无烟单位创建工作总结精编.docx

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1、无烟单位创建工作总结无烟单位创建工作总结1为仔细实行世界卫生组织烟草限制框架公约，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，提倡和传播健康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联主动响应古城区爱卫办的号召，大力推动无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室详细负责控烟管理，并指定多人担当巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。2、健全控烟制度。中心依据实际状况，制定古城区残联公共场所控

2、烟暂行规定、古城区残联控烟巡查员工作职责。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标记。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。2、开设宣扬阵地。单位设有宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣扬画，同时定

3、期对单位职工开展控烟教化。三、宣扬教化深化人心单位通过加大宣扬教化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。1、利用宣扬橱窗、网站等形式，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展控烟培训和戒烟询问，帮助干部职工及社会群众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣扬资料，提高广阔职工自身对吸烟危害的相识，迫使其自愿主动戒烟。2、通过主题教化教学活动让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让单位职工回家

4、劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至一般职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好惩罚并进行公示，提示大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅整齐，现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康

5、，控烟的意识愈发增加，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，单位决心接着加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。无烟单位创建工作总结220xx年以来，根据制定的控烟工作安排，通过多种形式健康教化活动，向职工主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，干部禁烟、控烟意识增加。一、思想统一，健全制度。围绕大局，协作创建省级卫生城市工作，大力提

6、倡健康生活方式，通过机关控烟活动，提高全体干部控烟意识，降低吸烟率，削减“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，达到卫生部无烟单位卫朝气构标准的基本要求，逐步实现自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标，努力营造洁美、舒适、健康的工作环境。在创卫办的统一组织下，主要领导亲自负责制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。二、加强组织领导，出台控烟措施。1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、机关会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进

7、行劝阻、教化。5、机关人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对四周居民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高了四周居民的控烟学问，培育居民不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，办公室还利用会议学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教化，进一步提高干部的控烟实力。四、领导带头，人人参加控烟活动。领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增加了控烟实力。各股室定期自查自纠，局控烟小组组织定期检查监督各

8、股室开展禁烟状况，使禁烟控烟行动得到长期有效的开展。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境。下半年我们将接着作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。无烟单位创建工作总结3本年度，根据我县年初制定的控烟工作安排，我们通过健康教化、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，观众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增加。我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室制订安

9、排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡察、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：保xx、副组长：杰xx、成员：永xx、建xx、华xx、康xx。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。5、公司人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高影院内居民

10、的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教化，进一步提高干部职工的控烟实力。四、领导带头，人人参加控烟活动公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了公司、影院干部职工的控烟责任感，增加了控烟实力。五、控烟宣扬遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝影剧院内观看节目的观众及单位居民戒烟、控烟。同时宣扬影院的控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟

11、的习惯做表率。总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我县创卫控烟健康做出了肯定的成果。我们将新城影剧院打造成无烟影视城，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。无烟单位创建工作总结41、加强领导，落实创建责任。全省控烟工作会后，我局领导高度重视，一是成立了由市卫生局局长担当组长，各党组成员和相关单位负责人为成员的控烟领导小组，设立了市控烟办（市cdc），由市cdc健康教化科负责业务指导。二是召开了全市医疗卫生系统控烟工作启动会，市卫生局与各县区卫生局及市直市管单位签订了控烟目标责任书，将控烟工作纳入市上对县区

12、和单位年度目标考核之中。三是制定下发了_年全市卫生系统控烟工作方案，明确了创建目标、主要工作内容、工作职责和达标验收标准。四是层层召开控烟动员大会。3月29日，市卫生局召开了由市直市管单位领导、各县区卫生局主管局长参与的全市卫生系统控烟工作动员会，要求各级医疗卫生单位加强控烟履约工作，仔细落实控烟工作方案。各县区和市直市管各医疗卫生单位也都主动根据市上要求进行动员部署、逐级落实责任。市卫生局8月底对各单位控烟工作进行了暗访，大多数单位能够依据无烟单位创建指南，落实各项创建任务。2、强化培训，提高控烟实力。在全市卫生系统控烟工作实施方案下发后，我市狠抓控烟工作技术力气的培训。一是选派人员到省上参

13、与了全省卫生系统控烟师资培训班，进一步明确了控烟的任务、责任，驾驭了简短控烟技巧和劝阻技巧，通过学习为全市控烟培训做了师资打算。二是举办了全市控烟工作培训班。市卫生局于5月20日在市疾控中心举办了全市卫生系统控烟师资培训班，市直市管各医疗卫生单位主管控烟工作的科长、各县区卫生局主管股长、cdc主管主任及科长、各县区县医院、妇保院、中医医院主管控烟人员100余人参与了培训。市卫生局妇社科科长做了动员讲话，通报了省厅对我市控烟工作督导检查状况。培训班主要就我市_年控烟工作方案、无烟医疗卫生单位创建、戒烟门诊设立及戒烟干预方法等内容进行了具体的讲解和培训。各县区、各单位也都根据省、市控烟培训会的要求

