学校行政年度工作总结汇总.docx

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1、学校行政年度工作总结学校行政年度工作总结1不知不觉，新的一年又到来了，感觉时间过得好快，有时候宁静下来问问自己，20xx年个人的收获，还是会觉得有些苍白无力，不管是关于生活和工作，离年初订的目标还是有许多差距。每天被许多琐事围绕，但在x总和XX的支持和信任下，相对而言较好完成了20xx年度各项工作，对公司各部门工作开展和公司发展供应了有力支撑和保障，但也存在一些不足之处，现总结报告如下：一、招募入职状况基本完成聘请任务，新入职人数14人。人员招募比例较大，多为离职人员的岗位补缺。特殊在春节前后、夏季等二段用工高峰期，通过努力加之两个聘请平台的投入运用，保证了用工安排二、离职状况全年平均离职率特

2、别高，已达到67%，且各月并不均衡，其中业务离职10人，选购7人。公司入职一年以上的关键人才流失率达到33%，虽然部分员工是因个人因素离职，但是较高的离职率造成企业全年聘请，不仅奢侈了企业聘请、培育人才的时间、机会成本，还造成在职员工的工作看法下降，对企业的认同度降低。离职缘由大致分析，主要是公司发展与个人规划、以及新入职员工对企业的不适应造成。三、培训状况与往年对比，20xx年的培训状况渐渐呈系统化和专业化方面发展，但主要是产品培训，种类相对单一，针对员工需求的职业化、素养、心态、业务开拓等实力培训都有待开发和完善。四、薪酬福利20xx年福利与往前对比，有明显好转，尤其是上半年新增的登山和下

3、半年的海南旅游，以及台球桌、夏季花茶、咖啡的配套设施到位，为员工的归属感供应支持。相对而言，户外活动频率比较少，假如能增进全员参加、带有竞争力的活动，将会进一步提升员工主动性和部门协作度。五、企业文化企业文化建设主要是照片墙的陈设和展示。相对而言，有肯定局限性，如能新增员工自我创意墙，或许能增进企业人性化管理。六、固定资产管理20xx年全年固定资产基本配套到位，为各部门的工作供应便利。外贸部主要新增台式电脑9台，QC用笔记本2台，冰箱、打印机各一台。学校行政年度工作总结2一、学校管理：着眼长远规划，注意科学管理，提高工作实效，推动全面发展1、学校启动三期发展规划，在总结二期发展成果和阅历的基础

4、上，接着坚持把继承传统和勇于创新相结合，针对学校发呈现状和不足，有安排地，自下而上的征集发展建议，制定新一轮学校三期规划的发展定位和实施策略。学校通过以此为抓手凝炼学校文化精神，团聚师生和谐力气。2、注意依法治校，以德立校。学校顺当通过市文明单位检查、市教化收费行风检查、国家级平安社区学校项目组检查、市教化综合督政抽查、市行为规范示范校检查、区绿色学校复检等工作，主动筹备下学期市教委基教处教学督导。在制度建设中，学校修订完善光明中学监考及阅卷工作细则、光明中学老师家访条例、光明中学收费制度、光明中学助学金嘉奖制度校内平安预警机制、学生守则等管理条例。我们努力搭建平台，关切老师发展，投入资金把体

5、育课排入老师课表，关切老师健康成长。目前学校管理有序，人心稳定。3、加强学校基础工程和平安设施建设，启动学校百年教学大楼的整体修缮加固工程。学校结合自身发展特点，有安排地更新网络硬件配置和部分设施的更新换代，努力谋求一个更舒适、更人性化、更能服务与教化教学和学生需求的校内环境。4、重视学校的对外辐射与沟通，在沟通中学习，在学习中创新。国际沟通中，与法国罗贝尔德吕萨施中学、美国南肯中学、新加坡先驱初级学院先后缔结友好学校。双方在学生沟通、教学示范研讨和学校管理上有了肯定的了解与合作。北京顺义一中、七中两位校长、云南红塔中学中层干部到本校挂职熬炼，我校文理科青年老师、教研组长和中层干部，分别走访了

