客服人员心得体会汇总.docx
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1、客服人员心得体会客服人员心得体会1每个高校生在毕业之前都是外出实习,通过实习,我们将课堂上学到的理论学问运用到工作实践当中,使我们对社会工作和自己所学的专业更加的了解,在实习中我们都是动手实践,这就培育了我们的动手实力,在工作中会遇到许多问题,我们就要学会如何的解决这些问题,培育我们的工作素养,增加我们各自的工作阅历,为以后的工作打下坚实的基矗这次实习是我们学习了两年的电子商务专业后,进行的一次全面性的实践练习,是把所学的专业学问运用于社会实践当中,让我们学会工作,找到自己的不足。在学校的支配下,我到xx市xx有限公司的客服部,进行工作实习,客服对于大家来说都不会生疏,现在科技的发达,许多人都
2、是足不出户,但是还是要买些东西,看看商品,所以现在许多人都是运用网购,有的公司会要客服,就是有的顾客想对这个产品更加的了解,或者是我们的销售任务,还有就是已经购买的顾客对产品的反馈,售后等服务。第一天来到公司上班,在领导的支配下,我跟着一位前辈工作实习,刚起先我没有什么工作任务,而是对公司的产品进行了解。经过我的努力和前辈的讲解我对公司的产品已经很了解了,然后交给我一些电话号码,让我给这上面的人进行推销,经过两天的实习和了解,这工作还是很简洁的,我看到其他的同事都做得很好,每个人都销售出去了一些产品。而我怀着兴奋的心情给这些人打着电话,可是我都没有胜利,越到后来我的心情就越差劲,我就停下来思索
3、,我有什么地方做得不对,可是经过反复的思索,我也没有头绪,前辈在旁边看出了我的怀疑。他来到我的身边,然后跟我讲起打电话的技巧,说话的方式,让我站在别人的角度上思索下问题,还跟我讲他的一些销售技巧,和工作的阅历,这让我受益匪浅。渐渐的工作,每天都会碰壁,但是我每天都在不断的努力,每天不断的总结、积累,当我胜利的推销了第一件产品,渐渐的就顺当了。现在我的工作和前辈们一样,每天完成相同的工作任务,虽然没有她们做得美丽,但是我肯定会超过她们。通过这次的工作实习,我学会了在工作中做事,要镇静、冷静、有自信地面对,在工作中都会遇到很多不尽人意的事情,或者麻烦,但是我们要冷静,不要焦急和发脾气不然共组只会越
4、做越乱。在工作中,我积累了许多的工作阅历,这让自己对以后的工作有着肯定的信念,终归现在不管是哪里招工,后面都会加上一句“有工作阅历者优先”,所以在以后的工作中我会不断的努力,尽力做得更好。客服人员心得体会2不知不觉我已经在公司工作快9年了,从刚毕业什么都不懂到现在能够处理全部工作上的事情,能够为顾客解决问题,觉得还是很有成就感的,这些都要感谢周总,在我做错的时候能耐性的告知我该从哪方面着手去学习去变更,才能有我的今日,真诚的对周总说声“感谢”!在工作中我深刻的体会到营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,须要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展
5、业务、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用。这些年来,我在各方面都有了很大的进步。在办理业务和解答客户问题方面积累了许多阅历,能够刚好精确的为客户供应满足的服务。或许是因为自己生了小孩又独自带了几个月,让我现在变得有耐性脾气好些了,以前脾气不是很好,现在更能站在另一个角度想问题了,工作中严格要求自己,保持很强的责任心,谨慎的工作看法和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调实力。工作中,热忱服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信任。在销售手机的时候,还有不足的地方,应当学学同事的微笑,这点我做的还不够好,其次就是产品方面的驾驭还做的不够,学习的
6、时候倒是能记住,但是过段时间懈怠了,又不去复习巩固,造成顾客在了解手机的时候除了基本的东西就讲不出来了,在以后的时间里我肯定加强学习,就像来给我们培训的讲师一样,不管什么产品都说的出来它的优势和别出心裁,我信任我肯定能够做到。自来到公司那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:只要干,就要干好,努力做出最优异的成果,我信任自己的实力,我也自信,经过努力,我想我肯定能胜利。我们有志向,所以我们骄傲;我们有奋斗,所以我们欢乐;我们有收获,所以我们华蜜。在工作中不断学习业务技术和科学学问,提高个人综合素养。成果仅代表过去,不断的进步才代表将来,姐妹们,让我们共同努力,做出应有的贡献,与公司同发展,同
