学院年终总结范例.docx

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1、学院年终总结学院年终总结 篇1xxxx年是学院“十一五”规划的收官之年。学院围绕创建高水平特色职业学院的奋斗目标，坚持外延建设与内涵提升并举，努力创新校企合作办学的体制机制，深化推动教化教学改革，构建和谐校内，各项工作取得了新的成果，为学院“十一五”时期的事业发展划上圆满的句号。仔细制定“十二五”发展规划。学院仔细组织学习国家、省中长期教化改革和发展规划纲要以及高职教化相关文件精神，结合学院实际，细心组织“十二五”规划的起草工作。学院成立了“十二五”事业发展规划10个项目组，学院领导班子成员分别带队到省内外10多个本科和高职院校进行考察，深化企业开展调研。经过反复探讨和多次修改，学院“十二五”

2、事业发展规划征求看法稿已经完成，相关子规划也已经形成初稿。浦口新校区一期工程建成启用。在学院领导班子的坚毅领导下，在全院教职工的共同支持下，特殊是在浦口新校区建设指挥部同志的艰苦努力下，浦口新校区一期工程12.6万平方米建筑任务已经完成，并于9月16日正式投入运用，3000多名学生以及部分院系、部门平稳、有序地搬迁入驻新校区。在各部门和有关院系的通力合作下，新校区教化教学秩序良好，运转正常。浦口新校区的投入运用拓展了学院的办学空间，极大地改善了学院的办学条件，对学院长远发展具有极其深远的影响。内涵建设水平进一步提升。一是教学工作有序推动。较好完成了321个一般学历教化班14062人的教学任务；

3、学院组织召开了教学工作会议，修订了老师教学工作质量评价方法、老师考核方法等重要制度。二是质量工程建设取得新成果。学院以省级示范高职院建设为抓手，完成了41门核心课程和31门院级精品课程的一期验收工作；胜利申报3个新专业，1个省级品牌专业建设点，3门省级精品课程和1门国家级专业教学资源库建设课程，车站信号联锁设备维护胜利申报为国家精品课程，节能型空调与制冷技术应用实训基地胜利申报为国家级实训基地；申报立项中国铁道出版社“十二五”规划主编教材20多本；人才培育模式改革取得肯定进展，学院被确定为“江苏省高等教化人才培育模式创新试验基地”。三是苏州校区评估整改工作有序推动。校区7门精品课程、21门优质

4、课程、5个重点专业、6个达标专业、15个校内实训基地、21个校外实习基地通过验收，在省级、国家级质量工程建设项目申报上有所突破。社会服务实力有所增加。全年举办各类职业培训班70多期，为轨道交通行业和地方企业培训员工5200多人次。成人学历教化规模接着扩大，在册学生达到5800多人，其中本科层次成人学历教化在册学生1500多人。科研和技术服务实力有所增加，19项课题获得省级立项，横向课题有所增加，取得7项专利，其中好用新型专利3项，技术服务到账经费达到92.6万，较20xx年有较大幅度提高。学院组织申报的江苏省轨道交通限制工程技术研发中心，顺当通过专家论证，进入立项建设阶段。学生工作有新的提升。

5、接着开展行为规范和文明习惯养成教化，学生的文明素养得到加强。主动开展创新创业教化，12个高校生实践创新项目获省级立项。大力加强学生社团建设与管理，开展优秀学生社团评比，学生社团数量达到110个。组织20xx多人次参与志愿者服务活动，南京火车站春运志愿者活动和南京地铁“文明使者”志愿者团队受到社会好评和上级表彰。xxxx年，学院团委被团省委授予“江苏省基层团建示范点”称号，并在团省委组织的xxxx年度高校团建工作考核中取得优秀成果。主动组织学生参与全国、全省各类竞赛，近百人次获奖，在全国软件专业人才设计与开发大赛、全国高职高专英语写作大赛等竞赛中取得较好成果。招生就业工作取得良好成果。一是招生工

6、作圆满完成。学院成立了15个宣扬小组，深化80所中学进行宣扬，新建33个生源基地，在13个省市录用三年制高职学生4028人，圆满完成了招生安排，录用分数线在全省高职院中名列前茅，新生报到率为90.7%；录用五年制高职学生395人，报到率为100%。二是就业工作取得喜人成果。xxxx届三年制毕业生的初次就业率为98.98%，年终就业率为99.93%，协议就业率为92.9%；五年制毕业生初次就业率为94%，年终就业率为98%，协议就业率为94.7%。在江苏省教化厅招生就业指导中心托付麦可思公司进行的调查中，我院毕业生就业竞争力在全省公办高职院中名列第一，学院再次被评为“江苏省高校就业工作先进单位”