6、杭州学军中学、江苏海门中学，学习长三角地区名校阅历。行政干部探望七宝中学，走进上师大附中，探求真经。当然，我们也接着做好与光明初中的合作，发挥示范辐射作用。二、德育：关注社会热点，深化德育品牌，建设温馨教室，创建和谐校内1、学校德育关注社会热点，以“迎北京奥运”、“改革开放30周年”、“抗震救灾”、“抵挡风雪灾难”为切入口，组织观摩奥运火炬传递、开设主题班会、布置班级环境、提倡爱心捐献等系列活动，对学生进行民族精神教化和生命教化，做大做强“中国风民族魂”的德育品牌，受到社会关注。本年度我校荣获市红十字会“512地震抗震救灾先进集体优秀志愿者组织”奖。2、依托德育课题“温馨教室”建设的实践探讨，

7、加强育人氛围建设。学校扎实推动该课题的探讨与建设，学校在生生沟通环境建设、师生沟通技巧、班主任工作、年级组工作和学校工作等方面取得良好效果，目前全校已形成了“人人都是德育工作者”的良好育人氛围并获得区内外兄弟学校广泛认可。我校作为黄浦区该项目推动的先进学校，分别在区内，区外做阅历介绍。市中小学德育探讨协会、区德育室、德育培训班、长宁、崇明等德育干部等纷纷来校学习。3、德育教化重视基础道德教化和学生民主氛围营造，以此推动学校的学风和校风建设。德育处依靠年级组和班主任和全体教职工，坚持不懈地抓好日常行为规范的宣扬、引导、教化。还通过“我是光明学子”系列主题活动实行演讲赛、辩论赛，树立学生心目中的“

8、合格光明学子”的形象。同时抓好学生干部的培育和发展，引导学生干部参加学校的民主管理，“学生干部与校长面对面”已经成为学校的常规工作。4、我们进一步规范、巩固学生社会实践活动和社团活动。我们整合社区资源、家庭资源，进行定时、定点、定人、定内容的社会实践活动，利用学生所长扩充社会志愿者服务内容，激励学生主动了解、融入社会、奉献社会。今年我们又有一位老师和两名学生获得了xx年度上海科技馆志愿者“优秀组织者”和“优秀志愿者”荣誉称号。上半年，我们还参加了上海市中小学生课外活动场馆资源课程(档案馆项目)的系列方案策划，并完成了档案馆项目版图网络版、版图印刷版、活动指南印刷版的设计工作。5、德育管理明确“

9、驾驭方法，提高水平”的建设目标，加强德育队伍的科学管理。目前学校班主任队伍中青年老师比重较大，热忱有余阅历不足，我们加强班主任师德教化，努力搭建班主任工作沟通平台，以青年班主任沙龙为载体组织专题讲座，总结有理念、有操作、工作精彩的班主任的阅历，围绕“自己的问题自己解决”开展阅历沟通和共享，切实提高了班主任工作实力和水平。我们成立了青年班主任学习班，聘请指导老师，定期组织学习，帮助青年班主任快速了解班主任工作的方方面面，驾驭班主任工作的诸多方法。我们加强年级组建设，充分发挥年级组长在日常工作中的重要管理作用，层层负责，强化年级组功能建设。三、教学：改进教学管理，推动课堂改革、实施质量监控、提升学

10、科活力1、本年度，教育处通过理顺管理条线，落实责任分工，接着推动教学的有效性管理。教育处通过抓好教研组长队伍建设，修订教研组长工作职责，组织召开教研组长工作研讨会，出台教研组长考核方法，对教研组长有要求，有考核，有嘉奖，进一步提高了管理实效性。我们还要求教研组进行“主题式研讨”，尝试以此提升教研组的教研质量。2、结合市教委会议精神，本年度我们不仅接着注意提高课堂教学质量，还就教学的5个基本环节入手，逐个突破，对课堂教学进行质量监控。我们聘请语数外三位特级老师作为学校的教学顾问，深化课堂听课，与老师研课沟通，我们重点选择作业环节，进行规范做法和创新做法沟通，常常性的抽查和反馈，通过考务专题培训，

11、抓考风和考后分析，以此监控教学质量，提高课堂教学实效性。我们实行了“落实教学环节加强师生互动”公开教学展示活动，共开设公开课17节。3、我们注意三类课程建设。夯实基础课，做大拓展课，提高探讨课。我们逐个排摸基础课教学，引导老师更新教化理念，注意课堂活力。我们大力激励老师开设拓展课。我们重视探讨课教学，由专职老师通过课堂教学对学生进行探讨性学习和课题探讨方法的全过程指导，同时由其他学科老师课外对学生课题小组详细指导相结合的课程模式，收到了很好的效果。在上海社科院和上海市教委教研室联合主办的“社科杯”上海中学生社会科学征文大赛中，我校金诗颖等同学撰写的探讨性学习论文“中学生对传统节日热衷程度的调查

