安全知识培训总结汇编.docx

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1、安全知识培训总结 平安学问培训总结 1将学习的内容主要总结如下：一、为了能早期发觉和通报火灾，刚好实行有效措施限制和扑灭火灾，削减或避开火灾损失，爱护人身和财产平安。特设置了火灾报警系统。1、火灾自动报警系统形式(1)区域报警系统(2)集中报警系统(3)限制中心报警系统2、火灾报警系统的基本架构：探测信息处理执行(反馈)3.火灾自动报警系统设备主要包括:(1)est3系列火灾报警限制器(联动型)(2)感烟探测器(光电感烟探测器和离子感烟探测器)(3)感温探测器(定温探测器、差温探测器和定/差温探测器)(4)手动报警按钮：内置微处理器cpu和非遗失性存储器;工作电压：15.219.95v;工作电

2、流：正常时250ua，报警时400ua(5模块(6)声光报警器(7)警铃(8)气体释放灯(9)紧急启动按钮(10)紧急停止按钮二、自动喷水灭火系统1.自动喷水灭火系统分类：湿式、干式、预作用、雨淋、水幕、水喷雾和自动喷水泡沫联用系统共计七种类型：2.自动喷水灭火系统组成：自动水喷淋系统主要由喷淋头、水流指示器、信号阀、管网、湿式报警阀、喷淋泵、稳压泵、末端试水阀组成。3.维护管理要求每年应对水源的供水实力进行一次;消防水泵或内燃机驱动的消防水泵应每月启动运转一次;电磁阀应每月检查并应作启动试验，动作失常时应刚好更换;每个季度应对系统全部的末端试水阀和报警阀旁的放水试验阀进行一次放水试验，检查系

3、统启动、报警功能以及出水状况是否正常;室外阀门井中，进水管上的限制阀门应每个季度检查一次，核实其处于全开启状态;消防水池、消防水箱及消防气压给水设备应每月检查一次，应实行措施保证消防用水不作它用，并应每月对该措施进行检查，发觉故障应刚好进行处理;消防水泵结合器的接口及附件应每月检查一次，并应保证接口完好、无渗漏、闷盖齐全;每月应利用末端试水装置对水流指示器进行试验;每月应对喷头进行一次外观及备用数量检查，发觉有不正常的喷头应刚好更换;当喷头上有异物时应刚好清除。更换或安装喷头均应运用专用扳手。三、正压送风及防排烟系统：1.防排烟工程的重要地位及作用：防排烟工程是建筑防火设计的一个重要组成部分;

4、防排烟工程为平安疏散供应了前提条件;烟气限制为消防人员的扑救创建了条件2.防排烟工程目的：如何限度地削减烟气的生成量;如何使火灾时产生的的烟气快速解除，从而有效地防止烟气从着火区向着非着火区扩散扩散，特殊是防止烟气侵入作为疏散通道的走廊，楼梯间及其前室，以确保有一个平安的疏散通道和平安疏散所需的时间3.防排烟系统设置要求：通风、空调系统应实行防火防烟措施;机械加压送风口的风速不宜大于7米/秒，机械排烟口的风速不宜大于10米/秒;楼梯间、前室送风，保持正压：楼梯间保持40-50pa;前室保持25-30pa;走道内将烟气排出室外。平安学问培训总结 2公司级平安学问考试题姓名：成果：一、单项选择题：

5、（20分，2分/题）1、在厂区内防火区域动火作业时不正确的做法( )。A办理动火许可证B清理可燃物料，配备消防器材C现场专人监督D休息时吸烟2、发觉有人触电时，首先应( )。A、四处呼救B、切断电源，使触电者尽快脱离电源C、用手将触电者从电源上拉开D 、用手中的现有工具使触电者尽快脱离电源3、身体被化学品污染后，应（）。A.马上用大量清水冲洗患处B.马上用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗D用碱清洁，再用水冲洗4、化学品进入眼睛后应立即（），并尽可能请医生诊治。A.滴氯霉素眼药水B.用干净手帕擦试C.用大量清水洗眼D用纱布包扎5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）A、下风位置B、上风或侧风位置C

