服从安排检讨书例文.docx
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1、服从安排检讨书听从支配检讨书1敬重的单位领导:在此,我怀着深深自责、后悔的心情向您反省我不听从公司支配的错误。为了深刻检讨,我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想,最终酝酿出了这样检讨书。回顾本次错误,我不听从公司经过协商探讨近一段时间支配我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳,岗位薪水不高,销售提成少。面对错误,我感到深深地后悔与自责。通过反省,我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作,事实上是看到我个人工作实力突出,赐予我更好的工作熬炼机会。而我竟然不听从上级领导任命,给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。此刻我决心向领导好好悔改,并且保证我今后会:
2、首先,接受单位领导的工作任命支配,到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次,我就此次错误向领导递交一份深刻致歉信,给领导一个合理答复。再有,我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩,为总公司发展贡献力气。检讨人:xx 年 月 日听从支配检讨书2敬重的老师:您好!我知道自己平常比较淘气,也不惹人喜,您对我也是感到过于无奈了。这次我又惹出这么个事情来,我也真的特别的愧疚,我不知道该怎么去表达我现在的心情,我只是想跟您仔细的说一句,老师,我不应当这样做,让您生气,真的很对不起,但是希望您宽恕我,我肯定会努力地改正过来。进入中学以来,我隔一段时间就惹出一点事情,让劳碌的您更加劳
3、碌,您对我进行了许多次的指责,加上我父亲和您以前是同事的关系,您对我一再的忍让、包涵,这不仅没有让我感谢,反而让我堕入了更深的深渊。这一次全校大扫除,原本班长支配我和另几个同学一组,负责操场的一片区域的,但是我却没有听从班长的支配,私自去了其他组,不仅没有帮助别人搞卫生,反而是在搞破坏。这样写下来,仿佛我就是一个小学生。但是我现在的确已经中学了,我也对自己这样的行为感到有些羞愧。后来组内同学和班长反映了之后,班长便对您反映了。您把我又一次叫到了办公室,问我为什么不听支配,私自到处跑,不搞卫生。我比较不屑的说了一句,为什么要听班长的。结果您干脆站起来,对我吼了一句。我当时的确被吓到了,这是我第一
4、次见您如此生气,我当时原本硬着的性子突然就给吓软了。后面您干脆叫我去把家长喊过来,不管我是谁的儿子,今日都要给我一个教训。后来我父亲过来了,您当时丝毫没有给我父亲面子,对我一顿痛骂,我父亲的脸色也很沉,我就知道自己要面对什么了。后面我被我父亲打了一顿,我的母亲也被我气得不小,而我自己也在这一顿打中明白了许多事情。首先我最对不起的应当是您,还记得以前我闯祸,您总是帮我处理后果,您没有埋怨过,始终对我忍让和包涵,想用一种更为柔软的方式感化我,教化我。可那却让我没有一点点变更。我从小到大顽皮惯了,所以许多事情我都没有分寸,这次也是因为自己没有一点点分寸,所以才让您这么生气。我已经读高一了,我不能在这
5、么任性下去了。这一次您教训我让我真正的悔悟了,我以后肯定会尊师爱友,肯定不会再给您徒增苦恼了,还请您要宽恕我,我肯定会把这些缺点改正过来的,宽恕我吧老师!此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日听从支配检讨书3敬重的领导:我在工作中因为不听从领班支配,此时此刻,我对自己不良品德,未履行自身职责,我以后肯定加强自我限制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作阅历不够,又没有虚心的学习和体会,自我限制和调整实力又差,最终犯下严峻的错误。因我的不听从使餐厅的管理难度加大,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了损害,使她的管理工作很难进行,在此我表示深深的歉意
6、。我为所做的错感到非常内疚,我以后肯定根据领班的指示努力工作,不再做不听从领导支配的事。我深深的感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导宽恕我,给我重新工作的机会;我以后肯定努力工作,加强自我限制,并刻苦熬炼服务技能,做一名合格的员工,请同事们监督。此至鞠躬xxx年 月 日听从支配检讨书4您好!首先我对于我今日的失态先向您、向道个歉,对不起。我今日没有好好的听从班级对我的,反应很激烈,言语上也有点不妥,还望您大人有大量不要见外,我也是一时之间被自己的怒气给支配了,做事说话一点都不理智,我现在也是特别懊悔自己当时的行为,现在事情已经过去了,我这段时间也是想了许多,反思了自己很久,我才发觉自己是