12、与思索”荣获上海市三等奖;李蓓茜等同学撰写的论文“上海市黄浦区小学生运用沪语状况的调查报告”荣获优胜奖。4、学科教学不仅须要课内经营，也更须要学生关注课外。我们实行了一系列学科类的教学互动：“走近鲁迅”语文周、“”外语周、“欢乐学习 华蜜我心”心理教化周、“科技，让生活更美妙”科技节、“我为奥运加油”体育节、“舞动青春，快乐校内”文化艺术节等活动获得学生认可与宠爱。我们邀请文化中国栏目闻名节目主持人今波来我校与师生共同探讨“文化与历史”;组织学生走近经典，了解国粹，学习中华传统文化。学生通过多种类型的趣味竞赛与活动，提高学问的认知实力，获得胜利的喜悦，也促进了学生的全面发展。有了这样的基础，我

13、校学生在科技、艺术等领域，屡获大奖。5、今年学校高考工作全面结束，高考成果稳步提高，中招工作顺当完成，中招分数线再次获得较大幅度提升。全校老师团结一心，爱心奉献，课后的义务答疑蔚然成风。四、科研师训：1、接着开展光明中学学生人文素养的评价探讨，总课题组和分课题组进行了多次活动，已基本结题。起先拟定学校三期发展规划试验项目设计。组织管理和指导老师课题探讨，目前老师个人2个区级课题结题，8个校级课题立项，坚持组织全校教职工撰写小论文和教学工作一得。2、组织区第九届科研成果评比的申报，我校的光明中学学生语文学习有效性方法探究、运用多元智能理论进行地理学习评价的探讨、高三常见心理问题及对策探讨、富有人

14、情味的英语考试方案探究四个课题获三等奖，运用案例教学法，提高学生政治素养获激励奖。3、细心设计校本培训，促进老师专业发展。我们利用教工大会，开展了师德、心理健康、创建和谐校内、老师人文素养等主题培训。通过教研组为单位的校本培训，促进了各个教研组教研质量的不断提高，教研活动有教化教学理论的专题学习，有课堂教学设计、课后反思的研讨，主题式教研开展得绘声绘色。组织“青年老师读书班”参与语言文化考试、教化基本理论考试，学习优秀学校老师阅历，七宝中学特级老师毛荣富老师受邀为青年老师作了题为“谈老师的人文素养”的报告，区化学特级老师吴铮为青年老师谈“如何说课”。五、后勤管理：1、教务处接着加强考务的管理工

15、作，仔细细致地支配好了各类考试的命题、监考、阅卷和登分统计工作。做好招生和毕业生的工作。在招生宣扬、高三高考的报名、档案整理、志愿填报工作等动作中做到无差错。加强试验室的管理，激励新上岗或岗位调动的试验做保质保量做好试验打算工作。接着搞好校内网络的建设和管理工作。接着强化现代教学手段在教学中的应用。加强图书馆、阅览室的建设，主动筹备迎接图书馆达标工作的检查。2、总务处完善规范管理，加强凝合力建设，进一步提高工作的机动性和服务质量。接着严格执行财务制度和财经纪律，坚决执行“一费制”收费，根据政府选购的有关规定采办办公用品。接着完善购物、领物登记，报损、赔偿和报修制度。加强平安管理。重视平安检查，

16、完善平安预案并组织全校师生进行消防平安演练。指导卫生室加强学校食品卫生平安检查和传染病防控工作，消退卫生隐患，抓好常态、长效管理。对学生盒饭卫生加强监管，做好学生健康体检和卫生宣扬教化工作。做好校内净化、绿化和美化，提倡节约环保理念，协作校长室完成校舍修理加固和校内地下室改建设计和规划工作。学校行政年度工作总结3我自担当行政办公室副主任一职以来,始终坚持听从以校长为核心的领导,始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，本着虚心、踏实、勤奋的学习看法，在多位领导的关切、帮助和指导下，在办公室同志们的支持和协作下，已经对办公室主任工作有了进一步的了解和相识。首先,我对办公室主任的工作职责有了一些切身的

