新员工入职培训体会精编.docx

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1、新员工入职培训体会新员工入职培训体会1白天的一个素养拓展训练不但有一些同事们团结合作的项目，同样也是有军训的一些内容，只是和之前在高校刚开学的军训比起来，没有以前那么的累了，更多的项目是一种熬炼大家身体的项目和考量彼此合作团结精神的项目，不管是穿越电网，还是走独木桥，或者是人形电梯，都是为了让我们更加的团结。在训练中，我虽然之前在高校也是有常常的运动，但是这些天的训练还是有些累的，有些同事更是叫苦连天，但是大家一起训练，一起学习，相互扶持间，也能感觉到，不会半途放弃，因为总有一群人在背后支持着你。我想在以后的工作当中也是，无论是遇到什么样的一些难题和困难，都要信任我们自己最终可以解决，信任同事

2、们会支持你，最终肯定可以做好的。而在晚上的培训，则是公司各个部门的主管来到我们新人中间，和我们共享他们工作的心得和阅历，说说他们一路上是怎么走过来的，在公司遇到的困难如何克服的。我们也是对公司的架构，公司的制度和以后我们工作的详细流程和方式有了一个初步的了解，可能刚起先去工作的时候还是会不太熟识，但是也知道应当去问谁，和谁去对接工作的事务。后面的几天，我们一起培训的同事起先分部门进行详细的岗位培训了，从如何做好岗位的工作，到岗位中会运用到什么样的工具，主管都是仔细细致的和我们讲解，而且也在实操中我们就遇到的问题，刚好的问主管，能很快的得到解决。在这次的培训中，不但是相识了许多的同事，了解了公司

3、的发展和前景，对自己的岗位也是有了第一步的了解，我信任在今后的工作中，我能做好我的工作。培训虽然结束了，但领导们的话语还回荡在脑海里，还须要渐渐的在今后工作中好好的消化。而且经过这次的培训我也明白，即使工作的时候遇到什么问题，也是不用怕无法解决，可以问同事，可以问领导，在这个团结的集体里，问题也就不再是困难的了。新员工入职培训体会2一、“无规则不成方圆”综合办行政人事主管胡晓静具体讲解了公司现有的规章制度。我之前没有对制度进行太多了解，觉得没那么重要。通过这次培训，对制度的重要性有了全新的相识，也深刻领悟了“无规则不成方圆”的内涵。制度是提高工作效率的重要保证，只有全体员工都自觉地遵守公司规章

4、制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。二、“有长远的目标和安排”公司战略是企业发展的指明灯，战略的制定有着潜在的推动作用，能够激发员工的骄傲感和责任感。公司总经理王迎春亲自给大家讲叙的公司市场战略和将来发展方向，列出了公司发展所面临的挑战和机会，介绍了目前公司新推出的水稻、小麦、玉米“省力化”解决方案。就我自身而言，在日常工作生活中也应全面分析与查找自身的优势与劣势，不断的思索与学习，逐步培育扩大优势，改进缩小劣势，并且制定一个长远的安排和目标并为之不断的努力奋斗!三、“擅长学习”在营销中心销售部经理金保伟和市场部作物经理王军霞的培训内容里都讲到了销售。销售是满

5、意客户需求的过程，在我看来，作为一个刚步入社会的初学者，销售就是一个不断学习、不断积累、深化了解与开发自己的过程。刚刚离开学校步入社会的第一感受就是志向与现实的差距：志向很美妙，现实很残酷。工作了一段时间发觉要学习与了解的东西太多，一时间不知道该怎么办好，盲目的学习，迷失了方向，甚至有些自暴自弃。这时这么多领导和前辈为我们指引迷津，那就是救命稻草。常言道“听君一席话，胜读十年书”，金经理跟大家共享了陶渊明的诗句“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”，旨在告知大家学就会有收获，要踏实、坚持，不能盲目的学习，要擅长学习。四、“团队的力气是无穷无尽的”培训最终一天