6、、离起火点10米以上位置D、离起火点10米以下位置6、在化学品平安标签编写规定(GB15758-1000)中，依据化学品的危急程度和类别，用（）分别进行危害程度的警示。A危急、警告、留意B警告、心必、禁止C红色、黄色、蓝色D红色、黄色、白色7、在设备内作业，设备内照明应运用电压小于，在潮湿容器、狭小容器内作业小于等于（）。A、36V 、12V：B、36V 、36 VC、110V 、36VD、220V、36V8、作业场所氧含量低于（）时，严禁入内以免造成窒息事故。A 18B.21C.30D.209、危急化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（）A、上风或侧风向B、下风向C、随意方面10

7、、六氯环戊二烯是一种（）物。A、无毒B、低毒C、高毒D、剧毒二、多项选择题：共10分，2分/题1、灭火的基本方法有（）A、冷却法B、隔离法C、室息法D、抑制法2、新进厂员工上岗前要进行“三级平安教化”是指（）A、厂部教化B、车间教化C、平安学问教化D、班组教化E、职工教化3、燃烧需具备哪些条件（）A、可燃物B、助燃物C、着火源4、三大公害指的是()。A.水污染B大气污染C.噪声污染D粉尘5、危急化学品的危急特性有（）。A.化学品活性与危急性B.化学危急品的燃烧性C.化学危急品的爆炸危急D.化学危急品的毒性E.腐蚀性三、填空题：共20分4分/题1、干粉灭火剂主要适用于扑救、物质的火灾。2、事故调

8、查应实事求是、敬重科学，根据“四不放过”原则处理，“四不放过“_原则是_指_3、三级平安教化包括教化、教化、教化。4、灭火器在每月检查过程中、需对哪几方面进行检查_、_、_。5、化工生产的特点是_、_、_、_、_有毒有害.四、推断题：总共：20分2分/题1、液氯的废弃物不属于有毒物质。（）2、工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序;当有充分理由推断平安与健康受到威逼时，可以脱离危急区，并不受不公正待遇。（）3、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（）4、劳动者对管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。（）5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标记（）

9、6、电加热设备必需有专人负责运用和监督，离开时要切断电源（）7、修理设备时必需悬挂停机修理指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。（）8、灭火器材设置点旁边不能堆放物品，以免影响灭火器的运用（）9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾（）10、禁止在具有火灾爆炸危急的场所运用明火，因特别状况须要运用明火作业时，应当根据规定办理审批手续（）五、问答题：共30分15分/题。1、请列举本公司生产装置有哪些危急化学品？它们的理化特性是什么？2、请问HF烧伤后应怎样处理？平安学问培训考试题答案一、单选题1.D2.B3. A4.C5.B 6.A7.B8.A9.A10.D二、多选题1.ABCD2.ABD3.ABC4.

10、 ABC5.ABCDE三、填空题1.、易燃可燃液体易燃可燃气体带电设备的初期火灾2、A:隔离法B:冷却法C:窒息法D:抑制法3、公司、部门、班组4、压力、有效期、数量、铅封5、高温、高压、易燃、易爆四、推断题1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 五、问答题一个到处像别人表明自己优秀的，恰恰证明白他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。真正的优秀，并不是指一个人完备无缺，偶像般的光线四射。而是要真实地活着，真实地爱着。对生活饱有热忱，满意与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住孤独，内心始终如孩童般的纯真。要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负全部的

11、好年华。一个真实的人，肯定也是个有担当的。不论身处何地，居于何种逆境，他（她）们都不会畏惧坎坷和暴风雨的攻击。因为知道活着的意义，就是真实的直面风浪。生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。人当如玉，无骨不去其身。生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。一个真实的人，但是又不会过于执着。因为懂得，水至清则无鱼，人至察则无徒的道理。完备主义者最大的悲伤，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。不烦不忧，该来的就专心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从苦痛

