学校工会年度工作总结精选.docx

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1、学校工会年度工作总结学校工会年度工作总结1工会是大家的家，是学校民主集中地。工会成员按共产党员的标准严格要求，自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章制度，团结同志，酷爱教化工作，忠于职守，具有良好的师德，能为人师表。学校工会主动参加学校的民主管理，民主监督。坚持每学年召开教职工大会，听取校长工作报告，听取学校行政的述职报告，并对他们进行公正、合理的评议。主动开展“暖和入户”活动。学校刚好对有特别困难的教职员进行慰问活动，对生病住院的老师必需慰问，本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退休老师进行慰问，分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学校行政进行走访慰问。今年端午节，学校对退休老师发

2、放慰问金达三千二百多元。工会还在学校开展利于健康的文化体育活动，为了呈现学校教职员工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职员工集体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作四十年，华蜜生活一辈子。”的健康文明生活方式，增加广阔员工的身体素养。本学年，工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点投篮趣味活动。同时，学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、四牌坊小学进行排球、篮球联谊活动，增进了学校间的情感与友情，加深了彼此的了解。在学校食堂与超市管理上，建立健全了各类管理制度，严格按制度开展工作。依据上级部门要求，食堂大宗食品定点选购，并做好选购物品查验、登记、票据管理、进货记录工作，同时，

3、为全校师生服好务，供应平安、养分、价廉物美的食品。为了节约成本，工会主席和部分行政、老师起早摸黑，到重庆盘溪、綦江等地的菜市场进货，虽然辛苦，但能为师生们服好务，也是值得的。学校工会年度工作总结2往洞中学xxxx-xxxx年度上学期学校工会工作总结 xxxx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近半年来的

4、工会工作小结如下：一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“科学发展观”，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，

5、不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。仔细贯彻贵州省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评

6、议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐

7、，让全体教职工共同管好学校这个“家”。五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了

8、解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。学校工会年度工作总结

9、3在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立帮助下，前半年贯彻教化处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“三个代表”重要思想和党的十九届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教化教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持共产党员先进性教化活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校内，广泛组织职工，深化动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创建性。一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工

10、维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校内的有力途径。3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为微小地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小

11、组的特色，将命名为民主之家、平安之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条比照提出存在问题并进行自评打分。2、为职工办实事、办难事、办好事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。一是做好“扶贫解困送暖和”工作。对老师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。三是接着营造学习学问、学习技术的深厚氛围，创建学习型组织记录

12、本接着发挥作用。3、全面推行校务公开，办好人民满足的教化。(1)切实提高校务公开工作实效。要充分相识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教化收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教化。二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习

13、、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。(2)接着开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的方法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、犬牙交错的道路上，让学校的管理更加畅通。(3)4月份草拟了校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并主动纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工希望

14、公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应实行适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工主动参加的主动公开、真正公开、刚好公开工作新格局。我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参加管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(老师聘用、奖金安排、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就刚好公开什么。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、开展名师带徒活动。

15、师徒共进活动是多少年来积累下来的先进阅历和光荣传统活动，是提高年轻老师业务素养的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本事、高志向也肯定回让师傅恒久的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺当的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。2、搭建平台，为提升老师业务素养铺好路。亲密协作学校有关部门，并与音乐、美术老师下达任务，根据三项全能标准，供应学习方法，提早作好打算，参与学校初赛，教化处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队打算参与处大赛并帮助二矿中学选拔领导组参赛的人选。

16、三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更应当努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。4月7日下发教职工健身操竞赛通知。为了使本次活动开展起来，派人特地到音像店买回光盘，边学边教。培训老师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行熬炼，广阔老师反映良好。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的

17、质量相识，坚持每天熬炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，供应制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育老师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体老师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素养熬炼。3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参与了教化处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。四、抓好基础