6、的内容是由市场部王经理带领新人到平山县户外拓展基地培训。我们一行16人正好分为两组进行pk，分组后小组成员集思广益确定了队名(“冲锋队”和“花儿与少年队”)、队标、队歌、口号。当教练要求各组在最短的时间将指定的4样物品放到队伍旁边的空地时，各组队员们均以最快的速度、毫不犹豫地“出击”，尽管有些物品(袜子、腰带)在常人看来有点尴尬，大家都没有丝毫迟疑，只想让自己的团队在最短的时间内完成任务。各种各样的团队合作嬉戏“蛟龙出海”“绑腿侧行走”“接力球”，可以明显的感觉到大家由起先的“各自为战”到后来相互协作默契。攀岩，我从没体验过这种项目，况且还是自然的攀岩石壁，缺乏安装固定的扶手，要自己徒手在凹凸

7、不平的石壁上找寻路途攀爬。虽然只有十几米高，在“山下”看着很简单，但事实上去确是手抓不到石缝，脚踩不到支点。当时心理活动特别的活跃，心里始终在给自己鼓劲儿，信任自己肯定要上去，大家也在一旁给我加油，于是一咬牙一蹬脚，零下3、4度的气温手早已冻得没知觉了，但就算跪在石壁上，最终还是坚持上去了。每个培训项目结束后，教练都会让我们共享自己对这个培训项目的感受，大家最大的感受就是团结意识，体会到人与人之间的相互信任、团队成员之间的相互信任是干工作、做事业的基础，没有信任一切都会变成空谈。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同

8、努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。新员工入职培训体会3走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训机会。在这次岗前培训中我仔细学习了医院的各项规章制度，熟识了医院的历史沿革，对各科室职能有了肯定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。

9、这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，

10、将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神；2、有职业责任感；3、加强沟通，有亲和力；4、有永不言败的进取精神。军训使我的精神面貌面貌一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以变更，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和熬炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发觉自己许多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经验的老同事，他们的建议和阅历对我而言都是一笔珍贵的财宝。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用，此次岗前

11、培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。新员工入职培训体会4作为一名刚刚离开校内的高校毕业生，虽然之前曾在xx实习过一段时间，但对于自己憧憬的xx却知之甚少，充溢新奇;虽然曾经有过一年的工作经验，但三年的探讨生生活已经让自己成为地道的学生，如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变，内心迷茫。这三天来的岗前培训，让我受益颇多，感受颇深。第一，熟识了xx的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。24日上午王xx处长的讲话全面地介

12、绍了xx的状况，使我对于xx的各个职能部门有了全面而系统的了解，对于我的工作和生活都特别有帮助。此外张x老师对于xx工作环境的介绍让我对于很多在艰苦的环境下仍旧为志向而奋斗的xx肃然起敬，同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。其次，了解了反腐败斗争形势，学习了很多防腐化的阅历。24日上午xx主任给我们上了第一堂廉政教化课，下午观看了光盘当前反腐败斗争形势。通过学习，我仔细了解了廉政建设制度的发展，进一步清楚廉政要求，了解了当前反腐败斗争的严峻形势。通过学习，我第一次意识到了xx工作是高风险职业，经常面临各种诱惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深渊。对此，必需提高警惕，强化风险意识，自律意识，职

13、业意识，增加自己抗腐拒变的实力，同时要时刻留意自己的言行，时刻明白自己的社会角色，不行懈怠。此外，还须要谨慎交友，留意影响。最终，张主任讲解并描述的一些真实的发生在身边的案例，让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中，肯定要坚持肯定的原则，坚持自己心中的志向和信念，敢于斗争，只有这样才能真正无愧于天地。第三，提高了自己的平安意识和保密意识。24日下午李xx老师的讲话让我深刻意识到，xx工作特别重要，具有肯定的保密性，我们在日常的生活工作过程中，应当提高警惕，杜绝一切有害平安的行为，谨慎言行，以免因自己的疏忽而泄密，导致不行挽回的损失。第四，初步而全面地了解了各部门工作的细微环节。24日下午和2