7、进步,共同续写公司的绚丽和辉煌!转瞬间,我在_公司学习和工作已有一年的时间年了。以下是我对我在这一年中的工作和学习所做的一个总结。11月份,我从_营业厅调回中心营业厅学习、工作。因为在此之前我都是在_营业厅上班的,所以有许多业务都没有学习过,调回大厅以后我发觉我要学习的东西还有许多,我应对自己高标准,严要求,尽快进好的驾驭新的学问和技能。在调回中心厅的这些日子,我发觉了自己有很多不足的地方。比如微笑待客,唱收唱付等,虽然看似只是一些细微环节问题,但事实上关系着营业厅的服务质量和企业形象。这些服务规范我并没有完全做到,在领导和同事的帮助下,我也相识到了这些规范的重要信,并进行了改进。有时在顾客比
8、较多的状况下,我简单出现手忙脚乱的现象,影响了我的服务质量。在今后的工作中。应当学会对工作进行合理的支配。这些不足之处我因刚好改正,在今后的工作中加以避开。我的工作实力方面还有待进一步提高,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好的做好本职,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我准备做好以下几点来弥补工作中的不足:一是接着加强对公司各项制度和业务的学习,做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。二是踏实做好本职工作。面对新的一年,我将以更加主动的工作看法,更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。三是接着在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作,为公司做出应有的贡献。
9、在上级领导的关怀和领导下,我会更加努力,更加团结。新的一年我们肯定会取得更好的成果。客服人员心得体会3作为一名客服服务人员,首先要保持好自身的心态,才能服务好每一位客户。在服务的行业当中主要包含于:第一服务确定一切;因为服务是企业的灵魂,服务的好与坏确定了企业的经济利益。这一切的核心都围围着让客户满足。客户的满足就代表我们赢得消费者的心,我们以自己的诚意、细心、细心、热心、耐性的服务。得到客户的放心、称心、动心、舒心、欢心。为了达到这一切我们企业必需提高自身员工对于服务的培育以及企业产品的提高,这样才能让客户更加满足。其次团队的专心服务确定服务的力度;团队的精神的强大是应付客户的重要法宝,古时
10、候愚公移走太行王屋二山。不单是他的坚持,还有他们整个团队的力气才使他们完成了移山。假如我们想要提高我们团队的服务心,就要合理设立团队目标要培育团员之间的互爱,相互敬重。还要培育团队协作精神,和多元文化团队的沟通。更重要的就是培育团员的创新实力,这样就能更好的了解客户的需求满意客户,从而我们企业也提高了自身的品牌价值。因为我们培育好了团队的精神,知道只有站在客户的立场上去行动才能赢的双赢的成就。以一份真诚的服务看法和对客户一份亲情的关爱,才能使得我们的客户去信任我们企业的每一位员工。第三服务是成为企业的核心竞争力。为了让我们企业的产品能在市场上赢得肯定的地位,我们就必需与市场去竞争,去迎接市场上
11、每一位客户对我们出的难题,关键就是我们员工对于服务的细微环节是否能完全驾驭。我们实行的措施就是:1、随时驾驭客户的动态,2、“利他”是我们服务的宗旨、3、我们的服务必需要给客户带来欢乐,要站在客户立场考虑4、没有难以服务的客户,要不断为客户供应服务,要让客户知道有我们的存在,让他们得到肯定的利益。只要我们的员工真正的驾驭了客户的细微环节,这样才能真正赢得社会上的双赢!既然我是一名客服服务人员,我就以这些措施来带领我的团队,将我的团队发展成一个可以为客户服务时刻关切客户的需求。以服务客户为主要核心,来提高企业的服务员工的综合素养,从而提高企业的经济利益。没想到自己能拿到Q2季度之星,好快乐,也很
12、意外。Q2是在劳碌与压力中度过,整个google客服部在Q2做了一次大的调整,Maggie被调佛山,我接管国内客服部,刚接手,自己缺乏阅历。一起先所面临的问题:团队成员了解不够,数据不熟识;后期又面临着新的问题:老员工流失,新人聘请与培训;客户投诉等等。特殊是客户投诉问题,对我来说是一大挑战,以前遇到类似事务都是Maggie处理。现在最终体会到Maggie当时的辛酸,真的很不简单。面临着这些种种问题首先是自己思索,再通过网络搜寻查看一些相关资料参考,回想当时Maggie在处理这类事务的做法,最终请教领导的看法。经过以上方法,也胜利的处理了几单客户投诉案,从中得到了一些方法,在此给大家作一个简洁
13、共享。客户投诉问题整体可以分为四个步骤:一、倾听客户诉说,限制自己的心情,平静客户的怨气客户来电投诉,一起先确定很激烈和恼火,这时我们应实行全方位倾听是特别重要的,充分调动自己左右脑,直觉和感觉来听,比较自己所听到、感到和想到的内容的一样性。专心体会、揣摩听懂言外之意。此时千成别打断客户的话,让客户把心里想说的话全说出来。假如中途打断顾客的陈述,可能遭受顾客更大的反感。在这个时候我们除了倾听外,还须要限制自己的反应心情。总之坚持一项原则:可以不同意客户的投诉内容,但不行以不同意客户的投诉方式。由于客户的投诉多数属于发泄性质,消退了怨气,心理平衡后事情就简单解决了。因此,作为一名客户服务人员,在