18、建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。2、搞好会员档案和资料建设工作。今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教化处沟通汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经改变，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员状况表，会员状况表，成套的好资料带到处进行阅历巡回展。3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机常常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。学校工

19、会年度工作总结4在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师

20、德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛

21、评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改

22、革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。：三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华

23、蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意

24、，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进；（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足；（3）工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主

25、”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜！月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将公司x月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵看法。一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会刚好组织开展了高温慰问工作。7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪伴上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目

26、现场，亲切探望和慰问正在惊慌工作的广阔一线职工。7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。7月26日，缪显杰陪伴市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日，李苏陪伴华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求项目班子进一步关切好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。公司工会及基层组织则把打算工作充分做好。二、开展重并特困职工家庭慰问。x月x日，为亲密联系群众，关切职工冷暖，公司领导夜访困

27、难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组探讨学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关切和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会打算，进行了主动仔细的工作

28、。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18条看法，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、平安生产及班组建设等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。四、“平安挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“平安挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比较于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，巩固和提高员工平安意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，

29、集中反映了公司及基层平安管理层面、各基层单位现场的平安布局、重大的机械设备及危急源限制、施工班组的习惯性平安违章、职工群众的平安意识最薄弱点及职工最为关切和担忧的平安生产热点;等等。目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最佳刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突

30、破口，以平安实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，主动开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：1、加强新一轮竞赛基础工作。2、结合重大工程确保竞赛达标。3、围绕人才发展推动竞赛创新。4、针对平安生

31、产强化竞赛氛围。六、安康杯竞赛及平安月活动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xx-xx平安生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xx-xx年平安工作总结及安排。“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习着XX市平安生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动爱护学问培训、平安专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司平安考试、组织

32、劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。在xx-xx平安生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“平安挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣扬教化形式，提高职工平安意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与平安，使活动取得了预期的效果。平安生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：1、加强组织领导。2、开展学习宣扬。3、开展专项检查。4、组织专项评比。5、协作上级工作。6、做好关切实事。7、开展总结表彰。七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。

33、检查组仔细翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和运用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。八、华东工委摄影书法展览作品征集打算7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务实力，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并接受了上岗考试。十、完成工会二季度小结和三季度安排。小结要点：二季度内，公司工会以各项安排落实为重头，结合企业工作实际，主动组织开展了“电建精英杯”立

34、功竞赛活动、“平安挑刺”主题活动、人才建设推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣扬、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。安排要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年安排完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教化活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，接着动员职工立足岗位勤奋工作，创建一流业绩;接着组织职工参加企业民主管理，维护好职工合法权益;接着发动职工为企业改革发展提合理化建议;接着加强劳动爱护，确保职工健康平安;接着关切职工生活，为职工排忧解难。十一、组织企业

35、基层班组长现状状况调查。月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创建了条件。十二、开展xx年职工子女中、高考成果统计。xx-xx年度中、高考已经结束，根据工xx-xx年下半年工作安排，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成果进行了统计工作。学校工会年度工作总结520xx年在上级工会及学校党政的领导下，在广阔教职工的主动支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目标，发挥工会维护、参加、建设、教化等职能，紧密结合学校建设、发展及教职工的要求，主动地开展各项工作，为促进学校的建设和发展，建设文明、和

36、谐校内发挥了重要作用。一主动参加校内民主建设，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益20xx年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了贵阳一中工作报告、贵阳一中工会工作报告、贵阳一中财务工作报告、贵阳一中教化教学事故处理方法、贵阳一中绩效实施方案（修订稿）等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。工会协作学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开，切实维护了广阔教职工和同学的权

37、益，进一步促进了学校民主建设。二围绕学校中心工作，开展师德师风教化活动，促进老师队伍建设20xx年年以来，依据市教化局的有关文件精神，根据校党委的统一支配，校工会组织广阔老师主动参与市教化系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组老师龙阳珺代表我校参与演讲竞赛，获市教化系统师德演讲竞赛优秀选手奖。10月21日下午，中国伦理学会理事、西南高校MPA教化管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了教化伦理与师德师风建设专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师倾听了讲座。邹教授着重强调教化伦理和老师职业道德的联系与区分。他指出，老师的伦理