14、5日以及26日上午，分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做了精彩的发言。上述老师们的发言以不同的方式，从不同的角度细致地介绍了业务，其中还穿插了一些自己对于工作的相识和感悟，让我在获得业务学问的同时深受启迪。通过学习，我全面地了解了各部门的业务，学到很多细致而珍贵的阅历，初步预见到将来从事的工作的繁琐和困难及其责任的重大，为此做好了心理打算。通过学习，我进一步相识到即将从事的工作对于自己将来工作技能的提高以及人生目标的实现都具有重要的意义，进一步端正了自己的工作看法，对于即将从事的工作充溢期盼。通过学习，我正确相识了将来工作的性质，意识到

15、该工作政治性、原则性强的特点，意识到自己在以后的工作中应当务实而主动进取，应当努力在现状的基础上最大限度地发挥部门工作的作用，不要一味地怨世而试图用自己的力气来变更现状。通过学习，我还留意到了许多工作和生活中的细微环节，比如在工作交往中，要留意自己的职业角色，谨慎自己的言行，要有大局观等。此外，将来工作繁琐而重要，一些看似很小很小的细微环节疏忽很可能酿成大祸，所以自己在以后的工作中，要时刻保持十二分的警觉，高度集中留意力，事必躬亲，事无巨细。最终，我进一步相识到这个职业工作者的可敬之处。这几天的培训让我有机会接触到了一些本职业的工作者，对于他们的工作作风和思想感悟有了肯定的了解。他们对于繁重的

16、工作毫无怨言，任劳任怨并且时刻保持乐观和主动的心态;他们各个都具有自己的很多工作阅历，技术娴熟，业务实力突出;最为重要的是，他们时常面临着诱惑而面不改色仍旧坚持正道，他们在繁重的工作任务面前仍旧时刻不忘一心为民，在各种细致而详细的工作中实践着为人民服务的理念，他们各个都具有值得我们全部人敬重的名贵品质。我从内心里对他们，对全部的职业工作者肃然起敬，他们的每一个人都值得自己去敬重，值得自己去好好学习，能与这些优秀的人共事是自己的华蜜，也是自己的巨大财宝。我会不断地激励自己，不断地鞭策自己，努力使自己能够成为他们中的一分子，成为一个实力突出品质高尚的人，成为一个值得敬重的人。新员工入职培训体会5由

17、单位人事处组织的新员工入职培训，虽然时间很短，但是，却让我受益匪浅。院领导作了精彩的演讲，通过院领导对单位将来发展规划的介绍和描述，我看到了我院的光明发展前景，同时我对自己即将起先的事业增加了一份信念。培训期间，我的最大感受就是院里非常重视新员工的入职培训，院里的领导和各个所长的都亲临会场，具体并耐性的向我们指引今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为其中一员而倍感傲慢。让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。通过这次入职培训，使我对单位的框架结构有了初步的了解。首先，唐院长的精彩讲话，使我对单位的发展历程和发呈现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度教化，使我感觉到企

18、业与员工相互依存的重要性。刚出高校的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，胡书记从各方面为我们讲解并描述了如何做人做事。再次，各所长分别向大家介绍了各部门的职能，以及着重讲解并描述了各所的核心业务，怎样在设计院这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了单位财务会计制度和人力资源管理的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，很好的提示了我们一些平常自己简单忽视但是别人又都会很介意的细微环节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式。清晰了单位机构设置及职能、员工手册，了解了劳动

19、合同签订及社会保险制度。三天充溢的学习使我们新员工对单位的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来昆明勘察设计院的信念。以下是我为将来工作所作的准备：1、认同单位的企业文化和核心理念。企业文化是一个单位发展壮大的根基。我们选择一个集体，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个集体假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，假如连单位的企业文化都不能认同，也就失去了留在单位的必要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的

20、问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个员工的身份要求自己，严格遵守的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠于单位，一心一意地、为单位工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只有把自己放在主子的位置，真正以单位为家，才能对单位肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多的价值。我们对上级要本着“坚决听从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。4、