12、中找寻欢乐。以主动的状态，过好每一天，生活不完备，我们也要向美而生。一个真实的人，肯定是懂爱的。时间的旅途中，大多数都是匆忙擦肩的过客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。而这样的结伴肯定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能翱翔。爱似琉璃，正是因为纯粹干净，不沾染俗世的美。懂爱的人，肯定是真实的人。正是因为懂得真爱的不易，所以更是以真面目面对彼此，十指紧扣，甘愿与爱的人把世间各种风景都看透，无论风雨，安暖相伴。一个真实的人，定然是有着大才智的。人生在世，什么都追求好，追求完备，虽然这是一种主动的思想，却会很累，不仅

13、自己累，身边人也会因为你而累。到最终就会在疲于奔命中，丢失自我。“兰居幽谷，虽孤独亦芳香；梅开偏隅，虽宁静亦流香，”这便是一份淡泊和沉稳。一些事尽力了就好，无愧别人，无愧己心，仔细地活着，便是不辜负。因为懂得，人生的风景，最终是回来到心灵的本源。和谐共生，同等友爱，才是对生命的敬重和对自己的珍视。平安学问培训总结 3夏季是火灾事故的多发季节，为进一步提高广阔社区居民的消防平安责随意识，普及消防平安学问，增加居民自防自救实力，6月8日，丹鹤社区组织召开了消防平安学问培训会，辖区各企业干部、物业管理员、居民代表等共计50余人参与了培训。此次培训特邀重庆市居佳消防平安培训中心的周教官进行主讲，周教官

14、结合近几年来全国发生的真实火灾案例，结合事故发生的现场图片和视频，仔细剖析了相关火灾事故发生的缘由，重点对家庭防火灭火、车辆火灾预防、报警、初期火灾扑救、自救与逃命、常用灭火器的选用等方面作了具体介绍，并现场为大家演示了部分消防器材的操作方法。周教官指出了居民在日常生产生活中普遍存在的消防平安隐患，并就如何加强消防平安提出了合理建议。通过此次培训，提升了社区居民的消防平安学问，增加了消防平安责随意识，提高了消防平安素养和应对突发火灾事故实力。平安学问培训总结 4今日XX市消防办的老师在XXSG医院的邀请下在医院三楼会议室为SG员工进行了一场关于消防平安学问的专题讲座。来自XXSG医院各科室、部

15、门得医护人员和员工到场倾听了消防老师生动而深刻的演讲。从下午1点30分起先，在将近两个小时的时间里，消防办的老师通过投影加讲解的方式为在座的SG员工献上了一次意义深刻、让人牢记于心的消防学问演讲。在这个过程中，他通过一幅幅真实的画面对大家呈现出了火灾的巨大危害，同时也不止一次的强调对于火灾隐患预防的重要性。看着投影之上那一幕幕本不该发生的人间惨剧，全部在场的SG人都身感震撼，正如我院一位护士所说：假如不是看到这么多真实的画面和图片，我真的很难想象火灾会如此的可怕。听完了这堂课，我确定会在回家的第一时间就去为家里选购一些必要的消防设备，同时也好好的学习和演练曾经并不怎么重视的灭火器的运用方法，为

16、自己、为家人、也为每一位来XXSG医院的患者供应一份消防平安保障。XXSG医院张院长表示：平安工作始终是医院工作的重中之重，无论是我们本职的医疗平安，还是消防、防震等常规平安工作，医院始终都将之视为工作的第一要点。因为平安重于泰山，我们的责任不仅是为患者解除疾患，同时也要从各方面来保障患者以及员工的平安，而此次消防平安培训无疑是一次很好的加强员工平安意识，增加医院平安保障的重要举措。平安学问培训总结 5为保障我单位餐饮服务食品平安，提高餐饮服务从业人员食品平安法律意识和管理水平，依据中华人民共和国食品平安法、食品平安法实施条例及餐饮服务单位食品平安管理人员培训管理方法的要求，特制订本单位培训方