7、。校企合作获得新的成果。xxxx年，学院把创新体制机制作为深化校企合作的关键，以理事会为校企合作新的组织形式，以实施互惠双赢的合作项目为驱动力，进一步推动校企合作。努力扩大订单培育，与南京地铁、无锡地铁、宁波地铁以及苏宁公司等企业签订了订单培育协议，订单数量达到1868人。学院与南京地铁共同成立全国首个地铁学院，实行理事会领导下的院长负责制，为双方合作办学、合作育人、合作就业、合作发展创设了新的平台。学院与中国通号公司签订了战略合作协议，与浦镇车辆公司合作共建孟买地铁培训站的项目正在进行。人才队伍建设取得肯定进展。一是接着加强师资队伍建设。单独组团选派了33名骨干老师和管理干部赴新加坡南洋理工

8、学院培训，选派5名骨干老师参与省教化厅组织的出国培训，支配186名老师暑期下企业实践，主动开展老师说课竞赛和青年老师讲课大赛，引进各类人才37名，2名老师被选为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年老师培育对象。二是干部队伍结构得到肯定优化。制定并实施学院中层干部选拔任用方法，组织了新一轮中层干部调整和竞聘工作。通过调整，对50%以上的中层干部实行了轮岗沟通，通过公开竞聘，选拔任用了一批中层干部。同时，首次设置非领导职务干部岗位，吸引和选拔了一批年轻干部。通过这次干部调整竞聘，干部队伍的年龄结构、学历结构、职称结构得到了优化。管理工作进一步加强。一是对学院机构和院系进行了调整。根据“小机关、大院系”的

9、思路，对机关处室进行了精简合并，推动职能部门向综合化、服务型迈进；强化了二级院系架构，为推动管理重心下移，深化二级管理奠定了基础。二是顺当实施岗位设置首聘工作，完成了岗位说明书编制、聘用合同书签订等后续工作。三是成立了学院教授委员会，主动探究“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”的现代高校管理制度，推动了学院党委决策科学化、民主化。党建工作又有新的提升。一是以党建考核为契机进一步加强了党组织建设。学院党委根据“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的工作思路，全面梳理并加强了党建基础工作，细心提炼党建工作特色，以优秀成果顺当通过省委教化工委组织的党建工作考核。二是扎实开展创先争优活动。学

10、院党委确定了“推动科学发展，创建高水平特色职业学院”的主题，细心制定了以党性教化、创建先进党组织、争当先锋模范和党建工作创新等四项专题活动为主要内容的学院创先争优活动实施方案，有序推动创先争优活动。三是进一步加强了党风廉政建设。学院党委召开了党风廉政工作会议，深化开展党风廉政工作，与中层以上干部签订了党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，仔细落实“一岗双责”制度，主动建立教化监督和预防管理的长效机制。全力申报国家骨干高职院。6月19日至8月27日，学院领导班子带领有关部门、院系的同志再次发扬团结、奉献、拼搏、争先的评估精神，历经启动、省内申报、全国申报3个阶段，夜以继日，加班加点，连续奋战70天

11、，全力申报国家骨干高职院，先后完成了建设方案、建设项目举荐书等七项材料的上报以及答辩陈述等任务。虽因非主观因素最终失利，但是，通过申报工作，学院进一步更新了观念，提高了相识，进一步深化了校企合作，进一步明确了学院发展的定位和目标，进一步理清了建设高水平特色职业学院的路径以及今后几年的重点任务。学院的建设思路和地铁学院、高铁站场等项目得到省内外高职教化专家的充分确定。通过申报工作，学院进一步扩大了社会影响力。和谐校内建设取得新的进展。学院党委以塑造学院精神为重点，主动构建南铁院特色校内文化。通过在教职工中广泛征集看法，凝炼了“求真励行”的校训。深化开展思想政治教化工作，获得xxxx年度“江苏省高

12、校思想政治教化工作先进集体”称号。主动开展校内治安和综合治理工作，学院本部被南京市公安局评为先进集体，苏州校区被评为苏州市平安校内。努力提高后勤服务质量，苏州校区食堂被评为江苏省高校文明食堂，学院本部和苏州校区学生宿舍均被评为江苏省高校文明宿舍，苏州校区还被评为江苏省节水型高校。努力为师生办实事：大力开展贫困生帮扶工作；增加教职工交通补贴；改善教职工就餐条件；组织教职工体检；开设了校内火车票售票点；努力协调解决苏州校区部分教职工医保转入苏州以及苏州校区党组织关系由市教化工委转到市委组织部等问题；在办学资金极其困难的状况下，调整教职工岗位津贴基数，实现了教职工年人均收入增长10%的目标。在看到成