21、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，单位的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和发展必定会起到主动的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、主动的一面，对于自己该做的应当坚决果断地担当责任。5、要有扎实仔细的工作看法。“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。6、留意工作中的细微环节。回想一下这几天的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细微环节却往往是最为关

22、键的，极有可能起到确定性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细微环节表现出来的。总而言之，我觉得院里这次为我们新员工实行的职前教化对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我相识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的员工。兢兢业业地工作，认仔细真地做事，高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入院里这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正

23、含义。真正明白团队不是一个人的事情，须要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，全力以赴，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。新员工入职培训体会6人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我从一个高校生过度到公司的一名职员起先新的征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司起先对我们进行了的新员工入职岗前培训、现在短暂的一个多月培训过去了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。下面我从几个方面来谈谈我的培训心得。一、体会了许多胜利的秘诀和人生哲理培训中让我记忆犹新的就是醒狮的老

24、师给我们做的三天培训，学习到了许多胜利的秘诀和人生哲理：1、每天要进步一点点。我想每个人都是一座山，世界上最难攀越的山其实就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天进步一点点，胜利就离你不远。我现在也每天都在考虑自己学到了什么，让自己渐渐的蜕变。2、不管好事坏事经验了就学习到了许多，都会使人进步。当通知培训结束后有文艺汇演，刚起先只是想当个参加者，后来为了多培育自己的实力，本着经验越多，进步越大的原则，当了组织者管理者。通过这次汇演发觉了大家每个人性格的特点和每个人的优点，每个人的特长。最重要的发觉了自身许多毛病和不足。比如做事不够周到和细致。有些地方还是考虑不到位。比如舞台大小，上台依次，

25、服装，音乐备份等等。执行力还需有待提高，要多讲究方法，不是一种方法适用全部人，不同人必需用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音乐剪辑，查阅有关资料并沟通其他公司的汇演阅历，选择主持人，拍照片，选歌曲，然后去印主持词手卡，节目单。支配座位场地布置，还有节目道具的选择，虽然出现许多小问题也很快的解决了，真是累并欢乐着，特别有收获。磨难就是最好的老师，坎坷挫折会丰富我们人生的阅历，培育我们的恒心，意志力等等。3、每个人站的高度不一样，看到的东西也不一样。我在学生时代和现在的追求全部都发生了变更，信任以后随着年龄的增长，职位的不同也会有很大的变更。，二、学习了不少礼仪与修养在实习中和培训中心

26、的实习中，都特地支配优秀的老师来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上，发觉以前的坐姿站姿与人交谈的方式等等都有许多不正确的地方，以前是学生没什么，但是现在作为一名优秀企业的员工，一言一行都代表公司，所以留意这些是特殊重要的。我也学到了应当如何发挥自己的情商，如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面渐渐走向成熟与稳重。在实习中，经理和书记百忙中抽出时间带我们学习国学，这些让我看到了自己身上的很多不足，知道自己以后努力的方向三、相识到集体的力气是宏大的单位支配了一天的培训中心心智扩展，训练虽然只有1天，但是那天经验的还历历在目，通过过电网，逃命墙，运物资等简洁的几个嬉戏让

27、我们明白人生的道理。这些嬉戏都是平常没经验过的，确的确实发觉了团队的力气，比如起先第一个嬉戏任务是组队伍，练队歌，画队旗，想队训，原来我们都觉得不能短时间完成的任务，但是因为大家分工合作，每个人都有了责任，加上努力和默契最快的完成任务。一个多月以来的学习培训，许多理论学问、企业文化、企业精神，已深深地烙在我的脑海里。领导们和老师们多年丰富的工作阅历、人生经验、人生感悟，让我不仅学习到全面的专业学问，也学会了做人、做事的方法。这些在我人生经验中都是一笔珍贵的财宝，我会珍藏这笔财宝，并努力去创建更大的财宝。新员工入职培训体会7刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的

28、希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具

29、体，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。我在公司的档案室工作，在

30、学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与

31、公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。四、学习了公司档案与人事方面的学问。最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对

32、这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比

33、较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。五、培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作

34、，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行！新员工入职培训体会8这次的培训让我映象深刻，在工作方面我可能还是欠缺了许多，在培训当中我是特别仔细的，时刻保持一个轻松