17、案。一、培训目的（一）通过培训，使餐饮服务从业人员了解并熟识餐饮服务食品平安监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品平安基础学问和依法经营意识。（二）对餐饮服务单位从业人员进行食品平安法律法规、食品平安管理体系以及食品平安基础学问等内容的培训，强化单位负责人是食品平安第一责任人的意识，提高自身食品平安管理水位，加强从业人员的食品平安遵守法律意识、自律意识、诚信意识，增加食品平安学问水平和操作技能，预防和限制食品平安事务的发生。（三）食品平安的专业学问，包括：食品标准；食品污染及其预防限制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防；重大活动餐饮服务食品平安保障技能；厨房、环境、设备以及食品选购、储存

18、、加工、烹制过程的卫生要求；食品从业人员的个人卫生要求等。二、培训支配（一）培训对象：我单位负责人、食品平安管理员、相关食品从业人员。（二）培训内容中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例、餐饮服务许可管理方法、餐饮服务食品平安监督管理方法、餐饮服务单位食品平安管理人员培训管理方法、餐饮服务食品平安操作规范、餐饮服务许可审查规范、餐饮服务食品选购索证标管理规定、重大活动餐饮服务食品平安监督管理方法等法律法规和食品平安学问。（三）培训时间全年不少于40小时。（四）培训方式食品平安管理员负责授课，打算授课内容，发放学习资料。（五）培训考核每期培训结束后参与人员签字，由我单位负责人

19、、食品平安管理员对员工进行考核并建档。餐饮服务质量管限制度1、餐饮服务质量管控指在找出服务工作中存在的问题，实行肯定的措施，在原有基础上达到改进和提高服务质量的目的。2、餐饮部门定期组织餐饮领班以上管理人员对餐饮服务各个环节进行服务质量检查。3、餐饮经理应实行定期或随时抽查的方式对餐饮服务各个部门在开餐过程中的服务质量进行质量检查。4、聘请相关专家对餐饮服务质量进行不定期暗访检查。5、检查内容以餐厅卫生、设备保养、选购查验、台账记录、服务技能、工作看法、工作规范、服务程序、业务学问、投诉看法等为主。6、检查方法：设计考核表格，建立考核标准，分别对餐厅主管、领班、厨师长等进行工作状况考核。7、对

20、检查结果进行仔细记录，对有关严峻违纪等事项进行公开处理并公布处理结果。8、对检查出的质量问题，必需制定切实可行的改进措施并限期改正。9、检查者必需仔细负责、实事求是、处事公正。考核评分表由专人进行统计分析，每月一次做出考核状况分析报告，报餐饮部经理批阅。平安学问培训总结 6为仔细实行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险

21、防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全。是平安生产学问培训取得胜利的保证。平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安

22、监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停岸待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。二、培训内容实在，形式多样。突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中

23、，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明。培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80，合格率达到88%。四、深化调查，收集看法。在培训过程中，质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27

24、份，收回27份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。（见附件）通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议。本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不主动，培训时间

25、短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。 3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。平安学问培训总结 7为了增加公司各部门人员对消防平安工作的相识，提高防范意识，真正做到让大家熟热驾驭消防技巧，20xx年8月30日下午3点，公司邀请了省消防宣扬中心的李教官，在销售中心二楼会议室举办了一次消防平安

26、学问讲座。我司各部门部经理、主管以及部门相关员工参与了此次培训。在课堂上，李教官通过剧烈震撼的火灾视频、生动的案例，条理清楚地从四个方面进行了具体讲解：1、从发生火灾的起因强调提高平安防范意识的重要性；2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防学问的必要性；3、驾驭运用灭火器材的方法及其性能；4、火灾现场自救逃命的技能和扑救初期火灾的时机和方法。他重点讲授了火场逃命学问，并具体介绍干粉灭火器的构造和运用方法。理论讲解后，参加培训的全体员工在李教官的带领下进行了现场实操演练。通过实际操练，员工的火灾防控实力和突发事务应变实力都有了更进一步的提高。此次消防平安培训课程用时120分钟。由于采纳了理论与