13、果的同时，我们也要醒悟地看到，在工作中仍旧存在一些不足，突出表现在以下两个方面：一是师资队伍建设工作有待加强。对正高职称老师的培育和引进工作还需加大力度；混编教学团队建设工作有待推动；老师的技术服务实力亟待提升。二是管理工作亟待加强。职能部门和二级院系的职责、权限有待进一步明确，管理工作的规范化、信息化水平有待进一步提高。学院年终总结 篇2敬重的学生联合会和各兄弟学院的主席、嘉宾各位学生会同事：大家晚上好！光阴似箭、时间如梭。转瞬之间，自本届学生会选举成立并开展工作以来，已有半年时间。这半年里，在学院党委的正确领导、在学院团委、学生工作组和我们敬重的指导老师牟茁老师的大力支持和指导关怀下，在学

14、生联合会、各兄弟学院学生会的鼎力支持下，在我们学生会各位学生干部的团结拼搏、辛勤劳动下，在全部支持和关切我们学生会的同学们的协作下，理学院学生会圆满完成了学校、学院赐予的各项工作任务。首先，请允许我代表学生会向大家表示感谢：老师您辛苦了！各位同学辛苦了！另外，我们还要特殊感谢我们丁艳峰学长，他在我们学生会工作中赐予了极大的帮助与支持。今日，我受理学院学生会托付，代表学生会向大会做工作总结暨述职报告。现报告如下：报告分为以下五个部分：第一，组织队伍及制度建设；其次，思想政治技能学习教化；第三，活动开展、参加状况；第四，学生会部门工作概况；第五，学生会工作中的特点、优点和不足；第一，组织队伍及制度

15、建设。本届学生会一共设置有9个部门，通过各有特色的选拔聘请方式，最终确定主席团主席1名、主席助理3名；办公室主任1名，干事5名；生活部部长、副部长各1名，干事12名；文艺部部长、副部长各1名，干事11名；学习部部长1名，副部长2名，干事8名（其中辩论队隶属学习部，设队长1名，队员4名）；体育部部长、副部长各1名，干事10名；宣扬报道中心主任、副主任各1名，干事4名（其中，记者团隶属于宣扬报道中心，记者团设团长1名，记者3名）；美工部部长、副部长各1名，干事10名；外联部部长、副部长各1名，干事8名。以上成员设置均根据各部门工作实际设置，符合要求。根据工作安排，我们对宣扬部进行了更名，更名为美工

16、部，将美工部和宣扬报道中心的工作职责有效分开。同时，我们成立了记者团，有效加强了宣扬报道工作，和宣扬报道中心形成了紧密合作与互补。另外，我们将辩论队改制编入成为学生会正式部门，加强了学生会和辩论队的联系，促进了我院辩论实力的发展。合理的制度是一个组织、一个团队高效运作的前提条件之一，只有在这个前提下，我们学生会这个团队才能更有纪律，更有效率。在本学期，我们制定、完善并强化了各级成员工作制度、考核制度，以及财务、物资等运用条例。加强了对各部门、各成员的管理，也促进了内部良好风气和规范的形成。同时，为了加强各部门能有效合作与分工，结合主席团成员实际状况，对主席团分管部门工作做了如下详细支配：易负责

17、办公室、宣扬报道中心缪丽负责文艺部、美工部杨超负责学习部、生活部高洪宇负责外联部、体育部在分工明确的工作支配下，我们学生会工作得以顺当顺畅地开展。其次，思想政治技能学习教化。在本学期，我们通过例会学习制度，定期全员大会制度，并且通过多种形式对广阔成员进行了思想政治教化，加强了我们学生干部队伍的坚决政治立场，确保我们的队伍的思想纯净性，同时，通过自身和相互的学习，我们在工作过程中提高了自己的组织、协调、应用写作等多种实力。第三，活动开展、参加状况。本学期四个月以来，根据学校、学院的部署、要求，结合我院实际，重点考虑对20xx级大一新生的教化和关怀，我们围绕“服务同学”这个中心宗旨，仔细负责、热忱

18、主动地开展了一系列同学们喜闻乐见的活动。其中，有新同学师生见面会、学习阅历沟通会、院新生辩论赛、三院系新生辩论赛等一系列学习竞赛类的活动，通过这些活动，我们让大一的新同学尽快适应了高校新的学习生活。有学院篮球对抗赛、学院EYE眼科足球赛等一系列体育竞技类活动，通过这些活动，一方面让同学们在繁忙学习工作中得到放松的同时也熬炼了同学们的身体，另一方面，也通过这些充溢激情活力的活动促进了学院各年级的沟通和相识，融洽了学院同学的感情，形成了学院和谐、主动、团结进取的良好氛围。还有学院迎新晚会、主持人选拔赛等一系列文艺综合类活动，在这些活动中，有效调动了广阔同学的主动性，发掘了一大批很有文艺潜质的同学，