35、的状态，在这个过程当中也是在一点点的积累，我也清晰的意识到在这方面，自己还是缺少许多熬炼的，但是我认为我能够来到xx这里工作是我的幸运，我清晰的意识到了在工作当中我还是须要进一步提高自我们实力，培训让我看到了自身的改变，在这一点上面是没有丝毫质疑的，我坚决的信任自己是能够得到一个逐步的提高，我希望能够让自己逐步的提高，这一点是毋庸置的，我希望能够在将来的工作当中做的更加专心，这是对自己实力最好证明。不管是在什么时候都应当对自己重视起来，我也是在一点点的积累，学问，这一点是毋庸置的，这次的培训让我对自己有了一个客观的相识，我也是希望可以逐步的提高自己，在培训当中我也学习到了许多，我也是希望在将来

36、的一段时间的工作当中接着保持好的状态，这是对自己的一种负责任，也是须要保持下去的，培训的过程让我感觉特别的受益，也是对自己实力最好的证明，这次的培训的确让我感觉收获颇多，在这一点上面是没有丝毫质疑的，现在我也是特别的坚决，对于个人实力而言还是特别不错的，现在我也意识到了在这一点上面我能够得到特别多的提高。过去很长一段时间的工作当中都让我很有感受，不管是遇到什么事情都应当让自己做的更加优秀，培训是一个特别好的过程，我也清晰的意识到了在这方面我还是须要逐步的提高自己实力的，过于刚刚毕业的我来讲培训是一个特别不错的机会，在有些方面就应当做的更加专心，我也清晰的意识到了这对我的重要性，不管是在什么阶段

37、都应当要意识到这方面自己的差距，我也意识到了自己现在应当朝着什么方向发展，现在我应当要让自己保持好心态，我知道在这方面自己可以去好好的落实，我清晰的意识到了我跟别人的差距，现在还是有特别多的须要提高的地方，我也会朝着这方向好好的去发展，我也是希望通过这样的方式去进一步积累阅历，保持一个好的状态这是特别有必要的，在今后的工作当中让自己有一个好的耐性，更好去为公司服务，真的很感谢在这工作当中能够有这样的改变，我也希望可以保持好工作状态。新员工入职培训体会9三个月前我奇迹般的被提拔为核心小组成员，在我几乎甘于平凡的心里激起了层层涟漪，我不敢告知任何人因为我胆怯这是个易碎的梦。很快三个月的学习过去了，

38、我真的以核心小组成员的身份出现在教室里了，我可以享受那三尺讲台，我可以享受这方舞台，我也可以把我的思想带给大家，与大家坐在一起共享我未经世事洗涤的理论。我的心被兴奋盛满了，但同时也看到了自己的差距。蓦地就明白了领导支配我们学习的缘由归零。我从心底感谢领导为我们这次学习供应的这次学习的机会，并谨记每次 课后领导对我们做的精辟点评。我国有句古训：“百善孝为先”，李强老师的第一堂感恩让我们全部员工潸然泪下，这一课触动了我们全部人心中最松软的部分，让我们浮躁的心安静下来思索：为孝道我付出了什么？为尽孝我具备什么？为回报我拥有什么？一串串的问题让我担心，我什么都没有但是我可以从现在起先“变态”，变态这个

39、词是吴总教给我们的，从那天起先我真的起先变更心态，换角度看问题。对于仍未迈入爱情的坟墓的我来说，美满婚姻是事业胜利的基石这一课对我来说是一剂预防针。李强老师教会我们如何为爱情保鲜，如何让爱情的甜蜜不被生活的琐事冲淡，如何让婆媳更好的相处等等，让美满的婚姻成为事业胜利的基石。而在自己的岗位上创业则是对我这样刚出校门的毕业生最好的教科书，当我们怀揣幻想从校内走出来没有明确的职业规划难免会眼高手低，但通过学习李强老师的课让我相识到工作中重要的不是做了什么，重要的是在工作中养成了怎么样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：仔细踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发觉新事物的