14、面对客户投诉时,肯定要先倾听,设法搞清晰客户的怨气从何而来,以便对症下药,有效地平静客户的埋怨。只有仔细听取客户的投诉,才能发觉实质性的缘由。千万不要争论,那只会火上加油,适得其反。二、建立与顾客共鸣,站在客户的立场上将心比心当客户投诉时,他最希望自己的看法能得到对方的认同,自己能被别人敬重。我们听完客户陈述后,用自己的话重述顾客的恼火缘由,描述并略微夸大客户的感受。对感受做出回应,把你从顾客那里感受到的心情说出来。以换位来思索:“假如我是顾客,遇到这种状况,我会怎么样呢?”。取得客户的信任,也就是建立与客户共鸣,得到对方的信任。三、致歉,向客户表示歉意真诚的说声“是我们的错,给您造成了损失,
15、对不起!”语气肯定要表现出真诚,这时候不要太吝啬致歉的话,因为主动致歉并不是主动承认错误,而致歉是客户这时候须要的。有道是,伸手不打笑脸人,你已经致歉了,客户很可能也会退让一步。因此,对全部客户投诉的处理,无论已经被证明还是没有被证明的,都不是先分清责任,而是先表示歉意,这才是最重要的:否则,后果将会不可思议。四、正确刚好地解决客户问题对于客户的投诉应当刚好正确地处理,若拖延时间,只会使客户的怨气变得越来越剧烈,使客户感到自己没有受到足够的重视。应快速做出应对,要针对这个问题提出应急方案;同时,提出杜绝类似事务发生或对类似事务进行处理的预见性方案,而不仅仅是修复手头的问题就万事大吉。假如经过调
16、查,发觉责任的确在于我们身上,我们应当赐予适当的补偿,尽快告知客户处理的结果。在处理各种客户投诉时,总结两大原则:第一是顾客至上,恒久把顾客的利益放在第一位。其次是快速补救,刚好探讨对策,赐予补救,重新获得顾客的信任,引以为戒。在工作上我还存在许多不足,须要进一步学习与提高。特殊是团队管理阅历,还很缺乏,请公司多赐予指责与指教。客服人员心得体会4首先要感谢领导对我的信任和支持,是你们的信任和支持给我带来了对工作的热忱和信念,随着导医新形象的树立和询问业务营业额的稳步提升,我们带着喜悦、带着阅历、带着对现状不满、带着对新年的安排和希望进入新的一年,我将总结去年的阅历和不足,不断完善和提高自己的管
17、理水平,有效提高部门工作质量。在目前的工作中,我主要负责客服导医和询问热线的管理工作,依据拟定的工作安排和领导的支配,本部门工作顺畅,由于入职时间短,现将工作x个月的主要工作进行总结,敬请指责指正。详细总结如下:一、主要完成的工作1、客服导医的管理工作客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室,在工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理模式来协作医院的服务建设,坚持集中培训与岗位督导相结合的原则,实现周周有培训、月月有考核,有效提高导医综合素养,通过培训和考核,规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求,加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪,推动了导医综合素养的提升,并提高了服务的质量和品位,
18、为我院创建“品牌名院”的发展战略做出了自己的努力。在实际工作中,为体现热忱的服务,导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受暖和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特别的工作岗位要求,导医们长期站立,不许趴靠工作台和擅自离岗走动,使导医们的腿不同程度的静脉曲张,一天下来,腿痛腰困,但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客xx人左右,重复着:“您好”、“请问我能帮您忙吗”、“请您稍等”、“对不起”等服务用语,在礼貌服务中体现我院的热忱、周到和人性化的服务。在部门合作中,克服部门一人一岗的困难,取消导医的轮休,也要支持其他科室的工作,如护理部、企划部(发杂志)等科室