19、也使师生们在这样轻松的环境中达到了主动的互动和沟通。同时，我们也主动组织同学参与学校和其他兄弟学院的活动，在这些活动中，我们取得了肯定的成果，比如，在今年的校运会上，我院学子主动参赛，奋力拼搏，取得了不错的成果，有了很大的进步，在学院领导、老师的带领下，赛场上、看台上学生会、各班级同学共同努力，获得了年度体育道德风尚奖。同时，我们在小品大赛等活动中也有不错的成果。当然，我们的付出得到了肯定的回报，但是由于诸多缘由，由于自身和外界的多重影响，我们在某些地方就不尽如人意，比如说广播操竞赛，信任在场的许多同学都参与了也有很深的印象，每一个夜晚我们在公路上排练，有过体育部同学每天的教授和训练，有过部长

20、们的鼓舞，有过同学们的埋怨，有过我的指责和吼声，也有全部同学、学生会部长们的谅解和支持。结果不如人意，根本上说还是自己的缘由，我们肯定会从各种活动中吸取教训，完善自我。走过的路，有过胜利，有过失败，但是，我们不论成与败，我们已真心付出，我们已尽力拼搏，我们已吸取阅历教训。良好的风貌呈现的是大家的风采与精神，是学院的力气和朝气，我们为自己争气，为学院争光！我们无怨无悔!第四，学生会部门工作概况这一点将交由各部门总结。我就不说了。第五，学生会工作中的特点、优点和不足本届学生会工作开展已有半年，也就是已过了一半的时间，在工作中，我们通过主动的探究和了解，取得了肯定的进步，工作中继承和形成了不少优点和

21、特色：一、每次活动我们都加强了各部门的支配和协作，在大型活动期间，成立了由承办部门牵头的组委会，高效率、高质量地完成了各项活动。二、大部分成员能够在各项活动中主动组织、热忱参加，活动中能主动协作，没有怨言，没有条件。三、在活动中，我们主动实行新的考核制度，做到对每一位成员都有具体记录和量化评价，为将来选优评优、合理选拔供应了第一手真实的材料。四、勤俭节约，在今年的活动中，我们坚决抵制奢侈、奢侈的腐化作风，提倡勤俭节约办活动，这也得到了广阔同学的支持，其中，迎新文艺晚会就是一个典型的例子，在节约的同时，也保证了晚会的效果和质量，是值得确定的。但是，在发觉优点的同时，我们也和缺憾的发觉了不少缺点与

22、不足。主要集中体现在以下几个方面：一、部分活动开展时打算不够充分，考虑不够周到，有些时候也没有一个合理的支配，造成了肯定的坏的影响。二、在活动开展时，部分成员主动性太差，不协作整体支配和进程，甚至挑三拣四，就轻避重，吃不得苦，受不得累，经不住指责。各位同学，或许我没有太多发言权，但是，真心希望大家记住，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。知易行难，说得到不肯定做得到，只有亲身经验才会有收获，才会学到真正的学问。工作也好，学习也好，只要有毅力，有恒心，杜绝三分钟热度，端正自己的心态，我信任一切实力范围之内的事情我们都是可以做到的。三、我们有些时候、有些学生干部缺乏主子翁意识，凡事喜爱“事不关己高高挂

23、起”，甚至连事大关己之时，同样不急、不关切。试问，没有一颗酷爱工作的心，没有一颗主动思索进取的心，怎么能做好工作呢？请问各位部长，你们对于即将起先的元旦嘉年华提前想过没有？相关的部门做过一些支配和思索没有？大家应当理解，快人几步是个天才，快人一步也是厉害，快人半步就会脱颖而出，亚运会中刘静老师的金牌也就是快人0.01秒的结果。所以说，大家肯定要主动思索，主动行动，做好本职工作，在实力范围所及之处，应当团结互助，促进我们团队整体的进步和发展，这才是一个优秀、合格成员的要求。同学们，学期就快结束了，我们本学期的工作也接近尾声了，站在20xx年的尾巴上，我们回顾过去的一年，回顾过去的一学期，有收获也

24、有失落，有喜悦也有哀痛，有胜利也有失败，但是，我想说的是，我们真的努力过了，我们一路走来，无怨无悔。我们坚信：我选择，我喜爱。在下学期的工作当中，我们将更进一步的做好上级布置的各项任务，发挥学生会的模范带头、服务育人的作用，继承我们好的作风和传统，摒弃我们一些不良的习惯和风气。脚踏实地，坚持服务同学的根本宗旨；团结进取，努力创建学生会新的辉煌。在20xx年的最终时间，当新年的钟声快要敲响时，我们珍惜我们在一起度过的时间，共同努力，共同学习，共同进步，我们记得我们这样走过20xx，我们期盼明天会更好，明年会更好。诚心祝福大家在新的一年里身体健康，学习开心，工作开心，在即将来临的期末考试中镇静奋斗