27、实践相结合的教学方式，学员们驾驭汲取得很快，效果极佳。谈及本次消防平安学问培训的初衷，公司有关领导表示： 平安重于泰山，我们只有懂得平安学问，注意平安，主动地加以防范，才会刚好发觉和消退平安隐患，才能构建漂亮和谐的安康家园。平安学问培训总结 8近日，我随公司的管理人员参与了咸阳分公司举办的“平安学问”培训班，三天培训，让我震撼和醒悟，平安警钟，长鸣不止!本次平安学问培训由省安监会的老师通过视频授课和现场授课交替进行，授课老师通过平安学问、案例分析、为我们深化浅出的讲解了平安事故对个人、家庭、社会造成的危害，在痛定思痛的同时，为我们敲响警钟，防范平安，让平安成为一种习惯!在平安学问培训课堂中，看

28、着一幕幕惨痛的平安事故视频，令我们揪心，一个个鲜活生命的离去让我们伤心，一次次违章事故让我们懊悔不已目睹逝者至亲的眼泪，撕心裂肺的苦痛，点点滴滴，我们不禁要问：为什么生命如此之脆弱?为什么悲剧一演再演而熟视无睹?为什么习惯性违章屡禁不止?又为什么一些平安隐患根深蒂固?究其缘由，还是人们的平安学问缺乏、平安意识薄弱、平安责任心缺失，违章已经形成习惯，长此以往，才造成事故发生，使鲜活的生命戛然而止。“刀不及身，肤不晓痛”。听别人的故事，只觉从耳中穿过，但当自己或家人遭受不幸时，已为之晚矣。“亡羊补牢”为时不晚，只有当平安成为一种习惯，才是对生命的敬重和保障，假如把平安当成我们每天必需做的事，就像吃

29、饭穿衣一样，成为“习惯性的自然”，这种习惯是一种必需的行为，顺理成章，自然而然。培训老师给我们讲到：很多员工埋怨培训，不情愿培训，不重视培训，觉得平安是别人的事，于己无关，是管理者无事找事。其实是我们的员工走进了一个误区，对培训的内涵还不够清晰，培训=培育+训练，即把每个人的平安行为先培育出一种“习惯”，成为习惯后再加强训练人的一种平安技能，让自己先过“平安关”。授课老师为我们呈现了三星企业培育员工的首要一条，就是在企业生产范围内，人行不能触及划定的黄线，刚起先员工可能不以为然，但触及多次后等待他们的是严厉的考核和制裁，渐渐地这个规定成为一种习惯，想让员工触及黄线都不行能了。我们从马斯洛人的金

30、字塔需求层次理论中可以看到，他把平安需求放到了仅次于生理需求的其次位，可见马斯洛人对平安需求的何等重视!平安能否成为习惯，关键在于我们对平安的认知度，我们今日坐在这里进行平安培训，就是要从根本上去理解平安的真正含义，平安是自己的，不是别人强加于你的，只有在自己的心中留下烙印，做下标记，买下深深的种子，把平安当成生活的必需，让平安责任形成一种习惯，才能从根本上去提高，去落实。有了习惯就有了动力，有了动力就会养成自己关爱自己，自己教化自己，自己提高自己，才会更好的感染别人达到共同提高的目的，平安习惯在于细微环节，细微环节确定成败，20xx年元月，欧洲一商家退还了中国浙江出口的冻虾仁，其缘由是当地检