40、内在规律，比别人更短时间内驾驭这些规律并且处理好它们，从而成长为一个工作中被人信任的人。只有做到让自己放心，让别人信任你才具备了在岗位上创业的基础。我这样严苛的认为，这三个月的学习中，我对自己的关注多余对四周任何一个人，我感谢的是对我好的，对我有帮助的，我感动的是那些感动我的，我的哪一次感恩不是围绕自己而言？我想领导为我们创建这次学习的真正目的应当是让我们渐渐学会大爱吧！我认为一个肯放眼将来又着眼身边细小的人才能够达到非凡胜利。醇厚说：“在工作中要树立正确的标杆”我觉得我是幸运的，因为我的标杆是两位三千三万的企业家，无论是学习、工作他们都以100%的标准约束自己，也为我起到榜样作用。这三个月的

41、学习对我来说是一次质的蜕变，让我更加清晰的相识自己，更加客观的去看待我的生活环境和工作环境；这三个月的学习给了我多数的惊喜和感动，每一次登台无论我的表现如何大家会给我最热情的回应，最激昂的激励；这三个月的学习也让我清晰的看到我那微乎其微的付出却赢得如此丰硕的收获。我感谢自己选择了这所文化深厚的社会高校；我感谢吴总和许总对于学问指导的慷慨，为我们供应这次学习的机会；我感谢同事们这颗酷爱学习的心；我感谢大家营造的和谐氛围口乃心之门户，想要有流畅的语言表达就必需要有足够的学问储备。今后的日子里我会努力丰富我贫瘠的大脑，潜心回报公司。新员工入职培训体会1020xx年7月26日至28日，是难忘的三天。已

42、有十多年工龄的我，作为一名新员工参与了院里为期三天的入职培训。首先的感受是领导对新员工的重视，在院里各项工作繁忙的状况下，全部在昆的院领导、全部中层干部，用整整一上午的时间与新员工沟通、介绍院里的机构设置、职能、办事流程、留意事项；院长、书记特地为新员工开设讲座，人事处的两位处领导和工作人员则是连拓展训练都全程陪伴着大家。全部的支配都体现出领导对于新进人员的重视和爱惜，让大家对以后的工作和生活充溢了希望。这两天，收获了许多的感动。在户外拓展共享时，有几位同事哭了，这样的日子或许一生中不会有几次。面对挑战时时大家团结一心，努力拼博，全力奉献，这样的经验会是一生的财宝。或许以后的日子会有许多不如意

43、的情景，但这样的经验可以拿出来咀嚼和回味、从中吸取信念和志气。训练中，教官将自信、坚持、创新、合作、信任、担当这些抽象的词通过嬉戏中一个个的小细微环节体现了出来，这样的方式，其实也是一种总结和归纳的思维方式的训练，以后的工作和生活中可以不断的借鉴和运用。工作多年，我始终盼望着能有这样一个团结协作、努力进取的团体，在训练的过程中我见证了同伴们的自信、才智、坚持、奉献、担当，特别庆幸自己现在能够加入这样一个团结、互助、充溢朝气的集体。替全部的新员工感到幸运，在这个时候加入了设计院这个大家庭。同时也希望，在今后的工作和生活中调整好自己，开阔心胸加强自信加强各项实力，让自己也是优秀的一员，为院里的美妙

44、发展贡献力气。作为一名在职员工，虽然我已经在单位工作了几年，但是从来没有这样系统和深刻的感受过院里的文化和理念。平常的工作中虽说也是兢兢业业，但没有更多的把工作和自己的成长、奉献结合起来，通过入职培训，我更好的了解了院里的过去、现在，并向往将来。面对这么多优秀的新人，也感到了一种压力，这种压力会促使自己努力、奋进、不断提升。特别感谢院领导，给我们这样的机会，给我们这样的教育和体验！新员工入职培训体会11怀着对校内生活的留恋和对将来工作的向往，带着象牙塔里仍未脱去的学生气，在这个骄阳似火的六月天，我来到了昆明。记得还在读本科的时候，从学长和老师的口中，我就对昆明中铁这家单位有所听闻，知道她是我国