25、，取得好的成果，也祝福我们尊敬的老师新年万事如意，生活华蜜美满！感谢我们全部的老师和同学!记住：20xx，我们将一起努力！感谢！学院年终总结 篇3一、工作原则 以为学生服务为宗旨，团结一心 务实高效 主动创新。二、工作效果1、完善体育部内部机构。统一思想，加强团结，形成有效分工，责任到人，使体育部充溢活力和激情。2、有效开展常规工作，努力发掘体育人才，有效组织活动，使我系在院体育活动中取得较好成果。3、扩大影响，激发同学们的最大热忱和参加度，丰富内外学生的课余文化生活。4、加强为同学服务精神，使我系体育部成为受院内外同学欢迎的工作部门之一。三、工作简报 安徽交通职业技术学院第十一届运动会 ：竞

26、赛时间：XX 年 11月 4日-XX 年 11 月 6日 ,竞赛地点：安交院北校区，竞赛结果：土木系团体第一名土木系“新生杯”篮球赛竞赛时间：XX 年 11 月10 日-XX 年 12 月 2 日,竞赛地点：安交院北区大篮球 场，竞赛结果：造价二班冠军，港口班亚军，高管班季军土木系“新生杯”足球赛 ，竞赛时间：XX年12 月 5 日-XX 年12 月 18 日 ,竞赛地点：安交院北区操场，竞赛结果：冠军检测专业，亚军港口专业，(4)土木系学生会“和谐杯”部门篮球赛，竞赛时间：XX年 12 月 6日-XX 年12 月 12 日 ，竞赛地点：安交院北区大篮球场，竞赛结果：体育部冠军，治保部亚军。学

27、院年终总结 篇4从20nn年9月份起先，合肥市红十字会合肥学院志愿服务队在合肥市红十字会的号召和指导下，以及社团本身内部的活动须要的基础上开展了以社区公益爱心服务、防艾、医疗救援、学血液学问宣扬为主题的一系列的活动，寿星园老年公寓服务基地的建设取得了不错的社会影响，深化了我红十字会服务队的社会影响，加强了本身的公益服务质量，先对服务队本年度的部分工作做下总结：20xx年10月初招新服务队完成招新任务，50名大一新生成为合肥学院红十字会服务队成员，为能够完成合肥市市红会支配的任务和社团本身的传承打下了基础。合肥学院红十字会志愿服务队与市中心血站合作开展了，大型无偿献血活动，活动前后持续三天，现场

28、献血人员打到360人，献血人数在去年的基础上必提高了80%。在献血活动前后，服务队成员以各种方式宣扬血液方面的学问，包括展板，海报，横幅及宣扬单取得了预期的宣扬效果，同时也得到了合作方(合肥市中心血站)的认可。也使参加的人员相识到相关血液方面的学问，提升了同学们的社会责任感，以及无偿献血活动的意义。无偿献血车开进合肥学院合肥学院红十字会志愿服务队开展了以普遍可及和人权为主题，以深化班级，以及食堂前传单宣扬，学问展板，横幅万人签字、佩戴红丝带等形式的预防艾滋病宣扬活动，本次活动中，各方面的宣扬工作做的都不错，尤其是万人签名环节，同学们反应很剧烈。但就部分环节来说，但没有达到预期的效果，可能是由于

29、社团活动之间间隔时间较短造成了，宣扬环节的红丝带的发放没有按时到位，以后活动开展应加以改正。20nn年12月5日情满十二月，爱在寿星圆-国际志愿者日志愿服务主题活动合肥学院红十字会志愿服务队由潘春雷带队参与了寿星园老年公寓志愿服务活动此次活动都感到满足，志愿者的热忱真心投入使活动取得圆满的胜利。呼吁了的人关切、关注老年人等弱势群体。增加了当代高校生的社会责任感和使命感，树立了合肥学院高校生的形象，扩大了合肥学院在社会上的影响力，为我校赢得了良好的口碑。此次活动各志愿者都释放出爱的火焰，将不停地传递爱的火炬。志愿者日活动合影本培训班是我校红十字会与安徽省红十字会合作由欧盟赞助的预防艾滋病的活动项

30、目，依据项目协议和安徽省红十字会的要求，我校接连开展了10期的青年同伴教化班，对于艾滋病宣扬起到极大的推动作用，期中一批精英成为预防艾滋病宣扬的骨干成员，对于我服务队预防艾滋病宣扬板块有极大的作用，培训班不仅使大家驾驭了艾滋病的相关学问，的了解了红十字会这一国际组织，更增加了同学们的自我爱护意识，同时这次培训活动净化了学院的心灵教化大家要关爱艾滋病人这一受害的群体，消退卑视。同时也增加了大家的交际实力，青年同伴教化培训合影依据合肥市红十字会20nn年讲文明树新风志愿服务活动项目支配，合肥学院红十字志愿服务队在该院新校区开展应急救援学问宣扬普及活动，共有150多名在校高校生参与了本次活动。医疗救