31、验部门从1000吨中国出口的冻虾仁中查出了0.2可氯霉素，这50亿分子一的数据，看起来是一次贸易中的正常失误，却隐含着深刻的教训疏于细微环节的平安管理。所以平安不是只喊口号的“花架子”，更不是故能玄虚的“皮毛”之作，它是实实在在的，渗透人心的习惯行为，这种行为在习惯中得到规范“只有规定动作，没有自选动作”!叶圣陶先生习惯成自然一文中这样写道：“习惯养成的愈多，那个人的实力愈强。做人做事，须要种种实力，所以最要紧的是养成种种习惯”。同样做平安工作，也须要种种实力，但更要养成平安的种种习惯。通过本次平安学问培训班的学习，我们懂得了平安培训并不是管理者的需求，是自己本身的需求，通过案例分析，我们更深

32、刻的相识到：平安重于生产!平安是1，其他是0，有了1，后边的0越多，就越富有，假如1没了，后边0再多，都是无用的。让平安与我们同行，让华蜜与我们为伴，让平安行为成为一种习惯!平安学问培训总结 9平安物质文化是企业平安文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质平安化程度；详细工作从改工艺和设备一、平安文化的概念：平安文化是企业平安活动中创建的平安生产、风险限制及劳动爱护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的平安看法、平安行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。“平安文化”一词来源于美国

33、，根据其定义和在企业中的运用状况，“平安文化”对团体、企业而-言叫“平安文化”，对个人而言叫“平安素养”。对于个人来说，其强调个人的平安素养确定个人的平安状态，即意识确定行为。二、平安文化的本质：平安文化的本质就是以人为本，平安行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的平安放在生产活动中的首位，从整体性平安考虑，通过解决人所导致的担心全行为及条件来达到避开或削减事故的目的。三、平安文化的发展历史：1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受损害。2、知觉阶段：此阶段人们持阅历论，知道事后补救。3、相识阶段：此阶段人们持系统论，知道了实行人、机、环境对策。4、认知阶段：此阶段人们持本质平安论，知道主

34、动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一样性，重在沟通；提倡员工互动，全员参加；要求平安是作业的前提，提前预料和限制风险；供应人性化环境，运用本质平安型设备、工具。我国的平安教化方针是：平安从娃娃抓起。四、企业平安文化建设概述：在一个团体、企业的平安文化建设中，平安措施的实行，平安管理的实施，探讨、分析、解决平安限制过程中问题都是由人来解决；企业平安文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过探讨人，订正人的担心全行为，提高人的平安意识及爱护和实力，从而达到爱护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业平安文体建设中的主体，又是客体。五、企业平安文化体系：企业平安文化体系包括平安物质文化、平

35、安管理文化、平安精神文化三个大的层次。1、平安物质文化：包括平安行为和平安条件；是指企业经营活动中员工的详细平安表现行为及其所运用的相关的平安工具，材料、工艺、劳保用品等。平安物质文化是企业平安文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质平安化程度；详细工作从改工艺和设备，创建平安的工作环境等方面实施；重点在于人人参加事故的预防工作，明确危急源，运用本质平安型设备、工具、劳保用品等。2、平安管理文化：包括平安技术文化和平安制度文化。该层次介于物质文化与平安精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段

36、的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上激励员工科技创新；目的：使规章制度、平安管理体系、平安理念及平安反唇相稽达到有机结合，使大家由“我要平安”实现“我会平安”；工作重点：重在理解 、执行和深化人心。比如在实际工作中常常提到的各种文化内涵如下：执行文化：一线领导监督的责任和力度；现场文化：我的平安我负责，别人的平安我有责；沟通文化：提示你，是因为关切你；事故文化：提前预防，内外吸取教训，避开事故再发生；违纪文化：平安是被雇佣的前提。3、平安精神文化：包括平安理念和平安习惯。平安理念指人的平安思想、平安价值；平安习惯是指人的平安心理素养、平安思维方式、行为平安潜规则等。该层次是企业平安文化建设

