实践创新能力简短的自我评价范本.docx

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1、实践创新能力简短的自我评价实践创新实力简短的自我评价1我校高二全体学生在礼堂齐聚，创新实践学校校长讲话，并对各个专业课所在地点作了具体的说明。之后，同学们以行政班级为单位升国旗，唱国歌。2.8班刘彦宏同学发表国旗下演讲。一切程序完成后，专业课的学习正式起先。本次学工活动一共有13个模块。各个模块内容丰富多彩，吸引着全部的同学们。在课堂上，各专业课老师向同学们讲解了基本课程与分工合作，并指导同学们动手实践。在农业课程上，老师用专业的术语阐述了中国的农业状况以及各种新技术，使同学们大开眼界。在食用菌培育课上，四个小组的组员相互协作，相互合作共同完成了看似不行完成的任务。削土豆，煮土豆，过滤，一个接

2、着一个步骤，按部就班，在后续的植物克隆中，配制母液井然有序，各种化学试剂在同学们手中悄然反应，最终与培育基混合生成特殊的小生物真菌。多肉植物盆景在同学们的妙手下面貌一新，眼前一亮，奇异的想象铸造了形态各异的拱棚 ，中华文化所形成源远流长博大精深的礼仪礼节也令人叹为观止.在拓展活动中团队精神使人震撼。特殊的队名，洪亮的口号，22个成员同心协力铸成的队标，无一不体现出大家的团结。在嬉戏中每个人主动动脑，挑战极限。大课间的团队竞赛:跳绳、传球、套圈等各项嬉戏更好地诠释了同学间的团结，使同学们的心紧紧靠拢。经过四天的学习实践，同学们的成果在典礼上被一一展示。家政学习的同学们做了美味可口的小点心，得到大

3、家的一样好评，影视制作拍摄的电影你的样子更是有了众多粉丝的追捧，另外，同学们将自己设计的服装通过T台模式走出了国际范，台下掌声不断，如雷贯耳。最终，学校领导为优秀学员颁发奖状，创新实践学校主任为各班级颁发结业证书，表示同学们的考核通过。欢乐的时间总是短暂的，四天很短，留给我们的回忆却很深远。我们将会牢记在创新学校学到的一切，在以后的学习中适当应用，创新实践，突破自我，做最好的我们，做最好的25中学生!实践创新实力简短的自我评价2每一个人必需拥有一种砥砺前行、攻坚克难的精神，这种精神就是创新精神。恩格斯曾说过：“人类的历史，便是部创建史”。创新是人类特有的认知实力和实践实力。从古至今，创新产生了

4、多数奇迹，唯有创新实践，才能实现人类的自我超越。创新是企业发展的原动力，创新是实现贵飞梦的力气源泉。对于贵飞公司来说，有创新，才能有效益;抓创新，才能完成任务;推创新，才能实现企业持续跨更加展。创新是贵飞公司走向胜利、转型升级的根本途径。创新不仅须要志气，更须要大胆的实践和不断的探究。扈海滨，试飞站机务一大队无线电分队长，一名一般的无线电雷达工，他在自己的岗位上，踏实做事、敢于创新、追求创新，摒弃任何投机取巧和巧言令色，自觉追求自身岗位职责和切实工作目标的全面实现。2014年年初,某型飞机电台限制盒内的电台音量旋钮多次发生损坏, 经过了解，每次各个专业在座舱内干活的时候,就会不经意间遇到音量旋

5、钮,使音量旋钮变形，音量旋钮变形后整个电台限制盒就必需返厂修理，修理一次就个半月，不仅影响了产品交付，而且还造成经济损失。针对这种状况，扈海滨师傅经过几天的苦思冥想细致探讨、并与本专业工艺室副主任吴江等同志一同探讨，确定采纳不锈钢铁皮制作一个限制盒爱护罩，经过反复修改和试验，限制盒爱护罩研制成了。飞机加装爱护罩后，音量旋钮就再也没有出现过损坏现象，缩短了产品的生产周期，提高了生产效率。2015年下半年，由于工作繁忙，公司批量生产任务繁重，每次相继接收多架飞机，而在某型飞机左右垂尾上的组合接收设备中的两个航向下滑天线和机头前下部的雷达告警器上的制导天线，总是很简单掉漆。在平常各专业干活时，总是简

6、单被蹭掉漆，遇上刮风下雨抖动蒙布，也会与天线之间产生摩擦，使天线掉漆。在军检时，军代表要求，天线必需是完整的，决不允许有任何一丁点的掉漆现象发生，而每架飞机任何成品天线只有一套，没有任何替代品。因此，一旦掉漆，将严峻延误公司生产任务的进度。所以说,无论试飞人多么的当心翼翼，掉漆、好像是在所难免的。要补漆就必需返厂，又要个半月。因为天线的涂漆是专用透波漆，一般漆是无法满意需求的。针对这种现象，扈海滨师傅又一次起先琢磨起来，测量、画图、计算、选材,最终经过细心制作，一个用廉价的泡沫材质而制作而成的天线爱护罩应运而生。曾多次在某部队接收飞机时，这种爱护套多次得到了军代表和部队军人的一样认可和好评，部

7、队同志表示：回到部队，也要制作像这样一种爱护罩来爱护天线。创新,不仅为公司节约了巨额的成本,使试飞站工作效率翻倍,还大大地缩短了产品的生产周期。仰视星空，方能志存高远;立足岗位，方能砥砺前行。扈师父时刻牢记着中航工业的理念宗旨：“航空报国、强军富民;敬业诚信、创新超越”!在2016年的艰难生产任务中，扈师更是走管理创新型路途，在班组管理方面，他主动自主创新，主动为班组制定了一套管理方案。针对班组的状况，他特地制定了一套无线电班组管理方法，根据每个人的工作业务实力来安排奖金绩效，仔细落实能者多劳，多劳多得原则。这样就避开了很多人工作蒙混过关，干多干少一个样的懒散、偷奸耍滑现象的发生，并且激起了每

8、一名班组成员的干活主动性。同时，他还特地针对班组加班制度制定了嘉奖方法,对于工作中业务实力强,工作仔细，加班小时数多的同志,赐予相应的嘉奖;对工作消极,不遵守班组制度的赐予肯定惩罚。经过扈师傅的制度改革创新,无线电班组的精神面貌如今已是面貌一新,激励无线电专业人员不断前行。作为一名航空人，扈海滨同志今年已经57岁了，可他依旧在自己的岗位上时刻不断地创新，不断地更新改善自己“独创创建”的新设备。或许像扈师傅这样的人在贵飞还有许多，正如我们所说的那样，既是航空人，就知责任重;既做新装备，就得多辛苦!在试飞站工作这36年以来，扈海滨师傅真可谓是：“老骥伏枥，壮心不已”!他在平凡的岗位上不仅书写着“把终生献给航空”的誓言，更用行动践行着“敬业诚信、创新超越”的理念。他在创新路上所做的点点滴滴不仅为公司节约了成本,提高了工作效率，而且缩短了产品生产周期。“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”，一切事物都在不断的变更，社会在进步，企业在发展，要想跟上时代的步伐，就必需牢记创新理念，敢于创新，踊跃创新。扈海滨同志专心、用实践、用行动谱写了一名一般航空人在平凡岗位上创建出了不平凡的创新业绩!扈海滨同志，他不仅敢于创新,还主动主动地响应公司号召：“重拾三线精神，打造现代化新贵飞!”一次又一次用实践行动向贵飞人、向航空人，向全部人证明白：唯有创新实践，才能超越自我!