31、援培训提高高校生参加社会实践的实力和学问，增加高校生平安意识，提高应对突发事务的实力，为维护学校的平安稳定和校内文化做出贡献。同时为成立合肥学院红十字运动会专项医疗小组专业技能方面做了的打算。活动现场，市红会的指导老师们进行了应急救援新概念讲解和操作技能示范传授，并且手把手辅导学生五项急救技术的操作要领，学生们的参加热忱特别高涨，争先恐后参加教学互动，收到良好的普及宣扬效果。我院红十字会在活动组织方面获得省红会和市红会的相关报道。培训现场4月中旬我院大型运动会如期实行，为了确保运动员的平安以及校运会的顺当进行；同时让参加的人员了解并学习相关的急救常识，增加自我救助意识；让的人了解红十字会，以弘

32、扬红十字公正、中立、志愿服务的工作原则。特成立了合肥学院红十字会紧急救援小组，对运动会竞赛时意外受伤的伤员进行紧急急救处理，受伤较重者送往校医室或医院。对运动员供应医疗服务。活动的举办为运动会的顺当举办保驾护航一道肯定的协助作用，得到院新闻中心的报道，和广阔运动员的确定，对于宣扬红十字精神起到肯定的社会效益和宣扬效果。紧急救援为相应合肥市红十字会讲文明树新风志愿服务活动的号召，开展以送暖和、送健康、送欢乐红十字社区志愿服务活动和关爱弱势群体为主题的红十字关爱生命志愿服务行动，我校红十字会特依据合肥市红十字会的要求和部署大力提倡人道、博爱、奉献的精神，充分发挥红十字志愿者在构建和谐社会中的作用进

33、一步加强合肥市红十字志愿者队伍建设，规范志愿者管理，合肥学院红十字会特与寿星园老年公寓建立志愿服务基地。并签署了志愿服务协议。志愿服务基地的建设，对我校红十字会的志愿服务走向制度化迈开了坚实的一步，为后期志愿服务的开展建立了良好的基础，对弘扬红十字精神起到重要的作用。协议的签订依据合肥学院红十字会建立寿星园老年公寓志愿服务基地协议书的规定，我校红十字志愿者字协议签字之日起，每俩周组织一次到敬老院做定期志愿服务，志愿者们在帮助敬老院的老人们打扫了室内外卫生后，又和老人们一起闲聊、下棋等，从物质和精神上安慰老人，和老人们一起共享欢乐的时间。志愿者们阳光、亲切的关爱行动，感染了老人们和敬老院的工作人

34、员，受到了他们欢迎和高度赞扬，这是市红十字会关注民生，关爱弱势群体的详细实践，也是红十字志愿者们为构建和谐社会做出的新贡献。此系列活动的开展得到相关媒体和院新闻公告的报道，取得了肯定的社会效益，同时志愿者深化基层体验了志愿服务的乐趣，进一步传播红十字精神。陪老人闲聊，下棋为影响院团委下达的校内文化节的号召，我院红十字会特实行临湖小学支教活动，志愿服务队小组成员共6人，前往临湖小学进行了他们的支教之旅。他们以高校生红十字志愿者的身份激励同学们好好学习，主动生活，交给他们肯定的社会生存技巧和生活的道理，不仅仅在传授一些简洁的医疗和生活常识，还有如何克服心里障碍等等，对同学们将影响深远，对于红十字精

35、神的传播起到承前启后的作用。此活动得到院团委的支持，活动结束后得到临湖小学同学和领导的认可，达到了活动的效果。以上是我院红十字会在本年度的工作总结，在活动的举办过程中要感谢省红会和、市红会以及市中心血站的支持，同时感谢相关媒体的关注，我们将在此基础上接着发扬红十字精神，提高自身素养，将活动举办好，为我国和世界的和谐发展贡献力气。学院年终总结 篇51、在评建工作中，精准把握评建精神，以身作则，顾全大局，一切以评建工作为中心，无私奉献，吃苦耐劳，言行一样。大量时间坚守岗位，坚持坐班，加班加点，刚好精确上交各种材料，工作从不拖后腿，常常工作到晚上9:30才回家，以实际行动证明自己不负系主任使命，不负

36、学校之重托。我系同时取得了&“年度先进集体”和&“评建排头兵先进集体”两项荣誉称号。2、专业建设方面，带领与组织系全体老师，建立与完善各种教学文件，顺当通过专业评估，现有4门课程采纳双语教学模式，一门课程为校级精品课。3、科研工作初见成效。取得了科研项目零的突破，目前担当中海油企业横向课题一项。4、学科建设方面，为硕士点申报、校级重点学科的申报，为学院作了大量工作。5、讲求工作方式与工作方法，擅长团结与发动群众，努力提高老师的主动性，能够动脑筋、想方法刚好解决工作中体现的各种问题。在评建和日常工作中，能够做到语重心长，尽力尽职，避开了教学事故的发生。6、关切老师暖和，妥当支配工作，解决难题。例

