教师流动工作方案优质.docx

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1、教师流动工作方案老师流淌工作方案1为进一步深化教化人事制度改革，建立健全老师竞争激励机制，合理配置人才资，统筹城区教化事业协调发展，促进老师合理有序流淌，进一步提升城区教化水平，特制定城区老师流淌工作方案。一、流淌基本原则1总量限制。城区老师流淌，按编制总控原则，由城区教化管理中心负责实施。每年限制在2%以内的流淌率，保持老师队伍的相对稳定。2加强均衡。切实强化城区各学校学科师资的平衡工作，形成师资刚性调剂机制，促使学校间的师资均衡和结构合理。合理流淌。由超编学校向缺编学校调动；由超编多的学校向超编少的学校调动；由学科师资多余的学校向学科师资紧缺的学校调动。严格执行流淌中学科需求和相应的老师资

2、格要求。4流向限制。严控幼教与义务段之间的跨编制区域的老师流淌，严格限制小学、初中之间跨学段的老师流淌。原则上要求现单位在编工作满年，聘中、高级及以上职称满年及评上区级及以上教坛新秀满三年。二、流淌条1师德高尚，工作看法端正，身心健康，教化教学效果好；2教龄必需满年以上；必需具有相应的老师资格证；申请调动的老师学科专业必需对口。三、条限制当年有下列情形之一者，不得调动：1违反治安管理惩罚法，受到公安机关拘留或经济惩罚的；2有违反党纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的；无故旷工或擅离工作岗位的；4工作严峻失误，造成重大责任事故的；学校教学质量考核不达标的；6年度考核定格为基本称职（基

3、本合格）及以下的。四、流淌工作程序1个人申请。依据调动条向学校提出书面申请，并下载老师（职工）城区内部调动审批表填报（一式二份）。2学校举荐。学校依据本校实际和调动条进行审核，于8月日前报城区教化管理中心。（镇街之间流淌申请材料于7月26日上交城区教化管理中心）城区教化管理中心审核。城区教化管理中心依据局调动总体原则要求及城区老师调动实施方案，并严格按规操作，经验申请、举荐、审核、公示等环节后，于8月24日前将老师（职工）城区内部调动审批表和20xx年（城区内部）老师调动举荐对象信息一览表报教化局人事科。4教化局人事科备案初审后，报局党委审核，再报区编委办、区人社局审批。五、组织领导老师流淌工

4、作，是深化中小学人事制度改革和提高老师整体素养的一项肃穆仔细的工作，涉及到老师的切身利益，干脆影响到社会稳定。为使老师流淌实现公开、透亮、公允的目的，中心成立城区老师流淌工作领导小组，组长,倪柏根；副组长，金志安孙海尧；组员，春霞傅柏伟盛政李国芳赵小海张继春许羿。各有关学校也要成立相应领导小组，切实加强领导，宣扬政策，规范程序，严格纪律，接受群众监督，确保流淌工作顺当开展。xx区城区教化管理中心20xx年7月20日老师流淌工作方案2一、流淌基本原则1、总量限制。城区老师流淌，按编制总控原则，由城区教化管理中心负责实施。每年限制在2%以内的流淌率，保持老师队伍的相对稳定。2、加强均衡。切实强化城

5、区各学校学科师资的平衡工作，形成师资刚性调剂机制，促使学校间的师资均衡和结构合理。3、合理流淌。由超编学校向缺编学校调动；由超编多的学校向超编少的学校调动；由学科师资多余的学校向学科师资紧缺的学校调动。严格执行流淌中学科需求和相应的老师资格要求。4、流向限制。严控幼教与义务段之间的跨编制区域的老师流淌，严格限制小学、初中之间跨学段的老师流淌。原则上要求现单位在编工作满3年，聘中、高级及以上职称满3年及评上区级及以上教坛新秀满三年。二、流淌条件1、师德高尚，工作看法端正，身心健康，教化教学效果好；2、教龄必需满5年以上；必需具有相应的老师资格证；3、申请调动的老师学科专业必需对口。三、条件限制当

6、年有下列情形之一者，不得调动：1、违反治安管理惩罚法，受到公安机关拘留或经济惩罚的；2、有违反党纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的；3、无故旷工或擅离工作岗位的；4、工作严峻失误，造成重大责任事故的；5、学校教学质量考核不达标的；6、年度考核定格为基本称职（基本合格）及以下的。四、流淌工作程序1、个人申请。依据调动条件向学校提出书面申请，并下载老师（职工）城区内部调动审批表填报（一式二份）。2、学校举荐。学校依据本校实际和调动条件进行审核，于8月5日前报城区教化管理中心。（镇街之间流淌申请材料于7月26日上交城区教化管理中心）3、城区教化管理中心审核。城区教化管理中心依据局调动总

7、体原则要求及城区老师调动实施方案，并严格按规操作，经验申请、举荐、审核、公示等环节后，于8月24日前将老师（职工）城区内部调动审批表和20xx年（城区内部）老师调动举荐对象信息一览表报教化局人事科。4、教化局人事科备案初审后，报局党委审核，再报区编委办、区人社局审批。五、组织领导老师流淌工作，是深化中小学人事制度改革和提高老师整体素养的一项肃穆仔细的工作，涉及到老师的切身利益，干脆影响到社会稳定。为使老师流淌实现公开、透亮、公允的目的，中心成立城区老师流淌工作领导小组，组长,倪柏根；副组长，金志安孙海尧；组员，来春霞 傅柏伟 盛政 李国芳 赵小海 张继春 许羿。各有关学校也要成立相应领导小组，切实加强领导，宣扬政策，规范程序，严格纪律，接受群众监督，确保流淌工作顺当开展。