教师节教师表彰大会校长发言稿精编.docx

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1、教师节教师表彰大会校长发言稿老师节老师表彰大会校长发言稿1老师们、同志们：山东高校的发展壮大，离不开你们的辛勤耕耘;学校的荣誉和地位，也离不开你们在工作中投入的热忱与才智。你们用自己的青春年华和无私奉献，推动了学校各项事业的快速发展。当前，学校正处在改革发展的紧要关头，面临的机遇与挑战前所未有。逆水行舟，不进则退，你们作为学校的中流砥柱，唯有更加英勇地担当，更加勤奋地工作，才能为学校赢得更好更快的发展。“高校之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。苏格拉底说过：“教化不是浇灌，而是点燃火焰。”高校老师不仅要做学问之师，更要做品德之师、思想之师。科教兴国、创新人才的培育，关键在老师。借此机会，我向

2、大家提几点希望，与大家共勉。一是要塑师者之魂。“得天下英才而育之，乃君子之乐也”。我们选择了老师这份职业，就要把教书育人作为毕生的事业去追求，坚决职业志向和信念。老师的职业是神圣的，老师的称呼是光荣的。广阔老师要用内心深处对学生的爱，去诠释老师这一宏大而光荣的职业，用太阳般的光辉和慈父慈母般的关怀，暖和每个学生的心灵，关爱每一名学生的成长，最大程度地赐予学生人文关怀，自觉践行社会主义核心价值观。要立足教学一线，将学问的力气转化为人格的力气，以满腔热忱开启学生才智，陶冶学生情操，激励学生创建，努力把学生培育成为社会须要的有用之才。二是要修师者之德。学校要赐予学生的不仅是科学文化学问，更重要的是过

3、硬的道德品质，学生在校期间不仅要收获学问，更要升华思想和精神。老师是学生成长成才的引路人，要用高尚师德赐予学生最生动、最深远的示范教化。全体老师要坚守住人类灵魂工程师的职业操守，自觉恪守“学为人师、行为世范”的为师之道，不仅要注意教书，更要注意育人;不仅要注意言传，更要注意身教。要切实增加历史使命感、政治责任感和社会正义感，修身正己，自我约束，努力把社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，做学术道德和良好风气的坚守者、维护者和弘扬者。三是要铸师者之能。广阔老师要根据社会主义核心价值观的要求，树立终身学习的观念，孜孜以求、潜心为学、苦练本事，拓宽学问视野，更新学问结构，不断提高专业学术水平。要主

4、动进行教学内容和方法改革，勇于创新，努力探究教化教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本事。主动加强与国内外高水平高校的沟通与合作，取长补短，主动开展协同创新，不断提升自身素养。要以学术为生存和发展方式，通过科研驾驭科技和学术发展前沿动态和最新方法，攻克关键技术，解决科学问题，做科学学问的传播者和创建者，将个人发展与学校事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来，全面促进学校科技创新与人才培育相结合。老师们、同志们，高校之道不仅在于传承文明、熔铸新知，更在于塑造灵魂、开启幻想。而灵魂的塑造、幻想的开启受泽于高校的精神持续。今日受到表彰的各位老师，就是师德的榜样、弘扬山大精神的楷模、践行社会主

5、义核心价值观的典范。希望我们每位老师，都能向他们学习，紧紧围绕立德树人这个根本任务和综合改革这个大局，以更加执着的追求、更加专注的投入、更加昂扬的斗志、更加壮阔的情怀，投入到宏大的教化事业中，为建设一流高校共同奋斗!最终，祝大家工作顺当、身体健康、阖家华蜜!感谢大家!老师节老师表彰大会校长发言稿2全体同事：今日我们一起集会，隆重庆祝第xx个老师节，同时实行20xx年招生工作总结表彰会。有同事讲：有校史以来这还是第一次一起开“两会”。我想：随着职业教化发展政策和招生形势的向好，今后“两会”一起召开要形成新的习惯！我个人对此充溢信念。从今以后，职业教化要成为更有尊严的教化，我们的老师也要成为更有品

