暑期师德培训工作总结精选.docx
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1、暑期师德培训工作总结暑期师德培训工作总结1为了促进老师内涵发展,加强老师道德修养,我校老师以党的十七大精神和科学发展观为指导,围绕“尚德修身、抚爱育人”这个主题,全员仔细主动地参与了这次的暑期师德培训活动。通过这次培训,收益良多,感受丰富。*局长以自己丰富的老师经验和我们娓娓道来,指出现今老师的乏累感、厌倦感、恐慌感,华蜜指数低。她告知我们要怎样爱职业、爱学习、爱生活,还要会放松、会装扮、会保养,关键要调适自己的心态,使自己成为一个有华蜜感的老师,才能给学生带来华蜜感。一个对生活没有热忱,对自己无所谓的老师,必定对学生也提不起爱好来。因此,老师只有先自爱,自强,才知道怎么爱学生。陶西平先生的讲
2、座给我们打开了一片广袤的天地,让我们看到国际上教化的形势和历史上教化的改革,使我们站在更高更广的角度去看我们的教化,考虑教化须要什么、老师须要什么、学生须要什么,明白学生的发展是最重要的。黄瑞华校长帮助我们理清目前学校发展的方向、工作的目标和重点,告知我们开展工作的方法,使我们能更有针对性、更明确地投入新学期的工作。为期一天的户外拓展训练使每位老师经验了挑战自我、战胜自我团队互助、获得共赢的切身体验,使大家的身心都得到了放松和激昂。在体验中感悟了很多道理,学到了许多做事做人的方法,收获了以往的培训中感受不到的干脆阅历和体会,这种培训方式深得老师们的喜爱。这几天的师德培训中我始终在思索:什么样的
3、师德培训才是有用又受到老师欢迎,使老师得到真正的鼓舞和帮助的呢?我想,首先要使老师在心灵上得到愉悦、感动和提升。比如我们以前学习的先进老师的感人事迹,比如一些给人以奇妙的享受的读书讲座,再比如我们这次的拓展训练,在活动中体验,并共享自己的感受。这些精神的“体操”,或许我们觉得和现实有距离,很难做到。但是因为它们的“漂亮动人”,使我们在深化其中时,或感到欢乐,或感到感动,或感到缺憾,或感到振动,总有那么一些东西,触动我们的心灵。我信任,我们老师是须要一些这样的高尚而美妙的东西的,因为我们这个职业的育人的特别性。其次,在相识上使老师得到开阔和提升。时代在进步,学生在发展,做为老师,我们不行能只局限
4、于教科书和参考书的有限信息中,埋头于三尺讲台上。我们必需要通过各种途径提高自己对教化对社会对学生的相识,我们要去了解国际教化形势,社会现状,当今学生特征,各种新理念、形式、方法等。我们须要不断地调适自己,调整自己的观念、心态、方法,以适应我们的工作,更好地促进学生的发展。再次,我认为我们的师德培训不能只停留于学习上,应体现在我们的工作中,使我们的详细行为发生变更。通过这次的拓展训练,我感受到,关于精神、心理、心态等这些好像无形的东西,知道和实际去做是不同的。有些理念,只有面对实际问题时才能体现出来。就像我们知道要战胜自己的“恐惊心理”,才能跨过“断桥”,但只有在真的站在高处的断桥上,别无选择,
5、只能往前时,才感到这种冲击的剧烈。只有不断地经验这种体验,一次次“跨过断桥”,我们才能使“挑战自我、战胜自我”这个理念成为我们性格和行为习惯的一部分,成为属于我们自己的东西。师德学习也是这样,不应当只停留于我们的精神状态,更应当化为可操作、可强化的行为训练。“尚德修身、抚爱育人”,希望这句话能成为我们老师平凡教化工作中不平凡的行为习惯。暑期师德培训工作总结2依据依据浙江省人民政府关于加强老师队伍建设的实施看法以及安吉教化局关于开展20xx年暑期师德教化周活动实施看法,坚持以提高全体老师的思想政治素养、职业志向、职业道德水平为重点,进一步明确老师的责任和义务,增加老师职业的使命感和神圣感。促进老