14、举办了控烟培训班，通过培训，学习了控烟相关文件，丰富了控烟学问，明确了控烟工作任务，为控烟工作顺当开展打好了基础。3、加大宣扬，营造控烟氛围。一是市卫生局主动与宝鸡电视台、宝鸡日报社等媒体合作，通过媒体向广阔群众宣扬烟草制品对人体的危害，激励群众自觉抵制烟草，呵护生命。宝鸡电视台在黄金时段播放控烟及健康教化公益广告，市卫生局、市爱卫办4月26日在宝鸡日报五版“健康养生”版面，以整版篇幅，集中刊载公共场所卫生管理条例实施细则中关于5月1号起公共场所禁烟相关规定和烟草危害、控烟历程、戒烟好处、卫生系统控烟支配等内容及中国公民健康素养66条等健康防病学问，提倡健康文明生活习惯。从4月中旬起在宝鸡人民

15、广播电台适时播放公共场所控烟和全民健康教化专题节目。二是各级各类医疗机构利用单位大屏幕、宣扬栏、展板、健康教化处方等向群众进行控烟教化。陇县县委县政府与县卫生局合作，在政府大院全面控烟，充分发挥政府领导带头作用；凤县在县城中心广场实行了“全民健康教化暨拒绝烟草引领健康行动启动仪式”，以图文并茂的形式向群众宣扬了吸烟对人类健康所造成的危害及健康生活行为方式对人体健康的重要性，提示吸烟人群和社会公众认清烟草的危害，自觉戒烟、日常生活规律和限盐控油对居民健康的意义。三是仔细做好第24个世界无烟日宣扬活动。为主动做好第24个世界无烟日活动及相关履约工作，市卫生局、市爱卫办制定下发了关于开展第24个世界

16、无烟日活动及相关履约工作的通知（宝市卫社发_243号），对宣扬活动做出具体的部署支配，明确各级各类医疗卫朝气构职责、分工。当日，市卫生局组织渭滨区、金台区各类医疗机构在人群密集的火车站广场和炎帝园广场开展了大张旗鼓的控烟宣扬活动。4、多措并举，全面开展控烟工作。一是完善控烟相关制度。全市各级各类医疗卫朝气构都制定了控烟工作制度、劝阻制度、考评奖惩制度、控烟监督和巡查等相关制度，并由专人负责落实和记录。单位与科室，科室与个人签定控烟目标责任书，落实控烟责任，同时，各单位将控烟工作纳入本单位工作安排，并有资金保障。二是开展吸烟状况调查。全市各单位对本单位吸烟人员开展基线调查，对吸烟人员的烟龄、吸烟

17、量等状况进行统计登记，并针对性进行戒烟服务。三是加强无烟环境布置，室内场所全面禁烟。全市各医疗机构都制作了禁烟标识、宣扬画等张贴在室内区域，办公场所不摆放烟具，控烟监督员能够刚好对吸烟者进行劝阻。四是设立戒烟门诊和室外吸烟区。各医疗单位按要求设立了戒烟门诊，公布了戒烟询问电话，明确了戒烟医生，为群众供应戒烟服务。同时各单位依据各自的实际状况设立了室外吸烟区，市中心医院和市人民医院设置了比较规范的吸烟区并有明确的引导标识。五是加强信息报送。各单位均成立了控烟领导小组，确定信息报送员，将本单位每月控烟工作状况刚好向市控烟办报送，市控烟办将全市每月控烟工作汇总后报省控烟办。5、强化督导，严格验收。一

18、是全市各级医疗机构都能利用查房、巡查等方式对科室控烟工作进行督导检查。医生能够利用诊疗间隙向病人及病人家属宣扬烟草制品对人体的危害，对吸烟者供应戒烟询问和技术指导。二是各县区多次组织多部门对控烟工作进行督导检查，对检查出的问题提出整改看法。各单位能接受群众的监督，扶风县卫生局在局机关设立了控烟监督电话和控烟监督举报箱，接受群众监督。三是8月份市卫生局组织对各县区、市直市管各单位创建无烟医疗卫生状况进行了暗访，发觉各单位对控烟工作特别重视，要都根据标准主动创建，取得了肯定成效。四是在自查的基础上，各单位主动申报，市卫生局从9月26日起先分两组对全市卫生系统创建市级无烟单位工作进行了验收。全市现有