19、。为了工作,导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦,任劳任怨的仔细工作,毫无怨言的奉献自己的工作热忱。在处理患者投诉方面,我本着主动热忱、周到耐性的工作看法和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则,仔细接待每一件投诉并快速转到院长室,答复每一个询问,最大限度地照看了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势,客服部建立了较为规范的客户建议档案,仔细了解客人状况,收集客人建议,最大程度地缓解顾客心情,为其他业务科室供应便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务,拉近医患之间的距离,丰富了我院的服务内容,增加了医院的亲和力。导医台作为全院的第一窗口单位,工作重、事情杂、头绪多
20、。针对这样的实际状况,我从严格规范、狠抓落实入手,加大了管理的力度。在明确目标和任务的基础上领先垂范、以身作则,要求导医们做的,自己首先做到,要求导医们不做的,自己坚决不做。在工作中,量化了工作,明确了奖惩,充分调动了全体导医努力工作,为我院争光添彩的主动性和主动性,协调了科室间的工作,带动了我院的整体工作质量和效率。2、询问热线工作询问热线工作作为我院一个重要服务窗口,其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。x月来,从电话询问到预约就门诊量也不同程度的增长,在吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗协作下,实现了预约病人就诊率xx%的成果,从而提高了社会效益和经济效益。二、工作中的几点不足1、
21、由于自己对本地风土人情学问欠了解,专业学问相对欠缺,虽然工作中当心瑾慎,但仍有惊慌的感觉,有时难免出现差错。2、对导医们有时要求过于犯教条主义,体现为个别工作敏捷性不够,有时不能依据个人特点和个体差别支配工作。今后将进一步加强调查探讨,做到依据不同的人支配不同的岗位,发挥每个人最大的优点与特长。3、由于客服工作具有不行预见性和对抗性,在处理过程中须要有较强的沟通劝服实力和临机确定的实力,在工作中有时会感觉这方面的不足,须要在今后的工作中进一步完善、提高自身素养。4、电话热线方面的不足主要体现为:相关学问和阅历较少,工作预见实力不强;对市场信息了解不够;专业学问不足,没有做好员工的培训工作。客服
22、人员心得体会5客服人员实习心得体会1对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就始终在不断地探究,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味,这就是话务员心情管理。终归大多数的人须要对自己的心情进行管理、限制和调整。在每一个新员工上线之前,我会告知她们,一个优秀的客服代表,仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够,要尝
23、试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业素养,要学会把枯燥和单调的工作做得绘声绘色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是挚友,真心为用户供应切实有效地询问和帮助,这是开心工作的前提之一。然后,在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的看法,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户心情上的怒火,防止因服务看法问题火上烧油引起用户更大的投诉。另外,在平常的话务管理中,我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间找寻一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到惩罚时心情波动,影响服务看法,一种比较有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通,最好的
24、方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和担当自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误许久的消沉和躲避,风物长宜放眼量,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消退与前台的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定员工心情及保持良好的服务看法。当然,在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作,同时也与其它各组或各部门之间作着较为
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