37、中的深层文化，看不见摸不着，是企业平安文化的软件。该阶段的建设要求：对员工平安素养的培植，平安价值理念及行为规范的建设；目的：改进员工的平安工作看法、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作；工作重点：重在员工思想观念的变更，由“要我平安”变为“我要平安”。比如在实际工作中常常提到的各种文化内涵如下：意识文化：假如存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的；风险文化：提前预知，事先预防；建设文化：人人参加，领导重视，身体力行；投入文化：有效的平安投入是遵法的须要，是一种回报。六、企业平安文化的六要素：由以上内容概括起来可以归纳为平安精神、平安法制、平安责任、平安科技、平安投入、行为平安及条件六个

38、要素。七、平安物质文化、平安管理文化、平安精神文化三者之间的关系：平安管理文化是平安精神文化的栽体，是平安物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面；平安物质文化是平安文化的基础，平安管理文化是手段，平安精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我平安”转变为“我要平安”到“我会平安”确保“我平安了”。平安学问培训总结 10为仔细实行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日起先对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深

39、化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：平安学问培训小结一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证。平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施安排，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据安排进行。有了领导

40、的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停岸待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。平安学问培训小结二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材

41、，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火防盗救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。平安学问培训小结三、严格考核，奖惩分明? 培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。平安学问培训小结四、深

42、化调查，收集看法 在培训过程中，质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业健康责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。平安学问培训小结五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平

43、安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充溢。 3、个别员工对培训的意义相识不足，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。平安学问培训总结 11幼儿园平安工作，干脆关系到幼儿的平安，

44、健康成长。为进一步落实幼儿园平安教化工作，高兴幼儿园把平安工作放在了管理工作的首位，做到统一思想、统一领导、责任到人，有组织、有安排地开展活动。使高兴幼儿园“119消防日”活动得以顺当开展，并取得良好成效。现总结如下：一、领导重视依据上级有关精神结合幼儿园实际状况实行了“全国中小学消防教化日”活动，活动前幼儿园特地成立了“消防教化领导小组”，由园长亲自担当组长，副园长担当副组长、全体老师担当组员，组成了一支强有力的平安工作领导小组队伍。二、营造氛围为了提高师生的平安爱护意识，营造平安氛围，幼儿园通过专场的平安教化、宣扬横幅、led电子显示屏等多种形式广泛宣扬平安的重要性，进一步提高了广阔老师对

45、平安工作重要性的相识，也增加了全体师生的自护意识。三、活动到位1、开展了以平安教化为主题的教化教学活动。各班围绕“平安教化”为主题，开展了丰富多彩的教学活动，使孩子们进一步相识到平安无小事，应当做到事事讲平安、到处讲平安、时时讲平安。2、通过紧急疏散演练，大大提高全体师生自我爱护意识。使他们了解、驾驭了一些自我防范的基本常识和要领。3、组织幼儿观看中小学平安教化电视片，通过观看使幼儿受到了深刻的教化，更深刻地感觉到平安的重要性。除此以外，幼儿园还对骑车、乘坐三轮摩托车到园的幼儿家进步行了一次专项整顿和教化。总而言之，幼儿园的平安教化工作始终是常抓不懈。并在实践中不断总结阅历，不断提高学校平安教化工作水平。平安学问培训总结 12大家在培训结束时纷纷表示，此次培训理论联系实际，特殊是培训前做好了足够的打算，大家带着问题去参与培训，使此次培训收到了良好的效果。经过培训，大家进一步加深了对场站锅炉设备的了解，大大提升了动手操作及学问运用实力，消退了以往因对设备状况不了解而不敢操作的顾虑。上午主要讲解理论学问。分为燃气锅炉的组成和种类、本场站燃气锅炉的说明书、燃气锅炉的设计图纸、燃气锅炉内部部件运行依次及可能会出现问题的步骤，燃气锅炉的基本保养。厂家技术员具体的从自然气锅炉进排气系统、电调调整阀、水循环系统、燃气吹扫系统、点火模块系统、电气限制系统等方面的专业学问向参训员工进行了细致