37、如：我系叶晓霞老师休产假，宋运康老师爱人病重，评估期间，组织老师复查这两位老师的与试卷等文档，做到评建工作不出纰漏。总结过去的工作，本人自我评价在各方面完全胜任系主任职务，与此同时意识到为了维护学校的大局，各项工作要谆谆教导，逐步取得成效。学院年终总结 篇6一年来，办公室在院党政领导的关切指导下，在兄弟部门的大力支持下，紧紧围绕学院中心工作，服务领导、服务教学、服务基层，努力实现“从传统办文办事到既办文办事又宏观协调，从被动服务到主动服务，从凭阅历办事到科学、规范化管理，从简洁的文件收发传达转变为信息的综合、分析、调研”的四个转变， 做到“行政工作制度化，公务接待规范化，办公手段自动化，工作方

38、法科学化”，圆满完成了办公室各项重点工作和领导交办的各项任务。一、加强学习，注意创新，充分发挥行政综合职能1、加强学习，注意调研，以加强对学院全局工作的把握，加深对领导工作思路的理解，主动发挥参谋助手作用。我们通过参与各种会议，伴同院领导调研，加强对学院整体工作的学习、把握。院办内部建立了例会、信息通报等制度，帮助全体同志站在全局的高度思索工作。院办全体同志结合日常工作，主动开展调研活动，力争为领导当好助手，做好参谋。如对各系建设与发展状况的走访；电子政务的调研；陪伴校领导到有关部门调研走访；在信访接待工作中仔细收集整理教职工、学生的看法；依据领导须要，做好各种数据、材料的收集、整理工作等。2

39、、立足全局，围绕教学中心工作，主动主动搞好协调，服务教学、服务基层。我们围绕教化部本科教学工作水平评估，梳理规章制度，仔细打算迎评的前期学习宣扬工作。我们根据领导的要求主持学院“xx”发展规划的起草工作及各专项规划的统稿工作，并在学院二期建设征地、争取国家开发银行贷款、学院首届两代会、赴教化部申报书目外本科专业及高水平击剑运动队、毕业生就业工作评估、毕业生就业市尝拆违、教学系搬迁、办公场所调整、接待德国下萨克森州州长等国外贵宾来访、三国四校学术研讨会、全省留学生文艺汇演、组织学院相关部门赴兄弟院校进行内改调研及与教务处、组织部共同组织各系系主任及党总支书记赴江浙等兄弟院进行考察等很多工作中，主

40、动主动地加强工作协调和支配，在协调中做好服务，为学院各项工作的开展创建了良好环境。3、加强制度建设，提升办公水平，规范管理，靠前服务，跟踪服务。我们实行首问负责制和限期办结制，在详细工作中靠前服务、跟踪服务，对可能出现的问题作充分考虑。在今年教学系搬迁、交通车运行等工作中，对车辆、电话等详细事务中出现的问题，留意听取看法，主动与有关部门协调，妥当加以解决。针对教职工教代会提案，刚好召开座谈会，主动沟通，赢得教职工认可。XX年，我们围绕“办文、办事、办会”职能，结合实际，完善了一些规章制度和规范性的工作程序，如合肥学院院务公开实施细则、合肥学院档案管理方法等。3月份，学院起先运用教化电子政务系统

41、，10月份，学院发文实现无纸化，既提高了工作效率，又大大节约了办学成本。我们完善并刚好更新院办网页，以服务为宗旨，将办文、办会、用车、用英接待、档案、信息等常规工作程序公布于院办网页，并供应表格下载，让广阔教职工了解办公室工作性质及办事程序，为教职工供应简便、快捷服务。4、以先进性教化为契机，推动工作作风转变。办公室所在机关一支部领先在学院制定先进性教化学习安排，并严格执行。在党员同志带动下，大家都能从学院窗口部门的高度严格要求自己，在工作中强调劳动纪律、工作看法和敬业奉献精神，对到办公室的每一位师生看法热忱、服务规范。学习中，支部创新学习形式，将领导讲授、个人自学、探讨沟通、影片观摩等相结合

42、，强化学习效果。支部结合学院工作，开展建设节约型校内活动，得到全院党员响应。面对教化部评估，支部分解评估指标，着手打算相关材料，以此作为先进性教化取得实效的落脚点。支部主动开展扶贫活动，把党的暖和、学院的暖和送到边远地区。为巩固学教成果，支部编印学习心得汇编，形成理论成果。二、扎实进取，仔细履行本职工作1、做好车辆管理、通讯、接待等工作。仔细落实机动车管理规定，在保证平安的前提下厉行节约，明确管理人员、用车部门、驾驶员责任，规范管理。推动大客车目标化管理，大客车运行经费限制在目标管理费用以内，并且对外创收近3万元。加强邮电通讯设备的维护与保养，全年拆装、移机、修理电话362部，编印学院电话号码