6、师树立正确的人生观、职业观、教化观、学生观;进一步促进老师更好地爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习,严明从教行为和职业操守,争做人民满足的老师。结合我校教化工作实际,我们从20xx年8月26日起到8月30日(为期5天)组织并主动开展了暑期师德专题培训工作,收到了良好的教化效果。现将工作总结如下:一、高度重视,细心组织部署。1.成立师德领导小组,切实加强对师德培训工作的领导,于7月25日专题召开培训工作会议,探讨方案,制订安排,布置工作,做到制度落实,组织落实,从而确保培训顺当开展,活动落到实处。2.制定培训安排参照有关师德培训的文件精神,结合本校实际,仔细组织,突出
7、培训的实效性,制订暑期师德专题培训工作安排,使培训过程可操作性强,确保培训质量。二、内容丰富,注意实效这次师德培训内容丰富,听了上海市虹口区第三小学李莉老师的报告:用爱和责任引领学生健康成长 ,省特级老师、递铺三小副校长 王自文报告:老师成长 以及讲座:老师礼仪,又由赵毓莉书记传达了暑期校级领导培训会精神,王平校长作了不辜负这个时代的报告,还听了王军民局长关于职成教化的形势报告,以及新时期扫盲工作的培训,期间还穿插了本校工作的业务培训,支配紧凑,内容详实,学校还选择了20xx年师德培训学习材料强化师德意识树立职业精神和课件师德谈供老师自主学习;培训期间,全部老师严格遵守作息时间,不迟到早退,主
8、动参与培训,都有感而发,深有体会,8月30日的沟通发言特别踊跃,有黄李敬、何贤良、简宏明、陈加华、吴孝云、曾庆富、曾丽群、刘春根、邓启兵彭华等十几位老师结合自身工作特点,进行反思和总结。总之,通过这次暑期师德教化培训活动,老师对师德教化活动有了更新更高的相识,对自身的道德修养、学问水平和教学技能、心理素养也有了更明确的要求,都提出了今后的改进措施和努力方向。虽然,师德教化培训活动将暂告一个段落,但我们深知:师德建设是一个永恒的主题,它任重而道远。我们将以此为新的起点,在今后的教化工作中,不断学习,不断进取、不断开拓,努力提高全体老师的素养,促进学生全面素养的发展和提高,全面推动素养教化。在当前
9、落实科教兴国和人才强国战略,全面实施素养教化,推动课程改革,以老师队伍的职业道德全面提升,为安吉电大教化教学又快又好发展保驾护航。暑期师德培训工作总结3暑期师德培训已结束,短短的几天学习,使我受益非浅,在我心中留下了深刻的烙印。培训支配了“二期课改下备课、上课及教学评价”“教化科研课题选择与方案设计”“生命教化与学校心理健康教化”“走进中华经典文化活动的基本实践与思索”“校本培训师德沟通”等内容,这次暑期培训支配的内容很好用、在开展老师常规工作中让人很受用。作为一名青年老师,我在师德培训中学习了学问,得到了启发,催人奋进,也受到了鞭策。“昨天的孩子,课本是他们的世界;今日的孩子,世界是他们的课
10、本”,我们身处“二期课改”大潮中,该以什么样的看法来面对今日的教化?听完龚耀昌老师的讲座,使我对课程改革有了更深层次的了解,加强了日常教学过程中基本技能的学习。我想,我应当以正确的看法面对自己的事业,面对自己的学生,全身心去探讨课程、教材、学生、教法等,让自己的教化教学水平得以提升,做到得才兼备,让每一课的学问变得生动好玩,注意培育学生的实力,做到教书育人。走进新课程,刻苦钻研课堂教学艺术,争做擅长汲取的学习型老师,擅长探讨的反思型老师,敢于探究的创新型老师。作为一名老师,要更新观念、努力创新,担负着教化下一代的责任,以身作则,言传身教,主动思索如何从“传道”者转向学习学问的引路人,从“解惑”