38、应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他希望广阔老师守住底线，追求境界。为加强校内文化建设，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等状况进行检查，并刚好将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。上述师德教化活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。三、开展文体活动，增加教职工综合素养，营造校内和谐氛围今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过仔细训练，于

39、9月10日老师节当天，参与市教化系统在贵阳一中体育馆实行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确定。在20xx年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参与了趣味接力、拔河等多个项目的竞赛。依据教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年老师参与了此次活动，反响很好。在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长主动参加联欢活动，为“迎新年联欢活动”的胜利开展做出了自己的贡献。工

40、会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，增加了体质，增进了沟通，营造了校内和谐氛围，让广阔教职工能以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家”为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的暖和和关怀通过工会详细工作送给每一个教职工。主动做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，刚好协调学校领导参与新婚教职工的婚礼。20xx年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教

41、职工10余人，参与教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师（含退休教职工）200多人参与体检，并刚好将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参与了“贵阳市职工互助活动”。“六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。为教职工做的件件好事、实事、暖和了大家的心，便利了教职工的生活，对同心协力建设好“职工之家”，增加学校凝合力有着主动作用五、协作校党委做好离退休教职工工作在关于加强离退休工作的几点看法的指导下，加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导，为他

42、们每一次的活动供应各种便利。在河滨公园胜利组织了“贵阳一中20xx年老年节庆祝活动”；20xx年春节前夕，协作学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的胜利开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校内发挥了主动的作用。六、存在的困难、问题20xx年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和协作下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特殊是现在在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关切不刚好的状况，在工会工作形势发生新改变、工作任务更加繁重的状况下，工会负责人联系广

43、阔教职工开拓创新意识须要进一步加强。在现在会员人数大量增加的状况下，工会的组织体制、活动方式还须要进一步创新。20xx年我们将依据上级工会安排、围绕学校中心工作、听取群众看法，制定好全年的工作安排，扬长避短、主动努力做好学校工会工作。学校工会年度工作总结6回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广阔教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，须要我们大家同心同德，在新的一年里仔细履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校内为x中的发展和建设添光彩。根据关于印发xxxx县20xx年度目标绩效考核和考评方法的通知（天委办20xx84

44、号）及关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知（天工20xx60号）文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下：一、重点工作我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会刚好向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，刚好传达十八届四中、五中全会精神，刚好让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。常常组织工会会员对中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法和中国工会章程等法律法规进行学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深化广阔工会会员心灵。（一）组织工作自住建局迁入

45、新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，刚好将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设，进一步健全工会账户和工会台账。（二）宣扬工作本年度我局工会征订了四川工人日报、工人日报和中国工运等工会宣扬报刊，刚好向工会会员宣扬国家的各项政策。我局于静参与做一个文明华蜜感恩的xxxx人职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会，本年度组织会员学习工会法、劳动法和平安生产法等维权发面的法律法规。（三）维权保障刚好XX县总工会签订xxxx县20xx年“两个普遍”工作目标责任书，刚好成立了xxxx县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业

46、农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，规范开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间刚好歼灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。主动开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，刚好开展工会账户经审活动等。（四）生产工作开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创建活动。制定xxxx县城乡规划建设和住房保障局20xx年度接着开展”安康杯”竞赛活动实施方案，开展“安康杯”竞赛活

47、动和平安生产创建活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。二、其他工作我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。（一）依法足额提取工会经费历年来，我局工会组织主动运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。（二）加强班子建设，主动开展丰富多彩的劳动及文体活动我局将工会班子建设作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率达到了100%,取得了较好的示范效果。此外，我局工会主动组织参与各项文体活动：举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇；11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高了灾后重