6、质的教化工作者！今年老师节的主题是“模范践行社会主义核心价值观，做党和人民满足的好老师”，在此，我代表学校向今日受表彰的陈靖、曾德等76人次先进个人、美术教研室、教务处、办公室等3个先进集体表示庆贺，同时也提请大家向他们学习！今年老师节评先我们做了一次尝试，就是向上级那样安排名额，当然这种方式有优点也有缺点。过去很多年我们的评先是自评加互评，缺点是在互评阶段拍脑袋凭印象，评来评去就都是先进的常委，今年改一改之后，有一些平常主动工作静默无闻的新的先进就小荷才露尖尖角冒了出来，内部和谐，人心包涵，有一些改变，特别好。这好像就像张星老师过去讲的：让每一朵花儿都绽放！我听说许多部门在真评真比，内部还相

7、互谦让，这个氛围很好，但有一点要留意，老师节的先进标准不能随意性和庸俗化，这不是排排坐分果果。办公会对此也进行了慎重把握，并最大程度敬重了部门的评先结果。今日所展示的部分部门写的先进评语，应当提示了我们向先进学习什么？所以我们应当怀有一颗空杯之心，这样才会在老师节之际，品读老师节本义而学有所获。同时我们在重点工作的表彰设计中，除了按实际功劳大小这个惯常标准外，还设计了宣扬先进的类别，是期盼更多的同事们主动宣扬学校，加高校校美誉度的提升！请大家看下面的评语：陈靖：做事肯定是踏踏实实，为人肯定是坦坦荡荡。要做就做老师们的榜样！张星：酷爱教化事业、坚决信念、诲人不倦！过去、现在、将来让每一朵花儿都绽

8、放！沈虹：工作创新，敢于担当重任，团结同事，争创一流佳绩。瞿敏：教研室的中流砥柱，为人谦和，主动学习，热忱工作，师生和谐，教学相长。吴晓青：教研室的栋梁之才，有志向，有追求，有才艺，与人为善，沟通实力强。高丽：教研室的新生力气，静默工作，讲奉献，不浮华，关切集体，团结同事。周豪：听从指挥，任劳任怨，不计个人得失，静默无闻，收费工作常常加班加点，暑期支配工作随叫随到，吃苦耐劳，乐观，豁达。张能顺：在工作中履职尽责，团结帮助四周同志做好招生工作，落实招生新政策，较好把握招生新改变，充分挖掘利用资源，取得了新成果，保持和发挥了招生办人员多招生的示范作用。汪文艳：优秀是相对的！当别人已经担当许多、也很

9、努力的时候，你比别人担当地更多，也收获地更多，却从不象别人那样叫苦、叫累、叫委屈；静默付出、勇于担当，年复一年为班级、为专业、为竞赛、为学校坚持不懈地付出，为职业教化贡献力气！曾争：文能带班，舞能演出，德艺双馨的老师带出德艺双馨的学生。朱道宏：厚道低调，不拘小节，学生心中的“朱哥哥”。周甜甜：勤奋敬业，教学严谨，严中有爱，关切学生，顾全大局，勇挑重担，累并欢乐着。段雅婷：务实而不张扬，率直而不做作，用母亲般的柔情呵护自己的学生，用丰富、深厚、广博的专业学问，带领学生徜徉在艺术领域，儒雅气质塑造学者型老师的形象。陈朝云：号称“大白”的云哥工作勤勤恳恳，任劳任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，

10、团结同事，是大家的快乐果，也是大家的贴心人。吴俊杰：工作主动进取，为人谦和，勇于挑重担，师生和谐，教学业务精湛。涂超：有志向，有追求，做事仔细坚决，教学带班样样精。刘正熹：为人低调，静默工作，讲奉献，不怕困难，团结同事。杨涛：刻苦钻研、主动转型、勇挑重担。李利利：乐观开朗、以德服人、谆谆教导。彭洁：领先垂范，招生、教学、带班三不误。周艳红：踏实稳重，锐意进取，是教学带班的好能手。李明：十四年一日苦耕耘，寒来暑往不言弃，教化教学勤专研，招生带班一把手。张芸：低调奢华有内涵，宁静内敛小清爽。胡小芹：诚信做人，踏实做事。周鹏：脱下长袍，当好红管家；服务师生，做个娘家人。熊莉：以德为先，风风火火动起来