17、体会,并主动开展工作。1、帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、学校行政会等会前做好各项打算工作，会中做好会议记录，会后做好保密和刚好归档。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保刚好撰写和上报。做好各种文件的收发和复印工作，刚好请领导阅办，做到了文件转接有登记。3、与其他同志一起做好办公室电话业务询问、会议通知的接报和转报工作，完成各项统计报表的上报工作，如教职工工资调整统计表等。4、解决和支配上级单位布置的工作，做到重大问题刚好上报。5、做好学校印章的管理和运用工作。每次盖章前都慎重审查，实事求是，尤其是校外人员盖章要特殊查清事实，避开造成不良后果和对学校产生

18、不利影响。6、做好学校教职工出差派车工作、职工津贴、学校接待的审检和签字工作。7、做好学校的接待工作。8、做好学校增编、用编、上编和下编的工作。9、开展创先争优活动。10、完成评优相关工作，如评比骨干老师的制表、统计、填写资料及上报工作。11、帮助其他处室、工会开展各种工作。办公室工作多且细，而且须要随叫随到，包括节假日，但是我仍旧时刻做好着心理打算，决不辜负领导对我的信任。其次，我还主动主动地阅读、学习办公室保存的的以往的文件和资料，时刻做好接受新工作挑战的打算。同时，我加强自身的政治理论学习，仔细学习了上级下发的各类文件，进一步增加了党性，提高了自己的政治洞察力，坚固树立了一心一意为学校服

19、务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。当然，我也发觉自己还存在一些问题。1、主要是作为办公室副主任，作为领导的参谋助手作用还不能充分发挥，现阶段我只能尽全力做好领导支配的各项工作，在工作中不断总结和积累阅历，而要做到为校长排忧解难，对遇到的问题提出有用的参考看法和建议，这一点还心有余而力不足。2、与其他科室的沟通沟通不够，对学校行政工作的整体相识比较欠缺，部门间的协作还需进一步加强。所以，在今后的工作中，我不仅要一如既往的踏实工作，虚心学习，还要不断的思索总结。1、办公室主任既是办公室指挥员又是战斗员，是领导意志和看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同

20、事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。2、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。3、主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也恳请领导对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能更加完善。学校行政年度工作总结4经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁

21、杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是许多，但我都能够主动协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注意自身素养修养和提高领导要求。我们必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成

22、了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建设与发展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务。为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟

23、稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自

24、己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和

25、生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。五、存在的不足1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序驾驭不充分，对自身业务熟识不

26、全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。3、爱岗敬业

27、，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务实力，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的贡献。总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以

28、前有了很大的进步，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的新同志身上也为我增加了主动努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的赐予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予指责和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成果，改正不足。学校行政年度工作总结520xx年6月，高校毕业的我来到XX市XX中学工作，暑假，XX区中学布局调整，我校整体搬迁至XX经济开发区

29、诚信大道，更名为XX市XX高级中学。受学校托付，更改新的校名后，校歌由我作曲，张晓明副校长作词，约花了15天的时间，XX中学之歌诞生，歌曲获得了大众音协主办的作曲竞赛二等奖，虽然歌曲创作方面还存在不少的问题，但终于不是很难听。刚工作的我，特殊珍惜工作的来之不易，生活总是戏弄人，98年未能如愿考入高校，我毅然选择了当兵，希望在部队里能够通过自己的努力考入军校深造，但我太过天真，殊不知当时的部队腐败成风，考军校的美梦破裂，2年后，我与其他的战士一样退伍回家。社会的不公，但生活还得接着，我便只身外出打工，偶然的机会参与了一次歌颂竞赛并获得了一等奖，这次竞赛应当是我人生的转折点，也因弟弟及老师的劝告，

30、我坚决辞职，加入到没日没夜的高考大军。经过8个月的“浴血奋战”，我最终得偿所愿考入志向的高校。因此特殊珍惜这来之不易的工作。刚到学校，担当学校团委副书记并主持工作，应当说，军人的作风在，并能时刻严格要求自己，主要做了以下几项工作：一、护校队暑假，因搬迁，学校各项工程仍在抢建中(要保证9月能正常开学)，因此在施工平安方面、物品保管方面尤为重要，学校特组建护校队，由我担当队长，队员有王XX、李XX、连XX、杨XX、陈XX等。平常在晚自习课间及放学后带上电筒巡察操场、食堂及宿舍，维护好学生秩序，制止吸烟、谈恋爱、打架等不文明行为;晚上要护校队轮番值夜班，看管学校财物。特殊是暑假期间，我们几个好几天没

