放射科主任竞聘演讲稿精品.docx
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1、放射科主任竞聘演讲稿放射科主任竞聘演讲稿1敬重的各位领导、同事们、挚友们:大家好!首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。我叫xx,今年xx岁,高校xx学历,xx职称,于X年X月毕业于XX学院医XX专业。我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:一、具有较强的综合素养。我政治思想过硬,具有良好的医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充足;学习实力强,简单接受新技术、新观念。二、具有扎实的专业学问。通过X年的高校学习,我驾驭了丰富的专业理论学问;参与工作以来,我坚持理论联系实践,主动参与各种培训、学习,分别于XX
2、年及XX年在XX实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在XX年和XX年取得执业医师及放射主治医师资格。三、具有较强的组织协调和管理实力。在高校期间及到我院工作以来,通过组织参与了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了肯定的组织协调和管理阅历;特殊是在去年XX月份,我参与了医院组织的拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的相识,组织协调和管理实力得到了很大的提高。假如承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:一、努力变更心智模式在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于担当责任,勇于创新,行有不得,
3、反求诸己。二、团队建设1、深刻相识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深化了解团队每一个成员的优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。2、通过“团队建设”培训活动,以嬉戏形式让大家更加理解团队沟通、合作的.重要性。三、团队执行力1、仔细贯彻执行四步骤:一一安排、环环讲细、步步落实、事事到位。2、培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。3、创建透亮的人际关系,努力做到“公允、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、指责错误要诚意、做思想要知心。4、努力创建一种机制
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