11、；任重道远，学生就是一片天。吴敏：勤勤恳恳，学籍无差错，事无巨细，抽丝剥茧来。李琨：讲纪律，守规则，勤学习，好评价。吴正平：按章守规，勤奋作为，服务老师。郑桂荣：督导培育老师成长有功，情牵学校重点工作有义。王虹：逐门逐户，捡起葵花籽；转来转去，还当向日葵。同志们，今日校团委学生宣扬中心组织可爱的同学们录制了恭贺老师节的视频，学校党政工团向全校发出了老师节贺信，并且向全体教职工赠送了一盆花卉“仙客来”-寓意是欢乐象神仙，为人讲客气，华蜜滚滚来！说白了，就是送大家一个好心情！明天周六，学校还要支配优秀老师代表去武汉市会议中心听取市级优秀老师报告会。当然，光有好心情还不够，今日上午学校召开了20xx

12、年下半年财务工作专题办公会，盘好钱袋子，吃饭没问题，建设没问题，关键是怎么提升教职工的获得感。会议确定了两点：一是尽快落实上周一届八次教代会通过的绩效方案决议，原则通过各个发放的子方案，争取月内支配资金到位；二是依据学校财力并争取上级支持，根据工会的敦促，近期逐步分类发放20xx年党建等奖项。这主要想表达两点思索：一、领导班子要成为依法治校的遵循者，二、领导班子要成为教职工利益的维护者。开学两周，学校上下为呈现新面貌努力工作，新生军训圆满完成，课堂及实训教学顺当开展，涉及学生和老师的应急事务处置到位，问题面前大家都实行了包涵联动，这些都很好。9月1日市教化局田局长代表委局来学校检查开学工作，探

13、望全校教职工，这是他新学期出访的首站，足以表达了领导对我校的关怀和重视。他强调：1、珍惜来之不易的成果；2、重视内涵发展，提高质量，向内用劲，向内挖潜，静下心来抓业务；3、事业是一个完整的概念，应当包括家庭华蜜和子女成长。并表示，学校发放四奖、平稳隐患等困难将向徐书记汇报。刚才，我们的老师节先进代表陈靖、李琨以及重点工作先进代表彭敏等三名同志作了发言，我信任大家都会受到启发，让我们从中主动体会和思索。同志们，不言而喻，当前学校还有各种各样的困难，但正如老师节贺信里说的，我们是一个命运共同体，我们要牢牢记住这一点，坚持把爱生作为每次新学期的动身点，坚持把干事作为自我成长的增长点，团结共事，奋勉有

14、为。最终，祝全体教职工身体健康，心情开心，高品质，慢生活，守纪律，讲规则，有幻想，实干家！感谢大家！老师节老师表彰大会校长发言稿3敬重的各位领导、全体教化同仁：今日，在如此高标准的新学校，参与如此大规模、如此高规格的老师节庆祝大会，是我从教28年来首次，我心情无比激烈。借此机会，请允许我代表xx中学全体师生员工，向敬重的李书记、崔县长及县委、县政府、人大、政协的领导们，表示真诚的谢意，感谢你们高瞻远瞩，大气魄、大手笔兴建教化园区及新xx的英明决策！今年，xx中学毕业生620人，二本上线422人，比去年的203人增加219人，增幅为107%，超越20xx年的308人，创建了学校二本上线新历史，摆

15、脱了持续8年的全市倒数第一，超越全市三个同类学校，由第三集团进入其次集团。同济高校、南开高校、西安美院、中国民航飞行学院等一批一流名校取得突破。三年爬坡上坎，我们卧薪尝胆，最终全面超额实现预定目标，快速走出低谷。成果的取得，主要取决于以下四个方面：一、以县委县政府为坚毅后盾，xx发展势不行挡。为振兴教化，实现xx中学的快速发展，县委县政府可谓倾尽全力：学校经济困难，想方设法支持资金；校舍陈旧，斥巨资兴建高标准新校；师资缺乏，拿出编制引进大量优质师资；为激发中层干部主动性，快速批准了xx中学中层干部任期考核制度。以财力、物力、人力、政策支持为标记的后盾作用，是xx快速从低谷走出的根本缘由。二、以