31、有睡什么觉，始终坚持在宿舍七楼的楼梯口(没有门，防小偷进来偷东西)。二、团委工作刚到学校，对团的工作特别的生疏，一切都从零起先，不断的向别人学习，总结阅历，建立制度、组建队伍、整理材料、开展活动，带领团委取得了一个接一个成果，如：南京市优秀团支部、江宁区五四红旗团委、南京市规范用字啄木鸟行动优秀组织奖(江宁区一家)等等。但也因缺乏阅历，学生会工作缺乏特色，尤其在学生自主管理方面做的不够。三、行政值班一天中的检查老师到岗到位不多提，每次值班，我都能在课间时分到所在年级看看，有没有学生在追逐打闹、有没有学生在班级充电、有没有男女学生在教室内有过于密切的表现、有没有学生搞一些恶作剧晚自习放学后，我会

32、主动拿上手电筒去操场维持秩序，检查是否有抽烟、谈恋爱、打架的不文明现象;提示打篮球、做器械训练的学生留意平安;督促跑步、漫步的学生早点回宿舍就寝。深化宿舍检查学生就寝状况，多数次提示学生珍惜时间，不要在宿舍玩手机。多次对学生说：“同学，不是你在玩手机，而是手机把你玩了。”对于在值班过程中发觉的问题，我会刚好记录，并将问题反馈给值班组长。这是我刚起先工作时的行政小结。最主要的特点是不管别人，做好自己。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制

33、度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。学校行政年度工作总结6岁末接近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。以下就是学校行政主管个人年度工作总结。过去的近一年是劳碌而充溢的一年，也是我加入公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的

34、战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。xx年的工作回顾。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管，我自己醒悟地相识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、

35、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将去年的工作状况总结如下：1)行政统筹工作的关键事物限制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”“谨慎”“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。4)做好

36、协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。5)仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)制度建设。协作总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后

37、类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2.凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3.加强自身学习，提高业务水

38、平：作为行政部的主管，自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。随着时代的发展和新形势的须要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能

39、够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。学校行政年度工作总结7回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作状况总结汇报如下：尽职尽责，做好了行政管理工作依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门支配的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。刚好的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。仔细细致，确保了档案完善有序档案管理工作，是集团三令五申须要全部职员特别重视的工作，集团特地组织各公司档案负责人对XX等公司

40、的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。刚好对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，刚好借阅、刚好归还，不让公司的档案丢失和损坏。保障有力，做好了物资管理接管资产已经一年了，从起先的生疏，到现在的娴熟，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。刚好购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去选择既实际又好用的物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清晰，件件细致

41、。学校行政年度工作总结8办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，20xx年我们始终把提高管理水平，创建良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，在领导的重视关切下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、主动开拓进取，扎实勤奋工作，详细表现如下：立足服务，强化管理，全面提高自身素养办公室作为公司对外接待和服务后勤部门，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象，反映着公司的素养。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中，我们着力强化三种意识：强化规范意识，就是把办

42、公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地根据规范开展工作。办公室是日常行政事务工作的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，因此在实际工作中，我们严格遵守公司各项规章制度，使办公室工作到处有章法，人人懂规则;在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中，做到了工作有序、行为规范。强化责随意识，就是要求办公室每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创建性地处理好每一件事情。充分发挥螺丝钉的作用，对待每一项工作，努力做到当心当心再当心，细致细致

43、再细致，仔细仔细再仔细。通过强化责随意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地根据职责履行职能。强化奉献意识。办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐，20xx年集团公司主业胜利转变，业务量快速增加，相应的对办公室也提出了更高的要求，例如在对外接待中，工作忙、头绪多，任务重，节假日、双休日、八小时以外常常加班加点完成工作任务，对此，办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在艰苦的磨练中充溢自身，完善自我，圆满完成了各项工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力气。学校行政年度工作总结920xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工

44、作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排。人事行政工作困难，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理

45、，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，平安进行巡查;跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况;排解员工之间的人和事冲突。对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告知他们作出改整。对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;主动对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机

46、制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年接着完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度，加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。20xx年人事行政工作虽不算太志向，但我们会接着努力，加强学习，主动协作公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。