7、有多么的不为这个班级着想,我的思想觉悟是有多么的低,还请您宽恕我这次吧。回顾一下我的错误:今日下午的自习课取消了,让全校的各个班级都起先深度的大扫除,因为县教化局以及县里面的领导这两天会来学校进行视察,那么卫生问题确定是要重视起来的,不行能在这方面给领导们留下不好的印象,我们学校那可是县里面升学率最高的中学,自然是会被领导们重视,这点我特别的清晰,我们学校对这次的卫生大扫除也是特别的重视,给我们每个班都下达了近乎严苛的卫生指标要求。我们班长那可是身兼两职,不仅是一班之长还是卫生委员,搞卫生的人员支配自然也是由他来当我看到那份卫生名单表的时候,我立即就表示抗议了,因为我又是负责班上的垃圾桶工作,
8、就是须要我在傍边等着,只要打扫教室卫生的同学,一把垃圾桶装满,我就要负责去倒干净再拿回来,根据上一次的阅历,最至少我要走三趟,最终我还得负责把垃圾桶清洗干净,里面不能存在任何的垃圾。我有了上一次的阅历,我就特别的抵触这个事情,我就跟班长说,要他给我换一个工作,我不想去负责垃圾桶,但是他不让,说这个已经支配好了,立刻就要起先大扫除了,也没时间去给我置换人员了,我也一气之下走了,原来是我负责的垃圾桶,我这次大扫除是看都没看一眼,干脆不听从班长的支配,我后来才了解到我的工作最终都是班长替我完成的,当我得知这个消息,我心中的愧疚是无限的在生长,人与人之间的差距一下子就出来了。老师,我错了。既然我被支配
9、到这份工作了,我就应当把它当成己任,好好的听从支配,专心妥当的完成,而我这次却这么的抵触班长对我的支配,这都是弃大局于不顾,至少我在做出确定的时候,我是没有一点班级的集体荣誉感的,要是因为我一个人的使小性子,闹脾气导致班上被扣分,被学校指责,那么我可能都不知道该怎么面对大家了,这次的事情,我深感愧疚,以后肯定好好的听从您或者是班长对我的一切支配。此致敬礼!检讨人:xx20xx年x月x日听从支配检讨书5敬重的领导:今日,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再
10、强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为xx在日常工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议,打断分管领导的发言,看法比较高傲,严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我相识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这全部的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清楚地感觉到我是一个罪人
11、!对于我拍桌子的事情,所造成的严峻后果如下:1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况,试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心,造成更为严峻的后果。2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高,对重要事项重视严峻不足。就算是有相识,也没能在行动上真正实行起来。2、思想
12、觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想,假如我对领导有更深的敬重,我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时候克制自己的心情,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的心情失控,错误也不会发生了。3、平常没有严格要求自己提高管理水平,假如平常多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情?4、平常和有分歧的同事沟通不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事沟通足够,她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻?若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我支配的工作推三阻四?若
13、我和她平常更进一步了解,多一些善意的沟通,月度会上的事还有可能发生吗?总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且情愿接受领导对我的一切处理。检讨人:xxxx年xx月x日听从支配检讨书6敬重的老师:您好!首先我对于我今日的失态先向您、向班长道个歉,对不起。我今日没有好好的听从班级对我的卫生支配,反应很激烈,言语上也有点不妥,还望您大人有大量不要见外,我也是一时之间被自己的怒气给支配了,做事说话一点都不理智,我现在也是特别懊悔自己当时的行为,现在事情已经过去了,我这段时间也是想了许多,反思了自
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