16、制度立校为理念，学校发展凝心聚力。制度前进一小步，管理提高一大步，打造蓬勃向上的制度文化，从而激发出强大的办学活力，是xx中学始终坚决奉行的强校理念。迄今为止，我们共建立各种规章制度58项，形成了以全员工作量化、全员竞聘上岗为核心的制度管理体系，制度平台的胜利打造为教职员工的公允竞争、展示才华供应了保障平台。奉法者弱，则学校弱；执法者强，则学校强。为确保制度的执行，我们顶住压力，强力贯彻，领导带头，严格落实，敢于“碰硬”“硬碰”：打造无烟校内，学校惩罚过十几位烟民；肃穆坐班制度，我们公开指责过2位副校长；规范着装，我们通报过很多中层干部；维护考试秩序，我们肃穆惩处过年级主任。xx中学规则高于一

17、切，制度面前没有特权，制度约束没有例外。如今的评职晋级，评优评模、提拔重用、津贴福利发放均依据相关制度进行，以实绩论英雄，凭贡献求发展，制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出，全体教职员工工作热忱得以唤醒，工作主动性空前高涨。三、以创新为发展动力，管理模式彻底变更。改革才会出现朝气，求变才能赢得发展。为变更我校学生入学成果起点低、生源质量差的不利现状，我们创建性地实施了“小班额、导师式、精细化”动态管理模式，新的管理模式使老师关怀每名学生变为可能，使大量基础很差的学生突破了二本，这是我们人数大量增加的缘由。“低进高出”在xx中学已成为无可争论的事实。目前我们的特色小班额模式

18、已得到省市教化部门的高度认可，被列为河北省教化学会“十二五”教化科研重点课题。为探究尖子生培育的新路子，我们成立了鸿志班，超越常规选取老师，超越常规强化训练，超越常规进行管理，尖子生培育收效显著，我们的第一名已超重点线90分，被同济高校录用，“高进优出”也正在变为现实。四、以奉献苦干为根本，老师创优意识显著增加。制度立校理念的强力执行，公允竞争平台的胜利打造，引领了广阔教职员工以爱岗敬业、甘于奉献、志存高远和自我发展为核心的价值观，不甘落后、追求卓越已变成xx中学教职员工的自觉行动。xx老师早七晚九，上下午、晚上三到校；班主任朝五晚十，早晨、中午、上下午、晚上五出勤，我们高三每年都是腊月二十八

19、才放假，大年初二就开学；整个暑假高三年级任课老师，绝大多数中层以上干部，没有休息一天。无暇探望年迈双亲，老师们没有过多埋怨；不能照看年幼儿女，老师们依旧忘我工作，建校65周年，变的是一代代为xx发展呕心沥血的老师队伍，刻苦攻读的学生；传承的是永不服输、争强好胜的xx精神，我们把它总结归纳为xx校训：日新日进，至德至能。正是xx师生们的辛勤耕耘，刻苦攻读，才铸就了今年的高考成果。回顾过去，超额实现预定目标，快速从低谷中走出，我们倍感欣慰；喜看今朝，高标准新校的建成，大批优质师资的加盟，我们蓄势待发；展望将来，提高管理水平，优化生源结构，打造燕赵名校，我们信念满怀。明年高考我们的高考目标是：（一）二本上线人数超过500人，续写xx新历史。（二）高分名校接着取得突破，要超同济、南开，争取清华、北大。（三）提高二本上线中一本人数比例，争取达到30%。教化园区的建设，xx中学的搬迁是xx教化史和xx发展史上的一座里程碑，我们有信念，有决心以此为契机，接着苦练内功，把xx中学办成领导放心、群众满足、学生憧憬、质量一流的燕赵名校，让家长不再因异地求学而托人求情，让学生不再因在外就读而寄人篱下。我的发言到此结束，感谢大家!