织总务后勤管理人员参与了安监局组织的平安管理人员持证上岗考核培训。我们除了要求各岗位人员按时做好值班运行记录，加强对校内设施的平安巡查，并建立考勤外，还不定期地召开会议，传达学校和老师们的平安要求，整改工作中存在的问题，消退平安隐患。组织老师和职工定期对楼道平安指示标记，消防栓、灭火器和应急照明灯等进行平安检查，发觉问题刚好整改，确保学校平安工作落到实处。4月份，支配后勤管理人员参与如皋市消防大队组织的单位消防平安学问考核培训。定期组织人员对校舍平安进行检查，刚好解除平安隐患。在夏季雨季到来之前，多

10、次组织人员对各建筑单体的排水、散水设施进行检查，淘清落水管道内的杂草、鸟窝等。定期组织临时人员对校内道路排水阴井进行清污处理，淘清耳井内积累的淤泥垃圾，保证校内排水管道排水顺畅。仔细贯彻执行食品卫生法和有关管理规定，对食堂进行平安卫生管理。开学初，校长、副校长接受了教化局组织的平安生产培训，并向教化局递交了平安生产责任状。学期中途，总务主任、司务长相继参与了接着教化中心、如皋市卫生监督所组织的平安生产培训。食堂每周定期组织食品平安会议，由管理人员向职工宣讲平安生产、卫生保洁学问，提高职工的工作技能和强化职工的工作责任心，杜绝食物中毒事故，保证师生饮食卫生平安。抓好食堂辖区环境卫生，确保健康、干

11、净、整齐的卫生环境，督促检查卫生工作状况及食堂全部机器等设备维护及保养，保障财产、物资的平安与完整。广泛收集师生对伙食的看法，仔细分析探讨，并刚好改进。通过有效而扎实的工作，让师生满足，让家长放心。这一学期内，食堂工作多次接受上级领导检查并获得好评。6、加强财务管理工作，规范学校收支。严格收费制度，实行财务公开。以严格的收费管理赢得家长和社会的信任。通过学习有关收费文件，每学期严格根据上级主管部门的要求，按章收费，规范收支两条线，做到帐目清晰，公布收费的各项标准，让家长、学生、老师和社会来监督学校的收费工作，保证不违规收费，并出示正规的票据。压缩办公和款待开支，按规章制度报支，刚好记载经费运用

12、状况，严格做好材料的收存保管工作。在3月份市局组织的例行财务检查中，对我校经费收支规范，往来账目合理、财务公开、透亮，赐予了高度评价。7、规范公物管理制度，加大校产管理力度。本学期在接着推行专人负责全校校产管理，各教室、各部门责任人包干负责部门财产管理的基础上，进一步加大对宿舍、教室公物的管理、考核力度，制定了教室、宿舍公物运用保管制度，坚持对部门财产的责任追究制度。在财产管理上实行谁用、谁管、谁负责的方法，增加师生员工责任感，自觉地遵守制度，爱惜公物，大大地延长了财产和公物的运用寿命。3月份，我们又组织人员对部门、教室财产进行分类编号、登记造册，并输入特地的财产管理软件，通过特地的管理软件来

13、强化财产管理，使学校财产管理逐步走上专业化、规范化、明细化，严防学校财产流失。对校产的报损，严格执行报损制度，上报校长室审批。加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。仔细执行教化局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、卡、物相符，部门帐物、数量和总帐帐物、数量相符。8、办理劳动保险，解决临时合同工的后顾之忧。在学校经费相当惊慌、缺乏的状况下，学校经过探讨确定，从20xx年1月份起为学校临时合同工办理养老保险、工伤保险、医疗保险。虽然学校由此每月额外增加了3万多元的支出，但学校的做法使得临时合同工病有所医，老有所养，解决了临时合同工的后顾之忧，增加他们工作的主动性，使他

14、们安心工作，坚固树立为试验初中师生服务的理念，这是学校“以人为本，服务师生员工”管理理念的重大发展。总之，总务工作量大面广，工作繁琐、细碎、困难。但不管怎样，我们始终以服务师生、服务教化教学为宗旨，以尽心尽职地为老师、为学生供应优质服务为目标，我们觉得做好领导分派的任务，做好老师。虽然工作苦了一点，累了一点，但我们享受到工作带来的华蜜欢乐和充溢的感觉。我们认为得到老师和学生的认可和理解，那就是价值的实现。当然，在我们的工作中还存在很多问题和不足之处。譬如发觉问题有时不够刚好，工作不细致、考虑问题不周全等等。这些问题，我们将在新的一年中虚心向老师学习，向领导请教，力争把总务后勤工作搞好，为全校师生员工服务，为教化教学工作服务。