19、乡级以上医疗卫朝气构共257家，根据卫生部无烟医疗卫生单位标准，阅历收达到无烟单位标准253家，创建达标率98%，其中市直市管单位15家，县级66家，乡镇级172家。无烟医疗卫生系统的创建不仅有力改善了卫生系统的服务环境，也给全社会控烟作了表率。无烟单位创建工作总结5我校一贯重视无烟环境的营造。本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作安排，作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办关于在全区开展创建无烟单位活动的通知（遵汇爱卫字20xx2号）、关于评比汇川区“无烟单位”的通知（遵汇爱卫字20xx4号文件）两个文件对学校创建工作赐予了全面指导，现将创建状况摘要总结如下：一、建立

20、健全机构，制定安排，确定专人负责学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委会成员为组员。领导小组制订控烟安排和实施方案，支配专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。明确了控烟监督员和巡察员，指派了工作任务。在经费上予以倾斜。要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。二、建章立制，依法控烟，奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束，相继颁行了遵义市湘江小学控烟监督管理制度、遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度、遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准、遵义市湘江小学控烟劝导制度等多个特地制度，对控烟不力的教职工与嘉奖性绩

21、效工资挂钩，直至师德一票推翻。对控烟主动且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神激励的规定。三、营造环境，宣扬教化，增加控烟意识学校重视营造控烟环境，在校内醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示，张贴禁烟宣扬栏，禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开设小卖部，无出售任何商品的行为。通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣扬栏、小手拉大手、校内网站、家长学校、宣扬资料等多种形式，向师生及家长宣扬吸烟有害健康等学问，使全校师生进一步相识到吸烟的危害和控烟的意义，师生控烟意识得到增加。四、全员培训，驾驭控烟技巧，提高知晓率遵汇爱卫字20xx2号、遵汇爱卫字20xx4号两个文件下发后

22、，我校连续组织了3次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神，统一思想，提高相识，主动协作，自觉控烟戒烟。二是公布、解读学校控烟工作的相关制度，引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡察员进行劝阻相识和劝阻技巧进行培训，提高劝阻相识和驾驭劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关学问进行专题培训和学问竞赛，提高知晓率五、人文关怀，帮助激励，促进控烟学校对吸烟教职工的基本状况进行统计和分析，列出烟瘾属于轻度还是中度，力所能及赐予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关学问、戒烟技巧培训外，还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式，激励、

23、帮助教职工控烟和逐步戒烟。六、渗透学科课程，纳入教学常规管理。保障教学时效将控烟学问教化列入“专题教化”、“主题班会”、“心理健康教化”等课程内容，每学期不少于1课时，做到有课程、有教案。其他学科依据教学内容，适时渗透。总之，学校经过长期宣扬引导和近期强化创建，学校控烟环境深厚，劝阻相识和技巧加强，主动劝阻吸烟的人数增加，控烟学问知晓率达到提高，在校内公共区域吸烟现象明显削减，教职工吸烟人数从5人已降至4人，且吸烟者中主动控烟，每日削减吸烟量的人数增加。控烟工作初见成效，已基本达到区级“无烟单位”考核标准。无烟单位创建工作总结6吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不

24、断深化，人们对吸烟的危害有了更深的相识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。在实行上级文件精神的同时，实行人性管理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道，围绕无烟单位标准开展了一系列活动，取得了较好成效。一、贯彻精神、达成共识首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一样意识到：禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分，应当抓住契机仔细开展。其次，利用健康教化活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里健康工作，使局机关部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作。二、成立控烟工作领导小组，以局

25、长为组长、副局长为副组长，成员为各科室负责人等。明确各自工作职责，不定期检查实行状况，刚好做好工作，保证创建活动有序的开展。三、利用健康教化活动、宣扬栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣扬教化，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。四、为了督促吸烟者尽快戒掉，争取早日达到无烟单位标准，控烟领导小组向干部职工发出“创建无烟单位”倡议书和“无烟科室”协议书。五、宣扬吸烟有害健康的科学学问、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。为了普及烟草学问教化，提高干部职工和人民群众对国家控烟工作的相识，做到主动宣扬，远离烟草带来的危害，主动参加到戒烟控烟的活动中来。根据活动的部署和要求，我局广泛深化开展了“