11、者转向发觉问题的启发人,从“授业”者转向解决问题的参加人。不断在实践中摸索总结,尽全力把工作做得细致、扎实。教化科研对教学发展有主动促进作用,老师工作千头万绪,须要不断地总结和积累,勇于创新,才能在实践中不断前进。陈伟超老师针对教化科研如何选题、如何设计课题探讨方案等问题进行具体解答,让我觉得教化科研论文不再高不行攀,教化科研工作是建立在细心总结工作阅历上,在摸索中大胆前进。教化事业就是爱的事业,没有爱就不会有教化。作为一名老师,就应关爱每一个学生,在生活上关切学生,在学习上帮助学生,让学生在感受爱的过程中,理解爱,学会爱。在这次校本培训中,学校领导特地支配了先进老师师德沟通会,结合教化案例,
12、他们的教化理念让我深受启发,如“让学生相识自己的目标”“教化是一门艺术,用方法打开学生的心灵,让学生发自内心地感受到老师的爱”“做好班级管理工作,要让家长支持你的工作”“做好日常工作须要融入集体,须要团队合作精神”它山之石可以攻玉,在他们身上显现的亮点忽然让我开拓了思路,自己平常遇到的难题或许换一个角度就能很好的解决。其实,每一个学生都是好学生,他们身上有不同的闪光点,只是有的没被发觉。这就须要我们老师在平常的工作中细心,擅长捕获学生的闪光点,期盼每一个学生获得胜利。我经常把更多的爱,倾注在那些后进学生的身上,倾注在那些须要帮助的学生身上。我想用爱的情怀关注学生,这是一股巨大的教化力气,它比任
13、何高超理论的说教都有效。,把学生的进步当作自己的胜利,用坦诚的相待诠释华蜜的内涵。高尚的师德是爱,是敬业,是精业。让自己消退夏日的浮躁,让自己的胸怀如秋日晴空般纯净,将更多的爱的阳光撒向幼小的心田,像陶行知所说的那样:“捧着一颗心来,不带半根草去”,无论何时,都能够义正词严地说,投身教化事业,我终生无悔。暑期师德培训工作总结4转瞬间,踏上讲台身为人师已经有十六年了,一路走来,有泪水,也有欢乐;有迷茫,也有收获。每年暑期的师德培训都让我收获许多,曾经的困惑在培训中渐渐释然,找到了明确的答案,也让成长中的我知道了,师德是一种职业道德,它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德规范和行为
14、准则。老师的道德素养比老师的文化素养更为重要,老师的道德是老师的灵魂,师德是老师人格特征的干脆体现。因此,我有必要常常给自己提个醒,促使自己在教化这块阵地上与时俱进,领先垂范。一、思想上,要常提示自己“严格要求”。在学生眼中,老师是榜样,是楷模,甚至是偶像。老师的文化修养、道德情操、思想境界,甚至一举一动,都对学生有潜移默化的影响。因此,我就应当提示自己要严格要求,并努力做到以下几点:第一,爱岗敬业。不但要对自身的专业孜孜不倦地追求,而且应当恒久充溢着教学、探讨的热忱,做到尽职尽责,无私奉献。只有真正发自内心,表里如一,言行一样的美妙品德,才能在学生身上产生迁移默化的作用,使学生受到教化、感染
15、和熏陶,引起他们的共鸣和仿效。其次,转变教化观念。在教化“以人为本”的今日,老师不仅是学问的传播者,才智的启发者,更是精神的熏陶者,人格的影响者和道德的.体现者。我们更应当到处为人师表,不仅要做到严格要求自己,诚恳可信,热忱大方,而且要敬重学生,酷爱学生,在教学中为学生创建一个自由和谐的学习环境。第三,加强道德修养。老师人格是一种健康、美妙、完整的整体人格。德与才的分别,言与行的相悖,大节谨慎而小节不拘,聪敏过人而举止轻浮等等,是老师应当避开的。我们老师平常就要留意道德修养,充分发挥自己的榜样示范作用,切实加强自己的道德修养,不断提升自己的道德水准。二、学习上,要常提示自己“不断努力”。面对机
