学生会组织部新学期工作计划范例.docx
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1、学生会组织部新学期工作计划学生会组织部新学期工作安排1又是一个新的学期的起先,新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队,沐浴着百年校庆的气息,我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程,做好一学期中该做好的事情,用满腔的热忱去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我信任,只要我们共同努力,那么,我们就肯定能够把我们的工作做得更好,去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作安排。一、增加内部沟通想要做好工作,首先要从自身做起。所以,在今后的工作过程中,要不断的进行学生会内部人员沟通,培育彼此之间的默契程度。另一方面,由于新一届成员在学生会工作时间较短,工作中还存在许多不
2、足,这须要我们去探讨,去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时,我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通,加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通,并且还要努力增加与各班级班干部的联系,与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。二、加强系部之间的联系组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门,因此我们在工作安排确定后,于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想,将安排发到各团支部,听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整,因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录,以便今后工作
3、能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的相识,可以进行一个初次的沟通,在本学期,我们还将不定期的召开学生会部长级会议,相互了解各自工作状况,沟通工作阅历。此外,我们会设立固定的联系平台,以便大家随时沟通,并借此收集反馈信息,不断改进我们的工作。三、工作支配总结上学期我系组织部工作的阅历和不足,本学期我们将加大对台账工作的监督强度,在台账填写方面,组织部将召开例会对台账细则仔细学习和讲解,并支配时间进行统一填写,从而可以做到有问题刚好反馈、刚好解决。例会支配:两星期召开一次例会,要求:例会每次大一、大二团支书、组织委、宣扬委与会,组织部干事与会,如有特别状况不能与会者请走请假流程
4、。在开展活动方面,我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动,同时主动协作院组织部开展各向活动。为便利上述工作的开展以及工作中出现的问题刚好得到反馈,我们确定每两周召开一次例会(详细时间依据各支部课程状况另行支配)。以下为各月份基本活动支配九月A、招新工作(时间由本系团总支学生会统一支配)随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要起先了,在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作安排、择人标准,招收符合在我们组织部工作的人才。B、新、老团干部见面沟通会考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责相识不是很清晰,在开展活动方面没有阅历,召开一次新老
5、团干部见面沟通会,对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中,我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项,老的团干部想新一届团干部讲解并描述自己的阅历等。十月A、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动,让每个支部都能融入到其中来。B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会,希望他们作为第一批入党主动能够去上好课,用主动的行动去做一名合格的中级党员。C、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。D、各系团支书见面沟通会为沟通各系之间的感情,加强各系之间的合作,便利以后一些活动的开展,我们确定实行一次“各系团支书见面沟通会”,让大
6、家彼此之间相互相识,相互了解,为日后相互合作打下基础。十一月A、督促各个支部刚好的做好台帐的整理工作,系团总支学生会组织部会时常抽查各个支部的台帐,并统一的组织填写写、修改工作,为评优工作做好基础。B、下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神,各个支部要主动筹备本次竞赛,系组织部会统一命题进行筛选工作,把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。十二月A、传统的学习月,在这个月里我们希望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到惊慌的复习工作中去,各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作,提示大家埋下头来好好复习,打算迎考B、参与好党团学问竞赛。四、全力帮助其他部门在仔细完成本部门工作的
7、同时,主动了解其他部门的须要,并刚好赐予帮助,主动协作他们工作,力争做到真诚,切实的服务于团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作,服务于老师,服务于同学,与大家共同努力,让我们第四届团总支学生会发展得更好,为我院建设贡献力气。学生会组织部新学期工作安排2一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效,民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本情景、团员证的
8、注册和管理,团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21:45,部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的,应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律,仔细听取会议精神并做好笔记,协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当进取发言,提出可行性看法,以便更好的完成工作。与会时敬重他人,仔细倾听他人发言讲话,保证会议顺当进行。例会会议上,刚好的
9、对工作进行分阶段总结,充分了解本部门和其他部门的工作安排,强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训,使其尽快适应学生会,能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等,同时定期以嬉戏等简便开心的方式,增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名,负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式,每人均有同等的机会当选部门优秀干事,另外,违反部门相关规
10、定的部员也有相应的惩处措施。如,开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情景等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬,以激励干事进取投入到工作中,为了完善本部门内部的梯队建设,我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育,以强化本部门的后备力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难,所以须要干事分工明确、团结协作,对工作进行职责安排制,让每位干事感觉到有事做、有东西学、有提高,为每位干事创建充分熬炼自我的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交,重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等,由每个干事分管一个专业,按时通知和转达上级指示,同时须要留意的是,要加强同
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