26、世界无烟日宣扬活动。并于5月31日上午在教化局机关院内组织开展了世界无烟日控烟与戒烟现场宣扬询问活动，发放宣扬资料“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”，收到良好的社会效应。号召广阔干部职工和群众肯定要洁身自律，远离烟草，学会健康的生活方式和卫生习惯。经过不断努力，我单位的禁烟控烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将接着努力，力争早日成为“无烟单位”。无烟单位创建工作总结7吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危急因素。长期以来，为有效消退烟草危害，我们始终致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关状况汇报如下

27、：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导村委会控烟小组从来都是戒烟的典范，大部分成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控烟工作，我们特地成立了以村书记何志春同志任组长，村会计付鹏云同志任副组长，各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组，全面加强我村控烟各项工作。此外，监督员对控烟工作进行监督检查，提出建设性看法给控烟小组，领导小组依据状况拿出整改看法后，由控烟小组成员反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络，我村的控烟工作有了质的飞跃。二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度以开展活动为契机，提高群

28、众控烟意识。今年是第24个“世界无烟日”，本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织烟草限制框架公约”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必需全面履行烟草限制框架公约（以下简称公约），以爱护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并组织控烟领导小组深化到各队进行戒烟宣讲，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、宣扬栏、广播等多种形式，对村民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高村民的控烟学问

29、，培育各村民不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量为使我村控烟工作再上新台阶，新水平。制定了肖里村禁止吸烟制度，并组织全体村干部广泛学习，以制度进一步约束烟民。此外，不定期组织禁止吸烟制度落实状况突击检查，对检查中发觉的问题具体记录，并现场整改。通过这一系列措施，我村控烟工作质量有了显著提高。控烟工作关系到全村村民的健康和生命平安，任重而道远，为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行究竟。无烟单位创建工作总结8吸烟是危害人类健康的重要因素之一。xx年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深化，人们对吸烟的危害有了更深的

30、相识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在实行上级文件精神的同时，实行人性管理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下：一、领导重视、制度健全成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作安排，校长担当组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查实行状况，刚好做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。二、专题宣

31、扬，形成共识三、领导带头，开展控烟学校领导带头控烟，我校上至校长，下至一般教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男老师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校主动提倡无烟学校，全体教职工和全体学生共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增加了控烟实力。四、以活动为载体，切实注意控烟实效在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是：（1）开展控烟宣扬活动学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生主动参加控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣扬高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣扬。教学过程

32、中，各科老师均能将吸烟危害健康的学问有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标记，形成禁烟控烟的大环境。以人为本，多渠道的宣扬教化，使控烟学问深化人心，我校100%的老师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学学问，养成自觉控烟的良好习惯。（2）开展控烟主题签名活动今年11月19日我校全体师生实行了“远离香烟，珍爱生命，构建绿色校内”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。（3）举办控烟健康教化学问讲座通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严峻危害，使全校师生对控烟学问有了进一步的

33、提高。（4）开展丰富多彩的文体活动为了增加教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推动我校控烟活动的进一步开展。控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰难的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素养，进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力！无烟单位创建工作总结9禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局刚好提示创建无烟卫生单位的要求，是特别刚好和正确的，是时代的须要和要求。我

34、院决心依据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的相识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。3、在全院显著位置张贴禁止吸烟的标记，设立吸烟区，削减对其他人员呼吸道的污染。4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标记外，同时设立了大型宣扬栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。5、医院设立禁烟宣扬员及巡察员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来

35、院看病的患者都能主动的讲解吸烟的坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并困难的工作，只要有恒心，始终坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标肯定要达到。8、禁烟工作的宣扬方式、方法须要有所创新，只要宣扬工作到位，广阔人民群众充分相识到了吸烟的危害性。为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位创建工作总结10一年来，我局根据区委、区政府的详细要求，主动提倡健康生活方式，强化对烟

36、草危害的相识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下：一、组织领导健全机制年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度安排，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作安排中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。二、精细管理有效控烟1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评

37、比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的主动性。并单位内设有醒目的禁烟标记。2、我局充分利用周五政治学习，职工大会，办公内网和宣扬橱窗等形式进行控烟学问的广泛的宣扬发动，张贴世界烟草限制框架公约相关内容的，让职工驾驭烟草危害健康学问。做到宣扬教化活动人人皆知，深化人心。3、通过观看健康警示教化片，增加职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中提倡无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于通报指责，并给于了质量扣分、惩罚等处理，并进行无烟窗口评比。三、优化环境促进健康我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障，单位环境得以全面改善。设立宣扬栏，提升宣扬效果；印发调查问卷，了解控烟状况；设立健身活动室，促进职工身心健康。总之，有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的同心协力，我局的控烟工作效果良好。干部职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率下降了70%，我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟状况满足。在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献。