16、遇和挑战,我们老师应当走在时代的前列,加强学习。我觉得自己应具备两个意识:第一是终生学习意识。当今社会、科学技术和经济快速发展,信息技术日新月异,学问更新的速度异样快速,我们应自觉树立终身学习的观念,利用一切可以利用的时间和渠道进行学习。随着传播媒体的多样和丰富,学问传播的渠道在不断地增加和拓宽,我们只有如饥似渴的吸取各方面的新学问、新观念,使自己成为学识渊博,教学本事过硬,学生认可、欢迎和喜爱的老师,才能不断发展自我,完善自我,适应高速发展的社会须要。这种学到老,修养到老的精神应恒久激励着我们老师要严格要求自己。其次是树立创新意识。老师的创新意识和创新素养是实施素养教化、创新教化的基础,只有
17、老师具备创新意识,才能培育出具有创新精神和创新素养的学生。因此,作为老师,更应站在时代的前列,解放思想,深化改革,改革陈旧的观念,改革陈旧的教学模式和教学方法,树立“以学生为主,以学生发展为主,以发展学生的精神世界为主”的教化理念,充分调动学生学习的自觉性和创建性,培育学生开拓进取、勇于创新的精神,提高学生的创新素养。三、工作中,要常提示自己师爱是教化之本,爱心是老师之魂。喜怒哀乐,人之常情。我们老师也是食人间烟火的凡人,当然心情也会受到四周事物的影响,更何况处于这些无趣的学生中间,往往会遇到意想不到的问题和苦恼,稍不留意,就有可能勃然大怒,乃至过激行为。因此,我们就有必要常提示自己做到“宽容
18、”、“耐性”和“自控”。斯坦尼夫斯基在谈到演员的自制力修养时,曾形象地比方说:“一个人回到家里的时候,他得把套鞋脱下留在室外的过道里;当演员来到剧院的时候,他应当把自己个人的一切不快和苦痛留在剧院之外:在这里,在剧院里,他完全的人是属于艺术的。”我想:作为老师的我们也应当对自己提高要求,也应当具有这样的限制力。总之,要提高自己的师德素养,关键是要提高我们老师修养的自觉性。以后,我必需常常提示自己在学习、工作、生活中提高修养的自觉性,把道德规范、原则内化为自己的道德情感和道德信念,从而表现为自己一贯的道德行为。长期这样,师德才会深深地在我的心中。暑期师德培训工作总结58月22日24日,绿城育华幼
19、儿园全体老师在园长费玉香的带领下参与了为期三天的老师暑期师德培训活动。本次师德培训受到教化公司领导的高度重视,陈总、余总和郭校长分别作了为争创一流的教化而奋斗、做儿童世界的守护者和做绿城教化的合格老师的报告;浙江幼儿师范学校附属幼儿园园长王芳和西湖区幼教教研主任汪劲秋分别对老师们进行了新纲要背景下教学活动的一点反思和做一名有特长的老师的讲座。同时,幼儿园还在7月14日15日组织老师们学习并探讨了西湖区区教化局吴吉春局长在暑期师德培训动员大会上所作的加强执教实力建设,促进学生全面发展的讲话,大家深感颇有收获。本次师德培训结合幼儿园实际,开展的培训形式多样,内容丰富,主题明确,重点突出“绿城”的团
20、队精神、现代教化理念与教学实践,符合本园老师的实际需求。(1)通过五天的师德培训,老师们对教化的价值有了更深刻的理解,进一步明确了绿城教化的目标“不仅要培育出精英式的人才,更致力于每一个幼儿的发展,为儿童的发展学习奠定基础”。相识到幼儿老师是生活在“镜子”里的,时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们,我们是每个孩子的榜样,应当做一个有理有节的人。而且在新的教化时期,做一名合格的幼儿老师不但须要有幼儿教化方面的专长,更须要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一分子,我们必需敬重自己的职业规律,具有团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。(2)通过师德培训,老师们明确了在教化中,要敬重幼儿的主体地位,要给孩子
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