43、簿，帮助招生办开办招生热线。全年接待省市领导、兄弟单位和外国友人近300次，接待会议700余次。全部接待均严格根据院纪XX2号文件执行。2、做好公文处理、信息、统计等工作。全年共制发公文近300件，签收来文980余份。做好信息工作。同时，重视对学院的宣扬工作。协作有关部门在媒体宣扬以扩高校校影响。圆满完成学院XX年高等教化事业统计报表的统计、上报工作。完成学校XX年鉴的汇编工作，并向合肥年鉴供应资料和稿件。3、做好文秘及重大会议、活动的组织工作。XX年，办公室担当了学院先进性教化活动、首届两代会以及院领导公务活动须要的大量文稿起草工作，圆满组织了XX年学年工作会议。会同有关部门做好开学典礼、毕

44、业典礼、中层干部会议等重大会议和活动的组织工作，做好会议材料的打算、会场布置及会务工作。仔细做好党委会、院长办公会的记录、会议纪要工作，文件送发和督办工作，做好院领导召集的其他各种会议的支配及会务工作。4、做好信访接待、公示等工作。办公室设专人接待，全年接访11件，并得到妥当处理。按学院规定，全年公示37次，推动院务公开，民主办学。5、做好印信管理和机要工作。办公室严格根据规范对各类文件、材料审核用樱刚好完成机要工作，保证院领导及各部门（单位）刚好阅处公文。6、做好保密工作。立章建制，完成省保密委、省高校保密协作组两次工作检查，参加做好国家级考试试卷保密工作。7、做好档案资料的收集、整理和归档

45、工作。XX年，档案室主动主动收集各类档案，丰富馆藏，并熟识、优化馆藏，提高服务水平。全年共收集、整理各类档案1729件。编写XX年干部任免文件汇编、专业技术职称文件汇编、组织机构文件汇编、1984XX机构沿革档案状况说明等。开展原三校人事档案审核、整理工作，共审566卷，催补材料2461份。全年查阅利用432人次，2193件次，服务师生。建立兼职档案员制度，加强专、兼职档案员培训。加强档案微机管理，录入文件级、案卷级机读书目分别为863条、75卷。在担当合肥地区高校档案协作组组长单位期间，胜利组织协作组年会、赴上海参观学习和协作省档案局对成员单位档案检查等活动，获省先进协作组，档案室获省档案工

46、作先进单位。在XX年8月接受省档案局、省教化厅档案工作检查，在9个考察学校中名列第一，获得好评，受到省档案局及省教化厅的通报表扬。三、存在的不足工作虽然取得肯定成果，但仍存在不足，办公室工作与领导的期望、与广阔师生员工的要求、与学校整体发展的形势还有差距。一是进一步增加工作的创建性。在工作中注意宏观把握领导办学思路与微观把握基层实情的统一，注意原则性、规范性和敏捷性的统一，根据领导的工作部署和要求，创建性开展工作。二是更加注意驾驭日常工作的规律性。在工作中最大限度地避开出现疲于应付的被动局面，力争在被动中求得主动，更好地做好“三服务”。三是更好地加强各项规章制度、各种工作规范的宣扬、学习和落实

47、工作，进一步扩大规范管理的成效，促进学校整体管理水平的提高。学院年终总结 篇7从20年9月份起先，合肥市红十字会合肥学院志愿服务队在合肥市红十字会的号召和指导下，以及社团本身内部的活动须要的基础上开展了以社区公益爱心服务、防艾、医疗救援、学血液学问宣扬为主题的一系列的活动，寿星园老年公寓服务基地的建设取得了不错的社会影响，深化了我红十字会服务队的社会影响，加强了本身的公益服务质量，先对服务队本年度的部分工作做下总结：10月初招新服务队完成招新任务，50名大一新生成为合肥学院红十字会服务队成员，为能够完成合肥市市红会支配的任务和社团本身的传承打下了基础。11月中旬大型无偿献血活动合肥学院红十字会志愿服务队与市中心血站合作开展了，大型无偿献血活动，活动前后持续三天，现场献血人员打到360人，献血人数在去年的基础上必提高了80%。在献血活动前后，服务队成员以各种方式宣扬血液方面的学问，包括展板，海报，横幅及宣扬单取得了预期的宣扬效果，同时也得到了合作方（合肥市中心血站）的认可。也使参加的人员相识到相关血液方面的学问，提升了同学们的社会责任感，以及无偿献血活动的意义。无偿献血车开进合肥学院20年12月1日世界艾滋病日主题宣扬活动。合