45、养路机械行业的领军企业，是一家具有光荣传统和光明前景的企业。未曾想到的是，探讨生刚毕业后我便有幸能签约到昆明中铁。也正是从确定签约那一刻起，我便从未停止过对咱们公司的了解和对将来工作的期盼。在网上搜集信息，在图书馆里查找资料，去学校电气学院旁听电气的专业课程我为能加入昆明中铁、从事大机事业而兴奋不已。经过接近二十个小时的旅途奔波，我离开了熟识的成都，来到了这个生疏又充溢无穷魅力的城市昆明。蓝天、白云、绿草、鲜花、阳光印象中的春城竟跟实际吻合的如此贴切。在下火车踏上这片土地的那一刻，我发自内心的爱上了这座城市。走出出站口，接我的同事已在站外等了很久。在回公司的路上，同事热忱地给我讲起了昆明的美食

46、、昆明的天气，这又勾起了我对昆明的无限遐想。当车驶入集团公司驻地的43和44区时，我的心激烈了起来，尽管之前只来过一次，但眼前的一切竟还那么熟识。记得去年来面试的时候，昆明中铁这家公司给我们昭示的总体印象是低调、务实、科学、有序。而今日，我已即将成为昆明中铁的一员，我想我有足够的时间去品尝、去观赏、去学习、去吸取这个大家庭里每一个优秀的元素。我期盼着刚到的那天下午，几个刚相识的校友同事都很热心，帮我整理好行李、支配好住处，还带我去熟识周边的环境。那个夜晚，我一个人躺在宿舍的床上，尽管有几只蚊子不停地骚扰我，我心里却感到从未有过的暖和。真心觉得自己很幸运，很幸运能够来到昆明中铁，很幸运能在第一天

47、就相识这么多可爱的同事，很幸运能赶上这么好的生活环境和工作机遇。同时我也在心底静默告诫自己，既然公司为我创建了这么好的条件，我肯定要踏踏实实工作，用实际行动来回报公司。在接下来近半月的时间，公司给我们新员工支配了很周全的岗前培训。从企业文化到产品介绍，从平安意识到产品质量，再从公司政策到职业规划，培训老师们很耐性地为我们讲解并描述了其中的每一个细微环节。在培训第一天，集团公司领导亲切地接见了我们，马董事长讲解并描述了自己二十多年来的职业历程，并告诫我们年轻一辈，公司今日的辉煌离不开老一辈无产阶级不怕牺牲的精神和艰苦奋斗的作风。从马董的讲话中，我深刻体会到了前辈们创业的艰辛，也感受到了公司领导寄

48、予我们身上的高度期望。接着，参观荣史馆和观看公司宣扬片，我了解了咱们公司过去获得的诸多美誉以及近年来取得的飞速发展和辉煌业绩。我为我们公司取得的这些成果而感到傲慢，但傲慢之余我也清晰地相识到，历史和荣誉只属于过去，将来还有更漫长更艰辛的路要走。铁路xx发展规划已下达，国家已将铁路建设、铁路平安持续稳定、铁路现代化进程列为将来五年发展的重心，咱们昆明中铁又将迎来新一轮发展的机遇和挑战。作为刚进入公司的我们，应当在仔细完成本职工作的基础上，坚持学习基础理论，做到理论与实践相结合，不断强化自己的创新意识和研发实力。除此之外，人力资源部和制造总厂还先后对我们进行了一系列的平安学问培训。让我们在进厂前牢牢树立平安生产的意识，充分体现了公司以人为本的管理理念。据总厂平安员张师傅介绍，公司始终以来都将平安生产作为企业的第一生命线，充分贯彻只有平安生产，才有华蜜生活的企业平安观。只有将平安生产挂到嘴边，做到人人都是平安员，才能实现每天都是零事故的目标。我想公司对平安生产如此重视，这是一个优秀的企业对每位员工的敬重和承诺。对于我们这些新人来说，昆明中铁就像一位宏大的母亲一样，毫无