新员工工作第一年工作总结汇总.docx
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1、新员工工作第一年工作总结新员工工作第一年工作总结1各位敬重的领导;大家好,我叫张志远,毕业于天津工程职业技术学院,现在在长城钻探钻井二公司吉林项目部40010钻井队工作。XX年夏天,我选择了石油这一行业,怀着对石油行业的酷爱,以及怀着对将来美妙向往,我来到了艰苦又充溢的钻井队。到钻井队不觉已有半年时间,然而每每回首,初来乍到的情景却仍历历在目,一切如同发生在昨天,历数一幕幕的往事,便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感叹。依旧记得那是8月11日,我们17个人坐着火车到吉林项目部报道,之后就被各自队的班车接走了。汽车在马路上飞速的往前行驶,透过车窗去看天涯的云,看外面那宽阔的草原,近了,远远的就望见钻
2、井平台在地平线上时隐时现,有生以来让我第一次感受到井架是那么美,就这样我们下了车,那个时候兴奋已经使我遗忘了旅途的乏累,而我不知道更艰苦的生活在等着我。“人生易老学难成,一寸光阴不行轻”由于深谙此道,在钻井队的这段时间我未敢丝毫的放纵自己,过得还是比较踏实的。上班时间除了干自己本职工作外,我便争分夺秒的学业务、写笔记,下班后我又背英语、学写作。尽可能的充溢自己。说这份工作“苦”“累”“难”等,这些我早已有了初步的领教,但是当我真正的感受它的时候,我却切实的体会到这份工作的艰辛。同时我也感觉到在学校学的东西真的不够用,说实话可能在刚起先的时候,是一点都用不上。师傅们都待我很好,到处照看着我,知道
3、我吃不了什么苦,不过我也每天帮他们忙.跟着他们后面干点零活,其实对于我们刚毕业的高校生,面对着这种生活多少都有些不适应,但是对于将来,我依旧充溢信念。因为追求志向的炙热情感肯定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的学问积累肯定会给我以自信,同时也为更好的完成工作奠定了坚实基础。所以对此我只想断章取义地套用一句广告:我能!当然,我在工作中还存在着一些不足之处,在接下来的工作中,我将本着对本职工作的仔细和责任心,把工作做好做精。利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习业务学问和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。随着慢慢对工作环境的熟识,我要踏上新的征程,任重道远,我须要加倍努力,争取
4、做一个好的员工。新员工工作第一年工作总结2自从来到XX,依靠XX的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔发展,公司又做得如此胜利,让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很刚好,让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在很多的问题,希望在20xx年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。第一财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇
5、到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动,不能深化的驾驭其经营活动的特性,只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。其次会计工作中仍有很多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范,对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,变更起来还有肯定困难。第三管理工作的形式化、表面化有许
6、多的日常管理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,比照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。第四缺乏沟通,对相关信息驾驭不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应刚好了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭,以至于使自己的工作有时很被动。二鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法,安排在20xx年的工作中重
7、点应在以下问题几个方面进行改进、提高:1在做好日常会计核算工作的基础上,还是要不断学习业务学问,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历,提高自身的综合管理实力。主动参加企业的经营活动,加强事前了解,驾驭经营活动的第一手资料,加强预料、分析工作,根据集团公司要求,仔细做好财务安排工作。在日常工作中根据财务安排,监督企业对资金进行合理、有效地运用,使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与安排数较大差异时,刚好与领导沟通,分析查找缘由,依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差,或调整已有安排,同时也为日后的安排支配积累阅历。2力求会计核算工作的规范化、制度化根据财
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